Как найти хорошую работу с высокой зарплатой — вечный вопрос. Нынешнее кризисное время часто открывает «окно возможностей» для нового витка в карьере амбициозным кандидатам. О том, что еще, кроме опыта, навыков и хороших рекомендаций, сегодня нужно соискателю, желающему получить высокооплачиваемую работу, «МК» рассказали эксперты — специалисты по набору и управлению персоналом.
Начнем с некоторых хитростей, которые используют работодатели в небольших фирмах, где нет масштабного кадрового отдела, то есть хозяева бизнеса сами ищут работников.
В первую очередь, конечно, кидают клич среди друзей и знакомых. Если это не срабатывает — размещают объявления о вакансии, причем далеко не все готовы платить за пользование крупными сервисами, поэтому используют профильные группы в соцсетях и мессенджерах, или более мелкие сайты объявлений с тем или иным профессиональным уклоном.
Сразу отметаются письма без приложенного резюме, с вопросами типа «А вакансия еще актуальна?» или абзацем общего текста о себе, например: «Имею большой опыт работы по специальности и все нужные навыки».
Что касается резюме, то работодатель, как правило, сразу отметает непрофильные в стиле «опыта нет, но хочу попробовать». Особенно раздражает, когда в объявлении указаны четкие критерии, а соискатели, не соответствующие им, все равно присылают свои анкеты.
Шансов, конечно, будет больше у тех, кто первыми прислал свое резюме — когда работодатель начнет тестировать нескольких кандидатов, остальными он уже заниматься вряд ли станет, экономя время.
Если вы отправили резюме на вакансию, будьте готовы принять звонок в любое время и с ходу ответить на вопросы — из первого беглого собеседования опытный работодатель, как правило, сразу понимает, подходит человек или нет. Ну а дальше уже проверяет на конкретных тестовых заданиях. Вас могут проверять и на мелочах: например, попросить позвонить в определенное время. Если сделаете это невовремя или забудете — будет вам минус в карму. То же самое касается и времени прихода на очное собеседование.
Алевтина Андреева, независимый эксперт в области управления персоналом: «Предлагаю остановится на следующих ключевых моментах, которые помогут желающим найти высокооплачиваемую работу.
Первый момент: поскольку речь идет о топовых позициях, то хорошим инструментом для поиска является нетворкинг (от английского networking, что буквально означает «плетение сети», сочетает слова net — «сеть» и work — «работать») — так называется метод поиска вакансии или сотрудника с помощью силы социальных связей.
Когда нет идеально подходящего под нужную позицию кандидата, помогут знакомства. По данным Бюро трудовой статистики США, 70% всех рабочих мест находят с помощью нетворкинга. В других странах ситуация схожая.
Согласно известному исследованию НАФИ, в России более половины граждан предпочитают искать работу с помощью знакомых, и только треть использует для этого интернет.
Создавать и развивать сети полезных знакомств в современном мире уже не просто рекомендация от менеджеров по персоналу — это должно быть частью инвестиций в будущее амбициозных кандидатов, желающих идти вверх по карьерной и профессиональной лестнице и постоянно повышать свой уровень дохода. Чем объемнее у кандидата его личный портфель нетворкинга, тем больше у него возможностей найти работу мечты. Эта история и раньше была трендовой, но сейчас она все больше и больше приобретает свою актуальность.
Второй момент: при поиске хорошей работы нужно широко использовать как известные интернет-ресурсы, так и специализированные платформы и сообщества. Это не только всем знакомые универсальные ресурсы по трудоустройству, но и узкоспециализированные площадки для поиска, например, программистов или дизайнеров, и даже группы в соцсетях и мессенджерах.
Третий момент: соискателю необходимо качественно составленное резюме — это визитная карточка каждого кандидата или «паспорт» соискателя при трудоустройстве. Но здесь история следующая: если кандидат ищет работу в нескольких направлениях, то у него должно быть столько же уникальных резюме, составленных под конкретные должности, а иногда и под конкретные компании, с соответствующими акцентами на знаниях, умениях и навыках, а также результатах, достигнутых на предыдущих местах работы.
