Резюме – это краткий рассказ о вас, который должен убедить работодателя, что именно вы подходите для работы в этой должности. Оформить резюме вам помогут шаблоны и конструкторы, представленные на сайтах по поиску работы. На что обратить внимание, если у вас еще нет опыта работы и это ваше первое резюме?
Структура
Резюме должно содержать несколько обязательных блоков информации.
1. На какую вакансию вы претендуете. Если вы готовите резюме для конкретной позиции, то желаемая должность должна точно совпадать с названием вакансии. Если вы планируете разослать одно резюме в разные компании в надежде, что кто-нибудь откликнется, напишите в общей форме:
- Желаемая должность: юрист без опыта работы
или
- Желаемая должность: стажер в отдел маркетинга
Массовая рассылка резюме в надежде, что кто-то откликнется, — не самое лучшее решение. Резюме, составленное под конкретную вакансию, всегда лучше.
2. Информация о вас. Напишите имя и фамилию, ваш возраст. Разместите фотографию. Она должна быть портретного формата, хорошего качества, в деловом стиле, но живая, а не «паспортная». Тут же укажите все контакты: телефон, адрес электронной почты, аккаунт в Skype – сейчас часто собеседования проходят онлайн. Этот блок информации должен располагаться на самом видном месте. Представьте ужасную ситуацию: вас хотят пригласить на собеседование и не могут найти в резюме ваш телефон!
3. Образование. Укажите форму обучения, название вуза и специализацию, без избыточных подробностей, в обратном хронологическом порядке. Писать, какую школу вы окончили, не надо))
- Магистратура: 2020 г. – наст. время — МГЮА им. О.Е. Кутафина, Институт частного права.
- Бакалавриат: 2016 — 2020 г. Казанский федеральный университет, юридический факультет.
4. Опыт. Обычно описание опыта работы составляет главную часть резюме. А что писать студенту, который еще нигде не работал? Опишите опыт, который может относиться к вакансии, на которую вы претендуете: стажировка, практика, работа в юридической клинике и т.д. Не забудьте про волонтерство, работу в студенческих организациях, в приемной комиссии, в общежитии. Пусть эта деятельность напрямую не связана с желаемой должностью, но работодатель увидит, что вы человек с активной жизненной позицией, можете работать в команде, творчески или, наоборот, в полном соответствии с установленными правилами. Постарайтесь описать ваши конкретные результаты, а не обязанности. Избегайте формулировок вроде «принимал участие», «отвечал за взаимодействие», «оформлял документы». Используйте глаголы совершенного вида: «наладил», «улучшил», «написал», «организовал» и т.д.
- Октябрь 2020 г. Стажировка КонсультантПлюс. Разработал юридическую часть мобильного приложения по защите прав потребителей. Создал 5 шаблонов заявлений, написал 4 статьи по теме.
- Июль 2018 г. Практика в Приволжском районном суде Казани. Оцифровал архив за 1990 г.
- Май 2017 г. Член оргкомитета Дня студента. Организовал работу по изготовлению сувениров с символикой факультета, обеспечил взаимодействие дизайнера, поставщиков и бухгалтерии факультета.
5. Навыки. В этом разделе расскажите о том, какими профессиональными инструментами вы владеете, какие у вас есть сертификаты о пройденном обучении на курсах повышения квалификации, онлайн-курсах университетов и компаний. Стандартные офисные программы упоминайте, если только в описании вакансии это указано как обязательное требование. Если у вас есть навык работы в каком-то редком приложении – обязательно укажите это. В этом же разделе можно написать, какими иностранными языками вы владеете. Если вы направляете резюме в международную компанию, где знание языков является обязательным, то информацию о языках можно выделить отдельно.
- Пользователь системы «КонсультантПлюс», сертификат
- Пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook), навыки работы с офисной оргтехникой
- Визуализация данных в Excel (онлайн-курс от АВС, сертификат)
- Деловое письмо, правила документооборота (Курс «Правила деловой коммуникации» РАНХиГС, сертификат)
- Владение языками: английский, Upper-Intermediate.
