Как найти тесты с ключами

В сегодняшней статье мы покажем Как найти исходный код ответов на онлайн-тесты в нашем подробном руководстве.

Если вы проходите онлайн-тест на Blackboard, Canvas, Google Forms, Moodle и Classroom и не знаете, на что ответить.

Сегодня я научу тебя Как найти исходный код ответов на онлайн-тесты не слишком стараясь, здесь я научу вас шаг за шагом, как узнать ответы на онлайн-экзамен.

Как найти исходный код ответов на онлайн-тесты

Как найти исходный код ответов на онлайн-тесты

Как найти исходный код ответов на онлайн-тесты

У Google есть мощный инструмент для создания онлайн-тестов с автоматическим сбором ответов и распределением оценок.

Google Forms — это мощный инструмент для создания форм, который также можно использовать для создания онлайн-доказательств. Режим тестирования позволяет учителям создавать вопросы с неправильными и правильными альтернативами и выставлять баллы за каждый вопрос.

Google Chrome упрощает задачу, позволяя активировать инструмент из контекстного меню и «Проверки»; Точно так же у нас будет возможность доступа с помощью сочетания клавиш CTRL + Shift + I; для компьютеров с macOS вы будете использовать Option + Command + I.

Как найти ответы в Google Sheets

Вы также можете просматривать свои ответы в форме Google через электронную таблицу, которая автоматически сохраняется при создании формы Google. Сначала откройте форму Google внутри Google Drive .

1. Перейдите на вкладку «Ответы».

2. Выберите значок Google Sheets в правом верхнем углу.

3. Теперь вы должны увидеть ответы, отображаемые в электронной таблице.

Чтобы включить уведомления по электронной почте после того, как респонденты заполнили вашу форму, просто щелкните значок с тремя точками на той же вкладке «Ответы» и выберите «Получать уведомления по электронной почте о новых ответах».

Как узнать ответы на онлайн тест

B правой части каждого сообщения есть стрелки ⇧ и ⇩ . Не стесняйтесь оценивать ответы. Чтобы автору вопроса закрыть свой тикет, надо выбрать лучший ответ. Просто нажмите значок ✔ в правой части сообщения.

1 июня стартовал летний поток курса » Тестирование Веб-Приложений на проникновение » от команды codeby . Общая теория, подготовка рабочего окружения, пассивный фаззинг и фингерпринт, активный фаззинг, уязвимости, пост-эксплуатация, инструментальные средства, Social Engeneering и многое другое. На курс можно записаться до 10 июня включительно. Подробнее .

Как узнать ответы на онлайн тест

БлогNot. «Взлом» теста на www.lab521.narod.ru/test/06/index.htm

«Взлом» теста на www.lab521.narod.ru/test/06/index.htm

Здесь, видимо, человек, мыла которого я не указываю, начитался моих статей о «защите» HTML и Javascript, из которых следует, что ничего там защитить нельзя. Итак:

Тест использует скрипт
http://www.lab521.narod.ru/test/06/script.js
который, в свою очередь, берет данные с адреса
http://www.lab521.narod.ru/test/06/course.xml

Оба файла легко получить по этим URL’ам.

В последнем файле легко обнаружить секции вида

то есть, варианты ответов помечены идентификаторами базы данных и метками true-false (истина-ложь), в данном случае видно, что правилен второй вариант ответа. Однако, разработчик теста не догадался «перемешивать» вопросы перед выводом, так что порядок записей в XML-файле и есть порядок вывода их юзверю. Всё, что мне оставалось — открыть XML-файл в WORD’е и, пользуясь Ctrl+F, быстро находить текст вопроса и первую следующую за ним секцию answers. Затем смотрим, какой из вариантов помечен словом true — и вуаля. Время «взлома» — 1 минута, ещё 5 пришлось потратить, чтобы абсолютно ничего не зная по предмету, пройти тест с результатом 100% 🙂 Кстати, в 7-м из выданных мне вопросов баг — написано, что выбор single, а правильными помечены 1-й и 3-й варианты ответов.


Вариант для подготовки к ОГЭ-2023 по русскому языку

1 тренировочный вариант с ответами
ОГЭ-2023.

Задание 2
Синтаксический анализ.

Прочитайте текст.

(1) Путешествие и чтение — занятия, родственные между собой. (2)Путешествуя, мы
узнаём новые края, города и сёла, видим, как за далью вновь и вновь открывается
другая манящая даль. (З)Узнавая в пути ранее неведомых нам людей, приобретая
друзей, а бывает, и недругов, расширяя круг знакомых, мы глубже постигаем самих
себя. (4)То же происходит с нами при чтении литературы: от книги к книге мы
идём, как путник от горизонта к горизонту. (5)По мере того как человек читает,
перед ним открываются новые, ранее неведомые материки знаний, герои книг
рассказывают — по нашему желанию — о жизни, делах, своём времени.

Укажите варианты ответов, в которых дано верное утверждение. Запишите номера
ответов.

1) Предложение 1 простое нераспространённое.
2) Предложение 2 сложное, состоит из двух частей.
3) Простое предложение 3 осложнено обособленными обстоятельствами.
4) Предложение 4 сложноподчинённое.
5) Сложное предложение 5 содержит придаточное времени.

