Если вы – иностранец и решили осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, то в этой статье мы подскажем, что нужно сделать для получения разрешения.
Для пересечения государственной границы Республики Казахстан потребуется действительный национальный паспорт, после чего пограничная служба при пересечений Государственной границы проставит штамп в Вашем паспорте.
Все дальнейшие процедуры, включающие в себя получение разрешения на временное проживание, оформление ИИН (при необходимости) и получение разрешения на трудовую деятельность у физического лица, проводятся в Центре обслуживания населения (ЦОН).
Выдача разрешения на временное проживание
Иностранцы прибывшие в Казахстан имеют право нахождения до 30 суток без получения разрешения на временное проживание (РВП).
На срок свыше 30 суток (для работы, учёбы, лечения, бизнес-иммигрантам, а также с целью воссоединения семьи и миссионерства), оформляют РВП.
Для оформления РВП принимающее лицо – гражданин Республики Казахстан, иностранец и лицо без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан, или юридическое лицо, зарегистрированное в Республике Казахстан, ходатайствующие о приглашении иммигрантов в Республику Казахстан для временного проживания и (или) предоставляющие место для их проживания, обращаются в территориальные органы полиции.
Оформление ИИН для оплаты госпошлин
Для получения разрешения на трудовую деятельность необходимо найти работодателя на территории Республики Казахстан и заключить трудовой договор. Граждане Республик Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова, Грузия и Украина имеют право осуществлять трудовую деятельность у физических лиц без получения выгоды. Граждане ЕАЭС (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора.
Для оплаты государственной пошлины граждане Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины должны получить ИИН (индивидуальный идентификационный номер).
Для этого необходимо обратиться в ЦОН, при этом иммигранту надо иметь при себе национальный паспорт.
Получение разрешения на трудовую деятельность
Для получения разрешения на трудовую деятельность, Вам необходимо предварительно предоставить в ЦОН по месту пребывания:
— заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту;
— квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу (после сканирования возвращается услугополучателю);
— паспорт с отметкой о пересечении Государственной границы (после сканирования возвращается услугополучателю);
— справки о медицинском освидетельствовании иностранца, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности (медицинская справка формы 075/у);
— справку о прохождении дактилоскопирования и фотографирования (при наличии сведений о получении трудового разрешения иммигрантом в течении предыдущего календарного года дактилоскопирование и фотографирование не производится);
— медицинская страховка (после сканирования возвращается услугополучателю);
— трудовой договор, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан в случае оказания проактивной государственной услуги «Выдача разрешения на временное проживание иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Республике Казахстан» (после сканирования возвращается услугополучателю).
Фото-, видео-, дактилоскопическую регистрацию можно будет пройти в ЦОНе или в оперативно-криминалистическом отделе полиции.
Медицинскую страховку также можно получить в ЦОНах, при наличии терминалов страховых компании.
В итоге, предоставив в ЦОН национальный паспорт, медицинские справки, справку криминалиста, квитанцию об оплате государственной пошлины, медицинскую страховку, вы в течение одного рабочего дня получаете разрешение на осуществление трудовой деятельности. Срок разрешения зависит от того, на какой срок уплачена государственная пошлина, но не более чем на три месяца.
Продление разрешения на трудовую деятельность
Продлить разрешение можно на срок до одного года.
Для продления разрешения необходимо обратиться в ЦОН по месту временного проживания на территории Республики Казахстан и предоставить:
— заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту;
— квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу (после сканирования возвращается услугополучателю);
— ранее выданное разрешение трудовому иммигранту;
— трудовой договор, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан (после сканирования возвращается услугополучателю);
— медицинская страховка (после сканирования возвращается услугополучателю);
Также для продления разрешения на трудовую деятельность можно обратиться через портал электронного правительства по адресу: www.egov.kz:
Для продления разрешения через портал необходимо предоставить электронный запрос, удостоверенный электронной цифровой подписью услугополучателя и электронной цифровой подписью работодателя, давшего согласие на продление разрешения трудовому иммигранту.
Услуги
- Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан
- Формирование индивидуального идентификационного номера иностранцам, временно пребывающим в Республике Казахстан
- Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам
Иностранные граждане в поисках стабильности и лучших условий рассматривают варианты работы в другой стране. К нам часто обращаются с вопросом: «Как устроиться на работу в Казахстане?».