6. Достижения. Здесь уместно написать о ваших победах в олимпиадах и конкурсах, опубликованных статьях, спортивных результатах. Выберите одно-два самых значительных, имеющих отношение к вакансии, не перечисляйте победы в школьных олимпиадах.
- 2019 г.- доклад на Всероссийской конференции «Технологии XXI века в юриспруденции»
- 1 разряд по шахматам
7. Хобби. Это необязательный раздел, но именно он может «зацепить» работодателя, выделить вас из потока претендентов на должность, дать дополнительную важную информацию о вас, поможет распознать в вас «своего» сотрудника. Например, если вы в течение 10 лет поете в хоре, это характеризует вас как дисциплинированного, ответственного человека, умеющего ставить общие цели выше личных. Любовь к вышиванию крестиком говорит о том, что вы внимательны и терпеливы, не боитесь монотонности, но в то же время у вас есть творческая жилка.
Адаптация резюме под конкретную вакансию
Не жалейте времени на то, чтобы каждый раз адаптировать базовое резюме под конкретную вакансию. Редактируйте уже написанное так, чтобы работодатель узнал свое описание вакансии в вашем резюме: указывайте точное название должности, при описании опыта работы и навыков используйте ключевые слова и термины из описания вакансии. Чем больше таких совпадений, тем выше шансы, что на ваше резюме обратят внимание.
Обязательно напишите сопроводительное письмо. Если резюме – это формальное описание профессиональных качеств, то в сопроводительном письме нужно показать свою мотивацию. Хорошее сопроводительное письмо обычно содержит ответы на три вопроса: какие у вас профессиональные интересы и планы? почему вы выбрали именно эту компанию? почему работодателю нужно обратить внимание именно на вас? Перед тем, как писать сопроводительное письмо, изучите сайт работодателя, ознакомьтесь с особенностями продукта или услуг, с корпоративной культурой, с историей компании. Попробуйте написать о том, что вас удивило, восхитило, заинтересовало в работе компании. Отлично, если это будет небольшая личная история. Очевидно, что для каждой вакансии и компании у вас получится «свое» сопроводительное письмо.
Оформление
Хорошо оформленное резюме показывает работодателю ваши усилия и повышает ваши шансы на трудоустройство. Резюме должно быть лаконичным, читабельным и грамотным.
Оптимальный объем резюме – 1-2 страницы, не больше. Оставляйте только ту информацию, которая релевантна требованиям вакансии.
Позаботьтесь о том, чтобы резюме было читабельным. Структурированный текст воспринимать легче. Отделяйте блоки информации пустой строкой, название блока пишите полужирным шрифтом. Когда человек знакомится с каким-либо документом, его глаза движутся по траектории, напоминающей латинскую букву F, от верхнего левого угла направо и вниз. Поэтому самые важные блоки информации – желаемую должность, контакты, описание опыта работы – располагайте ближе к верхнему левому углу. Избегайте вычурных шаблонов и конструкторов с избытком инфографики: скорее всего, такая оригинальность уменьшит читабельность вашего резюме.
Нужно ли говорить, что резюме без орфографических ошибок и опечаток лучше, чем резюме с ошибками? Проверке орфографии уделите особое внимание, если вы претендуете на должность, подразумевающую внимательность и грамотность.
Составить резюме так, чтобы получить предложение о трудоустройстве, — непростая задача. Придется потратить время и силы на изложение и структурирование информации, написание сопроводительного письма, аккуратное оформление. Следуйте нашим советам, и ваши усилия будут вознаграждены предложением интересной работы!
Документ КонсультантПлюс по теме: ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Релевантный опыт: что это такое, и как о нем рассказать рекрутеру
Стандартные требования к соискателю на любую должность ― релевантный опыт и профильные компетенции. Но часто на кадровом рынке появляются новые профессии, по которым пока не готовят в вузах или специалистов по профилю в принципе крайне мало.
