Многих мам в декрете тревожат вопросы, как убедить работодателя взять их на работу при наличии маленьких детей и развеять собственную профессиональную неуверенность. Давайте разберемся – как устроиться на работу после декрета, и нужно ли указывать его в резюме.
- Нужно ли в резюме указывать декретный отпуск
- Как в резюме указать декретный отпуск
- Как написать в резюме период декретного отпуска
- Резюме после декрета без опыта работы
- Пример сопроводительного письма после декретного отпуска
Женщинам часто приходится выбирать между материнством и карьерой, малыши нуждаются в материнской заботе и начинают болеть, сразу же после оформления в детский сад. Поэтому большая часть работодателей неохотно отдают свободную вакансию декретнице, опасаясь частых уходов на больничные и долгого втягивания в рабочий процесс.
Так с чем же конкретно не хотят столкнуться работодатели?
- Для руководителя молодая мама с ребенком ассоциируется с источником нестабильности. Она сообщает, что ребенок заболел и корпорация остается без работника, который выпадает из рабочего процесса. В такие моменты можно делать свою работу удаленно, но не у всех есть такая возможность.
- Работодатели также опасаются, что за время отпуска, грамотный сотрудник теряет свою квалификацию, упускает важную информацию и нововведения, которые происходили в делопроизводстве предприятия.
- Начальник предполагает, что женщине придётся отпрашиваться раньше времени с работы, чтобы забрать детей из детского сада. Или наоборот, она будет систематически опаздывать к положенному сроку, отвлекаясь на заботу о детях.
Если вы указываете отпуск в анкете – в резюме и сопроводительном письме требуется доказать, что вы полностью готовы к эффективному труду. А ребенок сможет находиться под присмотром в экстренных ситуациях или в случае болезни, если вам необходимо присутствовать на работе.
Среди работодателей провели опрос, как долго они готовы ждать сотрудников из декрета. Если вас ждут на прежнем месте, то проблем с трудоустройством не будет. Но когда приходится находиться в подвешенном состоянии и подыскивать новую работу для получения заветного «Да» нужно иметь правильное резюме.
# Нужно ли в резюме указывать декретный отпуск
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Чтобы заполучить заветную должность хороший специалист может пойти на небольшую хитрость и не сообщить в анкете о декрете. Ведь стать обладателем хорошей вакансии, может помочь только грамотное резюме, если его разместить в правильном месте.
Несколько советов для молодых мам:
- Лучше не сообщать работодателю про отпуск по уходу за ребенком в бланке. Возможность «признаться» представится при личной встрече с работодателем, когда Вас пригласят на собеседование.
- Руководствоваться классической формой резюме не в ваших интересах. В таких анкетах опыт излагается в хронологическом порядке. Отступите от стандартов. Первым делом опишите достижения и навыки в целевом бланке.
- При поиске работы пользуйтесь различными способами – не ограничивайтесь одним сайтом, подключите социальные сети, биржи фриланса и т.д.
- Не нужно врать в резюме. «Выгодно себя продать» – это не то же самое, что «приукрасить».
На собеседовании или в процессе телефонного разговора работодатель может заинтересоваться настоящим положением дел, но следует направить его внимание на профессиональную биографию и предоставить аргументы, которые позиционируют исключительно деловую сторону. А дети не мешают выполнять работу качественно и не отвлекаясь от обязанностей в рабочее время.
к содержанию ↑
# Как в резюме указать декретный отпуск
Любой профессионал HR-индустрии посоветуют людям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком указать в разделе «Опыт работы», числитесь на занимаемой должности по настоящее время, но пункт дополнительная информация должен отразить период Вашего декретного отпуска.
Перед тем как приступить к созданию резюме – нужно иметь четкое представление, чем вы будете заниматься по выходу из декрета: вернетесь на старую работу или приступите к обязанностям в другой сфере деятельности или на новой работе.
Девушки, которые приняли решение изменить профиль или найти новую компанию, должны задуматься о собственных предпочтениях и навыках. Исходя из этих аспектов выбирать, куда направлять анкету. Поэтому нужно грамотно сформулировать цель для себя и рекрутера.
Указываете ли Вы декретный отпуск в резюме?
ДаНет
- Не нужно писать в анкете, что в настоящий момент вы прибываете в декретном отпуске. Сделайте акцент на профессиональных качествах. И если работодатель заинтересуется Вами, как специалистом – можно считать, что большая часть дела сделана.
- Не нужно утаивать факт существования детей и семейное положение. Можно написать: замужем, есть дочь. Если для работодателя важен данный факт, он обязательно задаст уточняющие вопросы.
- От работодателя не укроется ваш семейный статус и наличие в детей. Но акцент своего внимание он сделает на профессиональных качествах и навыках соискателя, а не декрете.
к содержанию ↑
# Как написать в резюме период декретного отпуска
Не так важны даты, как общая длительность вашего перерыва в работе. Ведь есть разница, когда сотрудница провела в отпуске несколько месяцев или пару лет – чем больше перерыв, тем больше вопросов к вашему профессионализму.