Задание 3
Пунктуационный анализ. Расставьте знаки препинания. Укажите цифры, на месте
которых должно стоять тире.

На торфяном болоте можно довольно часто встретить росянку (1) а изредка и
жирянку (2) два типично насекомоядных растения. Росянка (3) небольшое
растеньице красновато-зелёной окраски. Самое интересное у росянки (4) её листья
(5) распластанные по поверхности мохового покрова. По краям и на верхней стороне
пластинки листа (6) расположено около 25 ресничек. Верхний конец каждой
реснички утолщён. В утолщении находится желёзка (7) выделяющая блестящую
капельку слизи (8) похожую на каплю росы. Отсюда и название растения (9)
росянка.

Задание 4
Синтаксический анализ. Замените словосочетание «на опушку леса», построенное на
основе управления, синонимичным словосочетанием со связью согласование.
Напишите получившееся словосочетание.
Задание 5
Орфографический анализ. Укажите варианты ответов, в которых дано верное
объяснение написания выделенного слова. Запишите номера этих ответов.

1) СТЕРЕТЬ — безударная гласная проверяется ударением: стёртый.
2) ХОЛЩОВЫЙ — в суффиксе прилагательного после шипящих под ударением пишется
буква О.
3) ВСЛЕДСТВИЕ (заморозков) — пишется слитно, потому что является производным
предлогом.
4) БЕЗДОННЫЙ — на конце приставки перед буквой, обозначающей глухой согласный,
пишется буква 3.
5) НАСТЕЖЬ — на конце кратких прилагательных после шипящих пишется буква Ь.
«Никаких следов…» Текст по М. Пришвину. Прочтите текст и выполните
задания 6-8.

(1)Никаких следов того, что люди называют любовью, не было в жизни этого
старого художника. (2)Вся любовь его, все, чем люди живут для себя, у него было
отдано искусству. (3)Обвеянный своими видениями, окутанный вуалью поэзии, он
сохранился ребенком, удовлетворяясь взрывами смертельной тоски и опьянением
радостью от жизни природы. (4)Прошло бы, может быть, немного времени, и он
умер, уверенный, что такая и есть вся жизнь на земле…
(5)Но вот однажды пришла к нему женщина, и он ей, а не мечте своей пролепетал
свое люблю.
(6)Так все говорят, и Фацелия, ожидая от художника особенного и необыкновенного
выражения чувства, спросила:
— (7)А что это значит «люблю»?
— (8)Это значит, — сказал он, — что, если у меня останется последний кусок
хлеба, я не стану его есть и отдам тебе, если ты будешь больна, я не отойду от
тебя, если для тебя надо будет работать, я впрягусь как осел…
(9)И он еще много сказал ей такого, что люди выносят из-за любви. Фацелия
напрасно ждала небывалого.
— (10)Отдать последний кусок хлеба, ходить за больной, работать ослом, —
повторила она, — да ведь это же у всех, так все делают…
— (11)А мне этого и хочется, — ответил художник, — чтобы у меня было теперь,
как у всех. (12)Я же об этом именно и говорю, что наконец-то испытываю великое
счастье не считать себя человеком особенным, одиноким, и быть как все хорошие
люди.

Задание 6. Анализ
содержания текста.

Какие из высказываний соответствуют содержанию текста? Укажите номера ответов.

1) Художник умер, уверенный, что любви нет.
2) Признание художника в любви было особенным, необычным.
3) До встречи с Фацелией вся жизнь художника была посвящена искусству.
4) Фацелия ждала необычного признания в любви.
5) Художник думал, что только особенные люди могут испытать великое счастье.

Задание 7. Анализ средств
выразительности.

Укажите варианты ответов, в которых средством выразительности речи является
эпитет.

1) Обвеянный своими видениями, окутанный вуалью поэзии, он сохранился ребенком,
удовлетворяясь взрывами смертельной тоски и опьянением радостью от жизни
природы.
2) Никаких следов того, что люди называют любовью, не было в жизни этого
старого художника.
3) Так все говорят, и Фацелия, ожидая от художника особенного и необыкновенного
выражения чувства, спросила:
4) Прошло бы, может быть, немного времени, и он умер, уверенный, что такая и
есть вся жизнь на земле…
5) Я же об этом именно и говорю, что наконец-то испытываю великое счастье не
считать себя человеком особенным, одиноким, и быть как все хорошие люди.

Задание 8. Лексический
анализ.

Подберите синонимы к слову пролепетал (предложение 5).
Напишите один из этих синонимов.

Ответы

Задание 2: 235
Задание 3: 2349
Задание 4: на лесную опушку
Задание 5: 23
Задание 6. 34
Задание 7. 135
Задание 8. пробормотал, вымолвил, проговорил, промямлил

Находите математические тесты с ключами ответов на таких сайтах, как EdHelper.com, KhanAcademy.org, Math.com, ACTStudent.org и Pearson.com, по состоянию на 2015 год. Некоторые сайты предоставляют несколько тестов для разных уровней образования, в то время как другие сайты сосредоточиться на конкретной концепции или области исследования.