Разберем в статье, как рассказать о себе, если навыки есть только в смежной области. Покажем, как грамотно расставить акценты на достижениях и сделать резюме выигрышным, даже если описывать только период учебы.
Содержание
- Релевантность и ревалентность: понятия
- Что включает в себя релевантный опыт
- Что написать в резюме, если релевантного опыта нет
- Гибкие навыки, как часть релевантного опыта
- Как грамотно отразить релевантный опыт в резюме
- Примеры релевантного опыта в сопроводительном письме
- Что делать, если есть перерывы в карьере
Релевантность и ревалентность: понятия
Слово «релевантность» произошло от английского «relevant», что в переводе означает «соразмерный, уместный, актуальный». В глобальном смысле термин определяет соответствие полученных данных первоначальному запросу или требованиям. При составлении резюме говорят о релевантном опыте, если знания и навыки совпадают с условиями вакансии или близко согласуются с ней.
В русском языке есть еще слово «ревалентность», общие смыслы его в целом схожи с релевантностью. Но используется оно обычно среди веб-мастеров и в академических преподавательских кругах. Поэтому, даже если вы привыкли использовать этот термин в такой редакции, пишите его в общепринятом формате ― «релевантность». Ведь первыми резюме просмотрят кадровики, которые могут принять языковой нюанс за опечатку.
В узких специализациях, где обучение навыкам профессии ведется годами, релевантный опыт и длительный стаж работы — это основное условие. Например, невозможно стать пилотом гражданской авиации, физиком-ядерщиком или юристом без практических навыков.
В областях, где долгосрочная практика не нужна, подойдут смежные сферы деятельности, наличие нужных soft skill и желание обучиться новому. Обычно компании, у которых есть время и возможность взять сотрудника «с нуля», принимают специалистов без нужных знаний и надеются со временем получить из него профи.
Что включает в себя релевантный опыт
Релевантный опыт — понятие широкое. Насколько полученные на предыдущей работе навыки будут полезны на новом месте, решать только руководителю. Рассказывать надо даже о небольших достижениях, особенно если на первый взгляд они неочевидны. Только не забывайте: заслуги и умения должны перекликаться с новой профессией.
Например:
Бухгалтер по работе с первичной документацией замещал коллегу на зарплатном участке. Хочет попробовать силы в новой деятельности и готов учиться в свободное время. Данный опыт не отражен в трудовой книжке, но практические навыки есть, и об этом нужно рассказать в сопроводительном письме. Вполне возможно, что объемы у новой компании пока небольшие, и для начала будет достаточно знаний такого уровня. При условии, что соискатель готов прикладывать усилия и развиваться именно в этом направлении.
Если в описании обозначены жесткие требования к релевантному опыту, не воспринимайте это как непреодолимую преграду. Такие ограничения часто выставляются по инициативе рекрутинговой площадки, на которой размещено объявление, и обязательная политика сайта просто не дает составить форму шаблона вакансии иначе. Или же руководитель таким образом хочет оградить собственных кадровиков от наплыва непрофильных откликов, которые им придется обработать.
Если вы решили ответить на объявление, не имея достаточных знаний, подготовьте своим действиям аргументированные обоснования. Они должны доказать эйчару, что указанный в вашем резюме опыт работы релевантен вакансии, а навыки уместны и полезны.
И помните о небольшом парадоксе: не все готовы принимать в штат специалистов с серьезным послужным списком. Часто многолетний стаж несет за собой косность мышления, привычные схемы действий или отсутствие инициативы. В некоторых ситуациях компании полезнее нанять специалистов, не имеющих стажа, но более алертных и предприимчивых.