К примеру, кандидат ищет для себя позицию личного помощника руководителя или сотрудника HR. В резюме на личного помощника весь опыт, который он приобрел, ему необходимо сформулировать и подсветить таким образом, чтобы описать функциональные обязанности и личные качества, навыки, проекты и результаты, которые важны для этой должности. В резюме на позицию HR- менеджера, он делает то же самое, но уже фокусируясь на тех качествах, знаниях и навыках, которые важны для этой вакансии.
Также рекомендую составить вариант резюме в свободном формате, где можно под контактной информацией и перед перечислением опыта работы, на первый план вынести мини-самопрезентацию своих сильных профессиональных сторон, результатов и опыта.
Эта форма пригодится для рассылки точечным контактам не через сайты, а на личную почту сотрудников компаний. Задача составить резюме так чтобы оно было «вкусным», только так себя можно продать любому работодателю. Который, открыв резюме должен сказать: «Да, это именно тот кандидат, кто станет частью моей команды».
Четвертый момент: настоятельно рекомендую подготовить в дополнение к резюме сопроводительное письмо, которое готовится под каждое предложение от работодателя, где следует прописать и донести до него, почему он должен выбрать именно вас, чем вас заинтересовал конкретный работодатель, чем вы и компания можете быть полезны друг другу, в чем будет выражена ценность вашего сотрудничества.
Пятый и последний момент, который мне кажется ключевым — это основные принципы поведения кандидата на собеседовании. При встрече с представителями компании рекомендую занять партнерскую позицию: ведь не только работодатель вас выбирает, но и вы выбираете своего будущего работодателя.
Ведите себя уверенно, открыто, демонстрируйте свои ключевые знания, умения и навыки, не стесняйтесь себя продавать.
Не рекомендую обманывать на собеседовании, вводить работодателя в заблуждение, приукрашивая свой опыт тем, чего вы никогда не делали и о чем вы не имеете детального представления, в этом случае любой уточняющий вопрос может подорвать вашу репутацию в глазах работодателя. Также не рекомендую демонстрировать работодателю свое превосходство и вести себя как «звезда», отвечая на вопросы об опыте в стиле: «Ну вы же видели мое резюме — там все написано».
К каждому собеседованию нужно подготовиться и помимо резюме, сопроводительных писем, стоит открыть страницу работодателя и прочитать о нем необходимую информацию. Это также поможет успешно пройти собеседование, продемонстрировав работодателю заинтересованность соискателя именно в этой компании и осведомленность в отношении ее истории, ключевых фигур и проектов.
Рынок труда сегодня претерпевает большие изменения: грядет эпоха искусственного интеллекта (ИИ). В России уже активно тестируют ChatGPT и его аналоги, обладающие гигантскими возможностями работы с большим массивом данных. Инструменты искусственного интеллекта дают грамотные ответы и готовые решения на запросы пользователей в разных областях, в связи с чем управленцам нужно понимать, что возможно уже в ближайшем будущем ИИ сможет заменить рядовые позиции и позиции среднего звена в сопровождающих подразделениях компаний. А к самим управленцам будут предъявляться требования по знаниям и умениям работать с инструментами искусственного интеллекта.
Сохранится ценность тех категорий сотрудников, знания, умения и навыки которых нельзя или крайне сложно заменить возможностями ИИ и подобными нейросетями. К примеру, перечень таких навыков демонстрирует широко известная «теория 4К»: коммуникабельность, кооперация (сплоченность и умение работать в командах, владение навыком групповой работы), креативность и критичность мышления. Кроме того, я бы дополнила данный перечень еще такими важными навыками, которыми, на мой взгляд, должен обладать каждый менеджер — это адаптивность и гибкость, которые также не сможет заменить ИИ.