Пример: с апреля 2018 года по настоящее время пребываю в отпуске по уходу за ребенком.
Если же ваш декрет уже закончился и вы в поисках постоянной работы, укажите:
Пример: с апреля 2016 г. по февраль 2019 г. пребывала в отпуске по уходу за ребенком.
к содержанию ↑
# Резюме после декрета без опыта работы
Опыт работы помогает при трудоустройстве, и дает возможность обойти конкурентов. Но если вы родили сразу после окончания учебного заведения и занимались воспитанием ребенка, к составлению резюме нужно подойти еще более ответственно.
Компенсировать отсутствие опыта может ВУЗ. Делайте акцент на знаниях и способностях, докажите наличие потенциала и практических навыках, даже если получили их во время производственной практики.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Наличие ребенка тоже служит некой гарантией того, что вы не уйдете в декрет в ближайшее время. В этом плане вы в более выигрышном положении, чем незамужние девушки без детей, которые приходят трудоустраиваться – делайте на этом акцент.
- Помимо основного образования упомяните о дополнительных курсах, которые вы прошли. Расскажите в бланке о конференциях, олимпиадах и конкурсах, где вам приходилось участвовать или побеждать.
- Альтернативой опыту может стать учебная, практическая деятельность и навыки, полученные в данный период. Пишите всю информацию, которая относится к вашей профессии: где проходили практику, чем занимались и чего достигли.
- Будьте уверены в себе, настойчивы и целеустремленны. Не зря же многие работодатели в требованиях к вакансии указывают не образование и опыт, а важные человеческие и профессиональные качества.
- Чтобы вызвать у работодателя интерес к своей персоне, приложите к анкете сопроводительное письмо. В нем вы сможете вызвать заинтересованность рекрутера, добавить пояснения и комментарии к резюме. Напишите, какую пользу принесете компании, если займете свободную вакансию.
К резюме следует приложить сопроводительное письмо. В нем нужно вызвать заинтересованность у рекрутера + добавить пояснения и комментарии. Напишите, какую пользу принесете компании, если Вам отдадут свободную вакансию.
Не нужно отчаиваться, если опыта совсем нет. Настойчивость и целеустремленность обязательно помогут достигнуть поставленной цели.
к содержанию ↑
# Пример сопроводительного письма после декретного отпуска
Сопроводительное письмо – важная составляющая трудоустройства. Оно дает женщинам даже с двумя маленькими детьми заполучить достойную их должность. Вот пример, который подчеркивает достоинства соискателя и даже превращает минусы в плюсы.
Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
_______
Меня зовут Елена, мне 34 года и я мать двоих детей. Это кроткая информация. Но если углубиться, то помимо семьи, у меня за плечами 7 лет опыта в сфере рекламы, о нем можно прочитать в моем резюме. Мне не хотелось утратить свои навыки, пока находилась в декретном отпуске, поэтому я постоянно пополняла свои знания, посещая курсы повышения квалификации по своей специальности. Последний год я веду частную деятельность удаленно, в компании «ABC». Более того, я интересуюсь последними новостями в сфере бизнес-рекламы, интересуюсь маркетингом, читаю блоги в сети по данной тематике и конспектирую полезную информацию.
Дети выработали во мне многозадачность. Я способна без затруднений переключить внимание с одной производственной задачи на решение другой, нацелить на рабочий лад целый отдел фирмы, легко взаимодействую даже с неподатливыми сотрудниками и могу заинтересовать самых упрямых клиентов.
Я даю гарантию, что буду результативно выполнять поставленные задачи и управлять личной жизнью так, что семья будет оставаться личным, а работа – профессиональной.
_______
Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:
Имя Фамилия
Телефон
Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)
Такое письмо подтверждает, что кандидат имеет представление о Вашей компании, понимает, о чем говорит, и готов решать поставленные вопросы. Прочитав подобное обращение, работодатель руководствуется положительными моментами, а все остальное становится второстепенным.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Сами работодатели отмечают, что женщины после декрета соскучились за работой, поэтому более ответственны, продуктивны и зачастую не требуют обучения с нуля.
Ваши главные козыри – желание работать, скорость принятия решений, организованность, готовность к компромиссам, жесткий тайм-менеджмент и умение существовать в режиме многозадачности. И помните: декрет – это не крест на вашей карьере, а начало нового пути к успеху.
Надеюсь статья помогла указать отпуск по уходу за ребенком в резюме и вы сможете устроиться на желанную должность. Дополнительно советую прочитать материал о семейном положении в бланке и правильном указании информации о себе. Делитесь статьей с друзьями и молодыми мамами в декрете, а также оставляйте комментарии, чтобы помочь другим.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
На работу после декрета: как составить резюме и не допустить ошибок
Креатив: @_makkart_
Рождение ребенка меняет жизнь женщины и приносит массу хлопот, которые вряд ли можно назвать отдыхом.