EdHelper.com оценивает тесты по математике в соответствии с классом, типом работы и общими концепциями. Он охватывает классы с 1 по 6, при этом более высокие уровни переходят на второстепенные курсы, такие как алгебра, геометрия и критическое мышление. Чтобы просмотреть тест, выберите одну из основных категорий и выберите из списка конкретные сценарии тестирования. На следующей странице отображается печатный тест с несколькими вопросами и несколькими форматами ответов. Math.com предлагает тесты по предметам курса, от алгебры до математики, причем каждый раздел включает несколько тестов и соответствующие наборы ответов.

Тесты на Pearson.com предназначены для подготовки студентов к поступлению в колледж, и каждый тест охватывает уникальный набор тем. Тесты на этом сайте варьируются от 1 до 8 и включают второстепенные предметы, такие как алгебра и геометрия. Ключи ответов доступны в отдельном разделе сайта. KhanAcademy.org требует, чтобы пользователи создали учетную запись для доступа к учебным материалам, включая планы уроков по различным темам, а также тесты и ключи ответов.

Добрый день, уважаемые читатели!

Самопознание – процесс непростой и трудоемкий. Очень сложно оценить себя объективно и без искажений.

Девушки и парень думаютА без адекватной оценки невозможно найти свое место и гармонично вписаться в общество. На помощь нам приходят психологические тесты. Они позволяют трезво оценить свои способности, индивидуальные особенности и психическое состояние.

Мы собрали для вас более 30 проверенных методик, которые можно пройти онлайн бесплатно.

Пройдя их все, вы составите психологический портрет своей личности и получите рекомендации по работе над собой.

Тесты на умственные способности

Эта группа методик позволяет оценить качество и скорость когнитивных процессов, протекающих в вашем мозге: памяти, восприятия, внимания, мышления. Чем лучше результаты, тем эффективнее любая ваша деятельность. Однако не стоит воспринимать их как константу. Все функции мозга поддаются тренировке. Низкие показатели сегодня могут стать очень высокими через месяц.

Пройдите тесты и отметьте функции, которые хотели бы подтянуть, начните усердно заниматься. Спустя время повторите диагностику и зафиксируйте результаты.

  • Тест Айзенка на IQ

тесты с ключамиКлассическая методика, которая используется для измерения коэффициента интеллекта.

Вопреки расхожему мнению, она не определяет качество знаний и эрудицию, а фиксирует умение человека находить закономерности, видеть логические связи, оперировать абстрактными понятиями и т. п. Вам будет предложено ответить на 40 вопросов за 30 минут.

  • Прогрессивные матрицы Рейвена

Еще один тест, направленный на оценку интеллектуального развития. В отличие от предыдущего все задания здесь однотипные и простые. Испытуемому предъявляются изображения с пропущенными фрагментами и 5-6 вариантов этих самых фрагментов. Нужно выбрать верный.


  • Тест на логическое мышление

Интересная и забавная методика, которая оценивает вашу способность мыслить логически. На экране будут появляться странные утверждения. Например: “Некоторые яблоки являются собаками. Все собаки одноглазые”. Под ними вы найдете несколько логических выводов, из которых нужно выбрать верные. Всего вас ждет 12 таких заданий. Выполнить их нужно за 8 минут.


  • Тест на инженерное мышление Беннета

Его еще называют тестом на техническую понятливость. Помогает выявить людей с инженерным складом ума. Вас ждут 70 вопросов про шестеренки, зубчатые колеса, грузы и т. п. В большинстве из них нужно рассчитать траекторию движения. На прохождение отводится 30 минут.


  • Тестирование памяти по системе “Образ – Число”

Эта методика не только измеряет ваши навыки запоминания информации, но и тренирует их. На экране будут появляться картинки с цифрами, ваша задача – запомнить, какой картинке какая цифра соответствует.


  • Тест на эмоциональный интеллект по Холлу

Эмоциональный интеллект помогает нам ориентироваться в своих и чужих эмоциях. Он лежит в основе большинства метанавыков, без которых сегодня невозможна продуктивная и успешная жизнь.

Тест помогает оценить эмоциональный интеллект по таким 5 параметрам, как эмоциональная осведомленность, управление эмоциями, самомотивация, эмпатия, влияние на эмоции других людей. Он состоит из 30 утверждений, с которыми вам нужно согласиться или нет.

Это отнюдь не единственная методика. Остальные можно найти в нашей расширенной подборке тестов на эмоциональный интеллект.


  • Тест когнитивных способностей

Тест когнитивных способностейОценить работу сразу всех когнитивных функций вам поможет методика на платформе Викиум.

По результатам выполнения вы получите подробное описание своего когнитивного профиля, включающего такие характеристики, как уровень концентрации внимания, наглядно-образного мышления, работы кратковременной и долговременной памяти, вербальной и невербальной логики.

А также вы узнаете некоторые личностные особенности, влияющие на работоспособность и эффективность деятельности, свои сильные и слабые стороны. Тест платный и стоит 990 руб. На его прохождение потребуется примерно полчаса.

Тесты на определение индивидуальных особенностей

Тесты на определение индивидуальных особенностейВсе мы разные. Каждый со своими особенностями, достоинствами и недостатками.

Кто-то любит тишину и уединение, а для кого-то это наказание. Кто-то предпочитает двигаться к цели маленькими, но регулярными шагами, а кто-то несется к ней со всех ног. И это, безусловно, хорошо.

Человеку желательно знать свои особенности.

