Как я нашла работу в сеуле

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон (83 210—99 850 Р) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ. Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р), женщины — от 55 000 вон (3050 Р). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).

Сколько я заработала в январе 2018 года

На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.

В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа. Потом начнут платить как положено, каждый месяц.

Зарплату перечисляют на банковский счет. В Южной Корее счет открыть может кто угодно. Тут есть банки, которые вообще не обращают внимания на документы клиента.

Питание и страховка

Обеденный перерыв на крупных предприятиях обычно начинается в 12:00 и длится от 30 минут до часа. Кормят на предприятии в местной столовой. Меню всегда одинаковое: вареный рис, суп, три-четыре вида салатов, горячее.

Если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, то работодатель может кормить сотрудников и ужином. Я знаю, что на некоторых предприятиях есть даже полдник — дают молоко с булочкой.

Каково тут жить

В Корее можно заработать быстрее, чем в России. Работа физически тяжелее: в большинстве случаев весь рабочий день проходит на ногах. Но я никогда не жалела о своем решении переехать.

В Корее приятный климат, хоть и большая влажность. Осень и зима не такие суровые, как в России. Есть море и много пляжей, куча достопримечательностей. В городах старинные дворцы соседствуют с зеркальными небоскребами. Все очень яркое — вывески, разноцветные автобусы, такси. Кроме того, в стране очень безопасно — можно спокойно гулять по городу в два часа ночи.

В Корее все сделано для комфорта людей. Например, на входе в торговый центр обязательно будет стоять аппарат для упаковки мокрого зонта в целлофан, чтобы с него не капало. В ресторане можно сделать заказ и оплатить его в терминале на входе, а потом просто сидеть за столом и ждать, когда все принесут. Причем принесут больше, чем просил: заплатил за один суп, а сверху бесплатно дадут десять закусок: кимчи, кимчи из редьки, лук, бобовую пасту, водоросли, перец, корни лотоса, маринованные перепелиные яйца и многое другое.

Сами корейцы — люди улыбчивые и доброжелательные, к иностранцам относятся дружелюбно. Хотя вообще, местные долго привыкают к новым людям в своем окружении. Например, в коллективе первое время к новичку будут относиться холодно, но потом лед растает и вы станете частью большой семьи.

В Южную Корею ради Столбов

Как ни странно, но на вахтовую работу в Южную Корею я попал из-за интереса к горам и нашим Столбам. В феврале 2019 года один знакомый уехал на заработки, но куда — я тогда не знал. Мне же хотелось лето провести на Столбах и в поездках на ближайшие к Красноярску горы, поэтому уже в марте я подумал, что было бы неплохо поработать 2-3 месяца на вахте, подзаработать и жить на эти деньги до конца лета.

И вот я звоню этому товарищу и узнаю, что он на вахте в Южной Корее. Мы поговорили про условия работы, дорогу и прочие детали — и я понимаю, что тоже хочу так попробовать. Работу начал искать сам через Фейсбук и Телеграм. Выбирал места интуитивно. Знал только, что словами «ташима» и «ким» назывались физически тяжёлые работы.

Один путь: в нелегалы

В Южную Корею я прилетел 6 апреля и в результате застрял как раз на всё лето, до середины сентября. Первые два месяца я находился в стране как турист, а когда она закончилась — автоматически превратился в нелегала. Собственно, в таком статусе находится большинство людей, которые приезжают в Корею на заработки. И лишь те, кто решает остаться подольше, оформляют себе визу.

Правда, с визой свои заморочки. Никакую визу кроме G-1 в Южной Корее не оформить. Есть, конечно, рабочая виза, но её корейские работодатели делать не хотят, поскольку им надо будет заплатить за каждого рабочего, и к тому же взять на себя ответственность за его жизнь и здоровье. Рабочую визу работодатель может оформить, только если у вас какая-то редкая специализация, или конкретная компания приглашает к себе на работу.

Виза G-1 неудобна тем, что она выдаётся на полгода в ответ на просьбу убежища по каким-либо основаниям (политика, ориентация и т. д.). При этом полгода по этой визе работать запрещено! Но если потом вам эту визу продлят, то запрет на работу снимут. Разумеется, ни я, ни другие не оформляют эту визу. Когда я уезжал из Кореи, мне не выписали штраф, однако запретили въезд в страну на три года.

Рыба, солнечные батареи и редиска

Первой моей работой стала ловля рыбы. На ней я продержался всего один день. Почему так мало? Поскольку я вообще не знал корейского языка, то очень плохо понимал, что от меня требуется.

Затем я нашёл работу по раскатыванию плёнки на полях и проработал уже полтора месяца. В чем суть: на поле сделаны рядки, первый работник проходит и убирает граблями камни с рядков. Второй катит рулон на палке с веревкой по ряду, за ним идут 2-3 человека с лопатами и закидывают пленку с двух сторон, чтобы она была натянута. Делается это для подготовки полей к будущей высадке капусты, редьки или других овощей. Поля были абсолютно разные: и прямо на склоне горы (с уклоном круче, чем подъём ко Второму столбу!), и очень каменистые. В день мы раскатывали где-то 5-6 рулонов по 1000 метров каждый.

Оплата шла за каждый рулон на всю бригаду в 4-5 человек. В перерасчёте на рубли выходило около 3000 рублей за рулон. Соответственно, если 5 человек за день раскатали 5 рулонов, то на всех выдавалось 15 тыс. рублей или 3 тыс. рублей на человека в день. Я бы работал и дальше, но со временем работы стало мало. В итоге после двух недель безделья я ушёл.

Затем я девять дней занимался установкой солнечных батарей. Условия были хорошие: за день работы я получал 4,5 тыс. рублей, плюс трёхразовое питание и бесплатное проживание в мотеле. Но это был разовый проект, и дальнейших установок батарей не предполагалось.

Потом я полтора месяца выращивал лобу, так в Корее называют большую редиску. Здесь я, может быть, проработал бы и дольше, зарплата была очень хорошей — 110 тыс. рублей в месяц, но у нас начальницей была пожилая женщина около 70 лет со своеобразным характером.

Рабочий день начинался в 5:30, заканчивался около 19 часов. После работы мы мылись, ужинали, и после ужина был «разбор полётов» и инструкции на следующий день. Заканчивалось это все обычно около 22 часов. Сразу шли спать. Соблюдение правил требовалось неукоснительное. Работали без выходных и в любую погоду. В итоге у меня началось очень высокое эмоциональное напряжение, и я решил, что с меня хватит.