Что написать в резюме, если релевантного опыта нет
Чтобы отклики раз за разом не уходили «в молоко», перед отправкой на новую позицию проверяйте их по следующим пунктам:
- в описании делайте акцент на релевантный опыт;
- меняйте заготовок резюме на название должности, на которую откликаетесь;
- убирайте из текста непрофильные навыки или пишите о них сжато;
- дополняйте предыдущие обязанности пояснениями, если они сами не отражают полного функционала.
Например, вы ищете свое первое место работы на должность офис-менеджера, официального опыта в трудовой книжке нет. Однако во время каникул вы состояли в отряде волонтеров на молодежной конференции, где занимались регистрацией корреспонденции и составлением исходящих писем.
Эти знания релевантны, расскажите о них в резюме или, если формат не позволяет, упомяните в сопроводительном письме.
При поиске первой работы и прохождении практики, профильного опыта обычно мало. Тогда в резюме можно указать информацию об участии в:
- общественных мероприятиях;
- волонтерском движении;
- конференциях;
- публичных выступлениях;
- спортивных состязаниях;
- профильных олимпиадах.
Это обратит внимание на вашу высокую работоспособность, активность и готовность действовать в режиме многозадачности.
При окончании школы или вуза с отличием, отразите данный факт в разделе «О себе» или в блоке «Цель». Это охарактеризуют вас как человека честолюбивого и высокомотивированного, добавит положительные штрихи к рабочему образу и отличит от остальной массы соискателей.
Гибкие навыки как часть релевантного опыта
К релевантным умениям относится основная часть гибких навыков. Их легко применить на широком поле деятельности, особенно если должность не требует узкопрофессиональных знаний, и работодатель готов дать соискателю время на адаптацию в рамках организации.
Не обманывайте при составлении резюме и не преувеличивайте свои способности. Часто соискатели надеются, что эйчар не выявит отсутствие специализированных знаний. Но собеседования проводятся в несколько этапов профильными специалистами, поэтому некомпетентность обязательно будет обнаружена.
Как грамотно отразить релевантный опыт в резюме
Даже если в требованиях к вакансии нет словосочетания «релевантный опыт», работодателя это интересует в первую очередь. Постарайтесь поместить информацию о нем в начало резюме. Чтобы текст был продуктивным, обратите внимание на следующие моменты:
- Корпоративный язык. Зайдите на сайт организации, оцените стилистику внутрикомандного общения, почитайте раздел о компании, узнайте, в чем состоят миссия, цели и задачи организации. Расставьте в своем описании нужные акценты.
- Требования к соискателю. Уточните актуальность терминов, указанных в объявлении. Даже в полностью изученной теме могут возникать новые нюансы, законодательные изменения или версии программного обеспечения. Хорошо, если вы будете в теме событий и упомянете об этом в резюме или сопроводительном письме.
- Новый опыт или этапы карьеры. Если вы часто меняли работу в поисках карьерного роста, обязательно отражайте изменения в навыках, которые вы получили. Это покажет кадровику, что вы не просто искали «где глубже», а стремились к новым знаниям, развивались, пусть и в горизонтальном направлении.
Тех, кто регулярно меняет рабочие места, принимают неохотно. Краткосрочные взаимоотношения организациям невыгодны: компания затратит большие средства на адаптацию в команде, а во время обучения коллеги будут выполнять часть вашей работы. Поэтому обязательно подготовьте ответ на вопрос о смене деятельности. Особенно если позиция, зарплата и должностные обязанности были идентичны.
Хотите первыми получать вакансии с зарплатой от 80 000 рублей? Тогда подписывайтесь на наш Телеграм-канал 
Вакансии и стажировки от MyResume
Через эйчара в день проходит несколько десятков резюме. На решение по каждому документу тратится не более 10 секунд. Если специалист не увидит нужную информацию за это время ― документ будет забракован. Не используйте в тексте расплывчатых формулировок и «лозунгов», пишите сжато и просто, желательно по готовым макетам. Объективно говорите о достижениях. Отражайте их в конкретных цифрах и показателях, которые приняты в профессиональной сфере.