Но однажды декретный отпуск заканчивается и женщине с радостью приходится возвращаться на работу.
И хорошо, если удастся вернуться в старый коллектив, но нередко приходится искать работу.
И тут соискательницу ждут трудности: как указать декрет в резюме, как привлечь внимание работодателя и убедить его, что вы готовы к работе?
Стоит ли указывать в резюме декретный отпуск
Сомневаетесь, надо ли указывать в резюме декретный отпуск?
Боитесь, что это оттолкнет работодателя?
Что ж, ваши опасения вполне обоснованы.
Давайте посмотрим на ситуацию глазами работодателя. Для него, вышедшая из декрета сотрудница — это:
- частые больничные;
- недостаток времени;
- потеря профессиональных навыков;
- недостаточная концентрация на работе.
Не удивительно, что соискательницы предпочитают скрыть рождение ребенка и факт декретного отпуска.
Чего только не придумают, чтобы замаскировать перерыв в трудовой деятельности:
- указывают неверные даты работы в предыдущих компаниях;
- говорят, что работали по срочному договору, без записей в трудовой;
- прикрываются фрилансом или собственным бизнесом.
Но рекрутеры пропускают через себя сотни кандидатов и знают, куда копать. Если ваши заявления вызовут сомнения, их легко проверить.
А ложь заметно снизит шансы получить должность.
Мы не рекомендуем врать в резюме. Пользы ото лжи гораздо меньше, чем кажется на первый взгляд.
Но ведь если перерыв ничем не объяснить, вопросов будет еще больше.
Мало кто задумывается, но работодатели ценят открытость и честность. В первую очередь вас судят по профессиональным навыкам, а не по формальным срокам или перерывам.
Кроме того, никто же не мешал вам повышать квалификацию и учиться во время декрета, не правда ли?
Как написать о декрете
В первую очередь придерживайтесь общих правил заполнения резюме:
- делайте акцент на достижениях;
- опишите, чем занимались на прошлых должностях;
- укажите свои навыки, умения;
- приложите сертификаты и награды;
- отразите личные качества, сильные стороны.
После этого пишите о декрете: в блоке «опыт работы» укажите период, в течение которого вы не работали, причину перерыва и чем вы занимались во время отпуска.
| Не ограничивайтесь одной причиной: |
|---|
| «2015-2018 – отпуск по уходу за ребенком.» |
«Продающий» образец опыта работы в резюме после декрета выглядит так:
| Превратите вынужденный перерыв в показатель роста: |
|---|
|
2015-2018 – отпуск по уходу за ребенком:
|
Проходили онлайн-курсы по повышению квалификации?
Читали литературу, связанную с профессией?
Вели собственный блог?
Пишите обо всем, что развивало ваши навыки и приносило новые знания. В качестве подтверждения приложите сертификаты или дипломы об обучении (если, конечно, они есть).
Если вы работали удаленно, укажите заказчиков и выполненные проекты. Не забывайте про рекомендации — они волшебным образом действуют на любого рекрутера.
Работали на бирже заказов – указывайте ссылку на профиль.
Персонализация
Мы всегда говорим о том, что резюме должно быть релевантно будущим должностным обязанностям.
Но декрет – исключение.
Важно показать работодателю, что вы провели это время с пользой для собственной карьеры:
Даже если вы устраиваетесь маркетологом, упомяните про курсы дизайна.
Это покажет рекрутеру, что вы не потеряли мотивацию и интерес к работе и развитию.
Но укажите и хотя бы одно доказательство роста в профессии: прочитанную книгу, прослушанную лекцию, посещенный семинар.
Не было времени на саморазвитие?
Если во время декрета вы не занимались развитием профессиональных качеств, делайте ставку на рабочих достижениях до декрета.
Ушли в отпуск по уходу за ребенком сразу после учебы или неофициальной работы?
Пишите про прохождение практики, диплом, подработки, удачные проекты в ВУЗе. Словом, все, что указывают соискатели в резюме без опыта работы.
Переведите внимание работодателя с декрета на развитие сильных сторон и навыков.
Отойдите от стандартного формата резюме, сделав акцент на блоках «навыки» «курсы» и «о себе». Сосредоточьтесь на описании профессиональных достижений, подкрепите их цифрами и фактами.
Входит ли декрет в общий стаж работы
Трудовой стаж – это время, когда сотрудник осуществляет трудовую деятельность.
Сюрприз: в этот срок частично входит декретный отпуск.
На момент выхода в декрет вы работали официально?
Процент из выплат социального пособия по уходу за ребенком идет в Пенсионный Фонд. А выплачивают его 1,5 года — поэтому время до родов и период получения пособия входит в трудовой стаж.
Хотя трудовой кодекс позволяет оставаться дома до 3-х лет с сохранением рабочего места и зарплаты, в это время пособие не выплачивается, поэтому этот период (свыше 1,5 лет) не входит в трудовой стаж.
Типичные ошибки и советы
Все еще сомневаетесь, как написать про декрет в резюме?