Последним занятием до возвращения домой стало изготовление и упаковка соков на заводе. За это я получал 320 рублей в час. Здесь я тоже отработал полтора месяца, а затем понял, что мне это надоело, и я хочу домой. В итоге я бросил всё и уже 14 сентября вернулся в Красноярск. Таким образом, на заработках в Южной Корее я пробыл почти 5,5 месяцев.

В целом могу сказать, что с работой в Южной Корее — как повезёт, но работа на стройках и заводах считается лучшей. Там платят в среднем 100 тысяч рублей в месяц. Но хорошую работу (то есть высокооплачиваемую и при этом не тяжёлую физически) в Корее очень тяжело найти без знакомств.

Говядина дорогая, а овощи и фрукты — на химии

О соотношении зарплаты и цен в Южной Корее судите сами. На обычную месячную зарплату можно было купить тогда новую модель телефона Samsung galaxy, оплатить квартиру и питаться весь месяц без больших ограничений. Говядина дорогая, видел только мраморную, 3000 рублей за 1 кг, свинина 400 за кг. Фрукты и овощи стоят так же как и в России, но все выращено только на химических удобрениях. Одежда стоит на 20% дешевле, чем у нас. Местные туристические бренды Black Yak, Eider и т. п. стоят на 35-40% дешевле, чем в России.

Что касается быта, то обычно жилье у работников в сельской местности — это дом с несколькими комнатами, где живут по несколько человек в комнате, а спят на полу. Прямо как гастарбайтеры в Красноярске. Если живёшь и работаешь в городе, то снимаешь квартиру или комнату, что стоит порядка 17,5 тыс. рублей. На питание в неделю уходит около 3-5 тысяч рублей, если готовишь сам. В свободное время в основном общались между собой, в выходные гуляли по окрестностям или ездили в соседние города. За всё время пребывания в Южной Корее я жил и работал в пригороде Пхёнчхана, в Кванджу и в Ымсонге.

Обман и унижения

Я сам с попытками обмана или какого-то ущемления не сталкивался. Но таких историй про русских рабочих знаю много: чаще всего им просто не платили. Рассказывали случай, когда агент (посредник между русским работником и работодателем) отправил работать 10 человек, в конце месяца взял зарплату за всех (около 1 млн. рублей), сказав, что сам раздаст, и исчез. Также рассказывали, что в провинции бывали случаи, когда били палкой рабочих — наказывали за разные проступки.

В Корее любят русских рабочих

Несмотря на ряд негативных моментов, работать в Южной Корее можно. На мой взгляд, главный плюс в том, что там житель России может реально заработать. Конечно же, такие поездки — еще и это отличная возможность познакомиться с культурой и обычаями страны, начать говорить и понимать простые вещи на корейском языке, найти новые знакомства.

Точно знаю, что в Южной Корее русских рабочих очень много. Корейцы нас очень любят, так как наши рабочие самые сильные и выносливые. Казахов и узбеков в Корее чуть меньше, чем русских. Русские и казахи есть почти в любом городе или провинции, а в крупных городах уже есть целые русские районы.

Главный минус заработка в Корее в том, что от большинства подобных работ портится здоровье. Судите сами: рабочий день на многих работах длится не меньше 12 часов, а то и дольше. Рабочая неделя минимум шесть дней, а то и вообще без выходных. Многие рабочие, чтобы расслабиться, пьют пиво или соджу (корейская водка).

Иногда случаются микроконфликты с работодателем из-за разницы в менталитете. Например, некоторые требуют работу делать именно так, как они показали, хотя иногда эту же работу можно сделать быстрее и с меньшими усилиями. Ну и не все хорошо переносят жару. Слышал, что были случаи смерти из-за неё.

Знаю, что многие наши соотечественники живут и работают так в Южной Корее по 3-5 лет. И причины у всех разные: кто-то кредиты и ипотеку таким образом закрывает, но есть и такие, кому нравится там, нравится страна и её культура.

Пара советов по поиску и выбору работы

Первую работу лучше выбирать или на полях, или в море. Там проще овладеть основами языка, найти знакомства, что может пригодиться для устройства на более хорошую работу в дальнейшем. Если ехать на два месяца, то лучше устраиваться на какую-то одну работу и трудиться там весь срок.

С английским языком легче

Сейчас я работаю в Красноярске. Пока планов ехать на очередные заработки за границу у меня нет, но вообще не исключаю такого варианта. Но теперь уже понимаю, что перед поездкой следует подтянуть английский язык. Вообще если вы знаете английский — это большой плюс. Подавляющее большинство корейцев в возрасте от 16 до 40 лет уже хорошо владеют языком. В возрасте от 40 до 55 лет доля англоговорящих корейцев существенно меньше, ну и англоговорящий кореец от 60 лет и старше — уже редкость

Денис Воль специально для интернет-газеты Newslab

После 2х месяцев, проведенных на родине в перерыве от Кореи, я снова вернулся в Сеул в августе 2018 года… 

В то время находясь в России, мне приходили мысли остаться, какие-то идеи — чем заниматься в Москве или Питере… Но спустя некоторое время пришло ощущение какой-то недосказанности в моей личной Корейской истории. Именно поэтому решение о возврате на корейскую землю было принято.

Приехал я по сути в никуда. Жилья и работы не было, чёткого плана тоже, денежный запас — буквально на неделю другую. Однако у меня в арсенале имелось следующее: опыт 4х лет жизни в Сеуле, хорошее знание языка, студенческая виза (которая позволяет работать), некоторое количество знакомых и друзей, и, конечно же, немалый опыт работы в Корее. Всё это давало мне уверенность, что я не пропаду!

После приезда мне удалось сходить на пару собеседований, но работу получить не случилось. Деятельностью гида тогда я занимался частично, так что денежный приход был нестабильный. Нужно было найти какую-то подработку, чтобы продержаться на плаву некоторое время.