Кроме названия компании и должности, добавьте описание обязанностей. Несмотря на типовое название специальностей, даже в смежной отрасли, они могут различаться. Например, в небольших организациях специалист абонентского отдела, часто выполняет работу офис-менеджера или делопроизводителя.
Примеры релевантного опыта в сопроводительном письме
Чтобы разобраться, что значит релевантный опыт, и как его грамотно показать в сопроводительном письме, рассмотрим правильные формулировки и ошибочные.
Представим, что специалист разрабатывал продукт в качестве технического исполнителя. Но вот он решил изменить карьерный план и попробовать себя в роли продажника.
Вариант 1.
Тестирую и осуществляю поддержку основных пользовательских разделов в системе учета рабочего времени сотрудников Kickidler. Взаимодействую с клиентами на этапе внедрения. Осуществляю претензионную работу. Участвую в переговорах с ключевыми клиентами.
Помимо основной деятельности, самостоятельно привлекаю ежемесячно 5―10 новых пользователей (норма для штатного менеджера по продажам 15 клиентов).
Такой формат подачи информации охарактеризует вас положительно, и резюме первоначальный скрининг пройдет. Описана основная деятельность и смежный опыт, есть результаты работы и возможность сравнить их с показателями коллег.
Вариант 2.
Являюсь опытным тестировщиком Kickidler. Полностью знаю, как устроено все изнутри. Могу говорить о системе часами, ответить на любой вопрос и устранить любую техническую неполадку.
Иногда сам привожу в компанию новых клиентов, потому что могу рассказать о хороших сторонах Kickidler и обойти ее недостатки.
Такая подача информации ошибочна. Видно, что человек не умеет формулировать свои мысли в письменном виде, поэтому вряд ли его общение с клиентами будет продуктивно.
Что делать, если есть перерывы в карьере
Кадровый рынок динамичен. Перерыв в труде более одного года, смутит эйчара. Считается, что за это время человек серьезно отстает от актуальной повестки, и для повторного включения в процессы ему нужна дополнительная подготовка.
Внимание к периоду безработицы не такое пристальное, когда после него в карьере есть релевантный опыт и временно утраченные функции условно восстановлены.
Если причина для вынужденного продолжительного отпуска веская, обязательно укажите это в резюме или сопроводительном письме. Так вы будете уверены в том, что информация у эйчара достоверная и сможете преподнести ее с выгодной позиции.
Как описать релевантный опыт в резюме: чек-лист
- Готовьте текст с четкой структурой.
- Используйте цифры и отраслевые термины.
- Отражайте этапы карьерного роста.
- Не обманывайте.
- Развернуто описывайте должностные обязанности.
- Адаптируйте резюме в соответствии с требованиями, целями и корпоративным языком компании.
- Исключайте из текста непрофильный опыт или пишите о нем сжато.
Автор статьи
Евгения Лебедева
HR-менеджер с опытом в разработке и внедрении мотивационных моделей для подразделений крупного предприятия и системы рекрутмента в малом бизнесе.
Здесь есть и классика, и креатив 
Покопались в архивах и всё выяснили 
Как составить первое в жизни резюме. Рассказывает рекрутер
У начинающего специалиста еще нет связей и опыта работы, поэтому грамотно составленное резюме — единственный инструмент, который поможет новичку привлечь внимание работодателя. Bubble поговорил с IT-рекрутером и HR компании FreePlay Валерией Косенковой и узнал, как составить первое в жизни CV.
Даже специалист с опытом работы и хорошими скиллами может плохо оформить резюме и не получить работу — рекрутер оценивает не только содержание, но и структуру. Особенно сложно писать резюме, когда только входишь в новую профессию и рассказывать особо не о чем.
Что писать в резюме
- Название вакансии. Это даже не первый пункт, а нулевой, базовый. Когда у рекрутеров на почте много резюме с названием Junior Software Developer, где в навыках указаны и Python, и JS, и Java, трудно понять, какая конкретно позиция интересует соискателя. Лучше конкретизируйте — Junior Java Developer.