Мы не можем в полной мере ответить на этот вопрос, т.к. оказываем содействие иностранным специалистам и работодателям, которые уже нашли работу и работника. В тоже время, мы можем дать ответ на вопросы: Как легально работать в Казахстане? Какие визы дают право на работу? Сколько это займет по времени? Сколько это будет стоить?
Как легально работать в Казахстане?
Есть несколько видов виз, которые позволяют осуществлять трудовую деятельность, получать вознаграждение и оплачивать налоги в соответствии с законодательством РК. В первую очередь, должна быть приглашающая сторона в лице зарегистрированного юридического лица, филиала, представительства или ИП на территории РК. Практически все визы, дающие право на работу, выдаются работодателям за некоторыми исключениями.
Какие визы Казахстана дают право на работу?
- Категория С3 – рабочая виза.
- Категория С5 – виза для бизнес-иммигрантов.
- Категория А5 – инвесторская виза.
- Категория С2 – виза на воссоединение семьи
Виза С3. Виза С3 выдается иностранцам, следующим в Республику Казахстан, либо находящимся в Республике Казахстан с целью осуществления трудовой деятельности. Приглашающая сторона, расположенная на территории Казахстана, оформляет письмо приглашение на основании разрешения на работу, доверенности на управление иностранным филиалом/представительством или других правоустанавливающих документов.
Сроки визы С3: однократная виза С3 выдается сроком до 90 суток (для граждан стран, паспорта которых не признаются Республикой Казахстан – до 1 года), многократная С3 – до 3 лет (участникам и органам МФЦА, работникам участников “Астана Хаб” или работникам “Астана Хаб – не более 5 лет).
Члены семьи: Близкие члены семьи также могут получить визу категории С3, только без права на работу. Срок действия визы будет идентичным, как и у основного заявителя.
Виза С5. Виза выдается иностранным гражданам, планирующим открытие компании или покупку компании (100% или часть доли). Сроки визы С5: Виза категории С5 бывает однократной, выдается на срок до 90 дней, и многократной, выдается на срок до 2 лет (для этнических казахов до 3 лет). Члены семьи: Близкие члены семьи могут претендовать на визу категории С2. Данная категория визы дает право на работу.
Виза А5. Данная виза выдается сотрудникам (руководители высшего и среднего звена) компаний, осуществляющих инвесторскую деятельность. Аналогичную визу получают и члены семьи.
Сроки визы А5: Многократные инвесторские визы (А5) выдаются сроком до 5 лет, и позволяют пребывать в Казахстане в течение всего периода действия визы. Однократные инвесторские визы (А5) выдаются сроком до 90 суток. Члены семьи: Близкие члены семьи также могут получить визу категории А5. Срок действия визы будет идентичным, как и у основного заявителя.
Виза С2. Члены семей граждан РК, являющиеся иностранными резидентами, могут получить визу категории С2 для воссоединения с семьей. Данная категория визы дает право на работу. Кто может получить визу категории С2?
- Супруга (а) гражданина РК, однако обязательным условием является официальный брак в течение минимум 3-х лет.
- Члены семей этнических казахов и бывших соотечественников, получивших разрешение на временное проживание в Республике Казахстан (сроком не менее двух лет).
- Лица, являющиеся членами семьи иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Казахстан, а также бизнес-иммигрантов.
Сроки визы С2: до 1 года с правом ежегодного продления без необходимости выезда из страны.
Какие есть ли альтернативные варианты для работы в Казахстане?
Получение вида на жительство (ВНЖ). ВНЖ выдается на срок до 10 лет или срок действия паспорта. Заявление подается от физического лица без участия работодателя. ВНЖ дает право на работу и все права, что и у граждан РК, только без права голоса.
Как устроиться на работу в Казахстане гражданину Российской Федерации?
Граждане Российской Федерации могут заезжать на территорию Казахстана и находиться здесь до 90 суток. В тоже время, есть ограничение нахождения не более 90 дней в течение 180-дневного периода. При превышении срока пребывания надо оформить разрешение на временное проживание (РВП). В большинстве случаев, РВП оформляется на основании трудового договора. Есть и другие варианты, например с целью воссоединения с семьей.
Как устроиться на работу в Казахстане гражданину Украины?
Для граждан Украины нужно оформлять визу соответствующей категории для ведения трудовой деятельности. Подойдет одна из вышеуказанных категорий виз. В тоже время, граждане Украины могут въезжать на территорию РК и находиться здесь по безвизовому режиму до 90 дней.