Как работа меня нашла

И тут откуда ни возьмись мне приходит сообщение в фейсбуке от моей давней коллеги. Ей нужно было найти пару официантов для работы в ресторане, где подают разные мясные блюда и алкоголь. Проверил местонахождение того заведения, слава небесам, оно было поблизости (вот этот ресторан на ГУГЛ карте). Но самое интересное, что ресторан находился в районе, где тусуются продвинутые мира сего: звёзды, обеспеченные люди, представители шоу-бизнеса и т.д. Более того моя коллега упомянула, что заведение принадлежит какому-то известному человеку. В итоге мы договорились с ней встретиться там и поговорить о потенциальном трудоустройстве.

Приехал, пообщались, договорились о графике и условиях. Также она мне более детально рассказала о человеке, которому этот бизнес принадлежит. Показала мне его в соц. сетях, и, судя по количеству подписчиков, он, действительно, был непростой обыватель. После я ещё в своё свободное время погуглил его (вот его инстаграм), обнаружил, что он является известной личностью класса А, то есть первый эшелон местных звёзд. В то же время меня предупредили, что он “с характером”, другими словами, имеет тенденцию к высокомерному поведению. В любом случае я устроился на эту подработку, так как и платили неплохо, и место было интересное… “Ходячие возможности” тусуются на этом районе, может и мне какое-то предложение прилетит — думал я. 

Кстати, я писал статью о своих заработках в Корее за всё время жизни здесь. Если вам интересны конкретные цифры, вот ссылка

Впечатления и рассуждения об опыте

Как это было? Как оно — работать на хозяина, который имеет некоторое влияние и популярность? 

Таких людей, как тот начальник, немало, всех я не знаю, расскажу только про мой опыт с тем конкретным человеком. Уверен, что моя история неприменима к большинству других знаменитостей. Хотя всякое может быть!

Коллектив у нас был хороший, всего человек 14 работников, из которых порядка 5 готовили еду, остальные работали в зале (обслуживали посетителей). Почти все коллеги были адекватные и приятные люди, на мой взгляд. Что же касается гостей, то к нам, действительно, часто приходили разной величины знаменитости, некоторых из них знал даже я. Помимо “звёздных” посетителей у нас постоянно развлекались финансово состоятельные люди, а среди таких людей, как показала практика, скромных не так уж и много. Именно с ними было больше всего проблем. ИЗВИНИТЕ ЗА СЛЕДУЮЩИЕ ПОДРОБНОСТИ. От ситуаций со рвотой под стол (да, такое я видел пару раз), в которой виновник уходил из заведения тихо, никому не сказав про “подарок” под столом, до стыднейшего лицемерия, когда посетитель говорил, что хозяин ресторана (тот самый, на которого я работал) зазнавшаяся звезда, но как только начальник появлялся в ресторане, тот “сквернослов” первый бежал просить фото с ним. Несмотря на то, что были разные неприятные ситуации (также с пьяными людьми непросто было работать), всё же в целом опыт в том ресторане был веселый, и вспоминаю я про те времена с улыбкой.

Про хозяина заведения. Человек — сложный. Высокомерный и зазнавшийся… Всё всегда сильно зависело от его настроения. С работниками он особо не церемонился, хотя и откровенных грубостей я от него не слышал. Посетителями он тоже частенько пренебрегал, мол надоело фоткаться и развлекать всех. Но если гость был влиятельный знакомый, тогда хозяин мог скакать перед ним, обслуживая индивидуально этот столик! Своих подопечных в ресторане (в том числе меня) он использовал по максимуму, а из некоторых работников прям выжимал последние соки. Много работы на одного человека и очень, очень долгие часы работы (долгие и поздние до 4-6 утра). Я был единственный иностранец европейской внешности в штате. От части благодаря своей “сильной иностранности” ко мне относились проще, чем к другим работникам, так что я в целом не перетруживался. С начальником у меня открытых конфликтов не было, более того уволился я благополучно, чем могут похвастаться далеко не все “ушедшие в отставку”. Та коллега, которая со мной через фейсбук связалась и пригласила меня, она уволилась через 1.5 года после меня и развязала судебное дело с этим звёздным хозяином за грубые недоплаты. Хорошая новость, она выиграла!

Мои “приобретения”

Теперь самое интересное! Что же мне дал опыт работы в том заведении, и как оно изменило мою жизнь.

По нарастающей. Во-первых, колоссальный опыт пребывания и участия в корейском обществе, где я мог наблюдать в реальном времени местную культуру, традиции, уклады через поведение НАСТОЯЩИХ, ЖИВЫХ людей (противоположность тому, что я могу узнать из интернета, из рассказов других людей, вычитать в книгах). Это был невероятный, плотный и очень плодотворный опыт погружения в корейскую жизнь, от практики корейского языка до глубокого экскурса в корейский алкоголь, которого, как я узнал, большое разнообразие.

Во-вторых, именно в этом ресторане меня нашла моя следующая работа. Как-то один из посетителей разговорился со мной и сказал, что компания, в которой он работал, ищет человека на международный маркетинг. В конце разговора он дал мне визитку. Я с ним связался на следующий день, через неделю сходил на собеседование, через 2 недели я уже работал у них в компании. Как я и предполагал, возможность нашла меня!

Третье, последнее и самое главное! Работая именно в том заведении, я встретил девушку, которая 2 января 2019 года стала моей женой, и с которой у нас 9 сентября 2021 года родилась дочь.

Работа в Южной Корее – отзывы и опыт реальных людей. Сколько можно в действительности заработать русскому, украинцу, казахстанцу и в каких условиях придется жить. Что нужно знать об условиях труда и как не попасть в лапы мошенников. Как получить рабочую визу, какие бывают ее типы и какие документы вам понадобятся.

Какова средняя зарплата в Корее? От В конце статьи мы приведем отзывы реальных людей о работе в Корее, отзывы о работе в Южной Корее для русских. Об этом и многом другом мы расскажем в этой статье.

Если вы рассматриваете другие варианты трудоустройства, рекомендуем почитать следующие публикации:

• Кем можно работать в США русскому гражданину;
• Востребованные профессии в Германии;
• Как найти хорошую вакансию в Германии.

Специфика работодателей и руководителей

Традиционно сложилось, что сотрудники европейской внешности в Азии в цене. Южная Корея не исключение. Если в штате компании трудится много европейцев, это повышает ее имидж и улучшает репутацию. Считается что компания успешна, ведь может себе позволить нанимать сотрудников из-за рубежа.

У корейцев также ценятся:

1. Образование;
2. Стаж работы;
3. Трудолюбие;
4. Лояльность компании.