Придерживайтесь наших советов и не повторяйте типичных ошибок соискателей.
- Ложь. Не пытайтесь скрыть отпуск по уходу за ребенком, подтасовывая период работы. Рекрутер без труда заметит ложь на собеседовании – через него проходят сотни таких кандидатов.
- Рассказывайте о хобби. Если вам нечего записать в резюме, напишите, чем вы занимались в декрете. Хотя вы можете рассказать и о том, что не относится к профессии, не увлекайтесь: докажите, что вы не потеряли рабочую хватку и развивались в профессии. Указывайте курсы, вебинары, литературу.
- Не забывайте про подработки. Даже если вы не работали по профессии, ищите релевантные должностные обязанности. Устраиваетесь менеджером по продажам, а в декрете работали швеей или маникюрщицей? Но вы же продавали услуги, товар, себя, в конце концов. Ищите общие с новой должностью навыки и обязанности и делайте на них акцент при трудоустройстве.
- Не забывайте про навыки и достижения. Как и в резюме без опыта работы, навыки и достижения – ваша главная ниточка, благодаря которой вас смогут адекватно оценить. Все достижения конкретизируйте, добавляя цифры, например: «Увеличила продажи на 20% за месяц» или «Заключила 15 контрактов за первый месяц».
- Не игнорируйте сильные стороны. Перечислите преимущества, избегая сухих формулировок вроде «трудолюбивая, ответственная, пунктуальная». В отпуске по уходу за ребенком вы приобретаете полезные навыки, которые применимы на рабочем месте: тайм-менеджмент, многозадачность, терпеливость, скорость работы.
- Не акцентируйте внимание на ребенке. Конечно, дети – наше будущее и все такое, но работодателя интересуют рабочие навыки, а не дети. Поговорить по душам вы сможете после того, как устроитесь. Пусть будущий начальник видит в вас в первую очередь сотрудника, а не маму.
Подводим итог
Поиск рабочего места после декрета – сложный процесс, сравнимый с трудоустройством без опыта.
Если вам нечего рассказать о своем опыте за последние 3 года, компенсируйте пробел другими разделами.
Чем меньше вы соответствуете требованиям должности и компании, тем внимательнее придется подойти к составлению резюме.
Избегайте лжи, делайте акцент на трудовых достижениях и наградах.
Перечислите, что делает вас лучше других кандидатов: навыки, сильные стороны, награды, сертификаты.
Подкрепите сказанное портфолио.
И, если вы все сделаете правильно, перерыв в работе не станет для вас помехой при трудоустройстве.
Автор статьи
Светлана Свиридова
Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе.
И точно ее найдет 
Гайд по основам + образцы 
Как составить резюме после декрета, чтобы потенциальному работодателю без особых размышлений и терзаний захотелось взять женщину на работу? Такой вопрос ни в коей мере нельзя считать риторическим. Наоборот, он очень актуален. Российские реалии таковы, что зачастую работодатель очень неохотно останавливает свой выбор на женщине, пытающейся после декретного отпуска трудоустроиться.
Типичные аргументы работодателя таковы: «А зачем я буду брать на работу мамочку малолетнего ребенка? Во-первых, она, скорее всего, растеряла за период декретного отпуска квалификацию. Во-вторых, она постоянно будет находиться на больничном по уходу за ребенком – ведь дети часто болеют. Да и вообще она больше будет думать о своем ребенке, чем о работе!» И работодатель говорит пытающейся трудоустроиться маме решительное «нет». Конечно, это не совсем законно, но, повторимся, таковы реалии.
А потому большое значение имеет резюме, которое обычно составляют претенденты на ту или иную должность. Считается, что резюме – половина дела. Если работодателя оно «зацепит», то и на его составителя он обязательно обратит внимание. И, скорее всего, закроет глаза на всяческие нюансы, в том числе и на недавнее нахождение соискательницы в декретном отпуске.
Содержание
- Нужно ли в резюме упоминать о декретном отпуске
- Как правильно упоминать в резюме о декретном отпуске
- Некоторые сопутствующие рекомендации
- Примеры резюме
Нужно ли в резюме упоминать о декретном отпуске
Зачастую молодые мамы, устраиваясь на работу, стараются это всяческими способами скрыть:
- указывают вымышленные даты на прежних местах работы;
- уверяют, что трудились по срочным договорам, без внесения записей в трудовую книжку;
- работали фрилансерами;
- занимались собственным бизнесом;
- трудились за границей;
- и даже – стараются убедить работодателя, что они не замужем, а, следовательно, никаких детей у них нет и не предвидится.
Любую из этих версий проверить несложно: кадровики в серьезных фирмах – люди ушлые и опытные. И если выяснится, что женщина солгала, шансов устроиться на работу у нее будет куда как меньше.
Поэтому лгать в резюме не надо. Наоборот, следует указывать информацию, которую кадровики могут легко проверить. То есть, писать правду. Вообще следует учитывать, что в первую очередь при приеме на работу обращают внимание на то, каковы человеческие качества соискателя. Если он – открытый и честный, то и отношение к нему будет положительное. И – наоборот.
