Работа в команде имеет много преимуществ, по сравнению с соло-арбитражем:
Топовая клоака для топовых арбитражников | Промокод PROTRAFFIC — скидка 40%
- Увеличивается оборотный капитал;
- Минимизируются риски;
- Выполняется больший объем работы;
- Каждый занимается тем, в чем он профессионал;
- Развивается творческий потенциал.
В этой статье мы подробно разберем, какими качествами должен обладать кандидат, который хочет попасть к арбитражникам. Какие команды являются топовыми на данный момент и как создать свою команду, даже если ты новичок.
ТОП арбитражных команд
IM Group
Самая популярная арбитражная команда в СНГ. Ей принадлежит клоака для Facebook – IM Klo. Также команда проводит обучение арбитражу трафика. Оба продукта считаются одними из лучших на рынке.
| Вертикали | Нутра, товарка, адалт. |
| Как вступить (контакты) | Дмитрий Есипов (основатель) |
| Социальные сети | Группа Вконтакте |
ABT Production
Последние кейсы:
- 152222 руб. На часах Armani с Тик Тока
- 575398 руб. На шуруповерте Makita с MyTarget
- 129295 руб. На активаторе роста волос Parikoff c Facebook
| Вертикали | Белая товарка (бурж и СНГ), адалт, нутра |
| Как вступить (контакты) | Через сообщения в группе ВК |
| Социальные сети | Группа Вконтакте, Telegram-канал |
KPI
Крупная команда арбитражников из Киева. Работа происходит в основном в КМС и в Facebook, а также есть медиабаинг. Один из основателей KPI – Сергей ROI выступал на крупнейшей арбитражной конференции MAC в 2019 году.
Yablochko
Многие команды по арбитражу трафика находятся в Украине. «Яблочко» не стала исключением. Авторы кейса с доходом в 65900 $ на поясе Hot Shapers «TH».
| Вертикали | Товарка |
| Как вступить (контакты) | Через сообщения в группе ВК |
| Социальные сети | Группа Вконтакте |
Traffic Devils
Арбитражники из Киева, которые работают с гемблингом. Александр – основатель, часто дает интервью. Можете посмотреть одно из них:
Также Traffic Devils запустили свой блог на ProTraffic в конце 2020 года, следите за обновлениями!
ArboCPA
Арбитражники из Санкт-Петербурга. На своем сайте предлагают бизнесам услуги по направлениям:
- Игры;
- E-commerce;
- Товары по почте;
- Мобильные инсталлы, вап-трафик;
- Акциии, офферы за заявку и др.
| Вертикали | Товарка и нутра |
| Как вступить (контакты) | Олег Соляников, Максим Орлянский |
| Социальные сети | Группа Вконтакте |
Gipsy Land
Арбитражная команда из Белгорода. Помимо основной своей работы с трафиком из facebook, оказывают услуги по созданию лендингов и креативов. Авторы многих кейсов, например:
- Шипучки для Вьетнамских мужчин с партнеркой Dr.Cash
- Капли от гипертонии на Россию
- Похудалка на СНГ с партнеркой OFFERUM
Black Inc.
No Name Team
Арбитражники из города Орел. Ребята работают с Google Ads, Yandex и Facebook в товарке, нутре и адалт вертикалях. Главный по операционной деятельности – Максим Кравченко. Он выступал на арбитражной конференции Affiliate Cow. Можете посмотреть доклад ниже:
SYRUP
Арбитражники из города Белгород. Известны благодаря причастности к группе арбитражных компаний. Она включает в себя:
- Сервис КМП – создание креативов;
- Проект AffBooster – платные инструменты для работы с PPC;
- Паблик и чаты от основателя – Смола.
MGA.TEAM
Название арбитражной команды ссылается на имя основателя – Романа Магомедова «Мага». Эта команда находится в Крыму и находится в числе крупнейших в СНГ. На сайте команды можно найти контакты и информацию анкеты чтобы новичок попал к арбитражникам. Как вступить в команду арбитражников, разберемся чуть дальше. А пока посмотрите выступление Романа на конференции Кинза:
Lucky Team
Вы могли слышать или даже вступить в партнерскую программу Lucky Online. Так вот это команда создателей партнерки, которая тоже имеет свой сайт.
| Вертикаль | Нутра |
| Как вступить (контакты) | Телеграм руководителя отдела арбитражников в Lucky Team |
| Источники трафика | Тизерные сети, Facebook, Google Ads |
Как попасть в команду арбитражников
Без следующих качеств вступить в арбитражную команду будет невозможно. Даже новичку без опыта реально попасть в арбитраж команды, об этом мы поговорим позже. Главное, какими качествами обладает кандидат на то, чтобы вступить в команду:
- Будьте честными. Это самая важная характеристика кандидата. Нужно не только трезво осознавать свои результаты и достижения, но и быть честным перед работодателем. Все можно проверить, ваши заслуги выражаются в цифрах;
- Быстрая обучаемость. В этом пункте важно не переоценить свои способности. Да, у всех понятие скорости разное. Но об умении адекватно себя оценивать мы говорили в предыдущем пункте;
- Нацеленность на прогресс. Чтобы вступить в арбитражную команду, нужно желать развития и улучшать то, в чем ты уже разбираешься;
- Амбициозность и инициативность. Только в меру;
- Дисциплинированность, ответственность и пунктуальность. Не всегда у арбитражников есть четкие правила о часах работы, но никто не любит наглых. Такое сотрудничество основывается на том, что все участники уважают друг друга, поэтому халявщики, любители поспать и побездельничать не задерживаются;
- Понимание. Для того, чтобы попасть к арбитражникам, кандидат должен знать, зачем это ему и видеть дальнейший путь развития;
- Цели кандидата и команды должны совпадать;
- Внимание к деталям.
Арбитражная команда: вакансии и требования
По запросу на HH.ru от 5 января 2021 года нашлось 118 вакансий. Из них 47 относятся к Москве, а 38 к Санкт-Петербургу. Понятно, что можно попасть на удаленную работу, но эффективнее работать в стандартном офисном варианте. Поэтому, если вы живете не в Москве и не в Питере, то в вашем регионе может не оказаться вакансий вовсе, либо одна-две (например, как в Калининградской области).
Резко уменьшится количество вакансий, если у вас нет опыта. Однако и это не должно стать препятствием, если кандидат уверен в себе и соответствует критериям, чтобы попасть к арбитражникам. Обычно новичка без опыта ждут 3 этапа, чтобы вступить в команду.
| Разочарование | При отправлении текста в стиле «Опыта нет, но готов обучаться и усердно трудиться» из 30 компаний в среднем откликаются 5. Будьте готовы к этому. Около трех проведут собеседование. Готовьтесь к вопросам на логику, мышление, iq и теорию. В зависимости от направления, в которое вы хотите попасть (например Facebook), будут вопросы по теории. Количество тестов может быть разным (от 5 до 10). К концу тестов вы можете заинтересовать только одну кампанию. |
| Капля надежды | Первичный тест пройден, но вас могут ожидать дополнительные несколько тестов по знанию теории (в нашем примере это рекламный кабинет FB). Поэтому расслабляться не стоит, здесь самое время продемонстрировать вашу быструю обучаемость, чтобы качественно подготовиться к арбитражным тестам. |
| Цель достигнута | По результатам тестов вы можете попасть на финальное собеседование. Обычно за ним следует тестовая неделя, после которой начинается постоянная работа в арбитраже. Если вы смогли показать себя как человека, который будет развиваться и обучаться несмотря на отсутствие опыта, то становится реальным вступить в компанию и стать заметным из сотен откликов. |
Набор в арбитражную команду
Перейдем к конкретному примеру. Команда арбитражников ищет талантливых и амбициозных ребят. Мы уже говорили раньше о MGA.Team – на их сайте есть форма, в которой проходит набор в команду арбитража трафика.
Вы можете самостоятельно исследовать остальные сайты и следить за обновлениями в группах и Telegram каналах, чтобы не пропустить набор. Или читайте на ProTraffic еженедельную подборку лучших арбитражных вакансий.
Создание арбитражной команды
Шаг 1 – определить собственную роль
Обозначьте, что в арбитраже получается у вас лучше всего и какие обязанности вы собираетесь выполнять. В любом случае, вам необходимо:
- Разбираться в ситуации на рынке СРА;
- Чувствовать тренды;
- Уметь оценивать связку на эффективность;
- Иметь представление о том, как ее можно оптимизировать.