Сегодня на рынке труда наиболее востребованы представители ИТ-профессий и, в связи с последними политическими событиями в стране, — специалисты по импортозамещению. Также с эпохой цифровизации большая роль отводится специалистам ручного труда. Словом, те позиции, которые не сможет заменить ИИ, будут в приоритете — сюда можно отнести все редкие рабочие профессии, например, проектировщики, электрогазосварщики, монтажники, архитекторы… Востребованы будут работники, труд которых не сможет заменить машина — это касается не только производственных предприятий, но и строительства, медицины и других сфер.
Вторая тенденция, которая уже хорошо заметна сегодня — это стремление работодателей формировать внутри своих компаний «кузницу кадров», готовить и взращивать молодых специалистов под свои нужды. Но при этом остается потребность поиска тех точечных и редких специалистов, которые эти кузницы возглавляют. Таких специалистов работодатели хотят получить уже готовыми, в связи с чем увеличивается срок подбора от месяца до полугода и даже года, и вакансии могут быть открыты продолжительное время — со сравнительно частым отказом кандидатам, полностью не соответствующим требованиям работодателя.
События последнего года также повлияли на рынок труда: увеличился отток кадров за границу, работодатели стали более гибко подходить к условиям труда нанимаемых кандидатов — стало больше удаленных рабочих мест с привлечением специалистов из других городов. При этом сотрудники, со своей стороны, стали держаться за свою работу: у кандидатов усилился страх неопределенности, они стали бояться уходить «в никуда», стало меньше открытых вакансий и возможности трудоустройства специалистам с рынка. Работодатели также в ситуации неопределенности стали уделять более пристальное внимание кандидатам, выбирая лишь тех, кто на 100% подходит под вакансию и не открывая дополнительных ставок. При этом спрос на высококвалифицированных специалистов есть и будет усиливаться, потому что профессионалы всегда в цене».
Елена Лимонова, директор по развитию кадрового агентства «Стафф-АП»:
«Нужно понимать, что рынок заработных плат растет лишь в том сегменте, где наблюдается дефицит персонала — производство, строительство, логистика. А вот для кандидатов, претендующих на управленческие позиции, предложения заработных плат снижаются от 10% до 45% . И если для «синего воротничка» не составляет проблем найти работу с достойными доходом, то у офисных сотрудников высокая конкуренция за предложение о работе и найти высокооплачиваемую позицию непросто. Однако, соблюдая определенные правила, можно увеличить шансы на интересное предложение. Первое, с чего начинается поиск работы – размещение резюме на карьерных сайтах. Перечислю главные принципы его составления:
1. Краткость — сестра таланта. Постарайтесь уместить в две страницы опыт и образование. Для этого указывайте лишь те места работы и функционал, который имеет отношение к желаемой должности. Не нужно перечислять все семинары и тренинги, которые вы прошли, а также опыт работы 20-летней давности.
2. Пишите о результатах и пользе, которую приносили.
3. Указывайте обязанности, профессиональные и личностные качества в соответствии с искомой должностью. Для управленца — организация процессов, для эксперта — реализация. Для руководителя — навык управления командой (опыт с распределенной командой ценней), для молодого специалиста — обучаемость и активность.
4. Деловое фото в текущем возрасте без лишних деталей в кадре.
5. Информация в разделе «о себе» должна носить информативный характер: уровень владения иностранным языком, наличие автотранспортных прав. Резюме — не место для проявления креативных способностей, а карьерные сайты — не сайты знакомств. Это площадка для делового общения. Не стоит удивлять потенциального работодателя или рекрутера частными деталями личной жизни, множественными хобби, статусом болельщика футбольной команды или кулинарными пристрастиями. К сожалению, такое часто встречаются.
Важность профессиональных и личностных качеств зависит от искомой позиции. Для эксперта важней навыки и профессиональные качества, для руководителя большее значение имеют личностные — лидерство, ориентация на результат, адаптивность, критическое мышление, внутренний уровень контроля, эмоциональный интеллект.