Во вторую очередь обращают внимание на его профессиональную квалификацию.
И только затем – на перерывы в трудовой деятельности и их причины.
Как правильно упоминать в резюме о декретном отпуске
В первую очередь, конечно, необходимо будет отразить в резюме общие места. Без этого – никак, ведь именно по ним работодатель получает первичные представления о соискателе. Поэтому, составляя резюме, в обязательном порядке следует указать:
- должности на прежних местах работы;
- достижения;
- умения и навыки;
- поощрения и награды – если таковые были;
- копии документов, подтверждающих квалификацию.
Далее следует написать об увольнении с последнего места работы и о его причине – декретном отпуске. Но этого недостаточно. Гораздо лучше, если в резюме будет отражено, что даже в период ухода за ребенком соискательница находила время, чтобы не растерять свою профессиональную квалификацию, а даже наоборот – старалась ее повысить. Например:
- окончила соответствующие курсы (к этому нужно приложить копии дипломов и сертификатов об окончании курсов – если они имеются);
- вела блог на такую-то тему (здесь, понятное дело, нужна ссылка на блог);
- прочитала такую-то литературу, которая помогла не растерять квалификацию;
- работала удаленно (хорошо, если будет указан характер работы, ее объем, результаты и заказчики);
- неплохо заручиться рекомендациями этих заказчиков – они всегда производят положительное впечатление и на рекрутеров, и на самого хозяина фирмы. А, значит, шансы устроиться на работу повысятся.
Здесь важно показать потенциальному работодателю, что даже будучи в декрете, женщина не теряла времени даром, выкраивала свободные часы и минуты, чтобы не растерять профессиональный уровень, и даже наоборот – его повысить. Скорее всего, на работодателя это произведет положительное впечатление.
Но, конечно же, здесь не надо обманывать – акцентируем на этом внимание еще раз. Потому что если соискательницу заподозрят во лжи… дальше, впрочем, можно и не продолжать.
Некоторые сопутствующие рекомендации
Что еще следует учесть при составлении резюме после декретного отпуска? Здесь, конечно же, многое зависит от характера будущей работы и должности, на которую претендует соискательница. Но, вместе с тем, существуют и общие советы, которые пригодятся в любом случае.
- Старайтесь произвести на рекрутера или главу фирмы положительное впечатление, представ перед ними целеустремленной и сильной личностью. Вот, дескать, несмотря на все мыслимые трудности, связанные с уходом за ребенком, я, тем не менее, нашла возможности и силы, чтобы заняться профессиональным самосовершенствованием.
- Голословных утверждений здесь быть не должно. Любое достижение желательно подтверждать документально либо с указанием соответствующих ссылок.
- Кроме того, в резюме следует сделать правильный акцент на собственных личностных характеристиках. То есть, показать себя в общечеловеческом плане. Ведь, согласимся, редко кто захочет брать на работу зануду, злючку или интриганку. Поэтому следует рассказать о себе – а, точнее, о своих сильных и выигрышных положительных человеческих качествах. При этом следует всячески стараться избегать общих фраз, формулировок и определений. Например, если сказать: «Я – трудолюбивая, ответственная, добросовестная, пунктуальная, неконфликтная» – то это, скорее всего, нагонит на рекрутеров тоску и скуку, они отложат резюме и, скорее всего, о нем навсегда забудут. Такие слова – общее место, банальный штамп, их в резюме пишут почти все.
- Но как же быть? Очень просто – постараться рассказать о себе как-то иначе. Например, о своем хобби, о предпочтениях, о взглядах на жизнь – но простыми словами и притом предельно кратко. Слишком длинные резюме также вгоняют кадровиков в скуку.
- Не следует в резюме слишком много говорить о ребенке и своем отношении к нему. Следует учитывать, что работодателя в первую очередь интересует, какая из соискательницы будет работница, а не какая она мама.
Вот, пожалуй, и все. Пишите резюме правильно – и успехов всем нашим читательницам в трудоустройстве.
Примеры резюме
Многие задумываются как правильно указать декретный отпуск в резюме. Приведем пару примеров.
Пример: с января 2019 года по настоящее время пребываю в отпуске по уходу за ребенком.
Пример: с февраля 2019 г. по июнь 2020 г. пребывала в отпуске по уходу за ребенком.
|
Резюме составляется для того, чтобы наглядно показать работодателю все трудовые навыки, умения, образование, опыт работы. Хорошее резюме — шанс устроится на работу. Декретный отпуск не указывается. Эта информация ничего не скажет работодателю о Вас, как о работнике. Тем более, что в пункте «Опыт работы» Вы будете указывать период каждого места работы (число, месяц, год). автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
88SkyWalker88 6 лет назад А с какой целью вы будите указывать эту информацию ? Цель резюме — это привлечь работодателя к своей персоне. Укажите, что у вас есть ребенок. Это дает вам преимущество перед теми девушками, у которых ребенка нет. Дело в том, что работодатель боится, что вы, устроившись на работу, уйдете в декрет. В результате он остается без сотрудника, да еще декретные вам придется оплачивать. Еще один совет: желательно в опыте работы указывать те рабочие места, которые связаны с вашей новой вакансией. Например, если вы претендуете на должность менеджера по продажам, не стоит говорить о вашем опыте работы в больнице в качестве медсестры. Реально, такие случаи есть.