Сосредоточьтесь на основном умении, которым вы владеете так же хорошо, как предыдущими. Остальные задачи делегируйте.
Шаг 2 – собрать команду
К вам обязательно должны вступить как минимум 4 арбитражника:
| Верстальщик лендингов (или кодер) | Владеет html, css, js, php. Должен настраивать посадочную страницу, собирать скрипты и оптимизировать работу лендинга (прелендинга). |
| Дизайнер (или веб-дизайнер) | Он же креативщик, то есть создает графические креативы. Работает вместе с кодером, но отвечает за внешний вид лендингов. |
| Инженер-техник (или фармер) | В его задачи входит:Работать с доменами, трекерами, системами аналитики;Фармить аккаунты, ставить их на прокси. |
| Отливщик | Непосредственно сливает трафик, работает с готовыми креативами и рекламными площадками. Может искать и настраивать новые арбитражные связки. |
Заключение
Все меньше арбитражников сейчас работают в одиночку. Еще есть те, кто зарабатывает 40000$ в месяц в соло. Но никто не будет спорить, что в компании такого результата можно добиться быстрее и проще, особенно если нет опыта. Поговорка «одна голова хорошо, а две лучше» прекрасно описывает будущее арбитражных команд. Помните, что вступив в команду, на вас накладывается ответственность перед другими участниками. Поэтому внимательно взвесьте свои навыки и уровень знаний, а также готовность к работе, прежде чем искать как попасть в команду арбитражников.
25 января, 2022 в 7:03 пп
Как попасть в арбитражную команду? Очень хочется… А они дают объявления, вакансии где то или как на них можно выйти? Хочу лить трафик на гемблинг.
Сегодня наш эксперт расскажет, как попасть в арбитражную команду, где искать вакансии и какие требования для соискателей выдвигают тимы. Мы посмотрим, миф или реальность обучение арбитражников в командах с нуля. А ещё дадим несколько советов по поиску работы мечты в CPA маркетинге.
Что такое арбитражная команда
Арбитражная команда простыми словами – это группа арбитражников, которая объединяется, чтобы лить трафик вместе. У каждого в команде есть своя роль и обязанности.
Вы можете спросить, зачем же арбитражникам создавать тимы? Ведь зарабатывать на партнерках можно и соло. Но у команд есть свои плюсы в сравнении с арбитражом в одиночку:
- Проще масштабировать кампании – а значит, сделать свой бизнес более прибыльным;
- Удобнее выстраивать схему залива – соло приходится держать под контролем всё, от фарма аккаунтов до анализа метрик. А в команде каждый спокойно делает свою часть работы;
- Выше доверие со стороны партнерок и рекламодателей – а значит, можно получить доступ к эксклюзивным ГЕО, офферам, повышенным ставкам;
- Легче мониторить рынок аффилейт маркетинга – деятельность конкурентов, тренды CPA маркетинга, ловить профитные ниши.
А ещё команда – всегда полезные знакомства, общение с коллегами, совместные «мозговые штурмы». Вместе всегда легче решать проблемы и приятнее радоваться успехам.
Из каких профессионалов состоит команда
Команда арбитражников – тоже организация, где, как и в каждом офисе, есть разные специалисты. Арбитражные «профессии» нужны для разделения обязанностей в команде. Ведь удобнее лить трафик, когда каждый занимается своей работой. Вот специальности, которые нужны в арбитражных тимах:
- Фармер – это человек, который фармит аккаунты. То есть, создает их, прогревает и готовит к заливу. Иногда фармер занимается и закупкой аккаунтов, и дополнительным прогревом;
- Креативщик – тот, кто создает и уникализирует рекламные креативы, преленды, лендинги;
- Заливщик (арбитражник) – тестирует новые связки в заливе трафика, ставит их на поток;
- Клоакер – название не самое красивое, но специальность полезная: этот человек занимается обходом модерации при заливе на серые вертикали, настраивает клоакинг, тестит вайт пейдж и т. д;
- Байер (медиабайер) – занимается масштабированием готовых связок, руководит общей стратегией залива, распределением бюджетов, следит за уровнем ROI;
- Тимлид – руководит арбитражной командой, распределяет обязанности, определяет направления и перспективы развития. Тимлид – это «лицо» команды.
Это – ключевые профессии, эти люди занимаются непосредственно отливом трафика. Но есть еще и вспомогательные специальности – люди, без которых работа команд тоже невозможна. Это:
- Копирайтеры – готовят контент. Например, текст на лендинге или истории с преленда не напишешь без помощи копирайтеров;
- Дизайнеры – создают шаблоны для лендингов, прелендов, делают баннеры привлекательными. Иногда креативщик и дизайнер в команде – один и тот же человек;
- Верстальщики – верстают веб-страницы по шаблонам дизайнеров и ТЗ от медиабайера;
- Разработчики приложений – создают те самые прилы для арбитража трафика.
Такие специалисты – не постоянные участники команд, часто они работают на аутсорсе или по разовым техзаданиям. Но в интересах тимы получить себе годного дизайнера или верстальщика «на постоянку».
Что нужно уметь, чтобы попасть в арбитражную команду
Для вакансий в арбитражной команде, как и на обычной работе, есть свои минимальные требования. Вот самые популярные професии и необходимый порог навыков для них.
Тимлид
Часто тимлидами становятся люди, которые уперлись в «потолок возможностей» для медиабайера. Они перерастают профессию и создают свою собственную команду арбитражников.
Вот что должен уметь тимлид:
- Работать с людьми – управлять, распределять обязанности, находить подходы к участникам команды. Ведь в одном тиме собираются люди с разными характерами и особенностями;
- Владеть умениями HR, хотя бы минимальными – разбираться, кто подходит для работы в арбитражной команде, отбирать подходящих специалистов;
- Уметь распределять бюджеты – на первых порах это задача исключительно тимлида.
Фармер
Если вы хотите устроиться фармером аккаунтов, от вас требуется:
- Знать особенности разных источников трафика, их требования к трасту аккаунтов;
- Уметь работать с антидетект браузерами, эмуляторами устройств, разными типами прокси;
- Быть готовым к довольно монотонной работе по фарму и прогреву – а значит, без терпения и усидчивости не обойтись.
Если вы уже работали фармером в команде, добро пожаловать в тему, где мы собираем реальные отзывы об этой профессии. Пишите, если у вас есть чем поделиться.
Креативщик
Креативщик в арбитраже – одновременно и дизайнер, и маркетолог. Вы должны понимать, что зацепит ту или иную аудиторию – уметь искать маркетинговые триггеры. Кроме того, креативщик должен уметь работать со spy сервисами, программами для обработки изображений, владеть навыками монтажа хотя бы простых видео.
Заливщик
Требования к заливщикам в команде простые – отливать готовые связки, а при необходимости и тестировать новые. Вы должны уметь обходить блокировки, создавать и масштабировать рекламные кампании, настраивать таргетинг, привязывать платежки. Желательно уметь работать с сервисами для арбитражников. Для этой профессии практический опыт будет реальным плюсом при устройстве в команду.
Медиабайер
Медиабайер в арбитражных командах – часто почти тимлид. Он должен как минимум:
- Знать нюансы залива трафика с разных рекламных сетей и других источников;
- Уметь обходить блокировки;
- Разбираться в маркетинговых метриках и уметь их анализировать;
- Работать с сервисами для арбитражников – от спаев до клоакинга;
- Мыслить творчески, быть способным анализировать обстановку «на ходу».
Есть ещё и градация умений по уровням прокачанности баера – от junior до senior. Подробно мы рассказали о них в этой теме.
Реально ли попасть в команду без опыта
Попасть в арбитражную команду совсем без опыта – редкое везение. Тимы предпочитают брать людей с хотя бы небольшим бэкграундом, желательно своими успешными кейсами. Причем опыт должен быть практическим, реальным. Проще говоря, если на вакансию претендует два человека, один из них перечитал сотню кейсов, а второй – сам лил трафик «на минималках», возьмут скорее второго.
Но даже если ваш опыт в CPA маркетинге совсем небольшой, не расстраивайтесь. В командах арбитражников ценится в первую очередь умение учиться и осваивать новое. Вас научат всему, что будет полезно.
Важно: Ваша главная задача – стремиться не отставать от команды, выполнять хотя бы минимальный KPI для вашей «должности». А значит, много работать.
5 советов для тех, кто ищет работу в арбитражной команде
Мы хотим дать несколько советов, как проще попасть в арбитражную команду. Кстати, это не только наше мнение, но и тимлидов, и HR команд – мы специально перелопатили море интервью.
Подумайте, сможете ли вы стать частью команды
Быть участником команды арбитражников – значит, быть частью системы, отлаженного механизма. Цели и задачи работы будете определять уже не вы. Подумайте, сможете ли вы работать по чужому графику, указаниям тимлида или байера. Оцените, насколько вы ответственны и пунктуальны – ведь от этого будет зависеть вся команда. Если ответ неудовлетворительный, лучше лить трафик соло. «Винтиком» в механизме хотят быть не все, и в этом нет ничего плохого.
Говорите правду
В резюме и на собеседованиях некоторые кандидаты могут преувеличивать свой опыт, привирать о своих умениях. Делать этого явно не стоит. Обман быстро вскроется после пары каверзных вопросов. А если этот этап вы пройдете, можно спалиться на тестовом задании. Честность всегда ценят выше, чем красивое резюме.
Отказы – это нормально
Если вы отправили резюме, но вам ответили отказом или проигнорили – это норма. Это не значит, что вы плохой арбитражник и нужно махнуть рукой на поиски. В среднем из 50 резюме только 5-10 встречают положительный отклик. Наберитесь терпения и, рано или поздно, вы попадёте в команду арбитражников.
Обозначьте свои цели
Вам нужно понять, в первую очередь для себя, зачем вы хотите попасть в команду арбитражников. Обозначьте свои цели, хотя бы на ближайшее будущее. Подумайте, возможно, вы ищете вакансию, чтобы набраться опыта, а потом создать свою арбитражную команду. Или же вы хотите потом уйти в «белую» нишу – к примеру, таргетологом в рекламное агентство. Неважно, какие это будут цели. Главное, что идти в арбитражную тиму просто ради денег или престижа – это тупиковый путь.
Не хватайтесь за первую возможность
Арбитражные команды бывают разные. Есть тимы с репутацией, а есть небольшие компании, которые начали лить трафик буквально вчера. Новичкам мы советуем пытаться устроиться в проверенные команды. Так вы будете застрахованы от мошенничества. Ведь, увы, не редкостью является ситуация, когда с джуниора выжимают все возможное, а потом кидают с оплатой. Если вас радостно готовы брать без собеседования – это повод насторожиться.
Команды арбитражников трафика – 5 примеров
Вот небольшой ТОП арбитражных команд. Это только крупные тимы, которые уже успели сделать себе репутацию. Но мир аффилейт маркетинга постоянно меняется, в нем появляются новые команды и открываются свежие вакансии.
Arbita
Команда Виталия Стеценко, создателя проекта RichAdvert. Основной офис находится в Киеве, но набор арбитражников идет из любой точки мира. Работают со всеми популярными нишами в арбитраже, в зависимости от их актуальности. Вакансии обновляются регулярно, ссылка на актуальные есть на сайте команды.
MGA.TEAM
Одна из самых крупных в СНГ арбитражных команд. Уже много лет работает с несколькими профитными вертикалями – нутра, гемблинг, крипта. Родилась тима в Крыму, но людей набирают из любой точки мира. На сайте команды есть форма, где вы можете оставить свои контакты и краткое резюме.
GipsyLand
Команда арбитражников из Белгорода, которая появилась 4 года назад и постепенно выросла в крупную тиму. Работают ребята в основном с товаркой и нутрой. Если вы отлично умеете лить трафик с Facebook – попробуйте написать в их официальном паблике или тимлидам.
LuckyTeam
Арбитражная команда партнерки Lucky Online. Возраст тимы солидный – в 2022 году ей исполнилось 6 лет. Главное направление – нутра, как и в CPA сети, источники трафика – Google Ads, Facebook. Работают и с тизерками, по необходимости и с другими источниками. На сайте есть анкета, которую может заполнить каждый, кто хочет попасть в арбитражную команду.
Traffic Squad
Украинская арбитражная команда, которая растёт и развивается с 2018 года. Уже сейчас в тиме более 100 арбитражников, хотя начиналась она с небольшой группы в 5 человек. Направление работы – iGaming (это партнерки казино и букмекерских контор). На сайте команды есть актуальные вакансии и ссылка на Телеграм бота для обратной связи.
Где мониторить набор в команду арбитражников
Вакансии в арбитражных командах бывают довольно часто. Ведь успешные тимы масштабируют бизнес, осваивают новые направления. Если вас интересует, как попасть в команду арбитражников, есть несколько вариантов поиска работы:
- Job-сайты – среди вакансий часто встречаются поиск медиабайеров, арбитражников. Фармеров аккаунтов прямым текстом ищут редко, так что подробности придётся узнавать в личке;
- Биржи фриланса – там ищут не только арбитражников, но и смежные профессии. Например, верстальщиков, разработчиков прил, копирайтеров, дизайнеров;
- Телеграм каналы и чаты по арбитражу трафика – вакансий в команды можно найти много. Но есть одно большое «но»: море скама. Разобраться, где развод, а где нет, бывает трудно;
- Напрямую через контакты команды – рассылка резюме тимлидам или эйчарам. Если у тимы есть сайт или паблик, контакты там должны быть обязательно;
- Вакансии в CPA сетях – иногда в партнерках тоже бывает набор в команду арбитражников, в отдел внутреннего медиабаинга;
- Профильные сайты и форумы – на наш взгляд, это лучший вариант. Вам не придётся просеивать сотни посторонних вакансий (например, байеров в рекламное агентство).
При должном везении вакансию мечты можно найти где угодно – хоть в обсуждении на постороннем сайте. Но мы рекомендуем искать всё-таки в проверенных источниках.
Почему в арбитражных тимах популярна гемблинг вертикаль
Арбитражные команды любят гемблинг вертикаль не просто так. Это, вместе с беттингом, одна из самых профитных ниш в арбитраже трафика. Рейты по гемблинг офферам высокие, особенно для стран Tier-1, а вертикаль вечнозеленая.
Более того, на офферы казино и букмекерских контор просто удобнее лить в команде, где есть распределение обязанностей. Кто-то фармит аккаунты, кто-то занимается схемами клоакинга, кто-то льет готовые связки и т. д. Ведь вертикаль серая, и в одиночку лить бывает, мягко говоря, тяжеловато из-за ограничений со стороны источников трафика.
Арбитражные команды льют не только на гемблинг партнерки. Сейчас популярны крипта, дейтинг, нутра. Есть группы, которые занимаются и белыми офферами – SP и товаркой. Просто гемблинг команды в данный момент более раскручены, громко заявляют о себе выступлениями на конфах и профитными кейсами. Те, кто льет, например, на товарку, делают это более незаметно.
Сколько зарабатывают тимы арбитражников
Заработок арбитражной команды зависит от многих моментов. Это и масштабы кампаний, и «оборотка» – деньги, которые в кампании вкладываются, и количество участников – ведь от этого зависит масштабирование. Надо учитывать и то, работает команда с прямыми реклами или через CPA сети. И, конечно, вертикаль, ГЕО и ставки по офферу – как и у соло-арбитражников.
Заработок отдельных арбитражников в команде тоже складывается из нескольких факторов:
- Опыт – прокачанный веб будет получать больше, чем совсем зелёный новичок;
- Должность – например, медиабайер зарабатывает в среднем больше заливщика, а тимлид больше фармера;
- Объем работы и KPI – чем больше пользы вы приносите команде, тем выше заработок.
В вакансиях арбитражные команды обычно указывают либо примерную сумму заработка, либо схему начисления. Это какой-то минимальный оклад+проценты от дохода тимы. Есть группы, которые работают только по процентам от дохода. Зато это стимул больше работать и больше зарабатывать.
Как понять, что тебе подходит вакансия
В первую очередь, оцените свои умения непредвзято. Вспомните, что вы знаете и умеете, подумайте, справитесь ли вы с заявленными обязанностями. Нужно оценить несколько моментов:
- С какими бюджетами вы работаете и работали – если у команды, к примеру, оборотка в тысячи долларов, а вы отливали небольшие суммы, с порога может быть сложновато;
- В работе с какими источниками у вас есть опыт – плюсом будет, если вы хорошо разбираетесь в особенностях нескольких источников трафика.
Важно: Уточните, работа будет в офисе или удаленно – большинство команд не против удаленки из любой точки мира, но есть и любители собрать всех в офисе. В последнем случае важен и график работы, и расположение офиса.
В целом вакансии в арбитражных командах нужно оценивать так же, как и при поиске обычной работы. Ведь аффилейт маркетинг – тоже работа.
Как не наткнуться на скам и мошенничество
К сожалению, вакансии арбитражников трафика не всегда дают добросовестные команды. Вот пара советов, которые помогут вам не столкнуться с мошенниками.
По оплате ориентируйтесь на среднее по рынку. Слишком высокая обещанная оплата с нуля – возможный признак обмана. Обычно арбитражные команды в вакансиях обозначают примерные границы заработка – например, «50-80 000 руб. в месяц». Если речь идет о сказочной фиксированной оплате для новичков, вы, скорее всего, наткнулись на скам.
Еще один признак мошеннической вакансии – минимум информации в объявлении. Поэтому будьте внимательны. Поспрашивайте собеседника, на какие офферы льет команда, с каких источников, какие примерные обороты дейли и в месяц. Если работодатель реально заинтересован в поиске сотрудника, он даст эту информацию.
А проще всего искать вакансии в проверенных местах. Это, в первую очередь, сайты и форумы по арбитражу трафика. Владельцы таких ресурсов сами мониторят качество вакансий – откровенный развод туда не пустят в 99% случаев. Если же по ошибке на форум и попадет что-то подобное, всегда можно кинуть жалобу модератору, и вакансию ещё раз проверят.
Мы желаем вам удачи в поисках вакансии мечты! Надеемся, что наши советы будут вам полезны.
Ответы на вопросы форумчан
Какова структура арбитражной команды?
Возглавляет команду арбитражников тимлид, руководит стратегией кампаний и следит за высоким ROI медиабайер. В тиме обязательно есть фармеры, заливщики, креативщики. Опционально – разработчики прил, верстальщики, копирайтеры.
Что нужно уметь, чтобы устроиться арбитражником трафика?
Нужно иметь хотя бы небольшой практический опыт, знать особенности разных источников трафика, владеть основами арбитража, уметь работать с сервисами для вебов. Плюсом будет наличие своих профитных кейсов.
Реально ли попасть в тиму без опыта?
Некоторые арбитражные команды берут джунов без опыта, некоторые – предпочитают опытных вебов. Зависит от общей стратегии тимы. Но, если вам повезло, будьте готовы много работать и учиться.
Сколько в среднем зарабатывает арбитражник в команде?
Зависит от профессии, роли в команде, опыта и объема работы. Совсем новичок может рассчитывать на 50-80 тыс. рублей в месяц, медиабайеры зарабатывают и тысячи долларов. Обычно начисление идет по схеме «минималка + проценты от профита».
Где искать вакансии и мониторить предложения о работе?
На сайтах и форумах по арбитражу есть разделы вакансий в команды. Объявления дают также на job-сайтах, в профильных чатах и Телеграм-каналах, на ресурсах команд – в пабликах и на официальных сайтах.
На какие вертикали чаще всего заливаются тимы?
На те, которые популярны на сегодняшний день. ТОПовые вертикали для арбитражных команд – гемблинг, беттинг, крипта, нутра, дейтинг. Льют и на товарку, и на другие ниши.
25 января, 2022 в 7:27 пп
Добрый вечер. Да, иногда нужны арбитражники даже без опыта в команду. Но все же предпочитают брать хотя бы с небольшим опытом. Как попасть:
- Поискать на арбитражных сайтах. Обычно они публикуют свежие вакансии. Способ самый надежный, кидалова меньше всего;
- Поискать на сайтах с вакансиями. Там много мусора, к сожалению. Чтобы попасть именно в арбитражную команду, а не маркетологом в офис, придется долго искать и рассылать резюме.
Кстати, о резюме. Официальное резюме никто не запрашивает, конечно. Но как минимум подготовиться к беседе надо. Уметь отличить CPA от ревшары, прилку под арбитраж от обычного приложения и прочая азбука. С нулевыми знаниями мало кто кого берет. Хотя бы рассказать, что умеешь – делать креативы, работать с аккаунтами и т. д. А иногда бывают чудеса, и команды набирают ребят именно чтоб обучать с нуля арбитражу.
UPD: Забыл, иногда еще партнерки ищут арбитражников в команду. Им ведь тоже нужны заливщики и прочие спецы.
- Ответ изменён 1 год, 4 месяца назад пользователем
Bezboznikam-Skidka.
20 ноября, 2022 в 2:29 пп
Если трафик лить умеешь, не пропадешь. Главное иметь реальные практичные навыки: обходить модерку, лукавить в креативах на грани фола, понимать триггеры ЦА. Хотя бы на каком-то уровне если это уметь, то возьмут и обучат большему. Но вкалывать надо 24 / 7 конечно.
Арбитражная команда и как в нее попасть
Плюсы работы в коллективе становятся очевидны спустя некоторое время соло-баинга: большой объем оборотки, распределение ответственности и функционала, специальные условия работы с реклами и партнерками, льготное использование сервисов. На фоне сложностей работы соло эти преимущества подкупают.
В погоне за командой новички совершают ряд ошибок, которые только портят впечатление о них и не приносят должного результата. Чтобы правильно показать себя и свои намерения, недостаточно просто спамить в лички и арбитражные чаты. В статье разберемся с проблематикой попадания в команду и с ошибками новичков.
Роли в арбитражной команде
Команда подразумевает совместную работу разных специалистов ради достижения единой цели. В арбитражной команде нужны не только те, кто закупают рекламу, но и другие исполнители. Количество ролей зависит от размеров команды и ее оборотки, но примерный состав такой:
- Овнер. Владелец арбитражной команды и обычно главный инвестор. В небольших коллективах он же может быть и тимлидом.;
- Тимлид. Руководитель всех медиабайеров в команде. Следит за эффективностью команды, отслеживает ее показатели, мотивирует и принимает участие в найме новых сотрудников;
- Арбитражник или медиабайер. Анализирует рынок и тренды, создает и тестирует новые связки, креативы, льет трафик;
- Вебмастер. Занимается органическим трафиком, закупкой ссылок, работает над SEO-оптимизацией ресурсов;
- Новичок или junior-медиабайер. Отливает трафик по готовым наработкам более опытных членов команды, может прогревать аккаунты;
- Фармер. Создает и фармит новые аккаунты в рекламных сетях для всей команды;
- BizDev. Представляет команду в переговорах с рекламодателями и партнерскими сетями, занимается налаживанием новых связей с целью достижения более выгодных условий сотрудничества;
- Клоакер. Работает с трекерами и TDS, хостингами и доменами для настройки клоаки в связках медиабайеров;
- Верстальщик. Создает лендинги под выбранные офферы и под разные ГЕО, а также курирует сайт команды, если такой имеется;
- Разработчик приложений. Создает вебвью-приложения под iOS и Android;
- Дизайнер / Motion дизайнер. Создает креосы по ТЗ медиабайеров, курирует дизайн команды в соцсетях и на сайте;
- Копирайтер. Пишет тексты для лендингов, креативов, может вести блог и соцсети команды;
Почему сложно попасть в арбитражную команду
Если вы хотите присоединиться к команде в роли арбитражника, то вы должны понимать, что с распростертыми объятиями вас никто не ждет. Состоявшиеся арбитражные команды и партнерки с собственным баингом не готовы рассматривать кандидатуры без опыта. И тут в дело вступает, так называемый, универсальный трудовой парадокс: “без опыта не берут, и опыт взять неоткуда, потому что без опыта не берут”.
Рынок растет и развивается, и все больше людей начинают интересоваться медиабаингом. Но качество кадров при этом падает. Во многом этому способствуют инфоцыгане и другие личности, которые преподносят арбитраж трафика как лекарство от бедной жизни.
В нише арбитража, как и в других сферах бизнеса, работает правило Парето: 20% усилий дают 80% результата. Переводя на простой язык: 20% арбитражников и команд дают 80% всего профита. Их принято называть топовыми вебмастерами, именно за них держатся и партнерские сети, и рекламодатели. Это означает, что в нише около 80% арбитражников и новичков, которые не интересны крупным игрокам.
Арбитражниками становятся около 20% новичков, примерно такой же процент остается работать в команде. Не все справляются с задачами, кто-то быстро разочаровывается, кто-то оказывается не готов к работе на износ. Это связано с тем, что у многих со старта складывается картинка простого и быстрого заработка. Но в серьезных командах действуют те же правила, что и в любом другом бизнесе. Если от работника нет пользы, ему на замену найдут нового.
Также важно понимать, что спрос на места в командах превышает потребность в кадрах. Из-за этого отсев зачастую происходит агрессивно и безапелляционно.
Как делать точно не нужно
Рассмотрим распространенные ошибки, которые совершает новичок в надежде на предложение о трудоустройстве.
Спам в чатах. Когда неизвестная персона ни с того, ни с сего пишет в чат о том, что хочет попасть в команду, — это не работает. И даже если сообщение сопровождается какими-то достижениями, сам подход к поиску команды вызывает вопросы. Человек не уделил время на поиск конкретной команды или ее представителя, не начал знакомство с представления, не описал свои преимущества, не предоставил статистику. Просто забросил инфу о себе в какой-то чат, а на деле — в несколько чатов. Это лень и бросок “на удачу”.
“Сверхкачественный” кандидат. Многие соискатели грешат преувеличением своих достоинств. Самыми клишированными характеристиками остаются ответственность и трудолюбие. Этим никого не удивить, однако, тактику “качественного” кандидата продолжают использовать.
Искать вообще без опыта. Некоторые новички хотят занять место в команде, не имея релевантного опыта за плечами. То есть буквально опираясь на пару видеоуроков и несколько статей. В арбитраже трафика такая тактика не работает. Вот свежие примеры в чате онлайн-конференции Gambling Days после ее окончания:
Как делать правильно
Первое, что необходимо понять — если у вас нет опыта медиабаинга, его нужно получить. Воспользуйтесь открытой информацией в сети и пробуйте работать: находите креативы, создавайте рекламные кампании, заливайтесь, разберитесь с сервисами. Даже слитый бюджет — это не просто потерянные деньги, а вклад в собственное обучение.
На собеседовании вас обязательно спросят про заливы, кейсы, инструменты и источники. Где бы вы не презентовали себя, говорите о своем опыте максимально предметно. Фиксируйте статистику по лидам, спендам, количеству трафика. Все это пригодится в момент переговоров. Оперируйте фактами и цифрами.
Где?
Искать вакансии можно на общедоступных рекрутинговых сайтах типа HH.ru и в чатах с вакансиями в телеграме, например, здесь. Ошибкой будет думать, что медиабаинговые вакансии не размещаются в общем доступе. Также рассмотрите профили команд в LinkedIN, IG и официальные сайты арбитражных команд и арбитражных медиа. Раздел вакансий есть и на нашем портале.
Другим хорошим способом будет знакомиться с потенциальным работодателем и представителями ниши на офлайн-митапах, конференциях и форумах по партнерскому маркетингу. Так вы сразу можете рассказать о себе и вашем опыте и показать, что предприимчивость, активность и умение находить общий язык — это про вас. В таком случае даже с небольшим багажом знаний есть возможность вписаться в коллектив, ведь в отличие от профессиональных навыков личным качествам научить невозможно.
Также на мероприятиях полезно знакомиться с другими соло-арбитранами и представителями сервисов. Новые знакомства расширяют ваши возможности, и никто не отменял теорию шести рукопожатий.
Как?
Кому бы вы не презентовали себя, говорите о своем опыте максимально предметно. Расскажите о своих заливах, успешных кейсах, инструментах и источниках, с которыми работаете. Фиксируйте статистику по лидам, спендам, количеству трафика. Все это пригодится в момент переговоров.
Скажите, что именно вы можете дать команде. Почему ваши компетенции и прошлые результаты могут помочь потенциальному коллективу.
Будьте открыты, расскажите о своих жизненных ценностях. Это поможет и вам, и HR’у понять, по пути ли вам.
Некоторые небольшие команды сами ищут сотрудников по различным чатам. Обычно требуются фармеры аккаунтов или джуны. На такие предложения рекомендуем соглашаться только после детального обсуждения обязанностей сторон и условий сотрудничества.
О компетенциях
Чем больше вы знаете, тем больше ценности вы представляете. Даже если ваш предыдущий профессиональный опыт далек от арбитража, расскажите, какие компетенции могут пригодиться в будущей работе. Ниша арбитража очень динамична и быстро меняется, поэтому важно уметь приспосабливаться и быть гибким. Важно уметь работать с разными инструментами, источниками и сетапами.
Знания в арбитраже добываются исключительно путем поиска, проб и ошибок. Вы должны уметь самостоятельно находить информацию и пользоваться ей. Именно такой подход ценят в командах. Поэтому постоянно занимайтесь своим образованием. Делать это можно, например, на нашем сайте. Если вы совсем “зеленый”, то читайте образовательные материалы, смотрите гайды, а главное запускайте рекламные кампании в разных источниках, чтобы наращивать экспертизу.
Вы в команде
Если вас взяли в команду — поздравляем. Но не расслабляйтесь. Кажется, что если отбор позади, то можно работать по накатанной и сидеть себе на окладе. На деле же, в настолько конкурентной нише как арбитраж, первое время вы будете под микроскопом.
Важно не сидеть сложа руки, пользуясь чужими наработками, а предлагать что-то свое: идеи, связки, креативы, оптимизировать процессы. Доказывайте свою заинтересованность работать в команде каждый день, иначе скоро вновь будете бороздить соискательские просторы.
Почему это важно
Поиск команды — вопрос времени. Соло-арбитраж жив, но привилегии командной работы подкупают большинство новичков ниши. Чтобы попасть в команду, недостаточно просто хотеть этого. Арбитраж трафика — высококонкурентный бизнес. В нем все очень быстро меняется, и важно уметь приспосабливаться и даже превозмогать. Поэтому, прежде, чем искать команду, учитесь, заливайте и нарабатывайте опыт в одиночку. А наш ресурс послужит подспорьем в вашем стремлении.
Как устроиться на работу в арбитражную команду
Хеллоу! Монстро на связи! Сегодня хотим поговорить о том, как попробовать свои силы в медиабаинге и попасть в топовую команду. Инфа будет полезна тем, кто созрел для того, чтобы приводить «тонны трафа», но не знает, с чего начать свой путь в аффилейт-маркетинге. Опытные арбитражники смогут почерпнуть для себя лайфхаки, как лучше пройти собеседование при трудоустройстве в новую команду. Новички — узнают с чего начать и куда бежать. Будет интересно! Поехали 😈
Разберёмся: who is who
Медиабайер (Media Buyer), он же трафик-менеджер — это ключевая профессия в арбитражной команде. В обязанности байера входит закупка трафика — запуск рекламных кампаний, отслеживание аналитики и тестирование новых подходов к заливу оффера. То есть этот специалист отвечает за прибыльность связки и ее масштабирование.
На рынке довольно много команд, в которых профессия медиабайера, в зависимости от скилов и круга обязанностей, градуирована на такие уровни:
Junior
На эту позицию попадают, как правило, новички, которые пришли в команду не из сферы арбитража, но прошли профильное обучение. На этом уровне байер должен владеть такими скилами:
- Разбираться в интернет-маркетинге;
- Знать основы работы с разными источниками трафика;
- Уметь искать и анализировать информацию;
- Работать с арбитражными сервисами.
Middle
По мере повышения профессионального уровня медиабайер из «джуна» перерастает в «мидла». На этой позиции список необходимых навыков расширяется, добавляются новые требования:
- Понимание, что происходит на арбитражном рынке, и как изменения влияют на работу в нужной вертикали;
- Оптимизация рекламных кампаний и их масштабирование.
Помимо этого, middle знает устройство рекламных кабинетов разных источников трафика как свои пять пальцев и умеет играться с их настройками так, чтобы удерживать высокий ROI.
Senior
Это гуру в арбитраже. На этом уровне байер досконально владеет всеми навыками залива трафика, анализа статы рекламных кампаний, поиска новых связок. Он может самостоятельно организовывать свою работу и планировать совместную деятельность с фармерами, дизайнерами, креативщиками и другими коллегами.
«Я бы в байеры пошёл, пусть меня научат»
Профессии медиабайера не учат в ВУЗах, чтобы получить навыки трафик-менеджера, не нужно 5 лет просиживать в аудитории. Достаточно пройти следующие этапы:
- Изучить теоретическую часть — YouTube и Google в помощь. Также на рынке множество курсов, которые обучают арбитражу трафика, но многие из них написаны инфоцыганами. Информация в них либо полностью нулевая, либо собрана из интернета. Никаких секретных секретов коучеры в своих курсах не палят, поэтому Монстро рекомендует искать годную инфу самостоятельно;
- Устроиться на работу в арбитражную команду на позицию «джуна», обучаться у коллег, проявлять активность и на практике пытаться познать всю арбитражную науку;
- Совершенствовать своё мастерство и увеличивать доход.
«Та я уже всё умею»
Тем, кто уже научился лить трафик, работая в одиночку или в какой-то команде, но желает попасть в топовую компанию, нужно начать с подачи резюме. Для первого трудоустройства на позицию Media Buyer – это тоже необходимо. Грамотно оформленное резюме, выложенное на HeadHunter или других подобных площадках — это половина успеха.
Чтобы резюме заинтересовало работодателя, оно должно быть:
- Кратким;
- Включать общие данные — пол, возраст, место жительство, готовность к переезду и так далее;
- Содержать всю необходимую информацию о навыках и опыте работы. При этом не нужно указывать те скилы и бэкграунд, которые прямо или косвенно не относятся к будущей профессии. Например, желая устроиться медиабайером, бессмысленно указывать в резюме, что у вас есть права на управление трактором с грейдером, и опыт работы в родном колхозе;
- Желаемый уровень дохода, но это не обязательно, а по желанию;
- Данные для связи.
Помимо этого, если у тебя уже есть достижения по заливу трафика, которые можно подтвердить, нужно их указать. Важно ничего не придумывать, так как в будущем это может негативно повлиять на решение (если понадобится подтверждение), да и в целом, начинать с обмана – такое себе.
Пример резюме, оформленного по вышеописанным характеристикам:
Собеседование
В крупных арбитражных командах собес проходит, как правило, в два этапа. На первом этапе с кандидатом общается HR-менеджер, который оценивает общую адекватность человека, то, насколько он подходит предъявляемым в компании требованиям. На втором — руководитель команды.
Этапы собеседования
1. Перед очной или онлайн-встречей, HR-менеджер предлагает кандидату заполнить анкету. В ней необходимо ответить на общие (о себе) и специальные (касающиеся арбитражных скилов) вопросы.
2. Затем проводится встреча в офисе или в режиме онлайн, где с кандидатом беседует HR-специалист. На ней сотрудник компании пытается выяснить несколько вещей:
- Коммуникабельность человека;
- Его способность вести беседу на тему арбитража трафика, знание топов бизнеса и того, что происходит в нише;
- Соответствует ли действительности информация, изложенная в резюме и анкете;
- Справится ли кандидат с тем объемом работы, который на него планирует возложить работодатель.
В финале собеседования HR отвечает на вопросы соискателя относительно его обязанностей, заработной платы и так далее.
3. Если первый этап собеседования пройден, то с кандидатом проводит беседу тимлид и/или овнер команды. На данном этапе кандидат проверяется на:
- Стрессоустойчивость — ему задают большое количество вопросов, на которые он должен дать быстрые ответы, также могут агрессивно вести беседу и т.п.;
- Профессиональные навыки. Могут дать выполнить без подготовки тестовое задание: сделать аналитику уже запущенной кампании, запустить рекламу, сделать/уникализировать креатив и т.д.;
- Правдивость предоставленной ранее информации — проводят опрос на полиграфе.
Есть команды, которые в дополнение к вышеизложенному, оценивают психологический портрет своего будущего медиабайера — проводят опрос с психологом, предлагают пройти различные тесты, проводят оценку личности по его почерку и так далее.
Сообщить кандидату о том, принят он или нет, могут сразу после собеседования, но, как правило, оно завершается стандартной фразой «мы с вами свяжемся». Решение работодатель сообщает через несколько дней.
Подготовка к собеседованию
Многие уверенные в себе вебмастера, обладающие хорошими коммуникативными способностями, считают, что готовиться к собеседованию не имеет смысла. Они надеются, что «разрулят на месте».
«Подготовка не гарантирует трудоустройство, но повышает шансы перед неподготовленными кандидатами», — сказал Монстро глава HR-отдела одной из арбитражных команд.
Часто работодатель, с целью узнать, насколько серьёзны намерения кандидата работать в команде, просит на собеседовании рассказать, что он знает о компании, в которую планирует устроиться на работу. Если соискатель мало знает о команде, это расценивается, как факт того, что он пришел ненадолго. Таким образом, имеет смысл потратить время на то, чтобы хотя бы немного изучить историю арбитражной команды, в которую устраиваешься на работу – кто её овнер, тимлиды, в каких нишах работает, и другую инфу, которую можно найти в сети.
Если есть сильное желание попасть в команду, стоит готовиться более основательно. Монстро рекомендует провести такую подготовку:
1. Собрать всю имеющуюся в интернете информацию о компании, проанализировать и подготовить вопросы о ней. Вопросы должны быть сформированы таким образом, чтобы задав их на встрече с работодателем, вызвать у него уверенность, что вы тщательно изучали будущее место работы.
2. Если планируется очная встреча, уточнить у организатора – есть ли какой-то дресс-код. Обычно его нет, но мы все же рекомендуем выглядеть опрятно и аккуратно.
3. Подготовить и вслух проговорить рассказ о себе — о своем опыте в сфере аффилиат-маркетинга, софт- и хард-скилах. Больше всего работодателя будут интересовать кейсы с цифрами, поэтому нужно выбрать самые удачные и интересные из своей карьеры, чтобы не вспоминать их долго в момент интервью.
4. Подготовить вопросы к работодателю, которые он просит задать, как правило, в конце собеседования. «Чо делать?» и «Скока платят?» тут не подойдёт. Вопросы нужно сгруппировать и задавать их примерно в таком порядке, как приведено ниже. Как ни странно, но для принятия решения о приеме на работу, поставленные кандидатом вопросы не менее важны, чем его ответы.
Группа вопросов №1. Обязанности
- Что конкретно необходимо будет делать;
- Кто непосредственный руководитель (тимлид, старший байер);
- Есть ли испытательный срок, его продолжительность, как он оплачивается;
- Какие ожидания возлагает работодатель на кандидата на период испытательного срока, например, спенд, к сливу которого необходимо прийти, количество запускаемых рекламных кампаний, достижение определенного уровня ROI и так далее.
Группа вопросов №2. Зарплата
- Уровень зарплаты, график и алгоритм ее выплаты;
- Каким способом выплачивают зарплату;
- Бывают ли задержки с выплатами и в каких случаях;
- Есть ли система бонусов, премий и алгоритм их начислений.
Группа вопросов №3. Карьерный рост
- Есть ли в команде возможность карьерного роста и какие для этого условия необходимо выполнить;
- Каких показателей нужно достигнуть для повышения уровня специализации и зарплаты;
- Проходит ли в компании обучение новых сотрудников, и при повышении в должности.
Группа вопросов №4. Общие вопросы
- График работы;
- Возможно ли официальное трудоустройство (если это необходимо);
- Соцпакет — абонементы в спортзал, бассейн, скидки на участие в конфах и других арбитражных мероприятиях, и тому подобное;
- Как оплачиваются больничные;
- Есть ли отпуска, и как они оплачиваются.
На собеседовании
Даже для людей с самыми стальными яйцами нервами собеседование с работодателем — это волнующий момент, особенно, если есть сильное желание попасть в новую команду.
Самое главное — это успокоиться, настроиться на позитив и начать встречу с располагающей к себе улыбки. Важно понять, что мир не остановится, даже если вас не возьмут на эту работу. В этом случае можно руководствоваться жизненным принципом стоиков: «Сделай всё, что можешь (классно подготовься к собеседованию) – и будь, что будет (решение работодателя)».
Чаще всего волнение проходит само собой с началом беседы. Если же тревогу не получается унять, то советуем не пытаться скрыть ее от собеседника. Лучше честно сказать, что вы волнуетесь, поскольку это первое собеседование (ну, или по другой причине). В 99% случаях, когда человек говорит собеседнику, что он волнуется, то успокаивается практически сразу, как только об этом сказал.
Если позволяют обстоятельства, то начать разговор лучше на отвлеченные темы — о погоде, сделать аккуратный комплимент своему визави. Но тут важно не переусердствовать и плавно перевести разговор в нужную тему.
Если во время интервью ответ на какой-то вопрос вы не знаете, то не стоит придумывать, или, тем более, врать. Лучше откровенно сказать, что не знаете, можно добавить, что понимаете, где и каким способом найти ответ на этот вопрос.
Стоит быть готовым к тому, что работодатель будет задавать провокационные или неудобные вопросы. Он может это делать, для того, чтобы понять уровень стрессоустойчивости, как человек реагирует на грубость, умеет ли держать себя в руках, обладает ли остроумием.