Если все вышесказанное про вас – работу найти будет не так уж сложно. При желании вы сможете сделать это самостоятельно. В особенности легко найти работу русской девушке. Представительницы прекрасного пола ценятся в Южной Корее.

Экономика Южной Кореи постоянно растет, поэтому страна нуждается в рабочей силе и квалифицированных специалистах. Из-за этого между работодателями, руководителями и наемными сотрудниками сложились определенные отношения.

В большинстве корейских компаний саджаним (босс, директор) не относится к работникам, как к подчиненным. Скорее, он считает их коллегами. За счет такого отношения вам будет комфортно работать в коллективе, хотя бывают и редкие исключения.

Сколько можно заработать в действительности

Средняя зарплата в Южной Корее составляет 2500 долларов США. Но разброс оплаты труда очень большой. Хороший IT-специалист может легко зарабатывать больше 10 000 долларов в месяц, а сезонный работник на ферме – только 600.

В Южной Корее распространена практика социального лифта. То есть, чем дольше вы работаете в компании, тем больше вы будете получать. К тому же, каждый год или два можно рассчитывать на повышение по карьерной лестнице.

Конечно, если вы будете трудиться разнорабочим, рассчитывать на повышение сложно.  Но стать бригадиром или прорабом в течении нескольких лет – вполне реально. Большую роль в этом играет знание языка.

Кроме обычной зарплаты существует система премий. Их суще

ствует три вида:

• Недельная;
• Месячная;
• Годовая.

Недельная премия начисляется за то, что вы не пропустили ни одного рабочего дня. Ее размер обычно составляет ваш оклад за 8-часовой рабочий день. Минимальная сумма премии — 60 240 южнокорейских вон. Это примерно 140 долларов США.

Если вы без пропусков (даже по уважительной причине) проработали полный месяц, вам тоже начисляется премия. Ее размер также регулирует работодатель. Но законом установлен минимальный размер, такой же, как и у недельной премии – 60 240 вон или 140 $.

Есть в Южной Корее практика 13-ой зарплаты. Ее размер составляет вашему окладу за один месяц без учета переработок и доплат за ночные смены. Минимальной суммы в случае с 13-ой зарплатой не предусмотрено.

Условия и сроки оплаты везде разные. На некоторых работах вы будете получать фиксированную сумму раз в день, на других – раз в неделю или месяц. Но здесь есть один нюанс. Если вы устроились на работу в первой половине месяца, то деньги вам начислят только во второй половине следующего. Но это касается только первой зарплаты.

Зарплата в Южной Корее, таблица

Цены на проживание

Как и во всем мире цены в Южной Корее сильно зависят от региона, в котором вы проживаете. Ниже мы приводим стоимость продуктов, съема квартиры и другие средние цены в крупных городах. Все значения для удобства приведены в долларах США.

Цены в Южной Корее на продукты

• Буханка хлеба, 0,5 кг: 1,80-2,25 USD;
• Молоко, 1л: 2,00-2,30 USD;
• Яйца, 12 шт: 2,40-3,60 USD;
• Рис, 1 кг: 1,60-1,90 USD;
• Картофель, 1 кг: 2,50-3,65 USD;
• Сыр (местный), 1 кг: 21,00-30,00 USD;
• Филе курицы, 1 кг: 8,30-12,00 USD;
• Яблоки, 1 кг: 4,50-5,20 USD;
• Апельсины, 1 кг: 3,80-6,00 USD;
• Пиво (местное), 0,5 л: 1,8-2,1 USD;
• Вино (местное, среднего уровня), 0,75 л: 8,50-20,00 USD.

Стоимость аренды жилья

• Однокомнатная в спальном районе: 360-650 USD;
• Однокомнатная в центре: 700-1000 USD;
• Трехкомнатная в спальном районе: 1000-1400 USD;
• Трехкомнатная в центре: 1050-2600 USD.

Цены на другие услуги и товары

• Общественный транспорт: 1,00-1,20 USD;
• Такси, за 1 км: 1,70-3,50 USD;
• Мобильная связь, за 1 минуту разговора: 0,18-0,25 USD;
• Обед в среднем кафе, на 1 человека: 6,00-10,00 USD;
• Интернет, за 1 месяц: 25,00-30,00 USD.

Вакансии в Южной Корее для русских, украинцев и казахстанцев

Квалифицированные сотрудники со стажем работы и хорошим образованием в Южной Корее в цене. На рынке много вакансий для иностранцев в таких областях:

• Радиоэлектроника и радиотехника;
• IT-индустрия;
• Продвижение стартапов;
• Прикладные науки;
• Легковое и грузовое автомобилестроение;
• Судостроение;
• Высокотехнологичная физика и химия;
• Финансы.

Если вы квалифицированный специалист, ищите вакансии в крупных компаниях. Там вы сможете найти стабильную работу с достойной оплатой на долгий срок. К тому же, в больших фирмах возможен карьерный рост. Приводим ТОП-10 лучших корейских компаний для трудоустройства:

1. Samsung Electronics;
2. Hyundai Motor;
3. Hanwha;
4. SK Holdings;
5. Posco;
6. LG Electronics;
7. KIA Motors;
8. Hyundai Mobis;
9. SK Innovation;
10. Hyundai Heavy Industries.

Проще всего поехать на работу в Южную Корею если вы имеете рабочую специальность. Иностранные сотрудники востребованы в малых и средних предприятиях, на заводах и производствах.

Если вас интересует сезонное трудоустройство в Южной Корее, можно устроиться на ферму. Но даже если у вас нет специальности, квалификации и опыта работы, несложно устроиться на фабрику или завод. На производствах всегда востребованы:

• Грузчики;
• Сортировщики;
• Упаковщики;
• Разнорабочие.

Корея сейчас активно застраивается, поэтому востребованы специалисты строительных специальностей. Условия работы на стройках, заводах и фабриках не слишком привлекательны. Но если вам действительно нужна работа, приготовьтесь к тому, что придется:

• Работать по 10-12 часов в сутки;
• Жить в общежитии, по 3-4 человека в комнате;
• Работать в ночные смены и сверхурочно;
• Не иметь фиксированных выходных.

Большой плюс работы на производстве – предоставление жилья. При многих фабриках и заводах есть общежития, проживание в которых стоит символическую сумму 50-100 долларов в месяц. Иногда комнаты в общежитиях работодатели дают бесплатно. Также на предприятиях обычно обеспечивают двухразовое питание.