- Релевантный опыт. В основном выбирают именно по нему. Позаботьтесь о том, чтобы ваше резюме содержало информацию, которая относится к обязанностям и пожеланиям, указанным в описании вакансии.
- Проекты/портфолио/скилы/ссылка на гитхаб. Не скромничайте и прикрепляйте все, что есть, если оно релевантно вакансии.
- Знание английского и других языков. Иностранные языки пригодится в работе с проектами, которые ориентированы на мировой рынок. У аутсорс компаний заказчики в основном из Америки и Европы, коммуникация проходит на английском. Знание английского на достаточном для работы уровне может сыграть ключевую роль в принятии решения о найме, даже не смотря на ваши hard skills.
- Если опыта нет, но вы окончили какие-то курсы, укажите их. Тут можно показать учебные проекты, приложить ссылки на гитхаб и портфолио. Не нужно лить воду, но и сухо писать только название курсов тоже не стоит. Можно приложить скрины учебных проектов. Не стесняйтесь писать о курсах и стажировках, для рекрутеров даже небольшой опыт — уже опыт.
- Контакты. Если все предыдущие пункты есть и ваше резюме подходит под описание вакансии, рекрутер захочет с вами связаться. Укажите несколько способов для связи: телефон, email, LinkedIn.
Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения
По теме
Что сделать, чтобы рекрутер вас заметил
Как-то в нашу компанию на позицию junior JS разработчика подалась девушка, которая только закончила курсы. Вместо классического резюме она сделала сайт-резюме. Там было много интерактива, кликабельные ссылки, интересные факты, тесты и хорошее описание. Рассматривали всем отделом. Конечно же, после интервью сделали ей оффер. Как правило, люди с такими резюме долго на рынке не задерживаются.
Видела в LinkedIn резюме девушки на позицию дизайнера в стиле игры GTA. Уверена, эта девушка тоже быстро нашла работу.
Попробуйте сделать резюме под позицию, на которую вы претендуете. Если это UX/UI-дизайнер, можно сделать резюме в стиле интерфейса приложения. Если JS разработчик — сайт-резюме. Если геймдизайнер, то придумайте в резюме игровой интерфейс. Такие резюме будут выгодно выделяться на фоне других.
Как составить красивое резюме
Много шаблонов и хороших примеров есть в Canva, обычно именно там большинство специалистов делают резюме. Есть еще CV Duck (ваше резюме проверяют специалисты и дают рекомендации, как его улучшить), Standard Resume (создает CV на основе аккаунта в LinkedIn), конструкторы Resume.com, My-works, Rezume.me, Enhancv.
Если нужно резюме в формате Europass, которое часто используется в странах ЕС, создать его по шаблону можно на сайте Европейского союза.
Что делать, если не дали оффер
Скромность не украшает резюме. Просите фидбек, после каждого собеседования записывайте все то, что у вас спросили и чего вы не знали. Если получаете отказ, то не поленитесь уточнить развернутую причину, попросить материалы, которые могли бы вам пригодиться и уточните, когда можно будет снова попробовать себя на вакансию. Рекрутеры тоже когда-то искали первую работу и хорошо вас понимают.
«Главная ошибка собеса — подгонять ответы». Рекрутеры рассказали о найме в IT
Откуда берутся IT-рекрутеры, с какими трудностями они сталкиваются в попытках закрыть позиции и какие ошибки сами совершают на интервью — полезно знать перед тем, как искать работу.
Изображения: Артем Марков
Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите Ctrl+Enter.
Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке».
Мир содрогнулся, когда узнал, что читают разработчики по ночам…
Ничего криминального — только полезная еженедельная рассылка от Bubble. Тренды в айти, лайфхаки и советы экспертов.
Подписывайся!