В этом случае он сможет учесть их при планировании деятельности и прогнозировании результата. Некоторые из этих особенностей врожденные и нашему влиянию неподвластны. Но есть и те, что успешно поддаются корректировке.

  • Тест на темперамент по Айзенку

Пожалуй, самая распространенная типология в психологии – это деление на темпераменты. Это основа основ, на которой держатся другие психологические классификации. Впервые темпераменты выделил еще Аристотель, соотнеся совокупность черт человека с преобладающей в организме жидкостью.

На сегодняшний день известно, что темперамент отражает свойства нервной системы и, соответственно, является врожденной и неизменной характеристикой. Пройдя тест, вы узнаете, кто вы: сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик. Методика представляет собой опросник из 48 вопросов.

Делитесь в комментариях, какой у вас темперамент. Посмотрим, кого из 4 типов больше.


  • Тест MMPI на составление портрета личности

Если у вас есть сильный интерес к собственной персоне и несколько часов свободного времени, рекомендуем вам пройти этот тест. Он поможет составить максимально точный и детальный портрет вашей личности, включающий такие показатели, как ведущие потребности, мотивационная направленность, защитные механизмы, наличие сексуальных проблем, склонность к алкоголизму и другие. Всего в нем 566 вопросов, на которые нужно ответить “да”, “нет” или “не знаю”.


  • Тест на определение психологического возраста

Тест на определение психологического возрастаЧем ближе ваш психологический возраст к биологическому, тем вы адекватнее и лучше адаптированы к реальности. Слишком юный психологический возраст может свидетельствовать об инфантильности, а завышенный – о неудовлетворенности жизнью.

Ознакомьтесь с нашей статьёй Зачем нужны психологические триггеры.

  • Тест на тип восприятия

Этот тест поможет вам определить свою ведущую репрезентативную систему. Все мы воспринимаем мир с помощью 5 органов чувств, но у разных людей преобладают разные чувства. Наверняка вы слышали про визуалов, аудиалов и кинестетиков. Первые концентрируются на зрительных образах, вторые больше внимания уделяют звуковым стимулам, а третьи – тактильным. Методика поможет определить, к кому из них вы относитесь.


  • Тест на самооценку

Самооценка – очень важный компонент личности. От нее напрямую зависит успешность человека в жизни и субъективное ощущение счастья. Методика поможет определить, насколько ваша самооценка адекватна. Вам предстоит ответить на 32 вопроса, большинство из которых основаны на самоанализе. Помните: от вашей искренности зависит достоверность результатов.


  • Тест Маслоу на измерение актуальных потребностей

Тест направлен на оценку актуальности для испытуемого основных потребностей: физиологических, потребности в безопасности, потребности в общении, потребности в признании, потребности в самоактуализации. За основу взята знаменитая пирамида А. Маслоу.


  • Цветовой тест Люшера

Цветовой тест ЛюшераОчень интересный и удивительно точный тест. Он позволяет оценить сразу несколько параметров: общий эмоциональный фон, самооценку, уровень возбудимости, ожидания к окружающим, источники тревожности и многое другое.

Основное преимущество методики в том, что она проективная, т. е. испытуемый не может знать, как его ответ повлияет на результаты. Ответы приходят из бессознательного, минуя фильтры сознания. В каждом вопросе вам предстоит выбрать наиболее или наименее симпатичный цвет из представленных.

  • Тест межличностных отношений Лири

Тест направлен на выявление присущих человеку моделей поведения в межличностных отношениях. Он оценивает характеристики человека по двум шкалам: “доминирование – подчинение” и “дружелюбие – враждебность”. На основе сочетания этих характеристик испытуемого определяют в одну из 8 категорий. Вас ждут 128 вопросов, на которые нужно ответить “да” или “нет”.


  • Оценка уровня общительности В. Ф. Ряховского

Методика измеряет уровень коммуникабельности. Вы узнаете, насколько легко и комфортно для вас взаимодействие с другими людьми, нет ли серьезных проблем в этой области. В нем всего 16 вопросов, так что прохождение займет не более 5 минут.


  • Тест коммуникативных качеств

Если вы хотите получить более развернутые характеристики своих коммуникативных качеств, предлагаем воспользоваться расширенным опросником. Его часто используют при приеме на работу, чтобы оценить способности человека трудиться в коллективе. Тест состоит из 100 вопросов, которые позволяют диагностировать 9 личностных характеристик, влияющих на качество общения.


  • Опросник эмоциональной эмпатии

Эмпатия позволяет нам правильно интерпретировать эмоции и чувства других людей, сопереживать им, предугадывать их состояния и желания. Человек, обладающий высоким уровнем уровнем эмпатии, получает серьезное конкурентное преимущество. Опросник поможет оценить ваш уровень эмпатии и начать работать над ним в случае необходимости.


  • Тест описания поведения в конфликтной ситуации Томаса

Тест описания поведения в конфликтной ситуации ТомасаЛюди по-разному реагируют на конфликтные ситуации. Американский психолог Кеннет Томас выделил 5 основных моделей поведения в конфликтах: соперничество, приспособление, компромисс, избегание, сотрудничество.

Некоторые из них являются продуктивными, а некоторые – нет. Методика поможет выявить доминирующую у вас модель и при необходимости скорректировать ее.