Во время собеседования не рекомендуется критиковать бывшего работодателя, особенно, если это эмоциональная личностная оценка. Не стоит лукавить и присваивать себе чужие достижения, рассуждать о вопросах, в которых есть лишь базовое теоретическое представление. Как правило, время интервью ограничено и невозможно за одну встречу рассказать обо всем имеющемся рабочем опыте. Нелишне упомянуть про аккуратный внешний вид и деловой стиль.
События последнего года повлияли на рынок труда. Отток экономически активного и работоспособного населения, укрупнение предприятий в сфере оборонной промышленности, сокращение числа иностранных компаний и снижение количества малых предприятий — все это вносит коррективы и ставит работодателя перед фактом недостатка наемных рабочих с одной стороны и избытка управленцев с другой».
Наталья Юрина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании-разработчика ПО «МойОфис»: «Важно, чтобы взгляд на фото в резюме не был безжизненным. Вроде бы мелочь, но это и правда считывается.
Работодатель предпочтет взять сотрудника с горящими глазами: у него много планов и энергии для их выполнения. Чтобы резюме привлекло внимание, первая строчка в обязанностях должна отвечать на вопросы: для чего ваша должность в компании и за что вам платят деньги? А еще содержать 5-6 ключевых обязанностей, с указанием размера команды, численности компании, локации.
Остальные можно выразить через призму результатов. Покажите свой успех и достижения! Это очень важный пункт. Указывайте все, что можно оцифровать в объемах задач, документов, процентах выполнения, деньгах. Разумеется, не разглашая суммы, но показывая свою эффективность через сравнения. Это ответ на вопрос, зачем вы работодателю, какие его проблемы вы можете решить.
Идеальный объем резюме — 2 страницы. Не нужно расписывать то, что было более 10 лет назад, это уже не релевантно и устарело. Если карьера начиналась с должности бармена в кафе, как подработка в студенческое время, а сейчас вы agile-практик, уберите информацию о первой работе совсем».
Елена Калацей, директор по персоналу компании «Киберпротект»: «Давайте выделим топ-3 личностных качества, на которые в первую очередь обращают внимание HR-специалисты. Первое качество – коммуникабельность. На любой должности необходимо общаться не только со своей командой, но и не забывать о межкомандном взаимодействии.
На втором месте ключевых компетенций — умение принимать решения по сложным проблемам и не бояться брать на себя ответственность за дальнейшие события. Не менее важным считаем и «антикризисные» навыки кандидатов — работодатели всегда в поиске таких сотрудников, которые сумеют справиться со своими задачами в условиях стресса и постоянных перемен».
Юлия Шляхова, менеджер по привлечению и развитию талантов Unilever в России и Белоруссии: «Приготовьте к собеседованию elevator speech — это короткая самопрезентация с основными фактами из вашей биографии и послужного списка, которые могут быть важны на рассматриваемой вакансии. Подумайте о 4-5 примерах по ключевым навыкам для вакансии, которые вы могли бы привести из своего опыта работы. Будьте готовы ответить на вопросы о причинах переходов с предыдущих мест работы.
Со своей стороны вы тоже можете задать вопросы о вакансии, о компании. Подготовьте эти вопросы заранее: так вы покажете свою заинтересованность. Не забывайте про стандартные правила делового этикета: не опаздывайте, выберете одежду, соответствующую ситуации, запоминайте имена тех, с кем вас знакомят, будьте вежливы, поддерживайте динамику разговора. Главное – будьте собой и помните, что выбирают не только вас, но и вы тоже выбираете компанию».
Олеся Свистунова, соучредитель HR-агентства SOFI Consult: «Для высокооплачиваемой работы важны навыки антикризисного управления и потенциал лидера. Важно уметь собирать, анализировать и систематизировать информацию, выделять и координировать бизнес-процессы. Должна быть готовность постоянно учиться новому, осваивать новые подходы и схемы работы. В перспективе это позволяет оптимизировать бизнес-системы и делать их максимально автономными.
