Как найти свое резюме на работа бай

Как найти свое резюме на Портале Работа в России

Войдите в личный кабинет на портале «Работа России».

• Перейдите на страницу «Мои заявления» через пункт меню «Все сервисы» или главную страницу личного кабинета.
• Ознакомьтесь с текущим статусом заявления на открывшейся странице.

Как редактировать резюме на сайте Работа в России

На странице «Мои резюме» можно редактировать резюме, изменить видимость, дублировать резюме, поднять резюме в поиске на портале, удалить резюме. Перейдя по ссылке подходящей вакансии, можно создать отклик на вакансию — кнопка «Откликнуться».

Как найти резюме в госуслугах

Авторизация на портале «Работа в России»:

• Перейдите на страницу входа для соискателей.
• Нажмите кнопку «Войти».
• На странице «Вход» введите логин и пароль от портала «Госуслуг» Нажмите «Войти».
• Откроется главная страница ЛК Соискателя.
• Перейдите в раздел «Добавить резюме» из верхнего «Меню».

Как добавить резюме на сайте Работа России

Как прикрепить резюме к заявлению, поданному на портале «Госуслуги»?:

• Войдите в личный кабинет на портале «Работа России».
• Создайте резюме или выберите из ранее опубликованных на портале.
• Прикрепите резюме к заявлению
• Отправьте заявление в Службу занятости населения

Почему не сохраняется резюме на Работа в России

Если резюме не сохраняется, значит, какое-то поле требует либо заполнения либо редактирования (Вас именно на это поле «перекинет»). Кнопка «Сохранить без публикации» нужна только для случая, если Вы хотите вернуться к резюме позже, чтобы дополнить его.

Как отредактировать свое резюме

Чтобы отредактировать ваше резюме:

• Зайдите в раздел «Мои резюме».
• В списке резюме нажмите «Еще» и выберите «Редактировать».
• Выберите раздел, который вы будете редактировать и нажмите «Редактировать».
• Отредактируйте его и нажмите «Сохранить».

Как скачать свое резюме

Чтобы сохранить собственное резюме откройте Личный кабинет пользователя (левое боковое меню) > «Мой профиль» > пункт «Мое резюме». На странице с резюме, рядом с кнопкой «В список», кликните на значок «Документ». Файл с резюме будет сохранен на ваш компьютер в формате PDF.

Где можно посмотреть резюме

Сайты с бесплатным доступом к резюме и размещением вакансий:

• www.doska.ru. Ресурс представляет собой доску объявлений, на которой можно отфильтровать соискателей в разделе «Работа и бизнес».
• www.domkadrov.ru.
• trudvsem.ru.
• www.trud.com.
• joblib.ru.
• www.moyareklama.ru.
• www.rabotavgorode.ru.
• VKработа (worki.ru)

Как сохранить резюме в Работа России

Если Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите кнопку «Создать резюме». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку «Сохранить».

Как видит мое резюме работодатель

Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным.

Где можно опубликовать свое резюме

Популярные площадки:

• hh.ru.
• career.habr.com.
• budu.jobs.
• theblueprint.ru/career/
• rabota.ru.
• zarplata.ru.
• gorodrabot.ru.
• superjob.ru.

Как разместить резюме в центре занятости

Для того чтобы разместить резюме, вам нужно воспользоваться ссылкой «Разместить резюме» в вашем личном кабинете (ссылка на который появится в правом верхнем углу страницы, там, где будет написано ваше имя). Вы можете одновременно разместить до 3 резюме.

Как оформить своё резюме

Резюме должно быть кратким, на 1—2 страницы формата А4, и структурированным. Опишите в резюме релевантный вакансии опыт работы и достижения в цифрах, если это возможно. Напишите сопроводительное письмо к резюме и опишите в нем преимущества, которые позволяют именно вам занять эту должность.

Как долго проходит модерацию резюме на портале Работа в России

Каков срок модерации резюме? Модерация осуществляется в рабочие дни в порядке очерёдности и может занять несколько часов. Если ваше резюме так и не было опубликовано, сообщите об этом с помощью ссылки «Пожаловаться», которая отобразится на карточке резюме в списке «Мои резюме», если модерация будет просрочена.

Почему резюме редко попадает в поиск

В резюме не описаны ключевые навыки и опыт, по которым работодатели обычно ищут в базе таких специалистов, как вы. Например, у вас просто перечислены места работы, а обязанности сформулированы туманно, слишком общими фразами. В результате резюме не попадает в поисковую выдачу по запросам работодателей.

Как понять резюме не прошло модерацию

Если в поле «Название профессии» указываются такие варианты как «любая работа», «удалённая работа», «работа по образованию», «рассмотрю все варианты» и тому подобное, то резюме не пройдёт модерацию.

Как удалить свое резюме на Работа России

О статусе соискатель узнает из списка своих вакансий. На странице «Мои резюме» можно: редактировать резюме; изменить видимость; дублировать резюме поднять резюме в поиске на портале; удалить резюме.

Как удалить резюме на сайте Работа России

Удаленные вакансии восстановить нельзя. Для того чтобы удалить резюме, в личном кабинете нужно нажать на самом резюме справа ссылочку «Удалить».

Как узнать свой статус по безработице

Отслеживать статус поданного заявления можно в личном кабинете на портале «Работа в России». Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета. Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице».

Как посмотреть своё резюме на работа бай

На странице «Отклики» Вы можете сразу перейти к просмотру резюме. Нажмите на ссылку с названием резюме. Если Вы хотите ознакомиться с текстом сопроводительного письма, который написал соискатель, нажмите на ссылку «Сопроводительное письмо» на странице «Отклики».

Как зайти в личный кабинет на портале Работа в России

Регистрация происходит с помощью учётной записи портала «Госуслуги». Если у вас уже есть учётная запись — просто войдите на портал «Работа России». Если учётной записи нет, то сначала пройдите регистрацию на Портале государственных услуг, затем создайте аккаунт на портале «Работа России».

Что добавить в свое резюме

Структура резюме:

• Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
• Контактная информация
• Желаемая должность и зарплата
• Ключевые навыки
• Опыт работы — где и когда работал, должности, обязанности
• О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
• Образование
• Рекомендации

Как называется сайт с резюме

Сайты интернет-рекрутмента часто называют job-сайты или job-бордами. Суть от этого не меняется, основной их функционал — база данных вакансий и база данных резюме.

Нужно ли резюме в центр занятости

В целях постановки на учёт в качестве безработного заявление подается в центр занятости наcеления только по месту постоянной регистрации. При заполнении заявления необходимо прикрепить резюме. На основании него центр занятости населения будет подбирать работу. Если у вас нет резюме на портале, вы можете создать его.

Как отозвать резюме на сайте Работа в России

Как отозвать заявление с Портала «Работа в России»:

• нажать на Ф. И. О.
• на открывшейся странице нажать «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы»;
• далее нажать на кнопку «Отозвать заявление», указав при этом причину отзыва заявления.

Как изменить заявление Работа в России

Как отозвать заявление из центра занятости?:

• Вход осуществляется через портал Государственных Услуг (ЕСИА)
• Ввести свой логин и пароль от Госуслуг
• Выбрать в меню пункт ‘Оформление пособия по безработице’
• Нажать кнопку ‘Отозвать заявление’
• Ознакомиться с сообщеием и нажать кнопку ‘Да’

Сколько идет модерация резюме на портале Работа в России

Каков срок модерации резюме? Модерация осуществляется в рабочие дни в порядке очерёдности и может занять несколько часов.

Оставить отзыв (1)

Войти на сайт

или

Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?

Вы правильно сделали, что решили ознакомится с отзывами на поставщика услуг в сфере труда. Если бы я сделала так, то не потеряла бы год в пустую. В данном отзыве я расскажу как найти хорошую работу, не попасться на уловки мошенников. Я не буду вдаваться в подробности своих предыдущих работ. Скажу только, что занимала руководящую должность.

Место поиска работы: Санкт-Петербург

Желаемая должность: офис-менеджер или секретарь

Почему именно HeadHunter?

Да все потому, что эта компания монополизировала рынок труда. Например, я размещала резюме на другом сайте и через время мне пришел такой ответ:

Те нехитрые компании, которые еще остались уже не могут обеспечить такого глобального охвата аудитории как соискателей, так и работодателей. Таким образом, чтобы повысить шансы в поиске работы обращаешься туда где ее больше всего.

Начало работы с сайтом.

Для начала нужно создать резюме это и будет регистрация. Однако, я рекомендую не спешить. Создание резюме это ответственный момент и лучше сначала ознакомиться с предложенными пунктами заполнения.

Мои ошибки.

Ошибка №1. Я сделала настоящее правдивое резюме и … это было моей первой ошибкой. Я написала все как есть, то есть свой реальный опыт работы, и город откуда я приехала. Я вела активный поиск, не ждала пока меня пригласят или позвонят, а сама звонила и отправляла отклики.

Когда работодатель слышал о том, что я приехала из Москвы сразу отказывали.

Я как-то была обескуражена фразой: вы приехали из Москвы? Ой нет, вы нам точно не подходите! Вы там все слишком амбициозные! Я опешила.

Мне пришлось сделать липовое резюме дорисовать то, чего не было, удалить, то что оказалось лишним.

РЕШЕНИЕ. Я позвонила своей подруге, которая занимается подбором персонала профессионально и попросила помочь составить грамотное резюме. Она посмотрела мое и сказала, что такое никуда не годится. Что мы исправили, на примере:

⛔ Знание языков. Я указала русский, украинский, начальный английский. Вот украинский был лишним, его убрали.

⛔ Опыт работы. Я указала все как есть, последнее место работы на руководящей должности. Это мы заменили на офис-менеджера, подкорректировали перечень обязанностей. Но в моем случае не было записи в трудовой книжке, и как быть если такая запись есть. Вариант А: написать ту должность которая нужна, а на вопрос HR сказать: так не было свободной ставки, оформили на что было. Фактически работала по искомой должности. Вариант Б: попробовать не врать, но преукрасить))

Возможно у вас возникнет вопрос, почему я сменила руководящую должность на простую специальность секретаря? Да потому что я так устала от стрессов, от ответственности и работы от заката до рассвета. А зарплата не оправдывала тех усилий, которые я вкладывала в работу. Я просто хотела спокойную, не сложную работу без стрессов. И то что имею на сегодняшний день, меня полностью устраивает.

⛔ Перечень обязанностей не предыдущей работе. Просто сухо перечислить недостаточно, нужно чтоб была видна ваша четкая позиция, активная деятельность.

Пример НЕПРАВИЛЬНОГО перечня:

— занималась закупкой канцелярии для офиса;

— помогала в организации мероприятий;

— жизнеобеспечение офиса.

Пример ПРАВИЛЬНОГО перечня:

— участие в организации корпоративных мероприятий (перефразирование одного и того же меняет дело, а «корпоративный» подразумевает крупную и серьезную компанию)

— обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, работа с контрагентами, взаимодействие с клининговой, курьерской службами) (перечень, что конкретно делалось важен, но главное не повторяться, использовать синонимы)

— организация командировок: заказ и бронирование билетов, гостиниц, сопровождение отчетности (главное действительно иметь представление об этом, если вы не уверены в своих умениях, лучше не расшифровывать перечень)

Вы должны описать реальные свои возможности, возможно немного преукрасив. Как в одном фильме девушка создала резюме, и показала его подруге, та спросила, разве она знает финский язык? На что та ответила: все в резюме врут. В этом есть доля правды.

Ошибка №2. Это неправильно составленное сопроводительное письмо. Для его правильного составления я погуглила и поняла, что стандартное письмо, которое предлагает HH никого не удивит и интерес не вызовет.

РЕШЕНИЕ. Я посмотрела варианты и написала CL конкретно под себя. К сожалению, оно не сохранилось, но вот примерный текст:

«Добрый день! (Если в объявлении присутствуют ФИО лица, лучше указать их.) Меня заинтересовала вакансия (указать вакансию) в Вашей компании. Я обладаю (кратко перечислить свои преимущества, важные конкретно для этой компании). Благодарю за то, что Вы уделили время моему письму и резюме. Мои контактные данные (указать)»

Сейчас стало модным кадровиков называть эйчарами (HR-manager), а сопроводительное письмо — cover letter. Не завхоз, а офис-менеджер, с популярной терминологией стоит заранее ознакомиться, так как некоторые вопросы эйчаров могут вогнать вас с неловкое положение и lvl доверия к вам сразу упадет.

Ошибка №3. Образование. Я немного утрирую, что это ошибка, но в моем случае пришлось хитрить. По образованию я тренер-преподаватель и учитель физической культуры, у меня красный диплом и магистерская степень. Однако физруков никто не воспринимает всерьез и я обрезала свою профессию.

РЕШЕНИЕ: Написала: преподаватель. Без конкретизации, и меня даже не спросили ни разу педагог чего?!

Ошибка №4. Дополнительные курсы, которые не имеют отношения к искомой должности. Я в свое время посещала активно лекции по интернет развитию сайта, рекламе и прочее, но как это может быть полезным в должности секретаря или офис-менеджера?! Я оставила те лекции в перечне, но не акцентировала на этом внимание. Добавила курсы по делопроизводству, которые не проходила, ну что?!)))

Да может мой поступок начнут осуждать, но давайте будем честными. Вы, как соискатель работы, продаете свой труд, умения, навыки, время. А в мире давно известно

Реклама — двигатель прогресса.

Под лежачий камень вода не течет

Приходится подстраиваться под рынок, рекламировать себя так, как и работодатели. Они тоже не скажут вам, что зарплаты иногда задерживаем, зарплата не вся белая, на больничные не отпускаем, за переработки не доплачиваем и тд. и тп. Вам скажут: мы отличная, динамично развивающаяся компания с перспективами. У нас вы построите карьеру свой мечты! Только у нас самая высокая зарплата, лучший соц пакет и прочая лапша. Я не говорю, что лапша у всех одинаковая, но она одинаково есть у каждого!

По основным ошибкам резюме, пожалуй, все.

Теперь О МОШЕННИКАХ.

Если придерживаться определенных правил, вы сможете быстро отсеять нежелательный «контент».

1. Вам предлагают бОльшую зарплату, чем вы указали в резюме. Работодатель не заинтересован платить больше, и если сотрудник согласен на зарплату меньше их фонда он с удовольствим примет условия соискателя.

2. По телефону приглашают на собеседование не уточняя деталей. Как-то мне позвонили с приглашением на собеседование на должность помощник руководителя. Но, когда я начала задавать наводящие вопросы: какие обязанности? — вам расскажут на собеседовании. Какой график работы? — вам расскажут на собеседовании. Какая зарплата? — 80-100 тыс. После последнего ответа стало ясно, что это какие-то мошенники, так как есть фиксированный оклад и плавающие 20 тыс. для помощника это много. Да и однотипный ответ — — вам расскажут на собеседовании, тоже не вызывает доверия, словно кот в мешке.

3. Вам предлагают за что-то заплатить. Мой случай: меня пригласили на собеседование, все выглядело серьезно и многообещающе. Первое что меня насторожило — по телефону сказали до офиса пешком около 10 минут, шла 35 минут, как результат опоздала к назначенному времени. И я не заблудились, я просто протупила, нужно было загуглить адрес перед поездкой, а я доверилась телефонистке этой. Второе — много людей на собеседование, живая очередь. Будто кастинг мамонтов… При собеседовании эйчар больше рассказывала о компании, о том какая она замечательная, и почти ничего не спрашивала у меня. Кто кому нужен? Я им или они мне? Непонятно! Кульминация. Чтоб начать работать, вы проходите у нас платную стажировку и мы вас всему обучаем. Шта? Чему меня обучать? Я уже ученая и ноги унесла сразу.

4. Отзывы о работодателе. Если вас пригласили на собеседование не поленитесь пробить отзывы о компании, иногда всплывают неожиданности. У меня был случай, когда меня пригласили на собеседование по телефону, я погуглила компанию, а оказалось, что они при трудоустройстве берут 3 тыс. руб якобы на медкнижку, а вы подписываете договор на это. А потом ни книжки, ни работы.

Еще небольшая история как я не подошла на должность менеджера по работе с клиентами в компании аферистов. Фух, Слава Богу, что не подошла. Тут я сама подала отклик и меня пригласили. Я пришла в салон, находящийся прямо на Невском проспекте. Салон выглядел презентабельно, все очень дорого и богато. Собеседование проходило тоже довольно обычно, но я почему-то сильно нервничала, возможно из-за смотрящей на меня камеры видеонаблюдения. Еще перед собеседованием, мне дали анкету заполнить, и я ее не полностью заполнила, а паспортные данные и то левые вписала. Уж слишком анкета была подробная, например, вопросы: ФИО родственников, работа их на госслужбе, судимости, чуть ли не состояние здоровья.

Заполнять анкеты подробно и честно, пока вас не наняли, не рекомендую.

Как потом оказалось суть работы: звонить по клиентской базе и информировать клиентов о том что они выиграли бесплатную косметическую процедуру. Думаю, многие сталкивались с такими «процедурами» и звонками-приглашениями. А кто-то даже попадался на кредит на косметику, которая им даром не нужна. Я не сразу вникла в суть предложения и потом дома погуглив компанию, я все поняла.

Как мошенники находят ваше резюме и получают доступ к контактам?

Только за денежку!

прайс на услуги hh для работодателей

Для того чтоб разместить резюме вам не нужно ничего платить. Это ваше преимущество. А вот на работодателях сайт зарабатывает и за доступ к просмотру резюме и контактов нужно заплатить. Ниже небольшой прейскурант, взятый с сайта [ссылка] в их тарифных ставках.

Фактически HeadHunter просто посредник между вами и работодателем. Как агент по недвижимости. Плохо то, что занимая такую объемную нишу сферы труда HeadHunter не берет на себя ответственность за проверку работодателей. И регистрируясь фирмы-аферитсы, сетевики и прочие оплачивают доступ и просто ПОКУПАЮТ ваши контакты и всю информацию о вас, которая указана в резюме. Это еще один плюсик к тому, чтоб не афишировать ВСЮ информацию о себе.

Так выглядит личный кабинет работодателя:

Поднятие резюме в поиске.

Я не вижу в этом особого смысла, и предлагаю такую альтернативу, как создать красивое презентабельное резюме в онлайн ресурсе или самостоятельно, если вы владеете такими навыками. Я создала в онлайне резюме и просто отправляла работодателям его на почту. Потом звонила в компанию и просила подтверждения получения. Это экономит время сразу всем и выделяет вас из толпы.

Фото в резюме. ВАЖНО!

Я видела немало хороших резюме и на серьезные должности, но после просмотра фото резюме шло в папку «не подходит».

1. Если в резюме есть фотография соискателя — это плюс. Недаром в народе встречают по одежке, по лицу. Например, при поиске секретаря, эйчар призналась, задача найти симпатичную девушку. Это лицо компании, которое представляет руководителя.

2. Фото должно быть качественным и не в полный рост. Как правило, в сайтах не размещается фото в оригинальном размере, а только миниатюра. Достаточно фото ракурса как на документы, т.е. по плечи.

3. Фото в купальнике, бикини, на пляже, в баре с бокальчиком, в белье, со спины, фото части тела — в мусор! Фото должно быть строгим, можно в свободной форме, но приличное. Вот мое фото в резюме:

И напоследок о стрессовом интервью!

Когда я устраивалась на текущую работу, то сначала я прошла собеседование с HR менеджером, которое длилось 1,5 часа. Потом из претендентов выбрали трех наиболее подходящих девушек и с ними (со мной) проводил собеседование руководитель. Когда меня пригласили на второй этап, предупредили о возможности стрессового интервью. Что еще за стрессы? Я задала этот вопрос подруге, та сказала что смысл такого интервью, выявить стрессоусточивость кандидата.

Стрессовое интервью — тип собеседования, предполагающий создание стрессовой ситуации для кандидата. Цель метода — выяснить уровень психологической устойчивости соискателя и узнать, способен ли он быстро реагировать на неожиданности.

На самом деле стресс вызывают тупые вопросы:

Примеры неожиданных/абсурдных вопросов на проверку стрессоустойчивости и быстроты реакции:

Вопрос: Почему земля круглая? Пример ответа: Круг – это символ совершенства, поэтому у земли просто не может быть другой формы.

Вопрос: Что такое пуф-наф-нюф? Пример ответа: Я так зову своего кота, когда он задерживается на улице.

Вопрос: На чем стоит земля? Пример ответа: Философский вопрос. На что ее философы поставят, на том и стоит.

Вопрос: Почему медведи зимой спят? Пример ответа: Очень летом устают.

Вопрос: Придумайте 10 способов продажи живого крокодила. Пример ответа: Я уже придумал и запатентовал. Информация сугубо конфиденциальная.

Вопрос: Чебурашка – это он или она? Пример ответа: У Успенского – он.

К моему великому счастью я ограничилась только подготовкой и расширением своего кругозора по данному понятию и у меня не было стрессового интервью. А вот когда брали на работу мою подругу, то ей создавали такую нелепую ситуацию. Но там и собеседование было в 3 этапа, должность важная.

Как успешно пройти собеседование.

1. Вы должны быть хорошо одеты. Строгий костюм, юбка — если работа в офисе. Удобная, но опрятная одежда, если вы устраиваетесь, например, на склад. Думаю, понятно, что вы должны быть хорошо одеты, соответственно случаю. Никакой обильной бижутерии, обильного поливания парфюмерией, хаеров и нелепых причесок, не относящихся к теме. Ваш внешний вид — это 50% успеха.

2. Уверенность. Настройтесь, уверенность в движениях, никаких почесываний, облизываний губ, кусания ногтей.

3. Не спешите нести чушь, выдерживайте разумную паузу, обдумывайте ответы.

4. Просите больше. Если вы знаете, что готовы работать за 40 тыс. просите 50 тыс. как раз сойдетесь на 40, а если повезет то и на 50)))

5. Отстаивайте свои условия. Вы пришли продать свои умения, а у вас их покупают, вы не должны безропотно повиноваться всему. Например, у меня спросили, готова ли я задерживаться на работе? Мой ответ: готова, но это будет исключение, а не правило. Человек, который не успевает выполнять свои обязанности в течении дня делает что-то не так. Либо взял слишком много на себя работы, либо неправильная расстановка приоритетов. Этого допускать нельзя. Если вам повесили больше работы, чем вы договаривались, не бойтесь требовать повышения зп, за спрос вам ничего не будет.

Я описала свой опыт поиска работы, а работу я искала раньше часто. HeadHunter на сегодняшний день один из самых популярных платформ для поиска работы. У него удобный интерфейс, также рекомендую почитать на нем статьи. Для меня они тоже были полезными, о том как составить резюме или прости успешно резюме. И помните, тот кто ищет, тот находит! Не понимаю, когда люди говорят, что нет работы. Я находила работу всегда, ходила много по собеседованиям и попадала как на добросовестных работодателей, так и на аферистов.

Преимущества hh:

✅ Крупная база работодателей и соискателей

✅ Удобный и доступный интерфейс

✅ Бесплатное размещение резюме

✅ Возможность просматривать всю информацию о работодателях

✅ Доступ к данным только после оплаты услуг сайта (а не всему интернету)

✅ Много полезной и сопутствующей информации

Недостатки:

❌ плохо проверяют компании работодателей.

Пользоваться платформой поиска работы hh я рекомендую! Главное не терять бдительности, а приобретенным опытом делить и помогать другим избежать ошибок. Надеюсь мой опыт будет полезен, и вы найдете работу своей мечты.

Вся Беларусь

Опубликовано: 24.05.2023

Из базы резюме вы получите то, что искали в поисковой строке. Зачастую пользователи оставляют строку пустой, поэтому они видят все резюме. Еще часть запросов от нанимателей содержат всего одно слово, из-за чего поиск также может выдавать нерелевантные резюме.

2. Добавьте фильтры

Устанавливайте фильтры по зарплате и опыту работы. Если вы ищете кандидата в другом городе, ставьте фильтр с названием города.

Нужно иметь в виду, что фильтр по профобласти помогает не всегда. Дело в том, что многие кандидаты ошибаются, выбирая профобласть во время подготовки резюме.

3. Задайте правила и область поиска в дополнительной строке

По умолчанию поиск ищет в резюме все слова, которые вы ввели в строку. В дополнительных условиях можно уточнить параметры поиска: «все слова», «любое из слов», «точная фраза» или «не встречаются».

Также можно ограничить область поиска по резюме: «везде», «в названии резюме», «в образовании», «в ключевых навыках», «в опыте работы», «в компаниях и отраслях», «в должностях» или «в обязанностях».

Если вы ищете по опыту работы, можно выбрать, за какой период. Функция «добавить условие» уточняет поиск по дополнительным строкам. Это необходимо, когда слова по логике находятся в разных местах. Система найдет резюме, соответствующие условиям из всех поисковых строк.

4. Настройте сортировку и показы

Не все кандидаты знают, что во время поиска работы резюме важно часто обновлять, даже если не меняется его содержание. Хорошие специалисты часто даже не задумываются об этом, потому что редко меняют работу.

«Синие воротнички» в среднем находят новую работу за неделю. Среднее время поиска в других областях иногда измеряется месяцами. Часть кандидатов неспешно ищет работу мечты годами.

Поэтому не старайтесь соревноваться за одних и тех же кандидатов, которые обновили резюме только что. Используйте весь потенциал базы резюме — тот, кто вам нужен, может оказаться среди тех, кто в последний раз обновлял свое резюме довольно давно.

В зависимости от того, что является для вас главным, настройте выдачу через опцию «Вид результата». В результаты поиска можно выводить поля из резюме: «Время изменения», «Фото», «Последнее место работы», «Названия компаний, в которых работали» и так далее.

5. Добавьте тонкие настройки

В тонких настройках есть все, чего нет в фильтрах или настройках поиска. Например, можно искать резюме по параметрам:

• с начала текущего месяца;
• тех, кто знает китайский так, что может читать профессиональную литературу;
• тех, кто имеет водительские права класса Tm;
• кто не живет в указанном регионе, но готов туда переехать.

Тонкие настройки текущего запроса настраиваются через опцию «Изменить запрос». Новые параметры вносятся через параметр «Расширенный поиск». Там же можно настроить количество выданных резюме — не двадцать, а, например, сто.

6. Используйте язык поисковых запросов

Не всегда бывает достаточно слов в поиске, иногда лучше придумать несколько словосочетаний, объединенных сложной логикой поиска.

Мы написали подробную инструкцию про поисковый язык. OR означает ИЛИ, AND – И, NOT – НЕ, слова в кавычках — то, что эти слова в резюме должны стоять рядом, восклицательный знак и кавычки — точное словосочетание. А скобки позволяют задать последовательность проверки условий более явно: действия внутри скобок выполняются раньше, чем действия вне.

7. Сохраните запросы и настройте автоматический запуск

Обычно жалко тратить много времени на детальный поисковый запрос для одноразового использования.

Можно скопировать и сохранить ссылку и каждый раз переходить по ней снова и снова. Но проще выбрать опцию «Подписаться». Тогда каждую ночь система автоматически будет повторять запрос и присылать вам резюме, которые ему соответствуют и которые она вам еще не показывала. Управлять автопоисками можно через опцию «кандидаты → автопоиск».

Совет: загляните в раздел «Подходящие резюме»

После создания вакансии система помогает найти подходящих кандидатов автоматически на основе параметров из резюме: должность, опыт работы, график и тип занятости, регион и профобласть. Поиск умеет распознавать информацию из описания вакансии. Найти выборку «Подходящие резюме» можно в личном кабинете или на странице вакансии. В этом разделе вы найдете актуальный срез по вакансии, и, возможно, вам даже не придется кого-то искать вручную.

РАБОТА.TUT.BY использует машинное обучение и искусственный интеллект и помогает соискателям найти работу. Поэтому просматривайте отклики на вакансии, скорее всего, на вакансию уже откликнулся нужный кандидат.

Мы стремимся к тому, чтобы вам не приходилось настраивать фильтры и добавлять надстройки. А поиск будет выдавать всех подходящих кандидатов при слове «менеджер». Мы уже запустили первую версию поиска по резюме, основанную на машинном обучении, и продолжаем дорабатывать технологию.

Внимательно прочитайте текст вакансии. Почему вы подходите на эту должность? Расскажите в двух-трех предложениях о том, чем занимались у предыдущих работодателей и какой полезный для новой должности опыт приобрели.

Хорошо
2007–2014 — ИП «Горизонт удачи», бухгалтер. Учет для ИП с сотрудниками по УСН.
2014–2017 — завод «Керамика-Аэро», главный бухгалтер. Вел бухучет предприятия на 1С.
Хорошо знаю конфигурацию «Управление производственным предприятием 8.3». Знаком с расчетом зарплаты сотрудников («Зарплата и управление персоналом 8.3»).

Название известной компании в резюме — это плюс. Должность в Xerox, Lufthansa, The New York Times сообщают нанимателю, что кандидат имеет высокий профессиональный статус, знаком с планированием и умеет работать по регламенту. Но, если ваше последнее место работы не слишком известно, расскажите о навыках. Конкретные умения — это доказательство профессионализма.

Пробелы в опыте

Руководителей настораживают перерывы в рабочем стаже. Объясните, что произошло. Взяли отпуск на три года, чтобы воспитывать детей? Это уважительная причина. Попробовали начать свой бизнес, но что-то пошло не так? Это важный опыт, скажите о нем. Промолчать о причинах — плохой вариант. Менеджер закроет сомнительное резюме и перейдет к следующему кандидату.

Важны последние три года

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Поэтому в резюме важен последний опыт работы. Совпадает ли профиль компании, откуда вы ушли, с той, куда хотите попасть? Ваша должность на предыдущем месте работы дала необходимые навыки для новой позиции? Все это — ваши преимущества.

Если вы меняете профессию, скажите прямо. Укажите последние места работы и свои обязанности. Объясните, почему вы подходите для другого рода деятельности. Если окончили курсы, напишите об этом.

Ключевые слова

Чтобы быстрее обрабатывать резюме, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Уберите лишнее

Пишите о тех местах работы или проектах, которые подходят к вакансии по смыслу. Если хотите устроиться SMM-специалистом, дайте ссылку на аккаунты, которые вели. Но про подработку оператором кол-центра можно не упоминать.

Проверьте грамотность

Прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои».

Оставьте удобные контакты

Плохо, когда резюме приходит от sweet_angel99. Нормальный e-mail — правило делового этикета. Заведите простой электронный адрес — первая буква имени и фамилия, — и настройте переадресацию писем с «рабочей» почты на личную.

Дайте телефон, если нужно. Достаточно одного номера, не дублируйте каналы связи. Если ждете ответ через личные сообщения — убедитесь, что ваша страница не закрыта. На время отключите запрет сообщений от незнакомых пользователей.

Выберите подходящую фотографию

Нужна портретная фотография, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. Если подходящего кадра нет, попросите друга сфотографировать вас на светлом однотонном фоне. Для тех, кто носит очки: выберите кадр, где они не бликуют. Фото в солнцезащитных очках, случайный снимок с праздника или отпуска, селфи — не подойдет.

Сопроводительное письмо

Если отправляете резюме электронной почтой, добавьте немного информации о себе. Начните с простого: скажите, кто вы и чем занимаетесь. Это приветствие должно быть коротким и ясным. Не нужно сложных терминов и нюансов — об этом лучше скажет опыт работы.

Хорошо:
Меня зовут Альберт. Плету из лозы 35 лет; материалы — ива, камыш.