Есть ограничение, суммарное пребывание не должно превышать 90 дней в течение 180-дневного периода. Получить визу возможно на территории РК, так и за ее пределами.
Как устроиться на работу гражданам стран с безвизовым режимом?
Разрешение на временное проживание (РВП) оформляется для граждан СНГ, прибывшим в Казахстан на срок более 30 дней. Для граждан стран ЕврАзЭС, если находятся более 90 дней. РВП заменяет визу соответствующей категории.
РВП оформляется на территории Казахстана по прибытии иностранного специалиста. Процедура оформления занимает 3-7 рабочих дней. Детям до 16 лет РВП не требуется.
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ. Для иностранных граждан в независимости от гражданства, цели въезда, возраста и других данных нужно подавать уведомление о въезде в миграционную службу. Срок подачи уведомления со дня заезда – 3 рабочих дня. Несвоевременная подача уведомления влечет за собой отказ в принятии документов на оформление визы.
Опубликовано:
05 августа 2022, 16:10
Иностранные граждане могут получить официальное разрешение на работу в Казахстане. При миграции рабочей силы в условиях глобализации каждая страна может регулировать этот процесс исходя из своих экономических интересов. В РК действуют законодательные нормы, которые регулируют трудоустройство иностранцев.
Что такое разрешение на работу в Казахстане, кому оно нужно
Нужно ли разрешение на работу в Казахстане? Разрешение на работу в РК необходимо иностранным гражданам. Разрешающий документ — это инструмент, с помощью которого государство регулирует привлечение недостающих квалифицированных кадров в свою экономику. С другой стороны, выдача разрешений на работу иностранцам защищает внутренний рынок труда, что позволяет обеспечить работой в первую очередь граждан страны.
На выдачу разрешений влияют местные исполнительные органы. Вопросы о том, сколько и какие иностранные работники затребованы для реализации проектов на определенных территориях, но в пределах выданной государством квоты, находятся в их компетенции.
Кому требуется разрешение на работу в Казахстане
Основной документ, регулирующий отношения в этой сфере, — Закон РК «О миграции населения». Глава 6 определяет, что разрешение на работу должны получать иностранцы, которые прибыли в страну для осуществления трудовой деятельности. Это такие категории иммигрантов:
- Прибывшие в страну для самостоятельного трудоустройства по востребованным профессиям.
- Специалисты, привлекаемые казахстанскими работодателями.
- Сезонные иностранные рабочие.
- Трудовые иммигранты для работы в домашних хозяйствах.
Законом (ст. 35) определены условия, при которых иностранные рабочие могут въехать в Казахстан. Кандидат на работу должен:
- достичь совершеннолетия;
- обладать необходимым образованием и квалификацией;
- предоставить медсправку об отсутствии заболеваний, которые препятствуют профессиональной деятельности в обозначенной специальности;
- предъявить документ, подтверждающий отсутствие / наличие судимости в своей стране.
При таких условиях приехавшие более чем на месяц могут оформить разрешение на временное пребывание (РВП) с последующим разрешением на работу.
Кому не нужно разрешение на работу в Казахстане?
Работать в Казахстане без специального разрешения могут:
- Иностранцы, которые проживают в стране постоянно. Закон РК о правовом положении иностранцев (ст. 4) относит к этой категории иностранцев, которые получили разрешение на постоянное проживание (вид на жительство).
- Граждане стран Евразийского экономического союза, в который входит РК, Армения, Беларусь, Киргизия и РФ. Как объясняет Egov.kz, они могут работать на основании трудовых договоров.
В соответствии с Законом РК «О занятости населения» (ст. 32) разрешение на работу также не требуется:
- руководителям иностранных компаний и представительств, работающим в Казахстане, и их заместителям;
- иностранцам, которые работают на руководящих должностях в автономных организациях образования, в «Назарбаев Фонде», «Астана Хаб»;
- иностранцам, работающим в госорганах (с подтверждающими документами) представительств иностранных юридических лиц — участников специальных экономических зон;
- лицам, заключившие контракт на выполнение инвестиционного приоритетного проекта;
- специалистам, которые прибыли в РК для трудоустройства по востребованным специальностям в приоритетных областях экономики.
Постановление правительства РК № 802 (прил. 2) определяет перечень лиц, которым также не требуется разрешение на работу в РК. В их числе кандасы, беженцы, лица, просящие убежища, иммигранты, прибывшие по гуманитарным мотивам, жертвы торговли людьми.
Порядок получения разрешения на работу в Казахстане
Иностранные граждане могут приезжать в Казахстан по национальным паспортам. Виза для этого не требуется гражданам тех 73 стран, с которыми Казахстан заключил соглашение о безвизовом режиме. Граждане других стран получают визу на основании приглашения от физических и юридических лиц, постоянно проживающих в Казахстане.
При пересечении границы в паспортах иммигрантов ставят отметку — штамп с датой въезда. В течение 30 дней после этого те, кто прибыл с целью трудовой деятельности, могут самостоятельно искать работодателя, затем получить разрешение на работу на срок до 3 месяцев. После этого возможно продление разрешения до 1 года.
Разрешение на работу на более длительный срок могут получить такие категории иммигрантов:
- Востребованные квалифицированные специалисты.
- Руководители предприятий и их замы.
- Руководители структурных подразделений.
Правилами привлечения иностранной рабочей силы установлено, что такие категории получают разрешение на работу на срок от 1 до 3 лет.
Как получить разрешение на работу в Казахстане?
Порядок получения этого документа регулируют «Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту». На сайте электронного правительства Egov.kz выделены такие этапы получения разрешения на работу:
- Получение разрешения на временное проживание (РВП).
- Оформление ИИН для оплаты госпошлин.
- Получение разрешения на трудовую деятельность.
Требуется пройти медосмотр, регистрацию у криминалиста и получить соответствующие справки. Все процедуры проводятся Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (в ЦОНах).
Для иммигрантов, прибывших в страну более чем на 30 дней с целью трудоустройства требуется оформить РВП. С таким ходатайством принимающая сторона (физические или юридические лица, постоянно проживающие в РК, ходатайствующие о приглашении иммигранта и / или предоставляющие ему место проживания) обращается в территориальные госорганы.
Граждане из Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины имеют право работать на физических лиц в Казахстане. Чтобы получить разрешение на работу, они должны оформить ИИН. Документ понадобится для уплаты госпошлины и других финансовых операций. Для оформления следует обратиться в ЦОН с заявлением о присвоении ИИН, а также предоставить национальный паспорт, его заверенную копию и свидетельство о РВП.
Пакет документов для получения разрешения на работу
Разрешение на работу оформляется миграционными службами в региональных представительствах в ЦОНах. Для этого нужны такие документы:
- Заявление о выдаче разрешения на работу.
- Квитанция об уплате предварительного взноса по индивидуальному подоходному налогу.
- Национальный паспорт с отметкой о дате въезда в РК.
- Справка о медосмотре, подтверждающая отсутствие заболеваний, препятствующих выполнению работы.
- Справка о прохождении регистрации у криминалиста (дактилоскопирование и фотографирование).
- Медицинская страховка (можно получить предварительно в ЦОНе).
- Трудовой договор с работодателем.
Если представленный пакет соответствует требованиям, разрешение на работу будет выдано в течение 1 рабочего дня сроком не более чем на 3 месяца.
Продление разрешения на работу
Разрешение на работу может быть продлено на срок до 1 года. Для этого потребуются такие документы:
- Заявление о продлении разрешения.
- Квитанция об уплате платежей по индивидуальному подоходному налогу.
- Ранее выданное разрешение на работу.
- Трудовой договор с работодателем.
- Медицинская страховка.
Продлить ранее полученное разрешение на работу в Казахстане можно онлайн на портале Egov.kz. Для этого на сайте сделайте электронный запрос. Его следует удостоверить своей ЭЦП и ЭЦП работодателя, дающего согласие на продление разрешения.
Разрешение на работу в Казахстане дает право на легальное трудоустройство. Это защищает права работника и избавляет от проблем из-за нелегального пребывания в стране.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/society/1814502-kak-polucit-razresenie-na-rabotu-v-kazahstane/
Вопрос:
Как гражданину Украины получить разрешение на работу в РК?
Ответ:
Для получения разрешения на трудовую деятельность, потенциальному работнику необходимо предварительно пройти медосмотр, фото-, видео-, дактилоскопическую регистрацию, оплатить госпошлины за прохождение этих процедур и получить медицинскую страховку.
Для фото-, видео-, дактилоскопической регистрации в миграционной службе выдадут направление к криминалисту, после прохождения процедур у которого выдадут справку.
Далее, необходимо предоставить в Центр миграционных услуг или миграционную службу национальный паспорт, справку №086-у, справку криминалиста, квитанцию об оплате государственной пошлины, медицинскую страховку и в течение одного рабочего дня выдается разрешение на осуществление трудовой деятельности. Срок разрешения зависит от того, на какой срок уплачена государственная пошлина, но не более чем на три месяца.
Продлить разрешение можно на срок до одного года. Для этого нужно написать заявление, предоставить в миграционную службу первичное разрешение на трудовую деятельность, копию трудового договора копию и квитанции об уплате государственной пошлины.
Порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируются законами Республики Казахстан «О миграции населения», «О занятости населения», постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденные приказом и.о. министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559.
Для привлечения иностранной рабочей силы работодатели ежегодно, до 1 августа, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802.
При вынесении Комиссией по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы рекомендации об удовлетворении потребности работодателей в запрашиваемой иностранной рабочей силе на предстоящий год, работодатель для получения разрешения направляет в уполномоченный орган заявление на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с приложением документов предусмотренных Правилами и условиями выдачи и (или) продления работодателям разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденными приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.
За выдачу и (или) продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор (далее – сбор) согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 августа 2016 года № 459 «Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан».
Согласно ст. 6 Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев», иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. То есть с доходов иностранных граждан, имеющих вид на жительство, должны отчисляться обязательные пенсионные взносы, и работодатель обязан уплачивать социальные отчисления, соответственно работнику необходимо будет получить ИНН – встать на учет в управлении государственных доходов по месту регистрации.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Иностранные граждане могут получить официальное разрешение на работу в Казахстане. При миграции рабочей силы в условиях глобализации каждая страна может регулировать этот процесс исходя из своих экономических интересов. В РК действуют законодательные нормы, которые регулируют трудоустройство иностранцев.
Что такое разрешение на работу в Казахстане, кому оно нужно
Нужно ли разрешение на работу в Казахстане? Разрешение на работу в РК необходимо иностранным гражданам. Разрешающий документ — это инструмент, с помощью которого государство регулирует привлечение недостающих квалифицированных кадров в свою экономику. С другой стороны, выдача разрешений на работу иностранцам защищает внутренний рынок труда, что позволяет обеспечить работой в первую очередь граждан страны.
На выдачу разрешений влияют местные исполнительные органы. Вопросы о том, сколько и какие иностранные работники затребованы для реализации проектов на определенных территориях, но в пределах выданной государством квоты, находятся в их компетенции.
Кому требуется разрешение на работу в Казахстане
Основной документ, регулирующий отношения в этой сфере, — Закон РК «О миграции населения». Глава 6 определяет, что разрешение на работу должны получать иностранцы, которые прибыли в страну для осуществления трудовой деятельности. Это такие категории иммигрантов:
- Прибывшие в страну для самостоятельного трудоустройства по востребованным профессиям.
- Специалисты, привлекаемые казахстанскими работодателями.
- Сезонные иностранные рабочие.
- Трудовые иммигранты для работы в домашних хозяйствах.
Законом (ст. 35) определены условия, при которых иностранные рабочие могут въехать в Казахстан. Кандидат на работу должен:
- достичь совершеннолетия;
- обладать необходимым образованием и квалификацией;
- предоставить медсправку об отсутствии заболеваний, которые препятствуют профессиональной деятельности в обозначенной специальности;
- предъявить документ, подтверждающий отсутствие / наличие судимости в своей стране.
При таких условиях приехавшие более чем на месяц могут оформить разрешение на временное пребывание (РВП) с последующим разрешением на работу.
Кому не нужно разрешение на работу в Казахстане?
Работать в Казахстане без специального разрешения могут:
- Иностранцы, которые проживают в стране постоянно. Закон РК о правовом положении иностранцев (ст. 4) относит к этой категории иностранцев, которые получили разрешение на постоянное проживание (вид на жительство).
- Граждане стран Евразийского экономического союза, в который входит РК, Армения, Беларусь, Киргизия и РФ. Как объясняет Egov.kz, они могут работать на основании трудовых договоров.
В соответствии с Законом РК «О занятости населения» (ст. 32) разрешение на работу также не требуется:
- руководителям иностранных компаний и представительств, работающим в Казахстане, и их заместителям;
- иностранцам, которые работают на руководящих должностях в автономных организациях образования, в «Назарбаев Фонде», «Астана Хаб»;
- иностранцам, работающим в госорганах (с подтверждающими документами) представительств иностранных юридических лиц — участников специальных экономических зон;
- лицам, заключившие контракт на выполнение инвестиционного приоритетного проекта;
- специалистам, которые прибыли в РК для трудоустройства по востребованным специальностям в приоритетных областях экономики.
Постановление правительства РК № 802 (прил. 2) определяет перечень лиц, которым также не требуется разрешение на работу в РК. В их числе кандасы, беженцы, лица, просящие убежища, иммигранты, прибывшие по гуманитарным мотивам, жертвы торговли людьми.
Порядок получения разрешения на работу в Казахстане
Иностранные граждане могут приезжать в Казахстан по национальным паспортам. Виза для этого не требуется гражданам тех 73 стран, с которыми Казахстан заключил соглашение о безвизовом режиме. Граждане других стран получают визу на основании приглашения от физических и юридических лиц, постоянно проживающих в Казахстане.
При пересечении границы в паспортах иммигрантов ставят отметку — штамп с датой въезда. В течение 30 дней после этого те, кто прибыл с целью трудовой деятельности, могут самостоятельно искать работодателя, затем получить разрешение на работу на срок до 3 месяцев. После этого возможно продление разрешения до 1 года.
Разрешение на работу на более длительный срок могут получить такие категории иммигрантов:
- Востребованные квалифицированные специалисты.
- Руководители предприятий и их замы.
- Руководители структурных подразделений.
Правилами привлечения иностранной рабочей силы установлено, что такие категории получают разрешение на работу на срок от 1 до 3 лет.
Как получить разрешение на работу в Казахстане?
Порядок получения этого документа регулируют «Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту». На сайте электронного правительства Egov.kz выделены такие этапы получения разрешения на работу:
- Получение разрешения на временное проживание (РВП).
- Оформление ИИН для оплаты госпошлин.
- Получение разрешения на трудовую деятельность.
Требуется пройти медосмотр, регистрацию у криминалиста и получить соответствующие справки. Все процедуры проводятся Государственной корпорацией «Правительство для граждан» (в ЦОНах).
Для иммигрантов, прибывших в страну более чем на 30 дней с целью трудоустройства требуется оформить РВП. С таким ходатайством принимающая сторона (физические или юридические лица, постоянно проживающие в РК, ходатайствующие о приглашении иммигранта и / или предоставляющие ему место проживания) обращается в территориальные госорганы.
Граждане из Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины имеют право работать на физических лиц в Казахстане. Чтобы получить разрешение на работу, они должны оформить ИИН. Документ понадобится для уплаты госпошлины и других финансовых операций. Для оформления следует обратиться в ЦОН с заявлением о присвоении ИИН, а также предоставить национальный паспорт, его заверенную копию и свидетельство о РВП.
Пакет документов для получения разрешения на работу
Разрешение на работу оформляется миграционными службами в региональных представительствах в ЦОНах. Для этого нужны такие документы:
- Заявление о выдаче разрешения на работу.
- Квитанция об уплате предварительного взноса по индивидуальному подоходному налогу.
- Национальный паспорт с отметкой о дате въезда в РК.
- Справка о медосмотре, подтверждающая отсутствие заболеваний, препятствующих выполнению работы.
- Справка о прохождении регистрации у криминалиста (дактилоскопирование и фотографирование).
- Медицинская страховка (можно получить предварительно в ЦОНе).
- Трудовой договор с работодателем.
Если представленный пакет соответствует требованиям, разрешение на работу будет выдано в течение 1 рабочего дня сроком не более чем на 3 месяца.
Продление разрешения на работу
Разрешение на работу может быть продлено на срок до 1 года. Для этого потребуются такие документы:
- Заявление о продлении разрешения.
- Квитанция об уплате платежей по индивидуальному подоходному налогу.
- Ранее выданное разрешение на работу.
- Трудовой договор с работодателем.
- Медицинская страховка.
Продлить ранее полученное разрешение на работу в Казахстане можно онлайн на портале Egov.kz. Для этого на сайте сделайте электронный запрос. Его следует удостоверить своей ЭЦП и ЭЦП работодателя, дающего согласие на продление разрешения.
Разрешение на работу в Казахстане дает право на легальное трудоустройство. Это защищает права работника и избавляет от проблем из-за нелегального пребывания в стране.
Татьяна Марценюк