Сегодня на рынке труда РФ востребованы рабочие и технические специальности. С увеличением объемов производства стало не хватать операторов станков, инженеров, технологов, механиков, проектировщики машин и оборудования. Как всегда, востребованы продажники — те, кто умеют продавать товар или услугу — но в современном апгрейде. Продажи уходят от уровня навязчивых телефонных звонков, и работодатели ищут хороших переговорщиков с аналитическим складом ума и уклоном в маркетинг. В топ-10 самых востребованных профессий также входят менеджеры маркетплейсов, логисты, маркетологи и SMM-специалисты, профессии на стыке дизайна и IT.
За текущий год на рынок труда больше всего повлияла частичная мобилизация. Многие компании стали охотнее брать женщин, считая их более надежными трудовыми ресурсами. А в производственной сфере появился интерес к кандидатам зрелого возраста: специалистам 50+ с солидным опытом и потенциалом наставников.
Юлия Денисова, сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер, специалист в области развития ораторского мастерства, деловых и личных коммуникаций: «Рекомендую обратить внимание на навык самопрезентации. Это умение понятно и четко рассказать о себе и сформировать экспертный образ, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Все более актуальным этот навык становится с развитием конкуренции во фрилансе, самозанятости, стартапах. Кроме того, умение презентовать себя пригодится,чтобы составить эффективное резюме.
Дам несколько рекомендаций, как рассказать о своем профессиональном опыте, чтобы подсветить ключевые моменты:
— Описываем свой опыт в активных глаголах: внедрил, разработал, инициировал, увеличил, запустил, привлек, собрал;
— Подчеркиваем логическую связь между нашими действиями и результатами: внедрил — это позволило;
— Используем цифры и сравнения: было — стало. Пример: «Два года работала управляющей оффлайн-школы актерского мастерства. За это время повысила прибыль школы на 70% с помощью привлечения новых клиентов и внедрения новых обучающих программ».
Следующий навык, который необходим кандидату – умение вести эффективные переговоры. Такой навык может пригодиться во время делового нетворкинга: к примеру, на конференциях, форумах, выставках, где есть большая вероятность познакомиться с потенциальным работодателем. На этапе собеседования также необходимо умение вести переговоры. Ведь даже специалист с большим профессиональным опытом, но не умеющий правильно выстраивать коммуникацию, может провалиться на собеседовании. А менее опытный кандидат с развитыми soft skills (гибкими навыками) без труда пройдет этот этап».
Вакансии 1—20 из 272
Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.
Присоединяйся к команде малого бизнеса Сбера! На позиции «Менеджера по работе с ключевыми клиентами» ты будешь общаться с предпринимателями и руководителями компаний малого бизнеса и предлагать лучшие решения от Сбера.
Эта вакансия для энергичных и общительных людей, готовых вникать в тонкости бизнеса
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация работы магазина
- Контроль работы сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Отчетность и анализ показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
- Ответственность за главную кассу магазина
ОТ НАС:
- Оформление по ТК РФ
- Фиксированный оклад + ежемесячная премия. Средний
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка.
Эта работа подойдет тебе если ты:
· хочешь стать экспертом в банковской сфере
· доброжелателен и готов помогать клиентам
·
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация работы магазина
- Контроль работы сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Отчетность и анализ показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
- Ответственность за главную кассу магазина
ОТ НАС:
- Оформление по ТК РФ
- Фиксированный оклад + ежемесячная премия. Средний
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.
Присоединяйся к команде малого бизнеса Сбера! На позиции «Менеджера по работе с ключевыми клиентами» ты будешь общаться с предпринимателями и руководителями компаний малого бизнеса и предлагать лучшие решения от Сбера.