Спецпредложения
Курсы со скидками для пользователей Bubble
Выбрать курс
Освоить за выходные
Экспресс-курсы программирования
Выбрать курс
Что написать в резюме, если нет подходящего опыта работы
Нашли идеальную вакансию и поняли, что вот она, работа вашей мечты? Есть только одна небольшая проблема: у вас буквально нулевой опыт работы по этой специальности. Может, вы решили резко поменять сферу деятельности или только что выпустились из университета, не имея за плечами ни одной нормальной стажировки. И вам необходимо составить резюме так, чтобы выглядеть достойным кандидатом. Как это сделать?
Нет повода для беспокойства. Вы можете включить несколько интересных пунктов о себе, использовать пару трюков при оформлении — и представить себя в самом выгодном свете.
Соответствующие навыки и навыки широкого применения
Большинство резюме начинаются с перечисления предыдущих мест работы в той же сфере или указания профильного образования. Это становится серьёзной проблемой, если вы не можете похвастаться ни тем ни другим.
Вместо того чтобы сначала указывать, что вы работали официанткой или занимались продажей недвижимости класса люкс и тем самым вызвать недоумение у работодателя, начните с перечисления своих навыков и умений.
Только не говорите, что у вас нет никаких навыков. Должна же быть причина, по которой вы решили, что справитесь с этой работой. Возможно, вы можете использовать навыки, приобретённые на предыдущей работе, или вы научились чему-то во время учёбы в университете, занимаясь своими проектами. В любом случае, если вы меняете сферу деятельности, кратко расскажите о всех своих умениях в самом начале резюме. Если вы выпускник, то размещайте блок с перечислением своих навыков сразу после образования.
Подходящие сторонние и академические проекты
Академические, студенческие проекты — это тоже серьёзные достижения, поэтому их определённо стоит включить в резюме. То же самое касается и сторонних проектов, которыми вы занимались во время работы. Перечислите их и укажите, что вы делали, какая стояла перед вами задача и как вы с ней справились.
Не думайте, что в резюме в качестве опыта можно указывать только оплачиваемую работу на полную ставку.
Если у вас было несколько интересных проектов, выделите под них в своём резюме целый раздел. Подумайте о том, как полученный опыт может пригодиться вам в профессиональной деятельности. Был ли это проект связанный с учёбой? Или вы бесплатно согласились кому-то помочь и осознали, что в этом направлении вам хочется и дальше расти как профессионалу? Выделяя проекты в отдельный раздел, вы поможете нанимателю быстро понять, что это был ценный опыт, который ему необходимо учитывать при рассмотрении вашей кандидатуры.
Полное энтузиазма или необычное сопроводительное письмо
Конечно, сопроводительное письмо — это не часть резюме, но нужно помнить, что резюме должно подкрепляться сильным текстом от себя. И это особенно важно, если у вас нет соответствующего опыта или выдающегося карьерного пути.
Найдите способ связать свою страсть и жизненный опыт с компанией, а затем объясните, как это поможет вам с ходу взяться за дело, если вас примут на работу. И вы обнаружите, что именно этого и ожидают работодатели от вчерашних выпускников.
Райан Кан (Ryan Kahn)
эксперт по трудоустройству
Это утверждение верно и для тех, кто меняет сферу деятельности, но у вас есть преимущество — немного больше опыта, который поможет вам сразу начать работать. Сопроводительное письмо — прекрасная возможность найти связи между потребностями компании и навыками, которыми вы уже обладаете. И побольше конкретики! Ведь вы действительно хотите объяснить специалистам по найму, почему ваш необычный опыт является преимуществом. Ознакомившись с вашим сопроводительным письмом, они сформируют точное представление, почему вас стоит нанимать.
Освоить новую профессию непросто, тем более что работодатели в основном ищут людей с двух- или трёхлетним опытом. Эти требования можно преодолеть: указывайте свои навыки, включайте учебные и сторонние проекты, не обращайте внимания на стандартные правила для резюме и не забудьте о сопроводительном письме. Тогда вы можете быть уверены, что в ближайшее время привлечёте внимание работодателей.