Девушкам проще всего найти работу:

• На швейной фабрике;
• В сортировочном цеху;
• Кондитерском цеху.

На таких предприятиях нет большой физической нагрузки. Но длинный рабочий день и ночные смены – не редкость. Вся работа построена по принципу конвейера, а за переработки обычно доплачивают. За работу в ночную смену обычно платят на 10-20% больше, чем за дневную.

Поначалу не стоит рассчитывать на большие заработки. Средние зарплаты изначально находятся в таких пределах:

• Мужчины: 750$-800$;
• Женщины: 650$-700$.

Со временем работодатель повышает зарплату и через год вполне реально зарабатывать 1000-1200 долларов. Но все зависит от места работы и региона. Оплата производится по-разному – иногда ежедневно, а иногда – раз в неделю или месяц.

Как найти работу в Южной Корее

Существует три варианта поиска работы:

1. Обратиться в агентство или к агенту;
2. Самостоятельный поиск;
3. Поиск работы на месте.

Обращаться в агентство или к агенту имеет смысл, если у вас нет времени, вы не хотите самостоятельно изучать информацию и вести переписку, или имеете лишние деньги. Большинство агентств работают с прямыми работодателями и имеют базу вакансий.

Но вы должны быть готовы, что они на вас заработают. Либо вы заплатите за услуги агентства, либо это сделает ваш работодатель. В любом случае, вы потеряете несколько сотен долларов.

Самостоятельный поиск работы в Южной Корее больше подойдет, если у вас есть специальность или квалификация. Лучше и удобнее это делать через интернет, на специализированных площадках. Вот ТОП-10 лучших сайтов:

• jobkorea.co.kr;
• saramin.co.kr;
• global.seoul.go.kr;
• glassdoor.com;
• monster.com;
• careerbuilder.com;
• careerjet.co.kr;
• kr.indeed.com;
• learn4good.com.

Основная проблема для соискателей – необходимо знание английского или корейского на должном уровне. При переписке вы можете пользоваться онлайн-переводчиком, но ведь потом придется делать это очно. Если вы ищете работу без знания языка – лучше обратиться в агентство.

Если вы хотите найти вакансию без знания языка, придется потрудиться. Используйте онлайн-переводчик Google и поищите работу на англоязычных сайтах. Вероятность найти прямого работодателя будет в десятки раз выше.

Документы для рабочей визы в Южную Корею

Для того чтобы официально жить и работать в Южной Корее, вам необходима рабочая виза. Их существует несколько типов. Мы рассмотрим каждый из них и расскажем какие нужны документы для их получения.

Виза C-4

Краткосрочная виза C-4 дает возможность работать на территории страны в течении 90 дней. Для ее получения вам необходимо:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Оригинал приглашения от южнокорейской компании;
5. Гарантийное письмо;
6. Разрешение на работу (от соответствующей корейской организации);
7. Копия контракта;
8. Копия свидетельства (сертификата) о регистрации приглашающей компании;
9. Справка с текущего места работы.

Если вы собираетесь работать моделью, вам также потребуется:

1. Рекомендация из Министерства культуры, спорта и туризма Республики Корея (South Korea’s Ministry of Culture, Sports and Tourism, MCST);
2. Копия сертификата об окончании школы моделей;
3. Справка из модельного агентства;
4. Портфолио.

Если вы артист или деятель культуры и приехали на гастроли, вам нужно будет иметь:

1. Рекомендацию от Корейского совета по медиа-рейтингу (Korea Media Rating Board, KMRB);
2. Программу выступлений;
3. Копию диплома.

Для преподавателей необходимы следующие документы:

1. Рекомендация от Корейского совета по медиа-рейтингу (Korea Media Rating Board, KMRB);
2. Копия расписания занятий;
3. Копия диплома;
4. Справка об отсутствии судимостей.

Виза E-1

Этот тип визы выдается сроком на 1 год тем, кто приглашен в страну ля преподавательской деятельности. Такая виза не может быть продлена. Визу E-1 также называют преподавательской или профессорской для ее получения необходимо:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Оригинал приглашения;
5. Копия договора о найме или копия документа о назначении на должность;
6. Копия диплома или копия документа о присвоении научной степени, либо оригинал документа о трудовой биографии.

Виза E-2

Виза категории E-2 выдается преподавателям разговорной речи, в основном – Native Speaking. Для ее оформления необходимо собрать следующие документы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Копия приглашения от работодателя;
5. Копия контракта;
6. Номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея (Ministry of Justice, MOJ);
7. Рекомендации;
8. Копия сертификата регистрации корейского учебного заведения или компании;
9. Справка о несудимости;
10. Медицинская справка;
11. Копия диплома об образовании.

Виза E-3

Такая виза выдается тем, кто приезжает в страну для исследовательской научной работы. Ее срок действия – 1 год. Для ее получения необходимы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Копия приглашения учебного заведения, организации или компании;
5. Копия контракта;
6. Номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея (Ministry of Justice, MOJ);
7. Копия сертификата регистрации корейского учебного заведения, организации или компании;
8. Трудовая биография;
9. Копия диплома об образовании.

В некоторых случаях необходимо рекомендательное письмо Министра образования, науки и технологии Республики Корея, мэра города или главы провинции. Перед сбором документов на визу уточните у нанимателя, есть ли возможность получить такое.

Виза E-4

Эта виза выдается специалистам, которые помогают в настройке, обслуживании, управлении или ремонте технического оборудования. Как правило ее получают сотрудники компаний, у которых корейские предприятия закупали технику. Виза E-4 в Южную Корею выдается сроком на 1 год. Для ее получения необходимы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Направление в командировку или назначение на работу;
5. Копия договора об импорте технологии или оборудования, либо сертификат о предоставлении услуг, или копия документа о том, что компания является оборонным предприятием;
6. Документ об регистрации (открытии) компании или предприятия.

Виза E-5

Рабочая профессиональная виза категории E-5 выдается техническому персоналу, морякам, медицинским работникам и т.д. Ее срок действия – 1 год. Для получения нужно собрать такие документы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Оригинал приглашения от компании работодателя;
5. Копия контракта;
6. Рекомендация от руководителя соответствующего центрального ведомства, министерства или любые документы, подтверждающие прием на работу;
7. Копия диплома или документа о присвоении научной степени или профессиональной категории;
8. Копия свидетельства (сертификата) создания южнокорейской компании.

Виза E-6

Этот тип виз обозначен как «коммерческие в области искусства». В основном же они касаются тех, кто будет работать в индустрии развлечений. Для получения визы E-6 в Корею вам обязательно будут необходимы:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Копия приглашения;
5. Номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея (Ministry of Justice, MOJ);
6. Копия контракта.

Если вы собираетесь работать и проводить мероприятия в области индустрии развлечений только на территории туристических учреждений и гостиниц, дополнительно потребуются:

1. Разрешение Министерства культуры, спорта и туризма Республики Корея (South Korea’s Ministry of Culture, Sports and Tourism, MCST) на проведение представлений;
2. Медицинская справка об отсутствии вирусных заболеваний;
3. Программа гастролей и представлений.

В других случаях вам будет необходима:

1. Рекомендация от руководителя Министерства культуры, спорта и туризма Республики Корея (South Korea’s Ministry of Culture, Sports and Tourism, MCST), мэра города руководителя провинции, или другие документы, подтверждающая необходимость выполнения работы заявителем;
2. Профессиональное удостоверение или трудовая биография.

Для тех, кто собирается работать моделью побудут нужны такие документы:

1. Рекомендация из Министерства культуры, спорта и туризма Республики Корея (South Korea’s Ministry of Culture, Sports and Tourism, MCST);
2. Копия документа о регистрации приглашающей южнокорейской компании;
3. Копия сертификата об окончании школы моделей;
4. Справка из модельного агентства;
5. Портфолио.

Для артистов цирка и танцоров необходимо дополнительно подготовить такой пакет документов:

1. Рекомендация от Корейского совета по медиа-рейтингу (Korea Media Rating Board, KMRB);
2. Программа выступлений;
3. Копия документа о регистрации приглашающей южнокорейской компании;
4. Копия диплома.

Виза E-7

Такую визу проще всего получить специалистам в области IT-технологий. Хотя если вы работаете в какой-то другой специфической сфере, она вам тоже подойдет. Виза E-7 выдается на 1 год, для ее получения вам потребуются:

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. 1 фото 3,5х4,5 см;
4. Приглашение в оригинале;
5. Копия контракта;
6. Копия документа о присвоении научной степени или профессиональной категории;
7. Рекомендация от соответствующего центрального министерства, ведомства или документы, подтверждающие прием на работу;
8. Копия документа о регистрации южнокорейской компании-работодателя.

Оформление рабочей визы в Южную Корею

Перед тем как получать рабочую визу, вам нужно получить разрешение на работу. Его оформлением должен заниматься работодатель, это занимает от 2-х до 9-ти недель. Для того чтобы он смог его получить, вы должны отправить нанимателю:

1. Копию загранпаспорта;
2. Резюме (на английском);
3. Документы, подтверждающие квалификацию, научную степень, трудовую деятельность и т.д. (на английском, перевод должен быть заверен);
4. Дополнительные документы в зависимости от типа деятельности, визы и места работы (на английском, перевод должен быть заверен).

Также вам необходимо будет пройти тест на туберкулез в одной из специализированных клиник. Делать это нужно в том учреждении, которое сотрудничает с посольством Южной Кореи. Перед поездкой рекомендуется сделать прививки от распространенных в Азии болезней. Обязательной вакцинации для оформления визы не требуется.

После получения разрешения на работу, ваш наниматель должен отправить его копию вам. После этого вам необходимо подать эти документы в консульство Южной Кореи. Сделать это можно либо самостоятельно, либо через третьих лиц. Почтой нельзя отправлять документы на рабочую визу! Также вам нужно будет оплатить консульский сбор.

Если вы хотите официально пробыть в стране более 90 дней, вам нужно будет оформить ID-карту. Сделать это можно в иммиграционном центре на территории Кореи. Для ее оформления нужно будет пройти медицинское обследование в любой из лицензированных клиник. Узнать их адрес можно в том же центре.

Также вам нужно будет пройти базовое обучение в любом из нижеуказанных центров:

• Сеул «Сеул Глобал Центр»: http://global.seoul.go.kr;
• Ансан «Центр Для Иностранцев В Ансане»: http://global.iansan.net/;
• Тегу «Центр Поддержки Иностранных Рабочих В Тегу»: http://www.dfwc.or.kr/;
• Сеул «Центр Помощи Мультикультурным Семьям Данури»: https://www.liveinkorea.kr;
• Чунчон «Центр Поддержки Мультикультурных Семей»;
• Кимхе «Центр Поддержки Иностранных Рабочих В Кимхе»;
• Сеул «Ёксам Глобал Центр».

Осторожно: Агентства и агенты по трудоустройству в Южной Корее

На рынке много агентств по трудоустройству в Корее, но не всем стоит доверять. Многие из них являются не просто посредниками, но мошенниками. Они манипулируют с документами, предлагают услуги по завышенным ценам и т.д.

Чаще всего они предлагают:

• Неофициальное трудоустройство;
• Составление договора или контракта после прибытия в страну;
• Подбор жилья;
• Помощь в оформлении визы.

Про неофициальное трудоустройство и говорить нечего – вы будете на нелегальном положении. А это значит, что можно забыть про хорошую зарплату, условия труда и проживания.

Чтобы получить официальную работу в Южной Корее, вам нужна соответствующая виза. Получить ее можно только имея на руках контракт с работодателем. Если вам предлагают оформить его на месте – быть беде.

Если агентство помогает вам подобрать жилье, оно на этом обязательно заработает. К тому же, реальные условия проживания могут отличаться от оговоренных. А если вы захотите снять новую квартиру до истечения договора аренды, придется заплатить штраф или пеню.

При желании можно обойтись без посторонней помощи при получении рабочей визы в Южную Корею. Если вы нашли работодателя, и он согласен заключить с вами контракт – с этим не будет проблем. Все списки документов можно найти на официальных сайтах. К тому же, работодатель может сам вам подсказать, что нужно для рабочей визы в Южную Корею.

Отдельно нужно сказать про агентов в Корее по трудоустройству. Среди них есть как проверенные люди, так и очень много аферистов. Они могут работать неофициально и найти честного работодателя с их помощью сложно.

Если вы обратились к агенту, будьте готовы что работать и жить вам придется не в тех условиях, которые вам обещали. Например, вместо обещанной комнаты в двухкомнатной квартире вам могут дать койко-место. Да и зарплата может отличаться от заявленной, а работодатель будет штрафовать вас по поводу и без.

Работа в Корее для девушек и женщин

Молодые девушки с привлекательной внешностью чаще всего устраиваются работать хостесс или моделями. Для них всегда есть вакансии, особенно если они европеоидной наружности. Но в этих профессиях есть свои подводные камни.

Работодатели могут поставить жесткую систему штрафов. Например, если хостесс не принесла заведению определенную сумму в день – ее лишают части зарплаты. Бывают случаи, что девушек заставляют работать вместо официанток или стоять на баре.

Если хостесс работает без официального трудоустройства, не имея разрешения на работу, можно столкнуться с более страшными фактами. Бывали случаи, когда девушек вынуждали заниматься проституцией. Хотя это скорее исключение, чем правило.

Работа моделью в Корее тоже имеет определенные риски. В этой области может быть очень неудобный, плавающий график. Про здоровый сон вы можете забыть, если хотите получать достойную оплату.

Часто агенты и агентства сотрудничают с большим количеством заведений, расположенных в разных городах. Поэтому постоянные переезды могут стать нормой. А некоторые, самые ушлые, могут вынуждать девушек предоставлять эскорт-услуги. Такой заработок не всегда заканчивается хорошо.

Найти работу в Южной Корее для женщин несложно, если у вас есть хорошее образование, востребованная профессия и стаж работы. Вам будут доступны почти все вакансии, доступные мужчинам. Единственный минус – женский труд оплачивается на 5-15% ниже, чем мужской.

Работа в Южной Корее вахтой

Работа вахтой в Южной Корее не имеет особой специфики. Как правило, это трудоустройство на:

• Заводах и производствах;
• В портах;
• Морских судах;
• Фермах.

Условия труда и оплата сильно зависят от занимаемой должности. Но что объединяет все эти вакансии – долгий трудовой день. Понимая это, некоторые работодатели идут на хитрости, чтобы обеспечить себя постоянной рабочей силой.

Наниматель может установить минимальный срок контракта в 2 и более месяцев. Он может оговорить, что первую зарплату вы получите только через 2 месяца. Самые ушлые в договоре указывают, что основную часть заработанного вы получите только по истечению контракта.

Некоторые работодатели оплачивают перелет. При этом они могут вычитать его полную или частичную стоимость из заработной платы. Например, наниматель может удерживать 20% от вашей зарплаты чтобы компенсировать стоимость авиабилетов.

Чтобы полностью погасить стоимость перелета вам придется проработать как минимум 5 месяцев. Конечно, вы можете договориться выплатить ее из заработанного уже в первый месяц. Но не каждый работодатель пойдет на такое, если ему выгодно удержать работника.

Сезонные работы

В нашем понимании сезонные работы – это трудоустройство в области сельского хозяйства. Но в Южной Корее это не так. В стране также существуют морские фермы со своей спецификой работы. На них выращивают водоросли, морские ушки, других океанских обитателей.

Основной минус такой сезонной работы – выходные. Вам могут предоставить один фиксированный выходной день в 1 или 2 недели, либо по вашему выбору. Но на некоторых работах условия жестче. Выходной день дают только в дождливую или ветреную погоду.

На некоторых производствах есть пиковые сезоны, на которые нанимают дополнительных рабочих. Это также можно считать сезонной работой. Обычно на таких производствах сотрудникам предлагают жилье и питание.

Уровень зарплат на сезонных работах не слишком большой. К тому же, отсутствует возможность карьерного роста. Но могут быть существенные доплаты за переработки и ночные смены. Как правило сезон длится от 3-х до 6-ти месяцев.

Плюс сезонной работы в Южной Корее – возможность найти постоянного работодателя. Если вы хорошо себя зарекомендовали в один сезон, велика вероятность получить вакансию на второй. К тому же, вам могут поднять зарплату, так как работодатель будет уверен в вас.

Трудоустройство в Корее для семейных пар

Некоторые работодатели приветствуют семейные пары без детей. Как правило такие вакансии предоставляют на обычных и морских фермах, фабриках. Для сотрудников, состоящих в браке в этом есть определенные преимущества.

• Семейной паре обычно выделяют отдельную комнату. А вот людям без второй половинки может достаться койко-место в комнате, где проживают 3-4 человека.
• Жить с супругом или супругой гораздо проще в моральном плане. Вам не придется переживать за любимого человека, находящегося за тысячи километров от вас.
• Расходы на проживание несколько сократятся. Например, всегда выгоднее готовить на двоих, чем на одного.

Работодатели тоже получают пользу от того, что нанимают семейную пару. Как правило, эти люди лучше работают, нет риска что они сбегут домой. Семейные пары более стабильны. Есть вероятность что они смогут остаться на долгое время в Южной Корее и станут постоянными сотрудниками.

Работа в Южной Корее нелегально: плюсы и минусы

Единственный плюс работы в Южной Корее нелегально – ее несложно найти. Конечно, вам не будут платить достойно, но в критической ситуации трудоустроиться можно. Но это сопряжено с большими рисками.

Неофициальное трудоустройство в Южной Корее – это русская рулетка. С каждым годом все больше мошенников. Они набирают даже тех, у кого нет визы, загранпаспорта, и действуют по следующей схеме.

Набирают по объявлениям определенное количество человек и устраивают на предприятие, с которым «договорились». Заманивают хорошими условиями и зарплатой, но через некоторое время начинаются проблемы.

Работодатель не спешит платить, или выплачивает небольшую часть зарплаты, обещая заплатить остаток позже. Когда сотрудники доходят до крайностей, им сообщают, что они могут забрать свои деньги. Называют адрес, куда подойти за своими кровно заработанными.

Когда люди приходят по адресу, там их уже ждет миграционная служба. Тех, у кого нет визы – депортируют, остальным остается только сокрушаться, ведь они не подписывали контракт. А без официального договора работодатель не должен им ни воны.

Работа в Корее: отзывы реальных людей

Ольга, работа хостесс

Мне повезло, устроилась через агентство и очень довольна. Боялась того что будут склонять к интиму, но этого не было. Работала в заведении в Сеуле, и заработала, и отдохнула. Единственные проблемы были с отношением ко мне.