У м к а 6 лет назад Резюме предлагает работодателю изучить в первую очередь ваши профессиональные знания и опыт работы. Промежутки временной нетрудоспособности не обязательно объяснять, поскольку причин может быть множество и это в первую очередь больше информация личного характера. Таким образом, ответом на ваш вопрос будет утверждение — нет, указывать не нужно. Подобная тема, скорее всего, будет поднята при собеседовании, вот тогда на своё усмотрение можно раскрыть причины отсутствия стажа работы в некоторые промежутки времени.
Помощни к 6 лет назад Если вы думаете о том, упоминать ли о декретном отпуске, скорее всего, вы чувствуете себя неуверенно при трудоустройстве после длительного перерыва. Не волнуйтесь, после декрета берут на работу! И говорить о том, что он у вас был, можно разве что во время непринужденной беседы за чашкой чая, а не в строгом резюме.
Lalique 6 лет назад Указывать его совсем не обязательно. Но сделать можно. Написать в конце резюме: имею ребенка тонкого-то года рождения, работодатель поймет, что вы были в декрете. Он вас может об этом спросить или по телефону, либо при собеседовании.
Ninaarc 7 лет назад В резюме следует указывать ваш трудовой стаж, в который и входит декретный отпуск. В этой части резюме лучше декрет не указывать и даже о нем не упоминать. А вот в конце вашего описания нужно будет кратко дать сведения о составе семьи, где вы и напишите, что имеете ребенка такого-то возраста. Если ваше резюме произведет впечатление, то вам предстоит собеседование, на котором вы и раскроете все карты. Кстати, не все работодатели боятся сотрудников с маленькими детьми. Ведь это в какой-то мере является гарантией того, что в ближайшее время нового прибавления в семействе у вас, скорее всего, не будет.
Пчела Жужа 6 лет назад Именно в резюме не считаю нужным указывать период нахождения в декрете. Но вот указать семейное положение и наличие детей следует. А вот в момент собеседования не стоит скрывать эту и другую информацию. Считаю, что работодателя может волновать причина увольнения и опыт, а также навыки работы, а не нахождение в декретном отпуске.
Думаю, что для вас же выгоднее указать. Так, потенциальному работодателю будет ясно, что вы просидели три года без работы не просто так, а по вполне очевидным причинам. Тем более, что, все равно, вам придется указать в резюме (или рассказать на собеседовании) о наличии детей, так зачем скрывать факт декретного?
Master key 111 6 лет назад На самом деле указывать в резюме декретный отпуск не обязательно ведь это не имеет отношения к профессиональной деятельности, но указать на это можно устно при собеседовании опять же работодателю станет известно о вашем семейном положении и он поймет что вы три года не работали по тому как ухаживали за ребенком.
Славяна 8 лет назад Если декретный отпуск был без прерывания стажа и официально человек числится на работе, то возможно не обязательно уточнять. А если стаж прерывался, то могут возникнуть вопросы, что вы делали эти годы. Тогда лучше сразу оговорить этот момент, чтобы избежать недоразумений.
idobav 8 лет назад Вообще-то не стоит. Периоды работы, да, а про это лучше умолчать… Знаете ответ? |
Составляя резюме после перерыва в карьере, важно сосредоточиться на подчеркивании своих навыков и достижений, а не на пробелах в трудовой биографии. Используйте несколько простых советов, которые следует учитывать при составлении резюме после декрета.
Используйте бесплатный конструктор резюме
Перед прочтением хотим порекомендовать наш бесплатный конструктор резюме. С его помощью Вы сможете с легкостью составить резюме, просто введя необходимую информацию о себе, об опыте работы и образовании в необходимые поля.
Составить резюме
Нет опыта работы — что указывать в резюме?
- Подчеркните соответствующие навыки и опыт. Подчеркните любые навыки или опыт, которые Вы приобрели во время декретного отпуска и которые имеют отношение к будущей работе. Это могут быть навыки управления проектами, общения или лидерства. Не забудьте также упомянуть о курсах или тренингах, которые Вы прошли во время отпуска (если такие имеются).
- Продемонстрируйте непрерывное обучение и развитие. Находясь в декретном отпуске, многие используют это время для продолжения образования или профессионального развития. Обязательно упомяните о курсах или сертификатах, которые Вы прошли за время отпуска — это может продемонстрировать потенциальным работодателям, что Вы заинтересованы в своей карьере и стремитесь оставаться актуальной в своей области.