Тесты на пограничные расстройства и психические отклонения

Тесты на пограничные расстройства и психические отклоненияОтследить психологическое неблагополучие и развивающиеся отклонения вам помогут специальные диагностические методики.

Их результаты не стоит воспринимать как диагнозы, тем более заниматься самолечением. Если какой-то показатель вас тревожит, обратитесь к специалисту. Не забудьте сообщить о пройденных тестах и полученных результатах.

  • Тест на уровень тревожности Спилбергера-Ханина

С помощью этой методики можно диагностировать как ситуативную тревожность, так и личностную тревожность, которая является довольно устойчивой характеристикой. Высокие показатели свидетельствуют о склонности воспринимать многие объективно безобидные явления как угрожающие. Повышенный уровень тревожности негативно сказывается на психическом состоянии и качестве жизни, поэтому необходимо работать над приведением его в норму.


  • Шкала депрессии Бека

Если вас мучают перепады настроения, упадок сил и апатия, обязательно пройдите этот тест. Он поможет выявить депрессию даже на ранних стадиях и определить ее выраженность. Опросник состоит из утверждений, среди которых вам нужно выбрать относящиеся к вам.

Для более серьезной диагностики загляните в статью Как самостоятельно выйти из депрессии.


  • Экспресс-диагностика невроза

Экспресс-диагностика неврозаНевроз – нарушение работы психики, которое характеризуется перевозбуждением нервной системы, снижением работоспособности, навязчивыми состояниями и чрезмерной тревожностью.

Крайне трудно поддается лечению в запущенной стадии, зато успешно корректируется в самом начале болезни. Поэтому важно не упустить этот момент и вовремя обратиться к специалисту.

  • Тест на шизофрению

Шизофрения – серьезное психическое заболевание, которое затрудняет существование человека в обществе и зачастую требует изоляции. Самому его обнаружить очень сложно, так как нарушается адекватность восприятия. С помощью теста можно проверить наличие симптомов шизофрении у близких, задав им 53 вопроса из опросника.


  • Тест на синдром хронической усталости

Синдром хронической усталости не является психическим отклонением, но вполне может стать его причиной. Нервная система очень быстро истощается при перегрузках и дает сбои. Проверьте с помощью методики, не пора ли вам серьезно задуматься об отдыхе.


  • Индекс агрессивности Басса-Дарки

Повышенная агрессивность часто является следствием нерешенных внутренних конфликтов. Если ничего с ней не делать, рано или поздно она может привести к аффекту и стать причиной деструктивного поведения. Тест помогает определить уровень агрессивности. Вам предстоит согласиться или опровергнуть представленные утверждения, которых всего 30.


  • Тест Сонди на выявление психологических отклонений

Подытожим нашу невеселую подборку интересным психоаналитическим тестом. Он помогает выявить акцентуации характера, т. е. сильно выраженные, заостренные характеристики, которые часто становятся основой для развития всевозможных отклонений. Методика проективная. Вам не придется напрямую отвечать на вопросы. Испытуемым демонстрируются серии черно-белых портретов людей. Нужно выбрать 2 наиболее приятных и 2 наиболее неприятных портрета.

Тесты для детей и подростков

Тесты для детей и подростковВ этой категории мы собрали самые интересные и полезные методики для подрастающего поколения. Подростки могут пройти их самостоятельно, маленькие дети – с помощью родителей.

  • Тест “Дом, дерево, человек”

Очень популярная у психологов проективная методика. С помощью нее можно провести глубокий анализ личности испытуемого. Подходит для любого возраста, но особенно часто используется для тестирования детей. Испытуемому предлагается нарисовать на листе A4 дом, дерево и человека. После этого нужно ответить на 158 вопросов по поводу готового рисунка.


  • Тест на определение предпочтительного стиля обучения Хани-Мамфорда

Методика поможет выявить самые эффективные способы обучения для вашего ребенка. От правильного подхода к выбору обучающего стиля зависит скорость и качество усвоения материала. Желательно, чтобы ребенок прошел его до поступления в школу. Это даст вам возможность помочь ему быстрее пройти адаптацию.


  • Диагностика психического напряжения и невротических тенденций у детей и подростков

Этот тест нужно проходить родителям. В нем 45 вопросов, касающихся поведения и самочувствия ребенка, на которые нужно ответить “да” или “нет”. Он позволяет оценить выраженность таких расстройств, как вегетативные дисфункции, нарушение аппетита, сна и поведения, депрессивные и астенические расстройства, фобии и страхи.


  • Тест для школьников на межличностные отношения

Методика помогает определить отношение детей в возрасте 10–16 лет к себе и к другим людям. Очень важно, чтобы у ребенка в этом возрасте сформировалась способность принимать не только человеческие достоинства, но и недостатки, проявлять терпимость к чужим слабостям и ошибкам. Это залог эффективного межличностного взаимодействия.


  • Тест на определение профориентации

Тест на определение профориентацииБлиже к окончанию школы ребенок начинает задумываться о выборе профессии. Выбор этот очень непростой и важный. Чтобы работа приносила удовольствие и была максимально успешной, нужно учесть индивидуальные особенности.

Для этого и создана методика. Она помогает определить, с чем у человека лучше всего получается взаимодействовать в процессе деятельности: с людьми, природой, техникой, знаковыми системами или художественными образами.

Заключение

Мы рассмотрели более 30 психологических тестов самой разной направленности.