Эта вакансия для энергичных и общительных людей, готовых вникать в тонкости бизнеса
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
Задачи:
- Задача менеджера по продажам Яндекс 360 — продажа подписки на продукт организациям, находящимся на территории РФ. Подписка на данный сервис помогает удобно организовать рабочие процессы, эффективно контролировать выполнение поставленных задач и предоставляет совместный доступ ко всем рабочим документам, даже в удаленном формате.
Требования:
- Компьютер или ноутбук;
- Высокоскоростной и устойчивый интернет;
- Гарнитура;
- Спокойное место без шума.
Условия:
- Работа удаленная;
- Официальное
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных…
-
27 мая 2023 —
premium-job.ru
Обязанности:
- участие в тендерах, работа с заказчиками, отгрузкой продукции, с документацией
Требования:
- компетентность, исполнительность.
Условия:
- полный день
Требуется менеджер по маркетингу из региона Ростов-на-Дону для работы в Волгодонске
Маркетолог, менеджер по маркетингу
-
27 мая 2023 —
premium-job.ru
Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. Присоединяйся к команде малого бизнеса Сбера! На позиции «Менеджера по работе с ключевыми клиентами» ты будешь общаться с предпринимателями и руководителями компаний малого бизнеса и предлагать лучшие решения от Сбера. Эта вакансия для энергичных и общительных людей, готовых вникать в тонкости бизнеса…
-
27 мая 2023 —
premium-job.ru
ЗАДАЧИ:
• Осуществлять прием заявок от подразделений на обучение рабочего персонала, аттестации согласно законодательству РФ;
• осуществлять организацию обучения рабочих и повышения квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификационного разряда рабочих) от подразделений;
• устанавливать контакты с учебными заведениями, вести договорную работу на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов предприятия;
• организовывать обучение персонала (получение второй/ смежной…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Чтобы быстрее найти работу в Волгодонске, разместите ваше резюме на сайте
Тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Тинькофф, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок.
Мы предлагаем
• Средний доход на старте — 100 000 ₽, оклад + неограниченная премия.
• График 5/2 с 10 до 19 по Москве.
• Удалённый формат:…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Тинькофф, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок.
Мы не боимся ответственности, сложных задач и масштабных проектов, ведь каждый здесь получает поддержку опытных коллег, возможности для обучения и роста.
Мы предлагаем
• Сдельную оплату: от…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Обязанности:
· Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых, в зоне ответственности – строительно-монтажные организации;
· Проводить переговоры с техническими специалистами, службой снабжения предприятия, руководителями организации;
· Выявлять потребности клиентов в оборудовании, консультировать по техническим и коммерческим вопросам, осуществлять подбор необходимого оборудования;
· Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Привет, наш будущий коллега!
Мы INSOFT – успешно развивающаяся компания с 15-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров, входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. В нашей команде более 1500 сотрудников как в офисе, так и в разных городах России и СНГ, работающих в режиме домашнего офиса. Мы успешно реализовали более 2500 крупных проектов и продолжаем развивать новые направления!
В…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Чем предстоит заниматься:
• Привлекать корпоративных клиентов (без холодных звонков, прямые контакты на выделенной территории с клиентами ИП и малого бизнеса)
• Продавать продукты банка юридическим лицам: РКО, эквайринг
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний на территории клиента
• Работать с документами
Наши пожелания к кандидатам:
• Высшее / неполное высшее образование
• Знание основных этапов продаж
• Желание…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Сегодня нейросети могут решать почти любые задачи. Это стало возможным благодаря AI-тренерам — специалистам, которые разрабатывают эталоны для обучения, а потом оценивают работу нейросети и улучшают её качество. Мы приглашаем вас попробовать себя в роли руководителя команды таких специалистов. Вместе с инженерами Яндекса вы будете обучать нейросети, которые смогут не хуже человека отвечать на вопросы из самых разных предметных областей….