- Укажите волонтерскую или общественную работу. Включение любой волонтерской или общественной работы, которую Вы выполняли во время своего отпуска, может продемонстрировать работодателям, что Вы активно участвовали в жизни общества, а также продемонстрировать Ваши лидерские качества и умение работать в команде.
- Будьте честны в отношении своей занятости и гибкости. Честно расскажите о своей занятости и готовности работать по гибкому графику, например, неполный рабочий день или удаленно. Работодатели с пониманием относятся к проблемам совмещения работы и семейных обязанностей, и многие компании предлагают гибкий график работы, чтобы поддержать работающих родителей.
Пример простого резюме после декрета
Используйте простой пример резюме с правильной структурой и заполнением. Дополнительно, Вы можете воспользоваться нашим каталогом готовых примеров резюме по профессиям.
Фамилия Имя Отчество
Родилась 20 июля 1999 года (25 лет), высшее образование, состою в браке, есть дети.
Гражданство: Российская Федерация
г. Тюмень, не готова к переезду, удаленная работа, не готова к командировкам
Контакты
Основная информация
Должность: [Укажите должность]
Желаемый заработок: от 25 000 руб.
Полный рабочий день, график 5/2
Опыт работы 1 год
Июль 2020 – Январь 2021 (1 год)
Помощник администратора салона красоты
Салон красоты «Абрикос», г. Тюмень
Обязанности:
- Ведение базы клиентов.
- Прием и сопровождение клиентов.
- Ведение социальных сетей салона красоты.
- Обеспечение комфортного прибывания клиентов.
- Прием звонков и консультация.
Достижения:
За активной работы в роле помощника администратора салона красоты я изучила процесс организации рабочего времени, освоила ведение учета клиентов, повысила навыки управления и работы с клиентами.
Образование
Высшее образование
Менеджмент
ТюмГУ, Финансово-экономический институт, г. Тюмень
Факультет: Менеджмент
Специальность: Общий и функциональный менеджмент
Год окончания: 2020
Сертификаты, курсы
2019 год
Онлайн-курс администратора салона красоты
Онлайн платформа OnSkills, г. Москва
Дополнительная информация
Личные качества:
Ответственно подходу к любому заданию и выполняю все в срок, не конфликтна, грамотная устная и письменная речь.
Профессиональные навыки:
Уверенное общение, ведение делового уровня переписки, управленческие навыки.
Компьютерные навыки:
Пакет Microsoft Office, Adobe Photoshop (начальный уровень), уверенный пользователь ПК.
Иностранные языки:
Английский на уровне А1 (начальный).
Водительские права:
Есть водительские права категории В.
Занятия в свободное время (хобби):
Прохождение новых онлайн курсов по управлению персоналом, маркетингу.
Вы можете скорректировать или добавить более конкретную информацию и навыки, которыми Вы обладаете и которые имеют отношение к вакансии, на которую претендуете.
Сосредоточив внимание на этих ключевых моментах, Вы сможете эффективно продемонстрировать свои навыки и квалификацию, показав потенциальным работодателям, что Вы являетесь сильным кандидатом на эту должность, несмотря на то, что ушли в декретный отпуск.
Что делать без опыта работы?
Возвращение на работу после декретного отпуска может стать сложной задачей, особенно если у Вас нет опыта работы. Однако есть несколько способов преодолеть эту проблему и найти подходящую работу.
- Стажировка. Подумайте о стажировке в желаемой области — это не только даст Вам возможность приобрести ценный опыт, но и поможет наладить связи в Вашей отрасли. Кроме того, многие компании предлагают стажировки специально для молодых матерей, возвращающихся на работу, и это может стать отличным способом вернуться к трудовой деятельности.
- Курсы и тренинги. Другой вариант — пройти курсы или сертификационную программу в желаемой области. Это не только поможет обновить Ваши навыки, но и продемонстрирует потенциальным работодателям, что Вы серьезно относитесь к своей карьере и готовы инвестировать в собственное развитие.
- Самозанятость. Подумайте об открытии собственного бизнеса (самозанятость) или фрилансе в своей области — это может стать отличным способом приобретения опыта и создания портфолио работ, а также позволит вам гибко подстраиваться под семейные обязательства.
Личный опыт после декрета — рекомендации
Упоминание этого опыта в резюме, сопроводительном письме и во время собеседования поможет показать потенциальным работодателям, что вы имеете прочную основу в своей области и хорошо разбираетесь в отрасли.
Опыт во время производственной практики
Важно подчеркнуть навыки и опыт, приобретенные Вами во время работы в компании. Указывайте только действительно важные достижения и навыки, например, решение проблем, работа в команде и то, как вы смогли применить знания, полученные в университете, в реальных условиях. Это поможет потенциальным работодателям понять, как Ваш опыт производственной практики будет ценен для их компании.
Дополнительные курсы и тренинги
Во время декретного отпуска, я проходила дополнительные курсы по удаленной работе. Таким образом, я расширяла свои знания в разных областях и повышала свою квалификацию.