30 психологических тестов самой разной направленностиМожете не сомневаться в их эффективности: мы выбирали только проверенные методики, которыми пользуются профессиональные психологи. Рекомендуем вам пройти все и записать результаты в отдельную тетрадь. Это будет ваш психологический профиль личности.

Отметьте области, в которых необходима работа над собой и начните усердно заниматься. Спустя время повторите тестирование, чтобы отследить динамику.

Мы очень любим проективные методики, т. к. они помогают избежать искажений из-за действия психологических защит. А какие методики понравились больше всего вам? Делитесь в комментариях.

Загляните также в нашу подборку книг для повышения эрудиции. Прочитав парочку из списка, вы будете щелкать как орешки подобные тесты.

Здесь вы найдёте:

  • «10+ лучших тестов на определение уровня эмоционального интеллекта»
  • «10 лучших тестов на внимательность, которые можно пройти онлайн»
  • Топ-15 интересных тестов на логику
  • «20 самых интересных тестов на эрудицию для каждого»
  • Как можно улучшить память: упражнения и советы для взрослых и детей

Всего вам хорошего!

как правильно решать числовые тесты

Числовые тесты часто используются работодателями для определения уровня подготовки и профессиональной пригодности соискателей. Причем не только для технических должностей, но и для тех, где, так или иначе, используются цифры или расчеты. Разрабатывают их не штатные HR, а психологи и кадровые консультанты агентств по управлению персоналом.

Но бояться этой процедуры не нужно, наша цель раскрыть секреты прохождения числового теста и продемонстрировать, как правильно решать числовые тесты.

Вам предстоят числовые тесты?

Подготовиться 💪

Что такое числовое тестирование

 

Поскольку достоверно определить квалификацию соискателя при помощи одного резюме невозможно, работодатели применяют тестирование, направленное на оценку способностей людей выполнять свою работу. Для этого используются вербальные и невербальные упражнения. Невербальные испытания, например, тест на анализ числовой информации разрабатывается международными консалтинговыми агентствами в соответствии с нуждами компании и требованиями должности.

Онлайн пример Числового теста:

Как правило, практикуется дистанционный (онлайн) формат, позволяющий отсеять неквалифицированных соискателей, перед тем как пригласить их на собеседование. Этот подход экономит время и деньги как работодателю, так и кандидату. Онлайн тесты позволяют оценить уровень знаний кандидата, определить его способность мыслить логически и наличие технического склада ума.

Тест на числовые способности – это не экзамен по математике. Формулы и теоремы здесь не пригодятся.

Лайфхаки: как решать числовые тесты

При прохождении числовых тестов, встречаются задачи, которые с первого взгляда кажутся сложными и уложиться в таймер при их решении будет не просто.

Но это на первый взгляд 🙂

Основное, что помогает пройти числовые тесты успешно — это тренировка. Тренировочные задания учат вас решать вопросы быстро, а иногда даже без использования калькулятора.

Лайфхаки, как решать числовые тесты быстро, в наших примерах ниже.

1

Исключение лишних расчетов

Приведем пример:
 
пример числового теста с геодезистами

Исходя из данного вопроса:

  1. Мы должны считать расход бензина по каждому месяцу.
  2. Далее сравнить месяцы по расходу бензина, чтобы получить правильный ответ.

Однако, в целях экономии времени, стоит внимательнее взглянуть на таблицу и понять, что достаточно сделать вычисления только за 4 и 5 месяцы. Очевидно, что это самые большие периоды по пройденным милям, а значит и по расходу бензина.

решение числового теста с геодезистами

Не делая расчеты по 1,2,3 месяцам, мы экономим около 60% времени

2

Вопросы, где Не нужны математические расчеты

Взгляните на пример:
 
пример числового теста на сумму пассажиров

Такие вопросы в числовых тестах встречаются достаточно часто. На первый взгляд — сложный вопрос, но оказывается его можно решить без математических расчетов и калькулятора. Смотрите на «заметку» в решении вопроса

ответ на математический тест на сумму пассажиров

3

Решение вопроса методом альтернативы

числовой тест с учениками на экзамене
Учитесь решать задачи используя разные методы. Одним из самых эффективных, является метод альтернативных решений.

В данном примере есть два решения, одно из которых более долгое по подсчетам, а другое быстрое.

Помните:

Каждое дополнительное математическое действие уменьшает шанс выбрать правильный ответ.

решение числового теста с учениками на экзамене

Обучение решению числовых тестов:

Подготовиться

FAQ, при решении числовых тестов

Нужна ли математика?  ➗

Считается, что числовой тест при приеме на работу требует развитых знаний математики. Но на деле хватит школьной программы. Числовые тесты решить можно без калькулятора. Вся сложность сводится к ограничениям по времени, и необходимости разбираться в условиях задачи. Математические операции, как правило, сводятся к:
— Простейшим математическим действиям: сложению, вычитанию, делению, умножению;
— Расчету процентов;
— Расчету пропорций;
— Анализу графиков или таблиц.
При подготовке вспоминают способы упрощения расчетов в уме.
К примеру:
Требуется к числу 70 прибавить 35%. Можно сначала найти 35%:
70 / 100*35=24,5
 а после, прибавить 70:
24,5+70=94,5
 Но вместо трех операций, достаточно одной:
 70*1,35=94,5
Такие знания помогут сэкономить время, особенно в условиях, когда пользоваться калькулятором запрещено.
Большинство соискателей отсеивается именно на этапе дистанционной проверки – работодатели неспроста используют эту практику при отборе. Исследования показывают, что те, кто получает высокие оценки на ассессменте, лучше справляются со своей работой.
Сложность теста на анализ числовой информации зависит от должности, на которую устраивается кандидат. В упражнениях для инженеров используются те же 7 базовых математических операций, однако придется проанализировать большее количество информации, а для одной задачи потребуется несколько последовательных вычислений.