Внимательно прочитайте текст вакансии. Поймите, какую задачу хочет решить руководитель. Расскажите, как вы с этим справитесь.

Говорите о том, что вы действительно хорошо умеете. Опытный рекрутер легко распознает ложь или проверит ваши слова.

Хорошо
Пишу для блогов и интернет-СМИ. Разбираюсь в бизнес-процессах, экономике и гаджетах. Есть база экспертов по этим темам.

Если у вас есть примеры работ, дайте на них ссылку.

Настройте соцсети

Даже если вы не даете ссылку на профиль в соцсети, скорее всего, менеджер сам найдет его. Руководители принимают на работу человека вместе со всем багажом. Поэтому специалисты по персоналу или работодатели оценивают, насколько кандидат разделяет ценности их компании. В том числе по аккаунтам в соцсетях. Это не вторжение в частную жизнь, если ваши данные находятся в открытом доступе.

Настройте альбомы с личными фотографиями, чтобы их видели только друзья по соцсети. Просмотрите свои последние публикации — подумайте, как бы их воспринял потенциальный начальник. Удалите сомнительные посты, постарайтесь выглядеть профессионально.

Выключите робота

Работодатели — это живые люди. Они получают сотни резюме, и большинство этих документов однотипны. Поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок. Формальный язык хорошо подходит для юридического договора или текста закона. Но, когда вы говорите с живым человеком, не усложняйте.

Хорошо
Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Вы хорошо знаете свое дело и можете принести пользу как минимум двум человекам в новой компании. Рекрутер быстро закроет позицию, а руководитель получит нового сотрудника. Спокойно расскажите об этом.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Шансы устроиться на работу увеличивает грамотно составленное резюме. Сделать это не трудно, если, конечно, подойти к делу с ответственностью. Адукар решил избавить тебя от утомительного поиска нужной информации и подробно рассказать, как составить профессионально резюме.

Сайты по поиску работы имеют встроенные электронные анкеты для создания резюме, интуитивно там всё понятно. В этом материале мы поясним, как составить классическое резюме в Microsoft Word или любом другом редакторе.

Структура резюме

Три главных блока резюме — личная информация, образование и опыт работы. Что указывать в каждом из них?

Личная информация

ФИО, дата рождения и контактные данные (почтовый адрес, e-mail, телефон). Не бойся вставить фото. Аккуратный и приятный портрет дополнит впечатление от профессионального резюме.

Образование

С детского садика начинать не стоит, школу/гимназию указывай лишь в том случае, если её профиль перекликается с должностью, на которую ты претендуешь. Или когда ты окончил её с серебряной или золотой медалью. Укажи годы обучения в вузе и/или колледже, полное название учебного заведения, факультет, специальность, специализацию. Ещё не окончил учёбу — обозначь это (неполное высшее, 3-й курс )

Если ты прошёл тренинг или курс, который соотносится с предлагаемой вакансией, не забудь пометить это в профессиональном резюме.

На Западе «резюме» не всегда пишут как «resume», слово иногда заменяют латинским «curriculum vitae» (CV), что переводится как «жизнеописание»

Опыт работы

Есть опыт — укажи, где ты работал прежде: название компании, занимаемая должность, период работы. Кратко перечисли обязанности. Не забудь и о достижениях, если таковые имеются.

Сотрудничал с несколькими компаниями — перечисли их в обратном порядке. Первым должно идти твоё последнее место работы.

Устраиваешься на работу впервые? Компенсируй отсутствие профессионального опыта описанием других твоих преимуществ в пункте «Достижения» (см. ниже).

Другие блоки

Первых три пункта — личная информация, образование, опыт работы — обязательные. Но помимо них мы советуем при возможности дать дополнительную информацию.

Ключевые навыки

Перечисли в этом пункте свои главные навыки и профессиональные качества. К примеру, опытный юрист напишет, сколько лет он работает в сфере юриспруденции, обозначит специализацию (например, экономическое право), укажет число выигранных дел, назовёт основные профессиональные качества (аналитический склад ума, стрессоустойчивость, хорошая память ).

Нередко в вакансии работодатель прописывает конкретные требования к кандидату на должность. Если они совпадают с твоими навыками, необходимо это указать.

Всё чаще от соискателя требуется уверенное владение компьютером и знание английского языка

Достижения

Профессиональные успехи указываются в пункте «Достижения». Это не абстрактные формулировки, а конкретные примеры. Работодатель больше поверит фактам и цифрам, чем пустой болтовне. Перечисли весь полезный опыт, который может повлиять на твоё трудоустройство.

Дополнительные сведения

Осталась важная информация, которая не вошла в основные разделы? Укажи её в этом пункте.

Портфолио

Представителям таких творческих профессий, как фотограф, художник, дизайнер, журналист, модель и др. для трудоустройства необходимо приложить к резюме портфолио. Его советуем оформлять на отдельном сайте. Например, behance.net, wordpress.com, artstation.com.

Советы при составлении резюме

Пиши резюме правдиво и точно. Мысли должны быть логичными и последовательными. Всё ясно и по делу. Твоя цель — произвести хорошее впечатление на работодателя. Аккуратно подчеркни в резюме свои сильные стороны и скрой слабые.

Не делай резюме универсальным, составляй его под конкретного работодателя. Для этого изучи особенности компании, в которую хочешь устроиться

Технические рекомендации

Стиль оформления резюме может быть строгий. Используй один шрифт (Times New Roman либо же Arial) и один размер — 12. Не делай выделение цветом, но обозначь жирным заголовки пунктов. Рекомендуемые отступы в резюме: верхнее, нижнее и правое поле — 2 см, левое — 2,5 см. Не растягивай самопредставление на несколько страниц. Одной-двух достаточно. И не забудь проверить правописание. Резюме с кучей ошибок — проигрышный вариант.

Многие компании приветствуют и творчески оформленное резюме. Его можно сделать в Photoshop, в виде презентации PowerPoint или в специализированных редакторах наподобие Canva. На сайте есть множество шаблонов, которые оформить привлекательное резюме.

Образец резюме

И наконец, ознакомься с конкретным примером резюме, чтобы опираться на него при составлении собственного.

Все советы выше — общие. Где-то их необходимо адаптировать под конкретную профессию. Но эта задача уже за тобой.

Удачи в трудоустройстве!

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Внимательно прочитайте текст вакансии. Почему вы подходите на эту должность? Расскажите в двух-трех предложениях о том, чем занимались у предыдущих работодателей и какой полезный для новой должности опыт приобрели.

Хорошо
2007–2014 — ИП «Горизонт удачи», бухгалтер. Учет для ИП с сотрудниками по УСН.
2014–2017 — завод «Керамика-Аэро», главный бухгалтер. Вел бухучет предприятия на 1С.
Хорошо знаю конфигурацию «Управление производственным предприятием 8.3». Знаком с расчетом зарплаты сотрудников («Зарплата и управление персоналом 8.3»).

Название известной компании в резюме — это плюс. Должность в Xerox, Lufthansa, The New York Times сообщают нанимателю, что кандидат имеет высокий профессиональный статус, знаком с планированием и умеет работать по регламенту. Но, если ваше последнее место работы не слишком известно, расскажите о навыках. Конкретные умения — это доказательство профессионализма.

Пробелы в опыте

Руководителей настораживают перерывы в рабочем стаже. Объясните, что произошло. Взяли отпуск на три года, чтобы воспитывать детей? Это уважительная причина. Попробовали начать свой бизнес, но что-то пошло не так? Это важный опыт, скажите о нем. Промолчать о причинах — плохой вариант. Менеджер закроет сомнительное резюме и перейдет к следующему кандидату.

Важны последние три года

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Поэтому в резюме важен последний опыт работы. Совпадает ли профиль компании, откуда вы ушли, с той, куда хотите попасть? Ваша должность на предыдущем месте работы дала необходимые навыки для новой позиции? Все это — ваши преимущества.

Если вы меняете профессию, скажите прямо. Укажите последние места работы и свои обязанности. Объясните, почему вы подходите для другого рода деятельности. Если окончили курсы, напишите об этом.

Ключевые слова

Чтобы быстрее обрабатывать резюме, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Уберите лишнее

Пишите о тех местах работы или проектах, которые подходят к вакансии по смыслу. Если хотите устроиться SMM-специалистом, дайте ссылку на аккаунты, которые вели. Но про подработку оператором кол-центра можно не упоминать.

Проверьте грамотность

Прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои».

Оставьте удобные контакты

Плохо, когда резюме приходит от sweet_angel99. Нормальный e-mail — правило делового этикета. Заведите простой электронный адрес — первая буква имени и фамилия, — и настройте переадресацию писем с «рабочей» почты на личную.

Дайте телефон, если нужно. Достаточно одного номера, не дублируйте каналы связи. Если ждете ответ через личные сообщения — убедитесь, что ваша страница не закрыта. На время отключите запрет сообщений от незнакомых пользователей.

Выберите подходящую фотографию

Нужна портретная фотография, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. Если подходящего кадра нет, попросите друга сфотографировать вас на светлом однотонном фоне. Для тех, кто носит очки: выберите кадр, где они не бликуют. Фото в солнцезащитных очках, случайный снимок с праздника или отпуска, селфи — не подойдет.

Сопроводительное письмо

Если отправляете резюме электронной почтой, добавьте немного информации о себе. Начните с простого: скажите, кто вы и чем занимаетесь. Это приветствие должно быть коротким и ясным. Не нужно сложных терминов и нюансов — об этом лучше скажет опыт работы.

Хорошо:
Меня зовут Альберт. Плету из лозы 35 лет; материалы — ива, камыш.

Внимательно прочитайте текст вакансии. Поймите, какую задачу хочет решить руководитель. Расскажите, как вы с этим справитесь.

Говорите о том, что вы действительно хорошо умеете. Опытный рекрутер легко распознает ложь или проверит ваши слова.

Хорошо
Пишу для блогов и интернет-СМИ. Разбираюсь в бизнес-процессах, экономике и гаджетах. Есть база экспертов по этим темам.

Если у вас есть примеры работ, дайте на них ссылку.

Настройте соцсети

Даже если вы не даете ссылку на профиль в соцсети, скорее всего, менеджер сам найдет его. Руководители принимают на работу человека вместе со всем багажом. Поэтому специалисты по персоналу или работодатели оценивают, насколько кандидат разделяет ценности их компании. В том числе по аккаунтам в соцсетях. Это не вторжение в частную жизнь, если ваши данные находятся в открытом доступе.

Настройте альбомы с личными фотографиями, чтобы их видели только друзья по соцсети. Просмотрите свои последние публикации — подумайте, как бы их воспринял потенциальный начальник. Удалите сомнительные посты, постарайтесь выглядеть профессионально.

Выключите робота

Работодатели — это живые люди. Они получают сотни резюме, и большинство этих документов однотипны. Поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок. Формальный язык хорошо подходит для юридического договора или текста закона. Но, когда вы говорите с живым человеком, не усложняйте.

Хорошо
Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Вы хорошо знаете свое дело и можете принести пользу как минимум двум человекам в новой компании. Рекрутер быстро закроет позицию, а руководитель получит нового сотрудника. Спокойно расскажите об этом.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Узнайте, как искать новое место параллельно текущей работе, если вы пока не готовы играть в открытую.

Что означают «модные» слова и аббревиатуры в вакансиях

Почему текущий работодатель не должен знать

Вас могут попросить уйти
Если нет финансовой подушки безопасности и очереди из эйчаров, которые предлагают работу, то лучше не рисковать.

К вам меняется отношение
Сотрудника, про которого известно, что он ищет работу, воспринимают как нелояльного: отстраняют от важных проектов, закрывают доступ к некоторой информации или клиентам. Для коллег вы впредь — «отрезанный ломоть», никаких задушевных бесед за чаем и у кулера. А работы может стать больше: чтобы после вашего ухода не осталось много хвостов, их будут спрашивать с вас здесь и сейчас.

Вам могут найти замену раньше, чем вы сами найдете новое место
Ситуация, мягко говоря, неловкая…

Непосредственный руководитель может препятствовать поискам
Хорошо, если отношения гармоничные, конструктивные и начальник всячески поддерживает ваше желание расти. Но что если не так? Особо обидчивые руководители могут даже обзвонить всех начальников отделов и знакомых эйчаров, чтобы лишить вас шансов на трудоустройство. Кроме того, отпрашиваться на собеседования станет сложнее.

Вы можете передумать
Пока будете искать новое место, условия работы, прежде для вас неподходящие или даже невыносимые, могут измениться в лучшую сторону. Или, поискав свое место на рынке труда, вы решите, что менять работу рано: лучше сначала пройти переобучение, повысить квалификацию или приобрести дополнительные навыки, — а ходу назад не будет.

Как тайно искать новую работу

Поиск вакансий

• Не просматривайте вакансии в часы, когда по трудовому договору вы должны решать рабочие задачи в нынешней компании. Кстати, вместо того чтобы искать вакансии самостоятельно, удобнее настроить рассылку подходящих вариантов или подписаться на телеграм-канал именно с вашими вакансиями. А у Работы.ру есть виртуальные ассистенты и чат-боты для соискателей.
• Не храните резюме на рабочем столе (в том числе на рабочем столе компьютера) или в распечатанном виде в ящиках и на полках.
• Не указывайте в резюме телефон офиса как контактный и не рассылайте отклики на вакансии с корпоративной почты.
• Не обсуждайте тему трудоустройства по телефону с родственниками или друзьями в рабочее время. От сообщений в чатах тоже стоит воздержаться: мало ли кто кинет взгляд на экран и увидит вырванные из контекста фразы!
• Не ограничивайте поиск только сайтами по трудоустройству. Аккуратный нетворкинг среди людей, которым вы доверяете, может принести вам предложение о работе еще до того, как начнете просматривать вакансии на «открытом» рынке.

Осторожно: сомнительная вакансия!

Резюме

• Скройте в настройках видимость вашего резюме для сотрудников вашей компании. В стоп-список можно также включить филиалы или тех работодателей, от кого вам точно не нужны звонки. Помните: нет гарантии, что эйчар вашей компании не увидит резюме. Он может быть зарегистрирован как независимый рекрутер или иметь два кабинета на сайте поиска работы: корпоративный и личный.

• Сделайте резюме полностью анонимным. Для того чтобы понять, подходящий ли вы кандидат, многим эйчарам совсем не обязательно видеть ваше фото или знать имя-фамилию. В настройках вы можете скрыть нынешнего работодателя или не называть его, обозначая при этом отрасль (например, «компания по производству мебели» или «сетевой ретейлер»). Вас вряд ли «вычислят», если эйчар наткнется на резюме, но для потенциальных работодателей оно должно быть вдвойне убедительным и «продающим».

• Откройте резюме только для избранных компаний и закройте для всех остальных. Этот вариант удобен, если у вас есть компания мечты, куда вы хотите попасть любой ценой. Но он же заметно сузит поле поиска, поэтому, решившись на такую настройку, потратьте время, чтобы составить максимально широкий список потенциально интересных работодателей.

• Настройте видимость резюме только по прямой ссылке. Этот вариант подойдет кандидатам, которые пока не готовы искать работу активно, но открыты для интересных возможностей и мониторят рынок труда. Резюме не будет появляться в результатах поиска, если эйчары будут вводить ваши параметры (должность или функциональные обязанности). Откроется оно только тем работодателям, которым вы кинете ссылку или направите прямой отклик на вакансию.

Звонки от эйчаров

• Если вам звонит эйчар или будущий руководитель, чтобы позвать на собеседование или уточнить какие-либо детали из резюме, — не отвечайте на его вопросы на рабочем месте или в присутствии других. Вежливо сообщите, что вам неудобно разговаривать, спросите, сколько времени займет разговор, когда и по какому номеру можно перезвонить, кого попросить. Перезванивайте с улицы, из ближайшего парка или кафе (постарайтесь всё же найти тихое место).

• Предупреждайте эйчара, который вами заинтересовался, что пока работаете на прежнем месте и не готовы сообщить работодателю о поисках новой работы. Попросите не обращаться к нынешнему руководителю за рекомендациями (предложите прежних начальников, готовых высказаться о вас положительно). Сразу уточните, что не сможете выйти на новое место, пока не отработаете положенный законом срок на прежнем.

Как говорить о зарплате на собеседовании

Собеседования

• Если будущий работодатель дает возможность выбирать время собеседования, то идите на него в нерабочие часы.
• Если время назначают жестко — придется отпрашиваться с работы. Вместо поиска предлогов лучше сочинить логичную историю: например, вы проходите медицинское обследование и сначала идете на вводную консультацию, затем сдаете анализы, обсуждаете результаты и лечение.
• Не тратьте время и запас предлогов на вакансии, которые вам не интересны или заведомо не подходят. Для этого как можно больше узнавайте о будущем работодателе и обязанностях по телефону.
• Носите с собой на работу сменную одежду для собеседований. Большинство не ходят ежедневно в более официальной и дорогой одежде, предназначенной для важных встреч. Поя́витесь в ней на работе — и можете вызвать подозрения.
• Если приглашений на собеседования много, возьмите отгул за свой счет или в счет отпуска и сходите на все встречи в один день.
• Для активных поисков работы можно дождаться отпуска. Жаль отказываться от поездки к морю, но придется действовать согласно приоритетам.

«Ловушки»

• Не рассказывайте «по секрету всему свету» о своих намерениях. По крайней мере не делитесь ими с теми коллегами, кому вы бы не сказали что-то личное. Будьте аккуратны в курилках и у кулера: не стоит, например, рассказывать историю о «смешной» зарплате в компании х. Вы-то откуда знаете?
• Будьте бдительны в соцсетях. Не публикуйте на своих страницах объявления о поиске работы. Тематические посты комментируйте нейтрально. Не критикуйте в открытую нынешнего работодателя. Не вступайте в сообщества по поиску работы (можно просто подписаться на уведомления или заходить туда по определенному расписанию).
• Качество вашей работы во время поисков нового места страдать не должно! Помните о своих обязательствах и репутации, отрабатывайте часы, которые пропустили на собеседованиях.

Что делать, если работодатель узнал

Так бывает. Утечка информации может произойти в самый неожиданный момент и при непредсказуемых обстоятельствах. Важно быть к ней готовым.

Составьте план действий на случай, если вас «раскроют». Это поможет сохранить нормальные отношения с текущим работодателем и сэкономит ваши нервы: постоянный страх вредит здоровью и качеству работы.

Заранее обдумайте приблизительные формулировки с объяснениями разной степени честности. Например, нейтрально и безобидно звучит: «Я хотел узнать свою ценность на рынке труда». Вариант «Меня не всё устраивает в нынешней работе» тоже возможен, но составьте список пунктов-условий, которые для вас важны, и доказательств вашего вклада в результаты компании.

Читайте также:

  

• Как устроиться на работу ростехнадзор

  

• Как устроиться на работу в финам

  

• Куда устроиться без опыта работы с высшим образованием

  

• Как устроиться на работу в монголию

  

• Нужно ли в резюме указывать все места работы