В финале беседы, даже если сложилось впечатление, что работодатель откажет вам в трудоустройстве (часто такое впечатление ошибочно) стоит вежливо поблагодарить за уделенное время. Завершить встречу стоит улыбкой и вопросом о том, когда можно ожидать обратную связь.
Что нужно HR
Мы пообщались с руководителем HR-отдела одной крупной арбитражной команды. Он рассказал, на что обращает внимание при проведении собеседования с кандидатом на должность медиабайера. Делимся основными тезисами:
«Если человек за последний год сменил несколько мест работы, то, скорее всего, он у меня не пройдёт. Нам нужно потратить несколько месяцев на то, чтобы сотрудник влился в работу и стал отрабатывать вложенные в него время и деньги. Соответственно, если и от нас он уйдет спустя 5-6 месяцев, то нам придется проводить всю работу заново».
«Я не читаю длинные резюме, где человек описывает, где родился, учился, когда женился, какие книжки прочитал и так далее. Мы не госконтора, и нам его биография и образования не нужны. Для нас важны скилы человека и понимание того, что он умеет привлекать трафик, и знает, как работать с разными источниками».
«Не вызывает доверия кандидат, который приходит на собеседование неопрятным. Мы не требуем, чтобы он ходил в галстуке, но чистая одежда в кэжуал-стиле — это лицо вменяемого соискателя. Если проводим собеседование по видеосвязи, то также обращаем внимание на подготовку кандидата. Есть кадры, которые сидят в туалете в майке или едут в машине и разговаривают. Был один чувак, который лежал на кровати и курил кальян, пока собесился. Такие люди вызывают сомнение в их адекватности, и точно не способствуют тому, чтобы беседовать с ними долго. Как правило, первые несколько минут общения подтверждают мнение о том, что это не наш человек».
«Очень напрягают люди, которые болтают без умолку. Чаще всего это показывает то, что человек не особо силён в арбитраже. При этом, такие кадры, как показывает практика, легко обучаемы, и если нам нужно закрыть позицию «джуна», то мы внимательно рассматриваем «говоруна». Если он адекватный, то берём его на работу. Есть много случаев, когда такие коммуникабельные люди добивались успеха в команде».
«Круто, когда человек говорит спокойно — это свидетельствует о его уверенности в себе. Такие люди легко проходят все тестовые задания, при этом если чего-то не знают, то честно об этом говорят. Они знают себе цену и не пытаются понравится. Часто кажется, что они недружелюбны и заносчивы, но по факту они оказываются очень крутыми спецами».
«Стеснительность — это наверное худшее качество для арбитражника. Тут же нужно быть пробивным, напористым, поэтому мы нормально относимся к любым вопросам от кандидатов про деньги, обязанности и так далее»
«Самый тупой вопрос, который чаще всего приходится слышать — это «Как я прошел собеседование?». Блин, ну как на него ответить? Мы всем кандидатам говорим процедуру, но они как будто не слышат, что решение будет не сразу».
Заключение
Медиабайер — это крутая и востребованная сегодня профессия. Сфера арбитража растет и постоянно пополняется новыми офферами, появляются новые вертикали. Научиться наливать трафик может любой человек, у которого есть желание зарабатывать, и настойчивость, чтобы постигнуть эту нелёгкую «науку».
Топовые арбитражные команды, постоянно мастштабируются, и находятся в поиске новых толковых кадров. Для того чтобы попасть в такую команду, необязательно иметь связи, достаточно хороших софт- и хард-скилов, а также грамотно подготовиться к классно пройти собеседование:
- Выяснить всё возможное о будущим работодателе;
- Подготовить свои профитные кейсы;
- Собрать и структурировать вопросы работодателю;
- Быть уверенным в себе на собеседовании и не бояться честно сказать, если чего-то не знаешь.
И самое важное правило: если ты преодолеешь свои сомнения, и сделаешь первый шаг — подашь резюме или откликнешься на job-оффер, то твои шансы попасть в арбитражную команду, увеличатся ровно на 50% в сравнении с тем, если ты этого не сделаешь 😈
Все больше новичков в арбитраже трафика выбирает в качестве трамплина старт через арбитражные команды. Мы написали представителям четырех опытных команд и задали интересные вопросы.
У арбитража в команде есть свои плюсы. Это и комьюнити, и достаточная оборотка, и наличие тех.специалистов, а также — большая база знаний и опыта.
Сколько зарабатывают ребята в арбитражных командах, какой график работы, нужен ли договор, берут ли без опыта и на удаленку — все ответы в нашей статье.
Оглавление:
- TRON MEDIA BUYING
- Арбитражная команда Gambling.pro
- Арбитражная команда IM GROUP
- Money Kings Team
- Выводы
TRON MEDIA BUYING
Небольшая, но успешная команда из Краснодара.
Основатель начинал с условно-бесплатного трафика, потом перешел в платный, где и собрал команду. Помимо основной занятости ведет паблик ВКонтакте — vk.com/tron_cpa
В бОльшей степени льют нутру.
На вопросы отвечает TRON.
Какие в вашей команде есть позиции?
Фармер, Помощник, Баер и Тимлид
Какими знаниями и навыками необходимо обладать, чтобы попасть в команду?
Большое желание учиться, не бросать дела на пол пути. Что касается знаний — хотя бы подготовиться и изучить интерфейс рекламного кабинета (facebook), всему остальному мы учим.
Брали или берете новичков, так сказать на вырост?
Да, половина ребят у нас либо новички, либо вообще обученные нами с нуля.
Рассматривали или рассматриваете ли варианты удаленной работы или это невозможно в реалиях стабильной команды?
Пробовали изначально вариант удаленки для всех, в нашем случае это не увенчалось успехом. На текущий момент если сравнить самых слабых ребят в офисе и самых сильных на удаленке, разница их личного дохода в 7 раз. На мой взгляд, людям сложно заниматься самоорганизацией. Все равно необходимо как-то организовывать работу. В любом случае, те, кто сидят в офисе у них «дистанция» решения вопроса гораздо меньше, чем у тех, кто на удаленке. Возник вопрос — задал коллеге и вопрос исчерпан. На удаленке нужно написать в чат, подождать пока кто-то найдет время и зайдет в чат ответит, а может и не ответит. В любом случае, удаленку скорее всего можно сделать эффективной, но в данный момент у нас нужной экспертизы, для создания подобной структуры, нет.
Какой обычно график работы?
До 12 дня в любое время можно прийти в офис. Рабочий день 8 часов. Суббота и воскресенье выходные. Но многие ребята, уходя домой, работают еще и там, мы это только приветствуем. Арбитраж — это работа на результат, кто хочет денег — работает и из дома.
Какая средняя ставка + % от налитого самого стандартного сотрудника?
У нас плавающий KPI от 20-35% + бонусы за первое место.
Допустим, в июле двое сотрудников заработали +- 400 тысяч рублей, а самый слабенький около 150 000 рублей.
Какие советы можете дать тем, кто хочет попробовать себя в командной работе?
Будьте полезными, не стесняйтесь задавать вопросы, но, в первую, очередь обязательно быть полезными. Не стесняйтесь показывать свою заинтересованность, браться за любую работу и двигаться дальше, руководитель 100% это заметит и вам дадут шанс развиться. В нашей команде каждый байер может попробовать себя в роли тимлида. Главное, чтобы у человека было желание и рвение.
Арбитражная команда Gambling.pro
Сильная арбитражная команда, специализирующаяся на вертикалях Gambling и Betting. Создана, как направление внутреннего баенга при партнерской программе Gambling.pro .
Канал — @Gemblingpro
Чат — @progambling
На вопросы отвечает Артем Прокофьев.
Какие в вашей команде есть позиции?
У нас есть фармеры, баеры, разработчики и тимлиды
Какими необходимо обладать знаниями и навыками, чтобы попасть в команду?
Нужно делать результат прямо здесь и сейчас в гемблинге, мы не берем людей из смежных вертикалей. Также не берем, если прямо в момент собеседования у человека не льется трафик на гемблу и нет какого-то кейса.
Брали или берете новичков, так сказать на вырост?
Раньше брали новичков, но по факту толку от этих экспериментов мало, поэтому пришли к модели брать только действующих арбитражников с кейсами.
Рассматривали или рассматриваете ли варианты удаленной работы или это невозможно в реалиях стабильной команды?
Рассматривали, был опыт, но печальный
Какой обычно график работы?
Обычно это 24/7, но бывают и те, кому удается не особо напрягаясь в режиме 3 часов работы в день делать очень хорошие результаты)
Договора — это миф или реальность?
Миф
Какая средняя ставка + % от налитого, самого стандартного сотрудника?
👍Наши проценты выглядят вот так:
- До 10к$ — 15% от конечной чистой прибыли
- До 20к$ — 20% от конечной чистой прибыли
- До 30к$ — 30% от конечной чистой прибыли
- До 45к$ — 40% от конечной чистой прибыли
- Более 45к$ — 50% от конечной чистой прибыли
Какие советы можете дать тем, кто хочет попробовать себя в командной работе?
Если приходишь в команду, да еще и без опыта (но не к нам) то хуячь 24/7 , чтобы закрыть любые потребности руководителя команды. Это связано с тем, что получаться арбитражить у Вас сразу не будет, вы будете сливать чужие деньги, в эти моменты важно понимать, что человек каждый день делает выбор: уволить вас или еще недельку подождать, чтобы закрепится старайтесь и в других моментах себя проявлять, чтобы этот выбор всегда сдвигался на «еще недельку подождать» , а там глядишь уже и выйдете в плюс и вопрос сам собой отпадет.
Арбитражная команда IM GROUP
Уже достаточно старая команда, ребята в основном льют нутру и гэмблинг/беттинг, а так же имеют свои продукты для арбитражников, например ImKlo.
Канал: @imgroupfb
Чат: @imgroupfbchat
На вопросы отвечает Дмитрий Есипов.
Какие в вашей команде есть позиции?
В нашей команде есть баеры, фармеры, дизайнеры, программисты, тимлид, который больше выступает моим помощником и отвечает за отчеты и выполняет мои поручения, за расходники, финансы, общение с пп, отвечаю я.
Какими необходимо обладать знаниями и навыками, чтобы попасть в команду?
В первую очередь умение логически мыслить и анализировать + интуиция, ну и по опыту, если баер хоть немного технически подкован, то он добивался большего результата.
Брали или берете новичков, так сказать на вырост?
Так вышло, что большинство баеров у нас были вообще без опыта и мы их обучали с нуля, большинство из них добивались результата в какой то момент, но когда с FB стало сложнее, многие не справились и c ними пришлось распрощаться, но в этом списке были ребята и с опытом. В какие-то моменты я склоняюсь к тому, чтобы брать баеров только с опытом, но и в то же время понимаю, что новичок может выстрелить, об этом говорит опыт некоторых знакомых команд, которые убеждены, что проще научить новичка, чем перестроить баера с опытом. Я все же смотрю, в первую очередь, на личные качества, цели и т.д, конечно часто ошибаюсь в людях, но это опыт, а он всегда полезен, хоть и стоит денег.
Рассматривали или рассматриваете ли варианты удаленной работы или это невозможно в реалиях стабильной команды?
Да, рассматриваем, на данный момент почти все баеры как раз на удаленке. Локально, конечно, намного удобней и быстрее решаются проблемы, налаживается коннект и т.д, но удаленка тоже дает свои плоды.
Договора — это миф или реальность?
По моему мнению в СНГ — это миф. Если говорить о сливе инфы, то тут только порядочность человека, уважение и т.д, ну и работая в известной команде, баер, в случае, косяка должен понимать, что слава о нем может пойти дальше и мало кто с ним захочет работать
Какой обычно график работы?
Хард ворк) Никаких графиков, все работают на свой же результат, обычно ребята сидят до поздна, тем более в такое не простое время.
Какая средняя ставка + % от налитого, самого стандартного сотрудника?
У нас KPI, от 15 до 40%, без оклада, часть расходников, потраченных баером, ложиться на него, но не 100%, все зависит от KPI.
Какие советы можете дать тем, кто хочет попробовать себя в командной работе?
Советы новичкам:
- Прокачивайте знания, следите за ситуацией, читая чаты, форумы и т.д, мыслите не стандартно, это ой как важно.
- Стройте логические цепочки при тестировании, разбирая все переменные на части и действуйте, теория это конечно хорошо, но практика даст куда больше)
- Ну и конечно, побольше нетворкинга, это один из важных моментов в нашем деле. Следите за постами крупных команд, за их статами, там кроется намного больше, чем просто количество лидов и спенды))
Money Kings Team
Достаточно молодая арбитражная команда Money Kings Team & Money Kings Partners, но очень быстро выбившаяся в ТОПы. Основное направление gambling и betting.
Чат — @moneykingschat
На вопросы отвечает Luca Montana.
Какие в вашей команде есть позиции?
Если говорить только об арбитражной команде, то я думаю, что мы не особо сильно отличаемся от всех остальных команд. У нас есть фармеры и помощники байеров. Фармеры подготоваливают аккаунты, помощники вместе с байерами заливают рекламу. Далее идут у нас сами байеры, это боевая единица, которая генерит бабки в команде. Байер точно так же как и помощник заливает рекламу, только разница в том, что помощники делают просто то, что говорит байер, а байер делает анализ, мониторит связки, тестирует новые крео, дает прогноз и так далее. Далее идут тимлиды, тимлид по фармерам и тимлид по байерам. Ну и собственно, сам хэд оф медиабаинг. Также у нас есть креативный департамент, туда входит парочка топовых ребят, которые делают очень крутые и сложные штуки и есть ребята попроще, которые штампуют крео на гемблу. Есть HR отдел, он состоит из HR Generalist и рекрутеров, они делают подбор не только для команды, но и находят различных людей под различные наши проекты. Далее идут финансы и сб. Ну и одно из самых главных, конечно же, это технический отдел.
Какими необходимо обладать знаниями и навыками, чтобы попасть в команду?
На самом деле, за столь длинный промежуток времени, я успел поменять свое мнение 200 раз. И все же пришел к выводу, что все зависит от человека. Человек может обладать только базовыми знаниями, но в его глазах есть пыл и огонь, тогда он может выйди в топы команды по объемам. Все зависит от собеседования. У меня было очень много случаев, когда типы работали максимум месяц, после чего врывались к нам в команду и показывали отличные результаты. А бывают звездочки, которые приходят с других команд, где наливали 40к чистой в месяц, а у тебя в команде они просто подыхают. Мое мнение, что они уже перегреты, большие деньги влекут за собой большие последствия. А эти люди не готовы сталкиваться с новыми трудностями и проблемами.
Брали или берете новичков, так сказать на вырост?
Да брали и несколько раз даже довели до отличных результатов. Тут есть момент один: если ты реально вырастил человека у себя в команде и довел его до результата, то он будет очень предан и будет любить команду чуть ли не до смерти)
Рассматривали или рассматриваете ли варианты удаленной работы или это невозможно в реалиях стабильной команды?
Почему невозможно? Все очень даже возможно) У нас большая часть команды находится на удаленке, очень много ребят с Киева и с других стран СНГ и не только. Но далось это сложно, то есть на удаленке контроль нужен в миллион раз жестче.
Какой обычно график работы?
У нас график с 11 утра и до 19:00 прям обязательный. Многие могут отнестись к этому скептически, но когда у тебя работает целая структура, люди не могут появляться на работе когда им вздумается. А так понятное дело, что почти все ребята перерабатывают и остаются в офисе до 12 ночи и так далее. Но с утра быть обязательно, потому что утром у нас идет планерка, у кого-то что-то может наебнуться, углубляться сильно не буду, думаю и так все понятно.
Какие советы можете дать тем, кто хочет попробовать себя в командной работе?
Да на самом деле, я советовал и советую сразу идти и пробиваться в команды, так как там уже есть все готовое. Тебе не нужно тратить миллион денег и миллион времени. Тебе главное быстро впитывать информацию и стараться проявить себя. Но точно так же не будем забывать про соло ребят, которые льют у нас в пп от 100 до 500 депов дейли. Да, они очень давно на рынке, но все же они соло)
Выводы
Арбитражных команд на рынке очень много и вакансии есть по всему СНГ. На рынке присутствуют как внутренние баеры в партнерских программах, так и команды без привязки к источникам и вертикалям. Если у вас уже есть какая-то база, понимание процессов и мало-мальски успешный опыт — смело ищите местечко в командах. Вы сэкономите время, деньги, нервы и получите доступ к большому количеству нужных ресурсов в виде знаний, единомышленников и опыта.
Посмотреть свежие вакансии арбитражных команд можно в нашем раздел.
Если остались вопросы — не забудь подписаться:
Больше годноты на канале — Довольный Арбитражник
Обсудить и задать вопросы в чате — Арбитраж трафика | Довольный