Можно ли выучить ответы? 📘

В международных компаниях тестирование адаптировано под требования вакансии, к тому же вопросы держатся в секрете до момента проведения процедуры. Да и разработчики оценочного тестирования постоянно обновляют условия задач, поэтому заучивать ответы бессмысленно.
Часто при обновлении заданий меняются только цифры, а текст условия и графические элементы остаются прежними. Поэтому, один раз поняв принцип решения, в будущем проблем с тем, как проходить числовые тесты не возникнет. Как раз для этого и созданы тренировочные задания и руководства.

Можно ли пользоваться калькулятором? 🖩

Как правило, для выпускников вузов, менеджеров или соискателей на должности руководителей среднего звена калькулятором пользоваться не запрещено. В любом случае об этом говорится в краткой инструкции, с которой знакомятся перед тестированием или спрашивают у администратора. Калькуляторы выдаются на месте, но на всякий случай из дома берут свой. Калькулятор в телефоне не подойдет – смартфонами пользоваться запрещено.

Снижаются ли баллы за неверные ответы? ⬇️

Когда люди видят, что время заканчивается, иногда они пытаются угадать ответ, в надежде получить дополнительные баллы. Хотя снижение оценки за неверные ответы используется крайне редко, в каждом тесте оценивается соотношение верных и неверных ответов. Более того, некоторые онлайн системы, например, Shltools отслеживают попытки угадывания, посылая отчет экзаменаторам. Указанная механика относится к внутренней методологии ассессмента, поэтому спрашивать HR об этом бессмысленно. Критерии оценки и интерпретация результатов также зависят от должности или компании. Иногда ценится количество правильно решенных задач, а иногда – скорость или отсутствие неправильных.

Могу ли я попросить друзей помочь пройти тест за меня? 🧐

В интернете есть компании, которые вызываются помочь с дистанционным этапом. Так обученный человек отвечает за кандидата. Однако этот подход постепенно теряет смысл. Во-первых, постепенно набирает популярность ретест – процедура, при которой кандидату на очном собеседовании с экзаменатором в случайном порядке задаются вопросы дистанционного этапа. Если выяснится, что кандидат жульничал, с ним прекращают диалог. Во-вторых, постепенно вводится практика прокторинга – наблюдения за ходом ассессмента при помощи:
— Веб-камеры;
— Микрофона;
— Записи рабочего стола;
— Контроля открытых вкладок браузера и запущенных программ;
— Контроля движений зрачков.
Кадровые консультанты не рекомендуют просить посторонней помощи при сдаче еще и потому, что лишний человек в комнате скорее отвлекает, чем помогает.

Виды тестов и их разработчики

Перед тем как идти на ассессмент, интересуются у работодателя, чьи тесты он использует. Зная разработчика, находят примеры вопросов числовых тестов или образцы заданий, чтобы понять, что будет ждать на испытании. Чаще других работодатели используют оценочное тестирование от первых трех разработчиков:

  1. SHL тесты Лидер в управлении персоналом и лидер в области разработки оценочного тестирования. Услугами компании пользуются международные корпорации и государственные учреждения. На выполнение дается от 17 до 25 минут.
  2. Kenexa Второй по популярности разработчик оценочных упражнений. Методики Kenexa и SHL похожи, поэтому, подготавливаясь к первому, кандидат косвенно готовится и ко второму, и наоборот. В упражнении 24 вопроса, на испытание выделено 20 минут.
  3. Talent Q тесты Главное отличие Talent Q в адаптивности упражнений. Сложность следующей задачи определяется предыдущей. Если кандидат отвечает правильно, сложность увеличивается, если неправильно – уменьшается. На задачу выделяется 1,5 минуты. Вариантов ответов здесь больше, чем у SHL – угадать правильный уже не получится.
  4. Ontarget Тестирование состоит из 2 частей: оценки способности к математическим расчетам и способности к анализу невербальной информации. На 1 вопрос – 1 минута.
  5. PWC, Aspect, TalentLens, Mendas, Cubiks, Bespoke Популярные за границей, но редко применяемые в России испытания. Используются в ассессменте в комплексе с другими упражнениями. Иногда варианты ответов отсутствуют. На один вопрос выделяется 1-1,5 мин.
  6. Российские консалтинговые агентства Используют опыт международных разработчиков в адаптированном или измененном виде. Предугадать формат таких упражнений сложно – при подготовке делают упор на упражнения от первых трех компаний этого списка.

Подготовка числовым тестам

Базовая подготовка – это практика. У каждого разработчика существуют демонстрационные и тренировочные числовые тесты онлайн, числовые тесты с ответами, руководства и методические указания. Практикой не только борются со стрессом, но и с элементом неожиданности, одной из причин нехватки времени на экзамене.