Корейцы более закрепощенные и работа хостесс у них почему-то ассоциируется чуть ли не с проституцией. Но все что от меня требовалось – развлекать посетителей, танцевать, иногда петь и выпивать. Интим и встречи с посетителями за пределами заведения у нас были строго запрещены. За это могли оштрафовать и даже уволить.

Корейцы любят играть в настольные игры и почти всегда на желания. Иногда немного пошлые. Но по их правилам, если проиграла и не хочешь выполнять желания, можно вместо этого выпить бокал пива.

Эдуард, трудился на ферме

Работа очень тяжелая, но через месяц привыкаешь. Поначалу все выходные спал, но потом стал ездить в соседние города, отдыхать, гулять. Большая проблема с питанием – кормили в основном рисом, раз в неделю давали мясо. Иногда жарили яйца.

Попытался устроиться на сбор арбузов, там можно было поднимать по 150-200 тысяч вон. Но через два дня понял, что это работа только для узбеков и таджиков. Очень тяжело, через день спину не разогнуть. Да еще и за каждый разбитый арбуз штрафуют.

Наталья, неудачные поиски студентки-официантки

Приехала в Пусан учиться. Попутно решила искать неофициальную работу в кафе или ресторане. Это просто адское занятие, никто не хочет брать студентку на половину рабочего дня. Везде предлагают полный рабочий день по 10-14 часов! Даже те, кому я подходила, мне отказывали без причины.

Позже местные мне пояснили, что нельзя ярко краситься и одеваться при поисках работы и на собеседование. Вот такой пунктик у корейцев – они не любят вызывающий стиль. Через три месяца поисков наконец-то устроилась в кафе. Да и то, взяли меня работать по 6 часов с одним выходным. Получила я эту работу исключительно из-за того, что владею тремя языками – корейским, английским и русским.

Роман, нелегальная работа на стройке

Жил в двух городах и везде работал на стройке. Работы там валом, как официальной, так и нелегальной. Найти ее можно на арбайте. По сути, это место где нанимают нелегально на разные работы. Иногда на один день, иногда на сезон.

Главное при работе на стройке – минимально знать корейский. Чтобы понимать, что тебе делать, как называется инструмент, оборудование, стройматериалы. Второй момент – нужно быстро работать. Если ты не устроишь санджанима, тебя уволят, а на твое место наймут китайца, непальца или кого-то еще. Могут даже оштрафовать, но обычно зарплату выплачивают.

При мне уволили целую бригаду из пяти русских, которые плохо понимали по-корейски. Начальнику приходилось долго объяснять им, что он от них хочет. Поэтому они медленно работали и тратили его время. Но за полторы недели он им честно все заплатил.

Питерский, работа на заводе

Езжу не первый раз, всегда работаю на одном и том же заводе по производству бытовой техники. Очень много людей работает из РФ, Украины, Казахстана и Белоруссии. Среди своих и работается легче.

Смены по 10-11 часов, иногда ночные попадаются. Живу в общежитии, на выходных (1 день в неделю) езжу по стране. Чистыми в месяц получается около 2 тысяч долларов. Но я уже как бы постоянный работник, у меня зарплата повыше чем у новичков.

Если вы едете в первый раз, не стоит делать это самому. Поедьте с тем, кто уже был на заработках. Найти людей можно в вк, фейсбуке, вайбере. Но через агентство ехать не советую – слышал очень много историй как людей кидали. Но помните, там нужно работать, деньги просто так никто не платит.

Руслан, работа на морской ферме

Работаю на Желтом море, собираю морскую капусту на ферме. Сезон длится не долго, не больше месяца. Но это неплохой способ заработать тем, кто въехал из России без визы. Кормят нормально, три раза в день, но не хватает родных продуктов, рис уже достал.

Работа тяжелая, но лучше так, чем собирать моллюсков. Там платят в два раза меньше, но ничего сложного не нужно делать. Вкалывать нам приходится по 12 часов, один выходной в неделю. Да и то, нет какого-то графика, либо сам договариваешься про выходной, либо тебе его назначит саджаним. Но на родине ловить нечего, а тут хоть можно неплохо заработать и родственникам отправить.

Оксана, офис-менеджер

Устроилась работать в офис небольшой фирмы благодаря знанию корейского и английского. Нашла работу сама, через сайт поиска вакансий. Всего нас было 20 человек, все остальные – корейцы. Очень странный у них менталитет, просто убивал один обычай.

Раз в несколько дней начальник проводил хвэщик. Это такой мини-корпоратив, пьянка в кафе. Отказаться нельзя, иначе рискуешь навлечь гнев начальства. Но это неплохой способ наладить контакт. Единственная проблема в том, что корейцы быстро напивались, а потом с похмелья шли на работу. Как по мне, это глупо – лучше бы дали людям отдохнуть и позаниматься своими делами.

Айдар, печальный опыт на заводе

Был очень неприятный и поучительный случай. Работал я нелегально на одном заводе. Благо, опыт работы был, поэтому поставили оператором станка. Как-то возник вопрос – я по привычке позвал начальника и поманил его к себе рукой. Он нахмурился, но рассказал, что и как мне делать. А на следующий день меня уволили и вышвырнули из общежития, не заплатив за две недели. Как оказалось, таким жестом у них только собак подзывают к себе.

Так что запомните одно – если хотите ехать в Корею на заработки, изучите их менталитет. У корейцев свои тараканы в голове, они не делают скидку на то, что вы из другой страны.

Аноним, нелегалом на стройке (прислано в комментарии)

Поехал с товарищем, который уже имеет опыт работы в Южной Корее. Поэтому ничем не рисковал. Работали нелегально на строительстве, благо у моего друга есть связи. Конечно, вкалывали как проклятые. Но оно того стоило.

Платят там гораздо больше, чем у нас в России, визу не оформляли – работали три месяца. Единственная проблема – на перелет уходит много денег. Сейчас прощупываю почву и ищу вариант найти легальное трудоустройство. Так получится выгоднее, реже тратиться на перелеты.

Мы привели в статье о работе в Южной корее отзывы реальных людей, уровень зарплат, условия работы и проживания. Постарались максимально полно рассказать как уехать на работу в Корею и получить рабочую визу. Свое мнение вы можете высказать в комментариях. Не забудьте поделиться публикацией с друзьями!