Во время обучения, я регистрировалась на платформах по фрилансу, где смогла получить опыт работы над проектами и принимать заказы — это продемонстрировало мою адаптивность к различным условиям работы, умение управлять своим временем и способность работать самостоятельно.
Такой опыт может быть особенно ценен для работодателей, которые ищут кандидатов, способных работать удаленно или в гибкой среде.
Обязательно включите в резюме любые соответствующие сертификаты или курсовые работы и упомяните о них во время собеседования, чтобы еще раз продемонстрировать свою квалификацию и стремление к профессиональному развитию.
Фриланс опыт
Ко всему прочему, за счет платформ по фрилансу, я приобрела опыт в различных направлениях:
Опыт удаленного менеджера по продажам
Я работала в качестве менеджера по продажам. Такой опыт помог мне продемонстрировать способность эффективно работать в удаленной среде и управлять удаленными командами или клиентами. Он также подчеркнул мою способность к эффективному общению и самостоятельной работе.
Вы можете упомянуть опыт в таком направлении в своем резюме и сопроводительном письме и обязательно подчеркнуть любые заметные достижения, такие как увеличение продаж или удовлетворенность клиентов.
На собеседовании Вы можете рассказать о том, как Вам удавалось управлять своим временем, эффективно общаться с удаленными коллегами и преодолевать любые трудности, возникавшие при удаленной работе.
Опыт работы в проектах, связанных с персоналом
Я работала долгое время независимым консультантом в этой области и приобрела много знаний в сфере HR.
Если у Вас есть подобный опыт, обязательно укажите все конкретные навыки, которыми Вы обладаете, например, умения работы с рекрутингом, вовлечением сотрудников или обучением персонала.
Кроме того, Вы можете упомянуть о своем опыте управления различными проектами в области HR, это может стать огромным плюсом для работодателей, которые ищут кандидата с навыками работы с персоналом.
Опыт работы в области графического дизайна или редактирования фотографий
Я самостоятельно изучала такую программу, как Photoshop. Смотрела различные видео и практиковалась, принимая заказы на биржах фриланса. Таким образом, я освоила еще одно направление.
Каждый может последовать моему примеру и получить опыт в области дизайна. Если у Вас уже есть опыт работы с таким программным обеспечением, как Photoshop, Вы можете упомянуть об этом в своем резюме и сопроводительном письме.
Не забудьте подчеркнуть любые конкретные навыки или знания, например, опыт ретуширования фотографий, создания дизайна или обработка изображений. Кроме того, Вы можете упомянуть о своем опыте создания дизайна для различных проектов — это может стать огромным плюсом для работодателей, которые ищут кандидата с дизайнерскими навыками.
Опыт написания статей и копирайтинга
Также я начала принимать заказы на различные статьи и совершенствовать это направление, так как в студенческой жизни я активно принимала участие в написании статей, курсовых работ, дипломов и других различных работах.
Если Вы обладаете навыком в этой сфере, то обязательно укажите все конкретные умения, которыми обладаете, например, опыт написания статей на различные темы, знание различных стилей письма и умение писать увлекательный контент.
Расскажите о своем опыте (если имеется) написания различных типов текстов, таких как студенческие работы, научные статьи или тематические исследования на основе вашего анализа, что может стать огромным плюсом для работодателей, ищущих кандидата с навыками письма и исследования.
Опыт управления социальными сетями
Не забывайте, что в современную цифровую эпоху социальные сети являются важнейшим инструментом для компаний, позволяющим наладить связь с клиентами и продвигать свои товары или услуги. Такой опыт очень важен, если у Вас есть навык управления аккаунтами в социальных сетях, таких как ВКонтакте, Telegram, Instagram* или любые другие платформы, это может стать ценным активом для потенциальных работодателей.
Чтобы подчеркнуть свой опыт работы в социальных сетях, Вы можете включить его в резюме в раздел «Профессиональные навыки» или «Опыт работы». Обязательно укажите конкретные платформы, с которыми Вы имеете опыт работы, и любые заметные достижения, например, управление успешной кампанией в социальных сетях или увеличение количества подписчиков на определенном аккаунте.
Вы также можете указать любые соответствующие курсы по управлению социальными сетями, которые Вы прошли, или сертификаты, которые получили. Если у вас есть личный блог или веб-сайт, Вы можете включить ссылку на него в свое резюме, чтобы продемонстрировать свои навыки и опыт работы в социальных сетях.
Если у вас нет портфолио, Вы можете использовать скриншоты своих работ или ссылку на сайт, где Вы разместили свои работы в Интернете, чтобы показать свои навыки. Не забудьте подчеркнуть, как ваши умения в определенной области могут быть использованы на благо работодателя.
Заключение
В целом, составление резюме после перерыва в карьере может быть непростой задачей. Однако, если сосредоточиться на своих навыках и достижениях, проявить немного творчества и решительности, честно рассказать о своем пробеле в карьере и обратиться к своим знакомым, Вы сможете увеличить свои шансы найти работу, которая Вам подходит и будет приносить удовлетворение.
*Признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