По словам рекрутеров, большую часть времени кандидаты тратят не на вычисления, а на условия задачи и попытку понять, что от них требуется. Поскольку задания стандартизированы, чем больше тренировочных упражнений удастся решить, тем меньше времени займут задания на экзамене.

В качестве подготовки к тестированию кадровые консультанты советуют:

  1. Больше практиковаться. Для подготовки к числовым тестам при приеме на работу нужно анализировать примеры заданий с ответами, чтобы понимать принцип их решения.
  2. Работать над ошибками. После прохождения тренировочных заданий в личном кабинете появится развернутый отчет. В нем будут выделены вопросы, в которых кандидат сделал больше ошибок. Упор при подготовке делают на этих темах. А неудачный опыт на экзамене используют для профессионального роста.
  3. Заранее интересоваться об экзамене. Работодатель охотно ответит на все вопросы. Иногда он даже высылает тренировочные упражнения, если об этом вежливо попросить.
  4. Высыпаться. Как и на экзамене в институте здесь важно быть собранным и отдохнувшим. В ночь перед экзаменом лучше отложить учебу и выспаться.
  5. Приезжать заранее. Главный враг экзаменуемого – стресс. Создавать дополнительное волнение, боясь опоздать на экзамен, ни к чему.

Стратегия при прохождении теста

Подготовка – главная составляющая успеха, но и для очного экзамена есть полезные советы, которые улучшат результат:

  1. Читать памятку. Перед упражнением, онлайн или очным, экзаменуемым выдается краткая инструкция. В это время разрешено задавать вопросы. После начала экзамена делать это будет уже поздно.
  2. Не пропускать демонстрационные задачи. Иногда их предлагают пройти, чтобы «войти в рабочий режим». Они необязательные, но пропускать их не нужно – они помогут настроиться, определить тему, формат задач и распределить время. На этом этапе также рекомендуется задавать вопросы экзаменаторам.
  3. Не отвлекаться. Это относится как к онлайн, так и к очному тестированию. Экзаменуемый должен сосредоточиться на работе и не обращать внимания на окружающих.
  4. Тренировать внимательность и восприятие. Это касается задач с несколькими вариантами ответов. Часто их различие в деталях – чтобы не допустить ошибок, варианты перечитывают несколько раз.

Тренировка онлайн

Иногда можно найти предложения скачать и пройти числовой тест онлайн бесплатно, однако, как правило, это демонстрационные задания, по которым подготовиться не получится. Такие задания используются, чтобы составить впечатление о формате вопросов, при этом готовиться нужно по разработанным профессиональными консультантами тренировочным упражнениям. Составление подобных руководств стоит денег, поэтому они редко находятся в бесплатном доступе. Небольшие инвестиции в подготовку, тем не менее, быстро окупятся первой зарплатой на новой работе.

Права соискателей и тестируемых при решении числового теста

Ассессмент и тестирование – сертифицированные процедуры, поэтому каждый претендент независимо от результатов имеет право на:

  • Получение полного отчета в цифровом или бумажном виде.
  • Получение обоснований от HR, каким образом оценка повлияла на решение об отклонении его кандидатуры.
  • Получение сведений о том, где и сколько будут храниться результаты, и будут ли они использоваться где-либо еще.
  • Увеличение времени или изменение условий экзамена, если на то есть причины (инвалидность, состояние здоровья).
  • «Прямую линию» с HR: обратная связь и разбор результатов.
  • Оспаривание результатов.

Вывод

Конечно, никому не нравятся экзамены, но даже в них есть выгода для кандидатов. Результатами тестирования компенсируют недостатки резюме (нерелевантность образования или недостаток опыта) и получают аргумент на переговорах о будущей зарплате. Поэтому от того, знает ли кандидат как решать числовые тесты быстро и правильно, зависит вероятность дальнейшего трудоустройства. Да и подготовки числовые тесты требуют гораздо меньше, чем неструктурированное собеседование.

Оцените статью

средняя оценка 4,20 (15 голосов)

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Загрузка…

Онлайн-доступ и подготовка к Числовым тесты»:

Числовые тесты


30 тестов, 600 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Вербальные тесты


30 тестов, 450 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Логические тесты


22 теста, 220 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Optimum


Числовые тесты

Вербальные тесты

Логические тесты

Моментальный доступ

Подробные решения

1 месяц доступа

690 рублей

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Шаг 1

Оплата

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

Шаг 2

Письмо

В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем.

Шаг 3

Доступ

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный
личный кабинет

Подробные
решения всех тестов

Моментальный
доступ к тестам

Работа
на любом устройстве

История
пройденных тестов

Режим практики
(без таймера)

Имитация
реального теста

Статистика
результата тестов

Похожие статьи

Видеопрезентация нашего сервиса

1:17

Отзывы о нашем сервисе

Testonjob отзыв

Дмитрий, 32 года,

Выпускник МГТУ

Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Testonjob.ru отзывы

Анна, 24 года

Выпускник РАНХиГС

Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Не пропустите также:

  • Как найти сайт производителя видеокарты
  • Как найти марихуану в тайланде
  • Как найти лоты в газете коммерсант
  • Как найти небритую девушку
  • Как найти клип без слов

  • 0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии