|
Стоило только выйти замуж и уволится в том же году, как появилась новая проблема: никто не берет на работу. На собеседованиях всегда спрашивают о личной жизни, затем сразу начинаются вопросы о детях, когда планируете и т.д., потом говорят что перезвонят и никто в итоге не перезванивает. Я понимаю, что никто не хочет рисковать и брать на себя такую ответственность в будущем, но что в итоге делать женщине, которой нужно работать?
Продолжать искать работу, возможно стоит рассмотреть варианты работы в бюджетных организациях, так как в подобных организациях более лояльно относятся к декретам и больничным. Мне тоже не всегда перезванивали работодатели, в те времена, когда я была ещё незамужней, так что дело не всегда в замужестве женщины. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Маша Премудрая 5 лет назад Никуда и никак. Я сидела ГОД без работы. Обошла все организации-везде, ой вы замужем, но вы же в декрет уйдёте. В официальном замужестве я пробыла 3 года и не вышла в декрет. Долгое время не могла устроиться. Устроилась сразу, как развелась. Сразу же. И вот НА назло вам всем «логичным» в разводе — забеременела через 2 месяца (не специально) после устройства на работу и через 7 мес ушла в декрет. (Правда уже от второго , тепрь уже гражданского мужа -то есть в ЗАГСе не расписаны. У работодателя был ШОК. Они не понимали как так разведёнка без детей и без мужа и в декрет ускакала-прямо разрыв шаблона. У нас там потом весь офис по очереди после меня в декрет ушли, даже начальница) Видать, воодушевились моим примером. Мой вам совет-продолжайте жить с мужем в гражданском браке, а официально разведитесь. Устроитесь на работу сразу же. Вот прям сразу. Не любят они замужних без детей-хоть ты трижды бесплодна и карьеристка-не докажешь. А потом ещё если родите всё-таки и оформитесь как мать одиночка и с работы декретные хорошие получать будете. В свидетельстве о рождении ребёнка поставьте прочерк и всё. Потом в садик проще устроиться как мать одиночка. Мужу всё объясните. Потом как ребёнку будет лет 5 сделаете установление отцовства без ДНК просто по заявлению отца и матери ребёнка в ЗАГС и уплатите гос.пошлину Только при разводе с мужем оставьте фамилию мужа-так можно. Тогда и у ребёнка будет фамилия мужа — как бы ваша, но и одинаковая с его фамилией и как мать одиночка будете и пособия получать и всё , а жить с гражданским мужем.
olchiknikol 8 лет назад Как себя покажете, так и будет. Я, например, сразу говорила на собеседовании, есть ребенок, и есть бабушка, которая может подстраховать, поэтому не хожу на больничные. ПОэтому без проблем устроилась на работу в прошлом году. В марте уже на руке получила второй диплом, практика есть — в трудовой нет записи, поэтому уже начинаю просматривать новые вакансии. Буду продавать свой опыт и знания уверенно. НЕ теряйте веру в себя, главное не опускайте руки и вас все получится. Вы ж не пенсионерка, а молодых легче обучать .. в случае чего. Главное не спорьте и не доказывайте ничего на собеседовании… Удачи вам!
Такая проблема не только у вас, она по всей стране. Женщин, у которых есть дети и нет мужа — тоже не берут на работу, а еще отказывают тем, у кого нет опыта. А где его взять, если без него никуда не хотят брать, вот такой круговорот :(( Устроиться можно только на низкооплачиваемую работу, и то не на всякую, к сожалению. Удачи вам в поисках, главное верить и не опускать руки.
Leona-100 6 лет назад У меня у подруги была такая проблема. Она рано вышла замуж и 11 лет не могла забеременеть. Так вот каждый раз при устройстве на работу, ее доставали этим вопросом все работодатели, когда она собирается в декрет. В конце концов она не выдержала и взяла справку у гинеколога о том, что она бесплодна и носила ее с собой на все собеседования.
malishkanady 8 лет назад С такой точкой зрения и незамужних женщин нельзя брать на работу-а вдруг они выскочат замуж и наплодят детей? На самом деле проблема в трудоустройстве возникает только у женщин с маленькими детьми. Так как никто не хочет оплачивать больничный и частую непосещаемость. А сейчас люди и в браке живут по 5-7 лет и не рожают детей. Странные вам работодатели попадались
Alisa1976 8 лет назад Это проблематично, по себе знаю, поскольку у работодателей сразу же появляется подозрение, что в самое ближайшее время такой женщине придется давать декретный отпуск, и в таком случае нет смысла принимать ее на работу и обучать. Тем не менее стоит демонстрировать свой профессионализм и уверенность в себе, тогда шансы есть.
владсандрович 6 лет назад Скажите им что у вас проблемы по женски и вы не можете иметь детей или что у вашего мужа такие проблемы. Еще можно им внушить преподнеся себя как отъявленную карьеристку показав всем видом и громкими заявлениями что работа и только работа и что ничего главного кроме этого для вас не может быть по жизни.
Reiterin 8 лет назад Здесь вопрос вашего образования и квалификации, а также предыдущего опыта работы и рекомендаций. Кем вы работали, и как долго до замужества? Сколько вам лет? И прочие общие вопросы. В зависимости от отрасли, куда вы устраиваетесь — возможна большая конкуренция на рынке труда.
Кокшарова 6 лет назад Я понимаю ваши сложности — предполагаемые работодатели подозревают, что вы планируете в ближайшее время уйти в декрет, ведь вы недавно вышли замуж… Это еще не та проблема, вот когда женщина с тремя детьми ищет работу — там вообще шансов нет. Полная дискриминация. Так и хочется иногда на собеседовании включить диктофон и записать беседу на всякий случай, так, для суда. Но когда вспоминаешь, что наша судебная система недееспособна — махаешь рукой. А так отличный был бы бизнес — собирать отказы и с ними в суд на возмещение, как минимум, морального вреда. Как они — так и вы — скажите, что у вас есть дети — живут у бабушки в деревне — уже большие, мол, пеленки им менять не надо — и делов то. (Только не говорите, что много детей — так — один или два…)
LetchikValiko 5 лет назад Говорите, что у вас и мужа в планах пока только карьера! Молодая семья… Нужно встать на ноги…какие в наше время дети?…и прочее. Давите работодателю на то, что в вашей семье приоритет — благополучие семьи. А, следовательно, вы — ну ОЧЕЕЕНЬ перспективный работник! И не гневите вселенную намеками на какие-то болезни из-за которых пока детей, якобы, не планируете (личный совет). А то можно и притянуть такое. Мысль — штука материальная. Просто и ясно: хочу работать, готова работать, в декрет не собираюсь! Добавив про себя «пока»)
katya9k 5 лет назад Прежде всего это вопрос образования и профессионализма, а не замужества. Ну если совсем приперло, говорите тогда, что детей пока не планируете и еще долго не будете планировать и что на это есть определенные причины, которые вам не хотелось бы озвучивать. Дайте понять, что проблемы, например, со здоровьем, но не озвучивайте напрямую, чтобы вас не уличили потом во лжи. Знаете ответ? |
Замужних, но бездетных вообще не берут на работу?
Мне 25, замужем, детей нет, оба пока не хотим и не планируем,уволилась с прежнего места и ищу работу 5-тый месяц, прошла уже много собеседований, резюме отсылаю по интересным вакансиям постоянно, на собеседовании вроде всегда все проходит хорошо, психологи в организациях говорят о хороших результатах, высшее образование — престижный вуз, опыт работы правда не большой и не по специальности, но и на должности претендую такие, где можно вообще без него, но везде первый вопрос — когда планируете детей, говорю — не скоро, не верят, не может быть говорят и нам декретниц хватает, в одной компании вообще спросили — а вы не беременная к нам пришли? Потом обещают перезвонить, не перезванивали ни разу еще, хотя давали понять что я им подхожу. Так что теперь, тройню что ли сразу родить, а потом устраиваться? Как объяснить работодателю, что я устраиваюсь, чтобы работать, а не чтобы в декрет тут же уйти?
01 апреля 2012, 23:20
Мудрость форума:
Работа
80 ответов
Последний —
Вчера, 13:33
Перейти
Кто вас с тройней возьмет? Вы же будете постоянно на больничных сидеть с ними по очереди и со всеми одновременно))). Такая, автор, бЯда в России.
у всех женщин проблема с трудоустройством: до 21 — студентка без в/о молодая с 21 скоро замуж родит, 25 замужем, родит, 30 маленькие дети,. 35 ребенок подрос, второго родит, 40 уже не первой свежести, половина вакансий до 40))с 50 — предпенсионный возраст.
Кейт
у всех женщин проблема с трудоустройством: до 21 — студентка без в/о молодая с 21 скоро замуж родит, 25 замужем, родит, 30 маленькие дети,. 35 ребенок подрос, второго родит, 40 уже не первой свежести, половина вакансий до 40))с 50 — предпенсионный возраст.
вот-вот, мне 23 и я не замужем, так на каждом собеседовании спрашивают, когда замуж, планируете ли детей, на одном так вообще мужчина заявил, так вам уже пора. млин, ну, наверное, мне лучше знать, когда пора
Гостья
Работодатели веселяться от души.
Выбрали Путина? Получите, распишитесь!
Парень.Х
Выбрали Путина? Получите, распишитесь!
Выбирали Путина гос. учреждения, где хоть какие-то соцгарантии соблюдаются, и шансов проголосовать против него у этих людей не было.)) А остальным теперь это «кушать».
Ищите работу через знакомых- самое милое дело. Не обязательно по специальности.
02 апреля 2012, 00:26
#10
Парень.Х
Выбрали Путина? Получите, распишитесь!
Его никто не выбирал. Он сам себя выбрал.
02 апреля 2012, 00:29
#11
02 апреля 2012, 00:34
#12
02 апреля 2012, 00:35
#13
Гостья
Выбирали Путина гос. учреждения, где хоть какие-то соцгарантии соблюдаются, и шансов проголосовать против него у этих людей не было.)) А остальным теперь это «кушать».
Зато теперь есть кого ненавидеть.
02 апреля 2012, 00:36
#14
02 апреля 2012, 00:39
#15
Так было и до Путина, и во время него! Это не к нему вопрос, а к работодателям скорее
02 апреля 2012, 00:41
#16
02 апреля 2012, 00:44
#17
Безработная
Автор, срочно разводись)
02 апреля 2012, 00:47
#18
Я вам еще раз говорю-ищите через знакомых!
02 апреля 2012, 00:59
#19
02 апреля 2012, 01:01
#20
Гость
Хотелось бы найти выход из положения не такой радикальный))) ага, разведешься, скажут, разведена, без детей, 25 лет- значит муж беременную бросил…
02 апреля 2012, 01:06
#21
_Буратино_
Я вам еще раз говорю-ищите через знакомых!
Как? не у всех есть такие знакомые, которые о вакансиях в городе знают, и начальников больших тоже нет, кадровиков тоже, конечно если кто то что то узнает, мне скажут обязательно
02 апреля 2012, 01:11
#22
Безработная
Как? не у всех есть такие знакомые, которые о вакансиях в городе знают, и начальников больших тоже нет, кадровиков тоже, конечно если кто то что то узнает, мне скажут обязательно
Ну кто-нибудь из знакомых может пристроить вас к себе на работу?
Эксперты Woman.ru
-
Оксана Александровна
Практический психолог
24 ответа
-
Садовников Эрнест
Психолог….
187 ответов
-
Носаченко Оксана
Психолог
22 ответа
-
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
263 ответа
-
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
-
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
-
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию…
3 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
02 апреля 2012, 01:11
#23
Я всегда вру(грустно опустив глазки), что у меня не может быть детей, что Вам мешает также соврать? Ведь кадровики врут, мило улыбаясь и Вы врите ))
02 апреля 2012, 01:27
#24
россия- страна вранья
02 апреля 2012, 01:31
#25
Безработная
С таким подходом и рассуждением, как у вас, везде должны мужчины работать?
Да, мое мнение таково, что должны работать мужчины. Женщины должны отдыхать. Им еще рожать приходится.
02 апреля 2012, 01:42
#26
Гость
Мне, кстати, тоже 25 лет, 9 лет стажа работы по специальности.
02 апреля 2012, 02:02
#27
_Буратино_
Ну кто-нибудь из знакомых может пристроить вас к себе на работу?
Это как к себе на работу, если они сами работают на кого-то, там никто не требуется, типа а можно я подружку приведу, она у нас тут моим помощником поработает?))) хотя один раз было, знакомая рассказала, что к ним в организацию требуется человек, сходила я на собеседование, потом мне сказали дежурную фразу — к сожалению, мы выбрали другого кандидата. Согласна, что знакомства сейчас многое решают, но где бы их взять!
02 апреля 2012, 02:06
#28
—
Я всегда вру(грустно опустив глазки), что у меня не может быть детей, что Вам мешает также соврать? Ведь кадровики врут, мило улыбаясь и Вы врите ))
Я об этом много раз думала, но как то язык не поворачивается, как бы потом это правдой не стало, да и устроишься, а потом через несколько лет все равно соберешься детей завести, потом объясняй как бесплодная вдруг забеременела? опять делать глупый вид, что случилось чудо)))
02 апреля 2012, 02:08
#29
Парень.Х
Да, мое мнение таково, что должны работать мужчины. Женщины должны отдыхать. Им еще рожать приходится.
Какой хороший! Вот тебя и надо тогда делать президентом)))))))
02 апреля 2012, 02:30
#31
Если сказать не замужем, вопрос — почему 25 лет и не замужем, а когда? а как же дети? Факт вранья все равно раскроется сразу при оформлении, и наверно хорошего из этого не выйдет
02 апреля 2012, 02:45
#32
Безработная
Если сказать не замужем, вопрос — почему 25 лет и не замужем, а когда? а как же дети? Факт вранья все равно раскроется сразу при оформлении, и наверно хорошего из этого не выйдет
Ответ — разочаровалась в мужчинах. но это личное, не хоетлось бы углублятся. на крайняк можно сказать что жених с Грузии кинул на квартиру в Москве)
02 апреля 2012, 02:46
#33
или же такой вариант — любимый ждет пока я на квартиру заработаю нам. а что тут такого? очень эелегантный ответ, я считаю. надо себя немного овцой выставлять — что мол. от мужчин и слова ласкового не получала, а тут вы хотите в 25 и замуж….да я, может, раньше 57 и не выйду, сс моими то скоростями, господа кадровики….такого плана)
02 апреля 2012, 05:37
#35
у нас берут только незамужних, а мужчин — только женатых)
02 апреля 2012, 05:39
#36
Безработная
Мне 25, замужем, детей нет, оба пока не хотим и не планируем,уволилась с прежнего места и ищу работу 5-тый месяц.
Работодатели действительно часто сталкиваются с ситуациями, когда к ним приходят на работу молодые девушки или уже беременные, то есть с изначально злым умыслом, либо неожиданно, буквально через два-три месяца беременеющие. И организации не хотят платить декретные тем людям, которые у них практически не работали. Поэтому боятся их как огня.
02 апреля 2012, 06:00
#37
Трудно всем возрастам…А при таких бестактных вопросах вообще,как в постель заглянули)
02 апреля 2012, 06:27
#38
такая же беда. мне 24 года. стаж работы 4 года. из них официально только пол года. как лох какойто. тоже сколько не брали, т.к. студентка, замужем, значит скоро рожу. так просто по объявлениям почти не брали. во время учебы устроилась на практику, понравилось как я работаю, стала совмещать работу с учебой и им по фиг было, что замуж собиралась тогда, начальница даже несколько телефонов нужных подкинула. вопрос декрета никогда не стоял. но платили не много. потом с универа чуть не вылетела. пришлось уволится и пол года все сдавала. потом фрилансером устроилась. одному ипэшнику помогала. официально у него не работала, ему понятно пофиг было на мои планы в будущем. потом вообще никуда не брали, т.к. замужем. тогда и столкнулась с проблемой как у автора. на предпоследней работе сказала что замужем, но детей пока не планирую, а как спланирую так в декрет не уйду, бабушка будет сидеть с ним. их этот ответ устроил и меня взяли. потом правда они обанкротились. и сейчас где я работаю мне помогли устроится родственники. не знаю как бы без них или искала бы до сих пор или руководители на неработающую бабушку велись бы
02 апреля 2012, 07:44
#39
Гость
Причем тут политика? Я голосовала за Путина и проблем с поисками работы не испытываю. Может, надо было:
1 — сначала найти новую работу, а потом увольняться
2 — специалистом быть хорошим (а чем вы до 25 лет занимались?)
При соблюдении этих двух пунктов всем все равно, замужем ли вы и что там у вас с детьми. На 10 собеседований мне этот вопрос задавали 1 раз всего (и взяли). Мне, кстати, тоже 25 лет, 9 лет стажа работы по специальности.
что это за специальность такая, на которую уже с 16 лет берут?
02 апреля 2012, 08:41
#40
энтузиаст
что это за специальность такая, на которую уже с 16 лет берут?
вдоль дороги)))
02 апреля 2012, 09:14
#41
02 апреля 2012, 09:14
#42
Я не автор, я гость — пост 41.
02 апреля 2012, 09:51
#43
страна дикая у нас, работодатель — царь и бог, рабсилы до фига, законодательно работник не защищен абсолютно, вот работодатель и делает, что хочет. и так и будет, и плевать государству на это все — главное, рожайте )
02 апреля 2012, 10:48
#45
я полгода так работу искала в 22 года,когда институт закончила. на хорошо оплачиваемые должности не брали — нет опыта. а на отдельных собеседованиях,которые проводили женщины, чувствовалась даже издевка какая-то в мою сторону….некоторые открыто «посылали» — типа скоро забеременею и все равно уволюсь. пришлось идти на работу в социальные организации,куда никто не идет так как платят копейки( и вот устроилась — сижу со своими 6 тысячами в месяц. но это же издевательство так жить…..тем более для молодой девушки.
02 апреля 2012, 11:05
#46
—
Я всегда вру(грустно опустив глазки), что у меня не может быть детей, что Вам мешает также соврать? Ведь кадровики врут, мило улыбаясь и Вы врите ))
У нас начальник в отделе таким сразу отказывал, говорит раз проблемы с этим значит она постоянно над ней работает, будет отпрашиваться на лечение и прочее, а потом все равно забеременеет и возможно сразу как возьмем, ведь она наверняка активно лечится!!
Колхоз имени Лопе де Вега
[1727473963]
02 апреля 2012, 11:46
#47
А кто сказал, что при рыночной экономике у всех все в шоколаде будет?
02 апреля 2012, 11:53
#48
автор мне 28 тоже замужем без детей. Такая же фигня, такие же вопросы, я вообще в шоке. На этих работодателей уже смотреть не могу. Сейчас занялась интернет-магазином на себя работаю, хорошо что я немного в этом разбираюсь, а так уже полгода без работы..никто не берет. Когда мне было 25 и я была не замужем меня везде брали, но обычно мужчины. Сейчас мужики на меня смотрят, как на старуху и не берут…
02 апреля 2012, 12:02
#49
и еще автор, я уже на собеседования не хожу, так как окончательно поняла, что меня не возьмут. До этого ходила каждый день, но совет такой. Говорите, что у вас муж не может иметь детей. Так вопросы все отпадут. Я так не практиковала и вообще вопрос о детях вводят меня в тупик.
02 апреля 2012, 12:50
#50
Мне тоже 28 +- и что?. Последнюю неделю дорабатываю и увольняюсь в никуда. Да пошли они на х…. со своим возрастом и детьми. Совсем оборзели! Буду с диктофоном ходить на собеседование.. Пусть только тявкнут, приезжие козлики.
19 ноября 2015 17:24
Насколько вы считаете проблемным вопрос трудоустройства после 30, при условии, что нет детей. Ведь у работодателя возникнет вопрос: а не планируете? И что ему говорить? Нагло врать, что не планирую, а потом перед фактом ставить? У кого были примеры?
Комментарии
Думаю сказать что не планируешь или как получится, это не их дело) удачно устроится!!!
22 ноября 2015 20:26
Ответить
0
Да я пока не устраиваюсь, так, пока теоретический вопрос
23 ноября 2015 10:35
Ответить
0
Меня взяли в сентябре, а в ноябре я забеременила Было конечно не удобно не много.Но с начальством я в хороших отношениях, ждут меня.Хотя я планирую еще год поработать и опять в декрет.Вот взяли меня на свою голову то 
22 ноября 2015 20:23
Ответить
0
Я сказала что не планирую пока.хотя думали в ближайшем месяце что начнём
20 ноября 2015 20:16
Ответить
0
тоже боялась этого вопроса, когда устраивалась. Но слава Богу начальница у меня золотая. ттт. Спросила просто есть ли дети, я ответила что пока нет. А она улыбнулась и говорит: Ну это дело наживное) и все, не стала докапываться, понимающая очень. Но понятно что не все начальники такие. Я бы ответила что планирую в ближайшем будущем… как то так
20 ноября 2015 14:44
Ответить
0
20 ноября 2015 14:48
Ответить
0
20 ноября 2015 14:51
Ответить
0
20 ноября 2015 14:58
Ответить
0
ну это от руководителя зависит. Вообще многие не любят таких. Да можно сказать что не планируешь. А потом уж он тебе ничего не сделает.
20 ноября 2015 08:01
Ответить
0
Ну а что тебе мешает 30лет с ребенком и еще рожать каждый год? тогда женщин детородного возраста вообще не брать на работу что-ли? 
20 ноября 2015 00:41
Ответить
0
У меня спрашивали есть-ли дети и планируем ли мы, я конечно не сказала что планируем.типо пока надо жилье обустроить)) в ноябре устроилась, в январе узнала что беременна.призналась на 14 неделе, очень боялась.но реакция была хорошая и потом отношение тоже.))
19 ноября 2015 23:31
Ответить
0
Думаю нет, не влияет, тем более сейчас по ростовской области декретные и все остальные выплаты платит фсс(это если в этом плане так сказать денежном), а так я думаю не должно интересовать работадателя, родить можно и в 40, например)))знаю такие случаи. Но если все же спросит может как нибудь ответить, что все возможно, а вообще всегда считала этот вопрос неприличным…
19 ноября 2015 22:17
Ответить
0
Я пыталась устроится на другую работу. Там на собеседовании меня спросили почему нет детей, сказали, чтоб я 2 года после устройства не уходила в декрет. Я пообещала, так как очень хотела устроиться. В итоге меня не взяли, сказали, чтоб подождала, что вот через месяц возьмем. Прошло полгода, мне позвонили сказали что приходи устраиваться… тадаам? в этот день я сделала тест и узнала, что беременна))
19 ноября 2015 21:34
Ответить
0
Начальство разное бывает, у нас было такое что те, кто не замужем, или замужем и без детей расписки писали при устройстве на работу, что в ближайшее время в декрет не пойдут, но это маразм я считаю
19 ноября 2015 20:21
Ответить
0
возьмут, это лучший рабочий возраст. Прямо говорить, что не плнируете и ориентируетесь на карьерный рост, а потом как бог даст
19 ноября 2015 20:17
Ответить
0
Декретные выплачиват государство, так что все норм, устраивайся на работу и ни о чем не думай
19 ноября 2015 19:44
Ответить
0
Если вы замужем, то ответить, что как Богу будет угодно. Мне с 18 лет этот вопрос задавали, вот уже 39, и все еще нет
19 ноября 2015 19:31
Ответить
0
Работодателей не удовлетворишь, то им не подходит, что у тебя нет детей, когда дети есть, но они маленькие, тоже плохо, больничный видишь ли часто будешь брать, было обидно, а с другой стороны, взяли девочку с ребенком школьного возраста, а где уверенность что она опять не забеременнеет, замкнутый круг. С ними жестко надо хочу у Вас работать и все, остальное мое личное дело, когда и сколько.
19 ноября 2015 19:02
Ответить
0
Работодатель не из-за декретных не горит желанием без деток брать, а потому что только обучать и под себя человека «сделают» и он в декрет уйдет и снова искать надо. Моя подруга в 26 лет еле нашла работу в Ростове, потому что была замужем и без деток((( Работодатели очень нехотя это делают((( Сложно будет. Я бы не врала, а сказала, что «в данный момент не планируем, а там как случится». Немного вранья есть конечно, говоря «не планируем», но это все же лучше, чем категорически «нет» говорить по поводу планирования
19 ноября 2015 18:38
Ответить
0
Показать ещё
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Почему не берут на работу незамужних и без детей
Собираюсь сменить работу, но уже неоднократно от знакомых и коллег слышу мнение, что незамужних девушек без детей на работу берут неохотно. Мол выйдет замуж, родит ребенка.. Например, мне 28 лет, гражданский брак, детей не планируем в силу определенных обстоятельств. Неужели в резюме нужно указывать такие подробности личной жизни. Действительно ли, эти факторы имеют значение для работодателя?
Комментарии
 |
05.05.2011 07:26 | Ссылка Slurm умных не берут, так как умные, глупых не берут, так как глупые, красивых не берут, так как красивые, страшненьких не берут, так как страшненькие и т.д…. если бы все так и было, то вообще бы никто никогда не работал, ведь к каждому можно придраться при желании)))) конечно, такое возможно, но говорить о явлении массового характера все таки не стоит)))) меньше слушайте друзей и больше верьте в себя… |
 |
 |
05.05.2011 07:35 | Ссылка так часто и происходит: датель ищет СВОЕГО, подходящего именно ему по всем параметрам работника, поэтому и находит тысячу причин отказать, или если не нужен на самом деле сотрудник (в случае с кадровыми агентствами и др. если собеседования проводят для галочки). Это как и в личной жизни — надо искать именно свое и оно найдется) |
|
|
05.05.2011 07:46 | Ссылка Slurm хорошее сравнение с личной жизнью)))) |
|
|
05.05.2011 07:49 | Ссылка ну так и есть, где ты работаешь, не менее важно чем с кем ты живешь, что бы чувствовать себя комфортно каждый день) Ведь счастье в том, чтоб утром идти с удовольствием на работу, а вечером домой) |
 |
05.05.2011 09:05 | Ссылка Потому что Вы залетите, и компании придется Вас кормить три года. Просто и банально. Но в резюме писать моветон. Скорее на собесе, если спрашивают. |
|
|
05.05.2011 09:17 | Ссылка mikele
а вы — тоже последствие «залета»? |
|
|
05.05.2011 09:21 | Ссылка Я рекрутер, у меня язык сохнуть в принципе не должен. Как же я работать смогу. ОК. Каким словом назвать детей, которые получаются, несмотря на заверения сотрудника «мы их не планируем в ближайшие 10 лет». |
|
 |
05.05.2011 09:28 | Ссылка Вы наверное у мамы с папой тоже взрослым появились, да, Вы не из своего же кармана будите платить, настоящий рекрутер, так не говорит. |
|
|
05.05.2011 09:55 | Ссылка Мораль, всегда останется моралью, но человеческий фактор нельзя исключать, женщина может выйти замуж и родить ребенка и в 20-ть и в 40 лет, а Вы говорите заученными фразами и всего. |
|
 |
05.05.2011 10:24 | Ссылка
цитируйте в кавычках. или со знаком (С). |
|
 |
05.05.2011 09:55 | Ссылка
а он этого видимо не понимает… и своих детей нет. |
|
|
05.05.2011 09:58 | Ссылка согласна, сидит мальчик, который научен одной теорией, вот и пишет все свои комментарии, как под копирку, а сути не понимает. |
|
|
05.05.2011 10:04 | Ссылка он молодой еще+незнание законодательства. Работал бы с кадрами, — подобных глупостей не писал бы. А то ж якобы крутой менпопер, без знания основ кадрового дела, смехота одна. Хорошие курсы по КДП-может, сознание и проясниться. Моя менпоперша сейчас ходит на такие-говорит, много нового узнала. Работает с кадрами уже лет 10:)) |
|
|
05.05.2011 10:07 | Ссылка Хрень бы не писали. Руководитель говорит брать молодых девушек — берем. Говорит не брать — не берем. Моего мнения никто не спрашивает. |
|
|
05.05.2011 10:09 | Ссылка
аналогично -не пишите про хрень про декретниц, которых кормит фирма.. |
|
 |
05.05.2011 10:29 | Ссылка также если в штате инвалиды (лица с ограниченной трудоспособностью), уменьшается размер налогооблагаемой прибыли |
|
|
05.05.2011 10:02 | Ссылка Это да. Бизнес к сожалению ведется крайней несовременно. Хотя в большинстве компаний где я работал, к декретницам относились нормально. |
|
|
05.05.2011 10:08 | Ссылка
это нормально. Значит, все-таки грамотные специалисты еще остались. Вообще неграмотность не вина менпоперов, а их беда. ВО не дает общего понятия о бизнес-процессах в кадрах, это работа команды-финика, главбуха и кадровика. Вот только тогда, когда люди понимают, откуда идут фин. потоки для соц. выплат-отношение к декретницам меняется. |
|
|
05.05.2011 10:12 | Ссылка Я вообще считаю что проблема преувеличена. Везде где я работал — 60% офиса, несмотря на «дискриминацию» была забита девушками от 18 до 35 лет. Людям очень легко на это валить. |
|
|
05.05.2011 10:14 | Ссылка
ой, я же еще девушка по этой классификации!!! Мне как раз 35!!! как приятно. |
|
|
05.05.2011 10:13 | Ссылка mikele
Да вам свол*чугам (рекрутерам) чего только люди не готовы сказать, лишь бы вы отвалили от них с вопросами о ЛИЧНОЙ жизни!!! 10 лет не планируем — это сегодня, а завтра презерватив бракованный попался, и что, прикажете — держать «честное» слово данное рекрутеру??? |
|
|
05.05.2011 10:16 | Ссылка В 21 веке контрацепция шагнула дальше резинового изделия №… Это я так, не корысти ради. К слову пришлось)) |
|
|
05.05.2011 12:36 | Ссылка die Geschaftsgelegenheitin Компании???? бред |
|
05.05.2011 09:20 | Ссылка 24 года, не замужем, детей нет… проблем с поиском работы тоже не возникало. |
|
05.05.2011 09:42 | Ссылка Красная шапочка- А почему замуж не берут? |
|
|
05.05.2011 09:56 | Ссылка ОРМ от обратного: найдет работу, займется карьерой, рожать и борщ варить не захочет…)) |
|
05.05.2011 09:56 | Ссылка
А с детьми и подавно пойди поищи сумасшедшего, который бы взял с улицы.. Без детей — это легкая форма налета на стереотипное сознание, которое присутствует у очень многих принимающих решения, но что достаточно легко можно развенчать, если хорошенько к разговору подготовиться и вести себя уверенно и активно. В этом есть толика правды. Ведь «частник» не хочет оплачивать «непрофильные» активы в виде отпуска по уходу за ребенком и т.п. выплаты. |
|
|
05.05.2011 10:00 | Ссылка согласна. Несмотря на маленького ребенка проблем с работой не возникало. Одно время даже очень настойчиво звали на работу — и это когда младшему сыну было меньше года и про выход на работу я вообще не думала. |
|
|
05.05.2011 11:13 | Ссылка Счастливая миллионерша +Я. |
|
05.05.2011 10:05 | Ссылка «Но в резюме писать моветон. Скорее на собесе, если спрашивают». Ха, а вопросы кадровиков про личную жизнь и планирование детей разве не моветон. Работодатель видимо просто зажрамшись, скоро будут задавать вопросы про регулярность половой жизни наверное:) |
|
|
05.05.2011 15:32 | Ссылка не будет) мне это по крайней мере не интересно, так же как и планирование семьи кандидата |
|
05.05.2011 10:08 | Ссылка Натаlie Питерская Не расстраивайтесь: замужних и с детьми; незамужних и с детьми; замужних и без детей — тоже не берут! |
|
05.05.2011 10:25 | Ссылка Consensus omnium Юридически Вы не замужем, но Вы же работаете…. Значит берут на работу не замужних. И на других работах полным полно разных, в том числе и не по одному разу разведенные и не по одному разу женатые или замужние. Не заключают договор может быть совсем по другой причине, и не обязательно причина отказа связана с качествами соискателя, семейным положением соискателя. Так что глупости Вам говорят Ваши знакомые и коллеги. Может они таким образом пытаются Вас уговорить не увольняться с работы, » от добра добра не ищут». |
|
05.05.2011 10:26 | Ссылка HR-nick щаз никаво никуда не берут не парьтесь) |
|
|
05.05.2011 10:42 | Ссылка HR-nick буим искать) |
|
 |
05.05.2011 10:46 | Ссылка Буим чего уж. А девушке, и что ей на месте не сидится? Работай пока работается. |
|
|
05.05.2011 10:45 | Ссылка за три копейки вакансий много, а вот человеку с опытом говорят: Пока мы не готовы на Ваши условия) |
|
|
05.05.2011 10:49 | Ссылка
Стандартный ответ если человек чем-то не понравился. |
|
|
05.05.2011 10:52 | Ссылка он такой же стандартный, как и при наличии или отсутствии детей у соискателя) |
|
|
05.05.2011 11:02 | Ссылка а дателю то чего до этого, он для себя выгоду ищет)) |
 |
05.05.2011 10:57 | Ссылка У меня вообще сложилось впечатление, что на вопрос о детях надо наоборот отвечать — ПЛАНИРУЮ. Потому что задавать этот вопрос в компаниях, где по коридорам ходят работающие ради удовольствия домохозяйки, выбирающие работу по принципу «ближе к дому», зарплаты нищенские, функционал гнилой, перспектив нет — вот реально «устроиться» и свалить в декрет самое оно. А что там еще делать? Такая работа на своем примере теток любого возраста просто преследуют в любом возрасте и сем. положении….реально достали))) |
|
|
05.05.2011 11:08 | Ссылка Автор….щас у вас еще одна «беда» будет исключительно по причине не совсем уже малолетнего возраста. Чем старше — тем больше женщин-начальниц и вообще однополых женских коллективов. Смотря, конечно. какая профессия. Но общая тенденция чувствуется…. |
|
05.05.2011 11:17 | Ссылка Kwiat мне за 40, и то спрашивают, не собираюсь ли я рожать, что уж говорить о молодых.. |
|
05.05.2011 11:17 | Ссылка Счастливая миллионерша Ё-мое… на дворе 21 век, а стереотипы охрененные. Есть адекватные датели, которые не делают акцент на возрасте и бездетности. Поверьте такие есть. Надо просто искать. |
|
05.05.2011 11:27 | Ссылка Счастливая миллионерша А вообще рынок труда сейчас г—но, откройте hh или даже здесь посмотрите -работодатели охреневшие от избытка РАБ. силы предлагают зп. 20 тыс. В Москве ублюдки просто…. И таких вакансий много.. |
|
|
05.05.2011 11:39 | Ссылка Kwiat Вы еще не вышли на новую работу? |
|
|
05.05.2011 11:42 | Ссылка Счастливая миллионерша нашла. но это не меняет моего мнения. |
|
|
05.05.2011 11:45 | Ссылка Kwiat я не об этом, вы говорили после праздников должны выйти на новую работу.. |
|
|
05.05.2011 11:50 | Ссылка Счастливая миллионерша После всех майских праздников и выйду. |
|
|
05.05.2011 11:51 | Ссылка Kwiat ага, уже ниже прочитала, удачи Вам)) |
|
|
05.05.2011 13:22 | Ссылка Счастливая миллионерша спасибо) |
|
|
05.05.2011 11:41 | Ссылка kateee84 Вы почему опять в рабочее время на сайте — ещё оформляетесь? И чего это ник сменили — неужто счастливо-богатое будущее уже наступило:) |
|
|
05.05.2011 11:43 | Ссылка Счастливая миллионерша
Мне после праздников на работу, к тому же меня еще СБ проверяет. |
|
|
05.05.2011 12:29 | Ссылка die Geschaftsgelegenheitin дешевле работать убыточно)))) |
|
|
05.05.2011 13:28 | Ссылка Убыточной работы не бывает. * тут место для Ваших историй что проезд+обеды стоят больше чем 20 т.р. |
|
|
05.05.2011 13:34 | Ссылка die Geschaftsgelegenheitin Получение и поддержание квалификации + представительские расходы (спецодежда недешева, вспомните свою немецкую тройку)))) + коммуникации + транспорт + восстановление организма, психики в том числе))). |
|
|
05.05.2011 13:47 | Ссылка die Geschaftsgelegenheitin
Такого Вы обо мне мнения? Тем не менее, список дороже 50 тыс руб. |
|
|
05.05.2011 12:40 | Ссылка Счастливая миллионерша
Ну что еще ВЫ могли написать) Только ведь детки богатеньких и блатных могут ни хрена не зная получать много!!! А остальные лохи должны за Спасибо работать, хотя нет даже спасибо не дождешься… просто РАБОТАТЬ!! |
|
|
05.05.2011 13:28 | Ссылка Как нахрена? Работа делает свободным)) На самом деле я просто имею ввиду, что неадекватных предложений не меньше чем неадекватного спроса. А что касается детей богатеньких и блатных — так всегда было. И будет. И даже не просто получать много — сидеть дома и иметь миллионы. Это не отменяет вполне достойные рабочие места и карьерные перспективы для смертных. |
|
|
05.05.2011 13:34 | Ссылка die Geschaftsgelegenheitin Вот лучше бы они сидели дома. |
|
|
05.05.2011 16:20 | Ссылка Дык не модно. Надо быть менеджером, причем обязательно эшарником, эвентом или в рекламе, чтобы что то придумывать-придумывать веселенькое |
|
|
05.05.2011 16:37 | Ссылка die Geschaftsgelegenheitin мы, похоже, в разных странах живем))) |
Можно сказать небольшой крик души! Работу ищу недавно, всего полторы недели, но всегда один и тот же вопрос(думаю и главная причина отказа) — возраст — 28 лет, в августе вышла замуж, все бояться что уйду в декрет. С другой стороны, девушка в любом возрасте, и в 18, и в 35,и позже за вторым или третьим, может уйти в декрет! Немного просто грустно, решила здесь черкнуть, может кто посоветует как себя лучше вести на собеседованиях? Естественно я планирую ребенка, но родить года через 2, думаю за это время можно не плохо поработать и принести пользу)
Вы можете запросить письменное обоснование отказа Вам работодателем в принятии на вакантное место, на которое Вы претендовали. Обычно, работодатели знают, что отказ по причине «боятся, что уйду в декрет» — это по Трудовому законодательству называется дискриминацией по половому признаку и/или по возрастному признаку,что является недопустимой причиной отказа! А значит, у Вас есть все козыри,чтобы идти с этим письменным отказом и писать заявление на недобросовестного работодателя в Гос. инспекцию по труду, где ему очень квалифицированно объяснят, что так делать нельзя. Другое дело, что,скорее всего, работодатель, если и НЕ откажется дать Вам такой письменный отказ, то там ни слова не будет об истинной причине отказа Вам и той боязни, о которой Вы писали. Можно так же записать Ваше собеседование на диктофон, как вариант. Но по закону Вы должны будете предупредить работодателя заранее,что разговр ваш записывается. В любом случае, уверена,что в данном случае работодатель действует незаконно, о чем ему и следует сообщить при следующем отказе Вам по вышеназванной причине.
Возможно, все же,что Вам не всегда, или не совсем всегда отказывают по причине потенциальной возможности у Вас уйти в отпуск по беременности и родам. А потому, просто сядьте и спокойно вспомните и проанализируйте весь ваш разговор с предыдущем работодателем, где Вы получили отказ. Так ли уж он был только и в основом по причине, о которой Вы думаете, или может быть все же есть дургие причины? Продумайте, как Вы были одеты, как Вы говорили,что говорили, как отвечали на вопросы, в том числе и не очень пиятные вопросы (типа, причина Вашего последнего увольнения) — правдиво или нет, уверенно или нет, ну и т.д. Вполне возможно, что Вы увидите и другую причину отказа. В таком случае,советую Вам к следующему собеседованию как следует подготовиться, продумать ответы, попытаться построить свой рассказ о себе и своем опыте работы, о своем желании работать именно в этой компании так, чтобы работодатель решил,что лучше взять Вас, видя Ваш оптимизм, азарт, уверенность в своих силах, знаниях, ЖЕЛАНИИ научиться тому,что, по какой-то причине, не знаете пока или не умеете, чем взять кого-то более опытного, но совершенно инертного и без огонька в глазах. В любом случае, желаю Вам удачи в поиске работы!
Спасибо огромное! Я, конечно, понимаю, что некоторые отказывают не только из-за возраста, это все понятно, где-то опыта не хватает, или еще что-то, да и времени,конечно, прошло мало, что-такое полторы недели для поиска…ерунда! Просто я сегодня немного расклеилась после очередного вопроса….грустно стало…надо собраться и с новыми силами, так сказать, на поиски)
вот после запроса письменного обоснования ну прям сразу возьмут на работу……
мне 34, в год назад устраивалась на работу. забужем, и детей нет. тоже наслушалась вопросов о детях и декрете….
Танечка, выбросьте весь мусор из головы. Всё не так плохо, просто попадались не Ваши варианты.
Не сложилось-оно и к лучшему.
Умный руководитель никогда не будет заводить темы ( с распространением) о детях. Умный руководитель, априори, знает=понимает=предполагает, что женщина может=должна=хочет РОЖАТЬ! Возраст, обстоятельства не помеха.Поэтому, повторюсь, умный руководитель, со своим сотрудником, строит свои взаимоотношения совершенно на других условиях.
У нас полно нарожали детишек, старались выйти на работу досрочно.Никто не угрожал увольнением.
Не торопитесь, ищите умного руководителя.
Спасибо огромное за поддержку! я ,в принципе, рассуждаю также! Просто нет ни одной организации где бы не подняли этот вопрос, я просто не понимаю зачем тогда вообще приглашать девушку такого возраста на собеседование???? если вас не устраивают эти пункты, может лучше поискать более подходящие кандидатуры?У меня уже мысли, сразу, когда еще только звонят и приглашают на собеседование, самой говорить, а вас мой возраст не смущает?
Пока буду бальеры в вашей голове, так и будут продолжаться проблемы с поиском) и будут вам на это акцентировать внимания — потенциальные работодатели.
тоже согласна, когда есть уже настрой и в голове одна мысль, то и естественно — результат!Работаю над собой!!!У меня вопрос, а если специально говорить, что я не собираюсь в декрет до 30 лет точно, и это продумано, может это наоборот не нужно, так уж слишком защищаться? в принципе я этого не делаю активно, может стоит???упорно доказывать всеми правдами и не правдами,при каждом вопросе о декрете выдавать тираду о том, что еще не хотим заводить детей?
не говорите не чего отшутитесь
скажите: Если свершится данное чудо ранее заплпанированного срока, буду только рада, а пока по ближайшим планам не планирую данное событие. И все тут!)
спасибо, примерно так и стараюсь отвечать)
Я вам скажу так: для того, что бы не иметь проблем с поиском работы, надо начиная с 2-го курса института систематически прокачивать свои скиллзы так, что бы к 28 года ни один работодатель даже не думал вам отказывать. У вас должен быть английский, профильное образование, пара сертификатов с курсов повышения квалификации и опыт работы. Как только все это появится, глупые вопросы про детей отпадут сами собой.
Надеюсь вы правы, но по жизненному опыту могу сказать, что это,к сожалению, не всегда так! Но это не отменяет саморазвития, но не всегда есть возможности,к сожалению, курсы английского довольно дорогостоящие, поэтому уровень начальный, 1с торговля и склад обучилась, но не пригодилось совсем, пока… опыт офисной работы уже 7 лет:) образование высшее, филологическое, думаю с такими данными легко претендовать на офис-менеджера,я не претендую на заоблачные вакансии и зарплаты, думаю,что оцениваю себя достаточно объективно!
baobabo4ka писал(а)
я не претендую на заоблачные вакансии и зарплаты, думаю,что оцениваю себя достаточно объективно!
а мне кажется, что вы весьма низко себя оцениваете, претендуя в 28 лет на должность «подай-принеси».
я не рассматриваю вакансии чисто»подай-принеси»,естественно, мне это уже не интересно! Должна быть какая то нагрузка посерьезнее, типа работа с договорами или первичной бухгалтерией, кадровое делопроизводство и т.д и т.п.
ну почему у нас такой стереотип, что офис-менеджеры и секретари — это «подай-принеси»???? меня это прям возмущает
у нас в стране вообще много стереотипов. Например к продажникам относятся не айс. Вроде как впаривают и т.д. А между тем это сложная и интересная работа, если к ней серьезно подходить.
Краска52 писал(а)
А между тем это сложная и интересная работа, если к ней серьезно подходить. …
+ много
Требуется оператор ПК на склад. Высылайте резюме на personal@pr52.ru или звоните 275-95-50, 275-95-51 (доб. 271).
Могу Вам сказать,что в 28 с двумя детьми,да и еще не успев опыт работы приобрести по своей специальности гораздо сложнее на работу устроится!Но я не печалюсь,кто ищет тот всегда находит!И у Вас все будет хорошо!Ваша работа Вас дождется!
да, прекрасно понимаю,что у меня еще не самый тяжелый случай, ситуации бывают разные! Вам удачи тоже, просто нужно переждать этот сложный период! Я вроде уже настроилась на положительный лад, спасибо, конечно, мужу, друзьям и близким, они меня очень поддерживают)
Самое главное,когда поддержка есть!А мне вот муж наоборот говорит-сиди дома с детьми и не дергайся,но надоело быть домохозяйкой,хочется еще себя в чем то найти.
Придумал!
Завести ребенка и развестись! Во!
Раньше, тоже обращали на это внимание, но после, как сотрудницы уходили и в 40-лет и за вторым ребенком, перестали смотреть на это, сложнее, если уже есть ребенок)
Почему сложнее?Не всегда. У меня, например, старшая сестра сидела в декрете ровно 7 месяцев, месяц до родов,полгода после, и на больничные не ходила, потому что есть чудо-бабаушка))) но,к сожалению, не всем так везет, поэтому, конечно, когда у соискательницы маленький ребенок, бояться,что будут часто уходить на больничный с ребенком, эххх…иногда посещают мысли и че я парнем не родилась)
на то и муж есть, чтоб не было таких мыслей)
ну да,согласна, после того как вышла замуж, практически не посещают такие мысли, вот только щас,при поиске работы)хотя это временные …да даже не трудности,просто надо подождать, повыбирать, и мы найдем друг друга, я и моя работа) да и муж каждый день говорит, не торопись, не переживай, ищи действительно то,что тебе подойдет, и где тебе комфортно будет работать!
А может вам это … ребёночка родить? 
Возраст то в самый раз! ))) Всё равно кучу денег не заработаете.
дак легко сказать, родить то))) я не против в принципе, но муж не так много зарабатывает, чтоб совсем сидеть без декретных(((или будут тебе минимум платит, а это по-моему 2000 примерно(может и того меньше), да и хотелось еще погулять, на море съездить…ну это так уж…и потерпеть можно, и после с ребеночком уже поехать) самое главное что скучно мне дома сидеть( а это представьте еще как год, да даже больше!!!ну может мы еще подумаем с мужем…и к варианту расширения семейства и придем все-таки!!! бог с ней с работой то, действительно) потом уж искать так искать, чтоб уж ребеночек был!
Вот именно, только работу найдёте, приработаетесь на ней, наберётесь необходимого опыта и … будет уже возраст подпирать за ребёнком идти.
О насущная проблема. Сама ищу работу полгода (ну при этом работа есть постоянная, но хочу сменить). На ВСЕХ собеседованиях в крупных, мелких, любых фирмах слышу данный вопрос: до кучи на мой ответ что не собираюсь (с радостью да не могу по состоянию здоровья пока, тем более больной вопрос) спрашивают а почему не собираетесь или строят беседу так:
— дети есть?
-нет
— а почему?
Да блин вас не спросила почему прожив в браке 7 лет до сих пор не имею детей. НЕ ваше дело.
Однажды открыто сказала — не могу. В ответ сочувствующий взгляд….. пипец просто
Причем искала работу кадровика и закон знаю, и говорить предполагаемому работодателю что он не имеет права отказывать по такой причине (естественно найдут другой способ отказать) бесполезно.
Намучилась уже, если честно………
сочувствую вам, да вообще находишься, наслушаешься…ужас( действительно какое вам дело, почему у меня нет детей, считаю такой вопрос вообще не этичным!!! потому что у некоторых это больной вопрос! а кто-то вообще не хочет!и вообще не понятно, если есть сомнения, когда видишь строку возраст и семейное положение не зовите на собеседования!не тратьте время свое и наше!!! а то приглашают, а потом начинаю — да почему нет, а когда, и еще чего-нито, когда я сказала хочу в 30 родить, мне сказали да вы что, до 30 обязательно первого нужно и еще несколько слов лирического отступления о теме женского здоровья!!!вот вас я забыла спросить когда и как, может еще свечку вас попросить подержать! прям вспомнила и опять разозлилась!!! понятно, что тетеньки из отдела кадров мне может и лучшего желали, когда это говорили, но я туда не за этим пришла! у меня, слава богу,есть с кем обсудить вопрос планирования семьи, и муж, и врач!
а в какой сфере ищете работу?
офис-менеджер, секретарь, помощник руководителя, желательно в строительной или юридической фирме, документооборот, жизнеобеспечение офиса, желательно еще и кадры)
а продажником или логистом в этой же сфере себя не видите? я имею в виду в строительстве и дизайне?
продажником точно нет, логистом…опыта совсем нет, честно на практике плохо представляю чем они занимаются, как вариант развития рассматривала, читала статьи о логистике, думала даже на курсы ходить, но пока не решилась еще
я искала в 28, тоже будучи год замужем и без детей
как вам ответили выше — вам не нужен работодатель который против декретов. Не ваше, не расстраивайтесь, тем более всегда приятно выйти после декрета в знакомый коллектив, зная что вас ждут. И вам хорошо, после — не нужно будет искать. После декрета желающих еще меньше, больничные по пол года почти подряд))
Все это вряд ли это удастся сделать в фирме где резко против декретниц, так что отказывая они оказывают вам услугу, постарайтесь смотреть на это именно так.
Я искала 4 месяца не особо напрягаясь, имея 2 года опыта по профилю и 8 лет общего стажа, на 20т , искала именно адекватного руководителя который бы положительно относился к будущему декрету и ждал обратно. Естественно я себя именно так и зарекомендовала, меня уже ждут, хотя я еще не собираюсь))))
ПС..мне 31))))
спасибо вам огромное!!!вот прям бальзам на душу! я уже точно решила, что пока не буду рожать, буду искать работу, действительно хочу найти коллектив и работу куда захочется вернуться после декрета, я думаю не беда, если подождут меня, тем более думаю недолго, потому что бабушка есть) еще раз спасибо, всего вам самого доброго)
не стоит благодарности, рада если помогла)
я тоже колебалась и думала что лучше:
найти работу и уйти в декрет?
или идти в декрет с той работы что есть и не возвращаться?
выбрала первый вариант, социум со своими установками (надо родить до 30 лет!) тоже гнул меня, но я не поддалась. В результате у меня сейчас есть возможность идти, иметь декретные выплаты и спокойствие в будущем.
Удачи
ох уж этот наш закомплексованный, насквозь пронизанный устаревшими стереотипами социум так и хочется порой сказать: «Россияне, млин, в каком веке-то живем? Ну сколько можно лаптем щи хлебать?!»
Приходит хаер на собес:
— кем работал?
— хаером,
— сколько раз говорил «мы вам перезвоним»?
— раз сто точно было…
— мы вам перезвоним!
да, а я раз сто уже это слышала
я как руководитель вам скажу, вам 28, а женщине первого желательно до 30-32 рожать иначе потом проблемы будут.
поэтому у вас высокие шансы уйти в декрет.
а это риск, что опять надо искать сотрудника, адаптировать его и тратить время
а я вам как простая русская женщина скажу, что и в 28 хочется еще работать и отдыхать, и что первого возможно без последствий родить в 37 и даже в 38 (друзья семьи 2 сестры именно так и сделали,я все-таки,конечно,планирую пораньше).я прекрасно понимаю позицию работодателей, но надеюсь найду человека,который и меня поймет! Поймет,что я хочу добросовестно, с пользой для организации отработать года 2, уйти в декрет ненадолго и вернуться в родной коллектив!да еще хочу вам сказать,что сейчас у женщины от 18 до 40 шансы уйти в декрет почти одинаковы, за вторым третьим и т. д., даже будучи не замужем, так что…вот возьмете вы, например, женщину лет 35 с взрослым ребенком..а она бах и в декрет,за вторым) никто не застрахован от этого, так что …обидно господа руководители(
+1
их же тоже кто то родил правда? ))))
я вам даже больше скажу — у меня фитнес-тренер в 45(!) первого родила. Абсолютно счастливая мамочка здоровый малыш! на днях видела их — 3-летка просто супер — ребенок-индиго просто!
зы: никому ничего не объясняйте! самый лучший ответ в Вашем случае: «Пока не планирую».
Будут спрашивать «Почему?» — поднимите вверх указательный палец и выпучив глаза, многозначительно скажите: «ИБО!» O_O
зы2: если серьезно, я на этот вопрос отвечала, что у меня жилищный вопрос стоит очень остро. вроде и ответила, и реально причина, и на здоровье не замешано. ну, по крайней мере, меня потом уже не мучали с дальнейшими расспросами.
точно-точно, вот выйду я в свои 32 на работу, имея ребенка, и легко и не задумываясь уйду второго рожать!
так скажите прямо, что в соответствии с устаревшими стереотипами боитесь потерять сотрудника.. а то..понимаааетеее..30-32…
зы: настоящая глупость, на мой взгляд, не осознавать того, что имея в рядах сотрудников женщин, вы в-с-е-г-д-а попадаете в зону действия этого риска. всег-да. (если у вас, конечно, не исключительно пенсионерский коллектив).
Спасибо за подсказку, про жилищный вопрос, он и действительно у нас есть) и решиться как раз где то через года полтора))) раньше я и не собираюсь,собственно,в декрет! Ой, вот вы еще раз мне подтвердили, что возраст, вообще не важен! блин, молодец ваш тренер! Желаю ей еще детишек) Нужно беречь себя, не нервничать, не рваться на работе, чтоб была поддержка родных и близких, и тогда, я считаю, женщина здорова будет и сможет родить практически в любом возрасте!
Мне вообще за последнюю неделю попадаются сплошь известия о новоиспеченных мамочках, скажем так, «за..». Эвелина Бледанс — второй в 42! Кристина Орбкайте — третий в 40! Виктория Боня — первый в 32!
Так что — долой комплексы!
А мне вот 42 будет в этом году, и рожать я не собираюсь больше, и не замужем я, и выгляжу вроде не больше,чем на 35, а отказывают по причине, что уже возраст, увы, приличный у меня! Вот, мол,если бы Вам было 35 хотя бы, тогда да…А что,в 42 года уже ни жить, ни есть, ни одеваться/обуваться не нужно? Потихоньку на кладбище отползать уже нужно, да?…А я вот, одна в семье работаю — «на шее» сын 17-летний и мама-пенсионерка, мне как быть? На что сына растить/одевать/обувать/учить? А через год ему исполнится 18 лет, и я буду обязана отдать сына родину защищать! А у меня та родина в лице доблестных работодателей спросила хоть раз на что я вообще растить должна сына,если мне даже в работе отказывают по причине возраста??
Накипело!
ЗЫ: так,все-таки, когда ж у женщины возраст для работодателя привлекательный самый? в 28? в 35? в 40?
приличный возраст???вот это да!!!! да вы еще и жить то не начали, блин до 40 работаешь, детей воспитываешь, а в 42 уже возраст???? пиз..ец!по другому не скажешь! ну как вот при таком раскладе не думать о дискриминации по половому признаку??? у мужиков значит возраст всегда хорош, и у молодых специалистов, у мужчин в возрасте, имеющих за плечами большой стаж…эх, и правда печально это все! но надо верить, что на каждую женщину, желающую работать, найдется адекватный работодатель) да и мне тоже интересен вопрос, какой же возраст ЖЕНЩИН для работодателей самый привлекательный????вам удачи! все обязательно наладится!
) спасибо за пожелания! Очень надеюсь,что наладится.
И Вам от души желаю найти хорошую достойную работу и адекватных работодателей Вам на жизненном пути ))
да уж- в 20 нет опыта, в 25-30 скоро родит/ маоенькие дети болеют=больничные, 40 — возраст!!! хотя до пенсии еще пахать и пахать и опыт есть!
Советую родить ребенка и не думать о работе)))))))))))
спасибо за совет, но работу уже нашла) надеюсь, задержусь здесь) вплоть до декрета)))) а вообще,чем старше,тем тяжелее решиться уже…
Знаю! Мне тоже 28! У меня не было проблем с работой. В декрет хочу, но чем старше, тем сложнее все поменять)))))!
Рада за вас!!!Я уже пол года не могу найти работу,тоже 28,не берут потому что ребенок маленький, после декрета просто не реально найти работу,хотя имею два высших…Очень жаль,что такое отношение у работодателя к женщинам.Вы правильно сделали,в декрет надо уходить работая,чтобы потом не пришлось искать и отчаиваться!Очень тяжело и самооценка тает на глазах.
только не отчаивайтесь!!! верьте и мечтайте и все сбудется!а ситуация действительно ужасная у нас с женщинами при приеме на работу(((да и вообще…а еще государство призывает рожать,второго,третьего,на одного то решиться не знаешь как,потому что проблемы с работой сразу возникают( либо не берут,потому что возраст преддекретный, либо после декрета сразу не берут, потому что бояться что будешь сидеть на больничных(а мы готовы работать и приносить пользу!на мужа,конечно,хорошо надеяться, но…не у всех он есть, во первых, а во вторых,не все вышли замуж за денежных мешков)))
В свое время у работодателей были такие же вопросы ко мне. Честно отвечала, что планирую, но года так через … и не раньше. На что мне говорили, что их устраивает если я у них поработаю 2-3 года до ухода в декрет и уговаривали выйти именно к ним на работу.
Может вы сами сомневаетесь, что можете проработать n-ое количество времени в организации и не уйдете в декрет в ближайшем будущем и поэтому вас не хотят брать. Нужно свою голову в порядок привести, утвердиться в том, что вы хотите сейчас, что через несколько лет, тогда появится уверенность и это будет видно на собеседовании.
P.S. У меня сейчас обратная ситуация — устройство на работу с 2-мя маленькими детьми дома. При этом готовы меня брать, речи о детях нет, о зарплате договориться не можем:) Так что все в ваших силах.
я для себя именно так все и решила, что поработаю года 2,уйду в декрет в 30, потом выйду на уже любимую работу))) сейчас работаю, надеюсь так все и будет, потому что руководитель очень адекватный!возможно не можете договорить о зп именно по причине того, что работодатель боится, что часто будете по больничном ходить с детьми????
Нет, с больничным вопросов нет. У меня есть няня. Я дорого стою)))
ну тогда желаю вам работодателя,который оценит Вас по достоинству)
Напишите мне в приват, если все еще актуален поиск работы
есть вакансия офис-менеджера (можно и на неполный рабочий день).
Мы готовы взять Вас на работу практически в любом возрасте и с любым количеством детей), если Вас устроят наши вакансии.
А что Вы предлагаете? Мне интересно!
И мне пожалуйста в приват
родите ребенка сейчас, не откладывая…
это будет много лучше, поверьте…