Куда Вы пошли работать после длительного перерыва?
Мудрость форума:
Работа
41 ответ
Последний —
20 января, 00:47
Перейти
10 декабря 2015, 14:19
#1
10 декабря 2015, 14:19
#2
10 декабря 2015, 14:28
#3
10 декабря 2015, 14:38
#4
Zargana
После 5 — летнего перерыва путь один — в нижнии 
позиции . И на курсы, как без курсов- то.
10 декабря 2015, 14:39
#5
Ника
Я 10 лет дома отсидела, после НГ иду работать помощником секретаря)
10 декабря 2015, 14:49
#6
10 декабря 2015, 14:54
#7
10 декабря 2015, 14:55
#8
10 декабря 2015, 14:56
#9
Гость
4 года дома, страх от того, что меня будут везде сливать, даже не знаю что врать на собеседованиях………..думаю, может, мерчом пойти работать? какая разница ЗП примерно та же что админом в офисе
10 декабря 2015, 15:07
#10
10 декабря 2015, 15:08
#11
Zargana
После 5 — летнего перерыва путь один — в нижнии позиции . И на курсы, как без курсов- то.
10 декабря 2015, 15:08
#12
Гость
Вы сами нашли вакансию или по знакомству вас взяли?
10 декабря 2015, 15:11
#13
10 декабря 2015, 15:18
#14
10 декабря 2015, 15:24
#15
10 декабря 2015, 15:25
#16
Брюнетка
после 3 летнего перерыва устроилась в суд, работаю в архиве, на повышение не хочу потому что потом в суде надо будет жить
10 декабря 2015, 15:28
#17
Гость
Я занялась фрилансом, сначала было немного денег, 30-50 тысяч, потом больше. Сейчас денег больше, а времени трачу меньше.
10 декабря 2015, 15:48
#18
Ника
Я 10 лет дома отсидела, после НГ иду работать помощником секретаря)
10 декабря 2015, 15:50
#19
10 декабря 2015, 15:54
#20
Гость
это точно. Работа в архиве в суде самая спокойная. Придешь в течение дня повыдаешь копии, сгоняешь несколько раз в архив порядок навести и чаи. У нас так женщина работала лет 19. Ее это вполне устраивает и менять она ничего не хочет. Единственное что з.п…. в судах копейки же.
10 декабря 2015, 16:02
#21
Гость
а вы семейная (замужняя, дети)?
10 декабря 2015, 16:36
#22
Эксперты Woman.ru
-
Садовников Эрнест
Психолог….
184 ответа
-
Носаченко Оксана
Психолог
20 ответов
-
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
-
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
-
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
-
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
10 декабря 2015, 17:15
#23
Гость
Идите в колл-центр, есть такие колл-центры где без опыта берут, но не везде
10 декабря 2015, 18:07
#24
Гость
4 года дома, страх от того, что меня будут везде сливать, даже не знаю что врать на собеседованиях………..думаю, может, мерчом пойти работать? какая разница ЗП примерно та же что админом в офисе
10 декабря 2015, 18:32
#25
10 декабря 2015, 19:44
#26
mskd_cat22
После долгого перерыва пошла в ЦЗН, поучилась на курсах, теперь ищу работу, но очень сложно, людей сокращают, поэтому, видимо придется искать долго
10 декабря 2015, 23:25
#27
11 декабря 2015, 01:32
#28
Вера
Врать надо,что работали по договору,без трудовой книжки,только не говорите,что сидели дома,это я вам говорю,как директор по персоналу,когда приходит кандидат и рассказывает,что делала ремонт 4 года,то подспудно зреет мысль» иди дальше делай»
11 декабря 2015, 01:33
#29
настя
я не работаю, живу в чужой стране уже 5 лет. Живу на деньги университета, приличная стипендия. Теперь жалею что не искала какие-то подработки, так как все-таки перерыв большой. Но не видела смысла работать, так как деньги были. Теперь попробуй устройся, да еще говорю на иностранном языке мягко говоря не очень.
11 декабря 2015, 01:44
#30
11 декабря 2015, 04:10
#31
Гость
на побегушках у секретаря это что-то новенькое. даже такие профессии сейчас есть?
11 декабря 2015, 12:30
#32
11 декабря 2015, 13:36
#33
11 декабря 2015, 13:37
#34
Гость
ну это всё.. без вариантов аще
11 декабря 2015, 17:27
#35
Гость
Сейчас все коллцетры в провинцию вывели (сама недавно это узнала) . А я в Москве . Кстати, пока работу не искала (и этот факт с коллцентрами не вскрылся) я все думала-когда приходилось звонит в ту или иную поддержку- господи, ну зачем брать людей с таким жутким акцентом , где они их находят специально что ли … ведь порой даже не понятно что они там говорят… А оказалось то, вон оно че.
11 декабря 2015, 17:56
#36
11 декабря 2015, 20:39
#37
Капля абсента
А на каких курсах учились в ЦЗН?
12 декабря 2015, 22:03
#38
15 декабря 2015, 21:58
#39
mskd_cat22
Училась в Спб от ЦЗН, 1С склад
17 февраля 2017, 12:41
#40
Капля абсента
О, я тоже из Спб! Как думаете, это реально вообще устроиться после таких курсов? Я вообще долго не работала. Пора бы уже.
Гость
Я занялась фрилансом, сначала было немного денег, 30-50 тысяч, потом больше. Сейчас денег больше, а времени трачу меньше.
11 лет перерыв был. В прошлом марте вышла на работу — первый шаг был открыть резюме в доступе на HH. Причем перезвонили через две недели и вышла на первую же предложенную работу — стихийно как-то. Директор хорошо принял, сравнительно рядом с домом (правда оказалось, что утром если дорога занимала 20 минут, то вечером 45-50). Сложно было психологически первые недели три, мигрени накатывали от напряжения. Быт с мужем перенастраивали — я отводила в сад, муж забирал, водил на футбол и подготовку). В ноябре внезапно сократили всю фирму. В начале марта снова выставляю резюме (с декабря по февраль не искала работу, так как училась на профпереподготовку с очными лекциям по вечерам, решила спокойно доучиться, так как не с каждой работы готовы отпускать рано). В этот раз я уже спокойно сама выбирала, писала отклики, отвечала на приглашения, ездила на собеседования, проходила тестирования и внезапно через агентство меня находит работа в 10 минутах ходьбы, по профилю, по которому работала 11 лет назад, в той же сфере (у меня с/х оборудование). Сейчас тоже волнующе, но уже чуть поспокойнее, да еще рядом с домой, в условиях, что офисе я да еще один человек, который на лето уезжает, остальные на удаленке (мечта интроверта), не надо глобально утром и вечером с мужем перекраивать планы кто отводит/забирает детей и переживать, что домой только в 20-30 возвращаюсь, как было на прошлом месте.
Причины карьерного перерыва могут быть разные, но последствие одно: чем он длится дольше, тем устроиться на новую работу становится сложнее. У рекрутеров — больше сомнений в вашей профпригодности и мотивации, а у вас — сильнее страх не справиться и острее стресс из-за резкой смены образа жизни. Разбираемся, как всего этого избежать.
Как объяснить в резюме перерывы в работе
Чтобы на собеседовании не возникло вопросов
Статья будет полезна тем, кто в ближайшее время планирует вернуться к работе:
- после декрета;
- дауншифтинга или выгорания;
- вынужденного перерыва — например, из-за необходимости ухаживать за родственником или серьезно лечиться;
- добровольного перерыва — взятого, например, на воспитание детей или длительное путешествие.
Порой фактического перерыва в работе не было, но карьерный случился: например, вы некоторое время занимались предпринимательством, развивали собственный проект или проекты супруга, переходили на фриланс — и теперь решили вернуться к «классической» карьере. Многие приведенные ниже советы могут оказаться для вас полезными.
Возвращение в строй после перерыва отличается от «бесшовного» перехода с одного места работы на другое. Вам придется найти решение для следующих проблем:
- выпадение из профессионального инфополя, возможно даже потеря квалификации;
- сложности с привыканием к новому рабочему распорядку;
- изменение ценностей и приоритетов;
- недоверие со стороны рекрутеров и конкуренция с более «понятными» кандидатами.
Сначала расскажем, как подготовиться к выходу на рынок труда. Затем перейдем к матчасти: как именно искать работу и как, если «нерабочий» перерыв составил полгода или более, верно расставить акценты.
Как подготовиться к выходу на рынок труда после перерыва
Поменяйте распорядок дня еще до возвращения к работе
Если прежде вы работали с девяти до шести, а сейчас привыкли вставать к обеду, ходить на дневные тренировки в спортзал и принимать пищу, когда почувствовали голод, — целенаправленно меняйте привычки заранее. Вам будет физически и психологически проще адаптироваться к новой жизни, если представите, что уже нашли подходящую работу и живете по новому расписанию.
Обсудите с близкими, как будете реорганизовывать быт, делить обязанности по уходу за детьми или уборке при новых условиях. Во-первых, вы почувствуете себя увереннее. Во-вторых, сможете без запинки ответить на вопросы рекрутера на собеседовании о том, насколько вы готовы к новой роли.
Ищите работу по графику
Сейчас сделайте своей работой поиск работы. Действенная схема: уделять ему четыре-пять часов с перерывами на еду, отдых, спорт и прогулки (именно столько времени в среднем тратят офисные сотрудники на работу — как бы сильно ни имитировали занятость).
Если типичный график в вашей сфере — с девяти до шести, в девять часов садитесь за компьютер, планируйте день и приступайте к задачам:
- просмотр свежих вакансий,
- отклики,
- работа над тестовыми заданиями,
- нетворкинг в профильных сообществах и т. д.
Чередуйте трудозатратные задачи с простыми и приятными. Так вы не только не выгорите прежде, чем начнете ходить на собеседования, но и сразу привыкнете к будущему рабочему распорядку.
Погрузитесь в профессиональное инфополе
Вновь подпишитесь на соответствующие паблики и каналы, на полезные рассылки от сайтов — лидеров мнений в вашей специальности или отрасли, на страницы успешных представителей вашей профессии. Посещайте отраслевые онлайн-конференции и анализируйте, какие темы сейчас волнуют работодателей в вашей сфере. Читайте и изучайте всё, что пропустили — незаметно для себя, — пока не работали.
И конечно, напишите людям, с которыми прежде общались в рамках работы. Напомните о себе, расскажите, что вы в поиске, узнайте новости о бывших работодателях и общих знакомых. Нетворкинг не принесет вам предложений автоматически, но вы ощутите себя частью профессиональной «тусовки» и будете вести себя увереннее на встречах с рекрутерами.
Проверьте свою профпригодность
Даже если до перерыва вы работали больше 10 лет без передышки, за полгода (или более) ваши профессиональные навыки могли «устареть» в практическом смысле. Ежедневно появляются новые технологии и сервисы, меняются требования к специалистам по мере развития или роста компаний, запуска новых продуктов и выхода на новые рынки.
Внимательно изучите пять-семь вакансий, которые интересны вам по уровню оплаты, по степени ответственности и по другим значимым характеристикам. Выпишите навыки и требования, которые встречаются в большинстве из них. Сравните с теми, что есть у вас, — и составьте план по восполнению пробелов.
Чтобы актуализировать навыки и получить объективную оценку своей рыночной стоимости, также можно обратиться к карьерному консультанту. Если вам недостает чего-то для успешного возвращения в строй — специалист об этом скажет.
Повышайте самооценку
Если вы и до перерыва сталкивались с синдромом самозванца, то теперь эта напасть накроет вас с новой силой: «Где они — и где я?», «Я безнадежно отстал(-а)», «В прошлый раз мне просто повезло, на этот раз придется соглашаться на меньшее»…
Укрепляйте самооценку любым способом, который вам обычно помогает. Кому-то нравится работать с психологом. Кому-то достаточно регулярно посещать тренировки, добиваясь прогресса, или заниматься хобби, например писать стихи и выкладывать их в соцсети, получая похвалу от аудитории.
Отличные способы, которые помогают сформировать уверенность в профессионализме: фриланс-проекты, волонтерство или консультации по вашей специальности для знакомых (даже за символическую плату).
9 причин, почему вы долго ищете работу
Какой перерыв между работами считается слишком большим
Пройдите курс повышения квалификации
Учеба поможет повысить уверенность в себе и подготовиться к работе после перерыва, но только в том случае, если вы абсолютно уверены в ее пользе и необходимости. Если начнете проходить курс «для галочки» и без понимания того, как именно полученные знания вам пригодятся, — напрасно потратите время и силы, которые стоит вкладывать в действительно важные действия.
Не обязательно сразу оплачивать что-то дорогое и долгосрочное — поищите бесплатные курсы на MOOC-платформах или вводные, ознакомительные занятия в онлайн-школах. Возможно, эффективнее получить трехчасовую консультацию эксперта в вашей сфере, чем регистрироваться на трехмесячный курс с большим количеством воды, рекламы и нарисованным в фотошопе свидетельством об окончании.
Подведите предварительные итоги
Прежде чем с головой нырять в процесс поиска работы, убеждая рекрутеров и себя, что в течение долгого перерыва вы мечтали о возвращении, — подумайте, что из прежней жизни вы больше всего хотели бы сохранить: например, посещение утренних тренировок в спортзале, спокойные игры с детьми в настолки по вечерам, когда вас не отвлекают сообщения в рабочих чатах.
Поблагодарите судьбу, обстоятельства или Вселенную, что подарила вам новый опыт, — и скорректируйте требования к будущей работе. Прежде всего подумайте, как можно сохранить хотя бы некоторые плюшки, которыми вы долгое время наслаждались.
Как результативно искать работу после долгого перерыва
Вновь изобретать велосипед не придется — пригодятся обычные способы поиска. Зарегистрируйтесь на сайтах с вакансиями, оповестите знакомых в соцсетях, подпишитесь на каналы в телеграме и вступите в профильные группы во вконтакте. Чем шире поиск и больше попыток — тем быстрее получите результат.
Остановимся на важных нюансах.
Убедитесь, что хотите вернуться к прежней работе
За время долгого перерыва ваши ценности, привычки, приоритеты и интересы могли измениться, из-за чего возвращение к прежней профессии вас пока не вдохновляет. Рекрутеры легко «считают» на собеседовании недостаток энтузиазма, и поиски работы затянутся.
Возможно, случившийся в вашей жизни карьерный перерыв — это повод пересмотреть отношения с профессией и шанс увидеть себя в новом качестве. В этом случае не бросайтесь в омут с головой: узнайте о желаемой специальности больше, пройдите бесплатный учебный курс, посмотрите количество вакансий на рынке и уровень оплаты.
Если во время разведки будете откликаться на вакансии и искать работу по прежней специальности, сможете сравнить мечты с реальностью и составить план, который не приведет вас в тупик безденежья и затяжного поиска призвания.
Сформулируйте, чему вы научились во время перерыва
Приобретенные навыки, возможно, не связаны напрямую с вашей прежней работой, но позволят справляться с задачами в новом месте. Бывает так:
- планирование путешествий сделало вас более организованным и проектно-ориентированным;
- уход за близким человеком развил вашу эмпатию — и теперь вы легче сходитесь с новыми людьми;
- находясь в бессрочном отпуске по воспитанию детей, вы научились монтировать короткие видео или начали писать остроумные посты в блог.
Если сформулируете для себя, чему (многому!) научились за долгий перерыв и как это может быть полезно для успешной работы в прежней или новой роли, — будет легче отвечать рекрутерам на «Почему именно вы?» и «Расскажите, чем вы гордитесь».
Объясните перерыв в сопроводительном письме
Идеальный вариант — написать правду. Рекрутеры поймут и перерыв ради путешествия мечты, и необходимость ухаживать за престарелой бабушкой. Но есть исключения:
- Если честно признаетесь, что причина долгого перерыва — безуспешные попытки куда-то устроиться, рекрутер заподозрит вас в непрофессионализме и инфантильности (якобы вам не хватило здравого смысла снизить ожидания или прокачать навыки).
- Если расскажете, что устали от офисных будней и улетели «дауншифтить» на Бали, рекрутер засомневается, способна ли работа в его компании вовлечь вас надолго и не покинете ли вы коллег, как только подует восточный ветер.
Объясняя долгий перерыв, подчеркните, что действительно готовы к новому этапу в жизни: дети выросли, престарелый родственник больше не нуждается в вашей помощи, путешествие закончилось, фриланс вы переросли. И искренне поделитесь, что мечтаете получить больше ответственности и интересную должность в обмен на свой разноплановый опыт.
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Midjourney
Истинные причины отказов после собеседования
Что скрывают работодатели и почему
Работа после очень большой паузы
17.12.2013 18:34
Нужны примеры из жизни! Поделитесь, плиз! Кто после длительного перерыва в трудовом стаже, например, 10 лет и более, выходил на работу? Как находили работу? Сколько вам было лет, когда вышли? По специальности? Вам было очень тяжело вливаться в трудовые будни? Как сложилась ваша трудовая деятельность спустя 3-5-10 лет? Я домохозяйка уже 4 года (после декрета вышла на работу на 2,5 года, а потом ушла). Сейчас жду 2-го ребенка + семейные обстоятельства таковы, что выход на работу мне еще не светит, как минимум года 3-4. Но мне быть просто мамой и на хозяйстве не совсем психологически комфортно, я ем себя изнутри и вобщем-то хочу работать. Но работать хочется еще и так, чтоб интересно было )))) Я сейчас немного, лениво, изредка, вяло…. делаю какие-то шажочки в плане саморазвития и пополнения портфолио, короче у меня есть, что написать в резюме даже в условиях продолжительного простоя Нужны истории, чтобы понять насколько реально мне будет найти работу, желательно по душе, после 8-10 лет домохозяйствования, в без малого 40 лет!
18.12.2013 02:21
Ну и какой смысл Вам эти истории рассказывать? Вы «В ОБЩЕМ-ТО хотите работать». Этим все сказано. Если бы работать хотели, то не рожали бы второго ребенка. Если рожаете и выход на работу Вам еще «не светит как минимум года 3-4», зачем сейчас-то такую тему поднимать? За это время столько воды утечет. Все истории устареют.
Anonymous
18.12.2013 10:26
у вас нет истории или вы не расскажите, потому что считаете, что мне они сейчас не нужны? Что сказано? У меня есть за время моего домоседства пара завершенных проектов и нерегулярная подработка на фри-лансе была и есть. Многие женщины работают и с большим кол-вом детей, чем 2. Про «зачем поднимать?», а почем бы и нет — вроде форум, не?! ++++++++++++++++++ Девушки, женщины, неужели не бывает, чтоб после длительного перерыва на работу выходили?
Anonymous-автор
18.12.2013 11:15
Да примеры то может и есть. Проблема в том, что в 40 и выше что-то такое происходит с женщиной, что работать уже не хочется. Наверное, не со всеми так, но у меня и у всех моих знакомых этого возраста — одна и та же песня. Словно тумблер какой-то переключается… И если до 40 была домохозяйкой, привыкла сама собой распоряжаться, очень сложно менять ритм жизни. Очень.
Anonymous
18.12.2013 12:27
спасибо за мнение, записала
Anonymous
25.12.2013 00:39
ерунда, я в 36 в декрет ушла, и вышла только в этом году в 43, я так соскучилась по работе… честно, даже не ожидала от себя
Anonymous
18.12.2013 12:38
я вышла не работая ни дня в офисе на офисную работу в 30 лет. 30 тыщ, че… И бОльшего не светит…
Anonymous
18.12.2013 13:03
ждите ребенка или вам поболтать(((
Anonymous
18.12.2013 15:41
моя приятельница (ей 38)нашла работу после семилетнего перерыва (тоже дети). конечно, зп оставляет желать лучшего, но тем не менее, с чего-то надо было начинать. особо козырять ей было нечем, т.к. до декретов работала офис-менеджером и немножко занималась кадрами, а в 38 уже офис-менеджером вряд ли возьмут. она почитала законы-инструкции, отучилась на курсах 1С ЗУП и с такими вводными, не скрывая, что она долго сидела дома, пошла по собеседованиям. искала где-то месяц, при этом у нее было условие — работа рядом с домом. конечно, ничего выдающегося в этом нет, в Москве нетрудно найти работу с небольшой зарплатой. но самое главное — это вытащить себя из болота, быт ведь очень засасывает. хорошо, что Вы хоть немного, но занимаетесь саморазвитием, продолжайте, тогда будет легче снова влиться в струю) да и на самом деле, поиск новой работы — это ведь временно, рано или поздно Вы ее все равно найдете) кстати, подружка моя тоже пошла искать работу по аналогичным Вашим причинам) раз Вы об этом думаете, скорее всего желание пойти на работу будет только расти. но не затягивайте, сорокушка у нас для многих работодателей — красная тряпка чаще всего)))
Anonymous
23.12.2013 09:17
Это ей сильно повезло(я бы сказала нереально), нашла за месяц и рядом с домом.
Anonymous
25.12.2013 21:59
вот не понимаю, почему сорок лет — это уже как списанная торба? наоборот, мы уже отрожали, подрастили детей,опыт и стаж накопили и готовы вкалывать до 55,так нет же хотят молоденьких.не понимаю. сама работала начальником отдела кадров.сейчас перерыв с мая.так что ж мне теперь везде дороги закрыты?уточню.мне 39.
Татьяна
26.12.2013 08:47
этого большинство не понимает, но факт остается фактом) может, кто-то из персональщиков нам даст комментарии?
Anonymous
21.12.2013 07:27
вышла после 4 лет декрета за время декрета промониторила рынок по своей сфере, поняла, что по моей специализации всегда будут платить 30-45 тыс, что мало, пришлось немного уйти в другую специализацию, где спрос больше, предложения меньше, квалификация выше и соотв-но ЗП больше (от 40 тр до 160 тр, в зависимости от опыта) получила второе высшее, чтобы показать свою заинтересованность будущему работодателю и начала искать искала долго, т.к. не было острой необходимости, и второй ребенок был еще маленький, но когда нашла, вышла быстро пахала как проклятая всего то за 40 тр, детей не видела, набирала себе опыта + имя через год ушла в другую компанию, уже на 60 тр, опять пахала как проклятая, опять детей не видела…. и ушла в третий декрет (оба работодателя меня ждут обратно, предлагают уже по 80 тр, хотят вернуть к себе и как можно скорее), захочу ли к ним вернуться — вопрос для меня, сейчас для меня дети в приоритете так что если есть желание, работу найдете, но придется чем то жертвовать спасибо моей маме и мужу, что взяли на себя заботу о детях, за эти два каторжных для меня года
Anonymous
23.12.2013 12:42
а на какую специальность вы переквалифицировались?
Anonymous
23.12.2013 01:34
Главное не сходить с ума и делать все сознательно. Не работаю — потому что дети, работаю — потому что дети подросли и надо маме развиваться На работе интересно и скучать не приходится, работа дает энергию для семьи, сплошной позитив, удачи вам!
Anonymous
23.12.2013 18:01
не туда
Сама такая
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Кандидатов, которые долго не работали, обычно отсеивают ещё на этапе резюме. И именно с резюме нужно начать, чтобы повысить свои шансы на успешную карьеру.
Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:
- Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
- Какова его мотивация?
- Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
- Насколько это осознанный шаг?
Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.
Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва
Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:
На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.
Как исправить ситуацию:
- путём грамотной корректировки резюме;
- расставлением в нём нужных акцентов;
- написанием целевых сопроводительных писем;
- проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).
Как составить резюме
Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?
Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.
Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.
Декрет
Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.
Что написать
Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».
Период домохозяйства
Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.
Что написать
«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».
Болезнь или травма
Что пугает: как это будет влиять на работу
Что написать
«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».
Уход за родственником
Что пугает: повтор ситуации.
Что написать
«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».
Долгий поиск работы
Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».
Что написать
Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.
«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:
- Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
- Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».
Учёба
Что пугает: кандидат — вечный студент.
Что написать
«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».
Фриланс
Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).
Предпринимательство
Что пугает: то же самое, что у фрилансера.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.
И ещё пара советов:
- Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
- Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.
- Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
- Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
- Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
- Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
- Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
- Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».
Что говорить на собеседовании
Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.
Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»
Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»
Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».
Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?
Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.
- На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
- Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
- Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
- Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.
Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности
Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.
- Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
- Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
- Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
- Оцените реальность перехода.
- Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
- Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
- Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.
Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.
- Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
- Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
- Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
- И не сдавайтесь!