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Тинькофф Бизнес — экосистема для малого и среднего бизнеса, которая была сделана предпринимателями для предпринимателей. Мы набираем команду персональных менеджеров для удаленной работы с клиентами на вакансию «Менеджер по поддержке бизнес-клиентов. С опытом от 6 месяцев».
Мы предлагаем
• Средний доход на старте — 53 000 ₽, из них оклад – 36 000 ₽. Также предусмотрена премия, которая зависит от…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Новая профессия для всех, кто работает с текстами: редакторов, копирайтеров, переводчиков, журналистов, контент-менеджеров и не только.
Сегодня нейросети могут решать почти любые задачи. Это стало возможным благодаря AI-тренерам — специалистам, которые разрабатывают эталоны для обучения, а потом оценивают ответы нейросети и помогают ей совершенствоваться. Мы приглашаем вас попробовать себя в этой роли.
Вместе с инженерами Яндекса вы будете обучать нейросети,…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать!
Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту!
Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Платформа для организации командировок Yandex TeamTicket — это агрегатор тревел-агентств, который помогает планировать командировки быстро и удобно. Благодаря сервису можно не только забронировать все тревел-услуги (например, отель или билеты на самолёт), но ещё и сэкономить бюджет.
Что нужно делать:
• звонить представителям компаний из предоставляемой «холодной» базы, искать клиентов не нужно (продукт подойдёт под любой бюджет, а удобство сервиса мы…
-
27 мая 2023 —
volgodonsk.superjob.ru
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка.
Эта работа подойдет тебе если ты:
· хочешь стать экспертом в банковской сфере
· доброжелателен и готов помогать клиентам
·
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
Задачи:
- Задача менеджера по продажам Яндекс 360 — продажа подписки на продукт организациям, находящимся на территории РФ. Подписка на данный сервис помогает удобно организовать рабочие процессы, эффективно контролировать выполнение поставленных задач и предоставляет совместный доступ ко всем рабочим документам, даже в удаленном формате.
Требования:
- Компьютер или ноутбук;
- Высокоскоростной и устойчивый интернет;
- Гарнитура;
- Спокойное место без шума.
Условия:
- Работа удаленная;
- Официальное
…
-
27 мая 2023 —
zarplata.ru
Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. Присоединяйся к команде малого бизнеса Сбера! На позиции «Менеджера по работе с ключевыми клиентами» ты будешь общаться с предпринимателями и руководителями компаний малого бизнеса и предлагать лучшие решения от Сбера. Эта вакансия для энергичных и общительных людей, готовых вникать в тонкости бизнеса…
-
27 мая 2023 —
premium-job.ru
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие…
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК
В компании есть ещё 33 похожие вакансии
Управлять работой отдела кадрового администрирования. Разрабатывать новые и пересматривать существующие локальные нормативные…
Знания 1С 8.3. Опыта автоматизации кадровых процессов. Опыта разработки ЛНА
Адаптация новых сотрудников. Поддержание и развитие организационной культуры монастыря. Встреча и сопровождение кандидатов…
Высокий уровень эмпатии. Высшее психологическое образование. Опыт личной работы в проектах с большим количеством сотрудников…
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Москва
10 минутБелорусская
и ещё 2 станции
Координация производства и ведение документооборота на предприятии в т. ч. Осуществление деловой переписки с коммерческими…
Высшее техническое и/или экономическое образование. Опыт работы не менее 1-го года в государственных и/или коммерческих организациях…
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, ведение журналов, формирование…
Наличие высшего образования (юридическое, управление персоналом, экономика, государственное и муниципальное управление и т. д.)
Взаимодействие с надзорными гос. органами в области ОТ с учетом интересов Компании. Участие в проведении расследований несчастных…
Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК
Заказ товара согласно номенклатуре. Организация работы сотрудников торгового зала. Контроль товара и остатков. Участие в…
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ. Оформление трудовых договоров и дополнительных…
Высшее образование. Опыт работы по указанной специальности не менее 1 года в учреждениях здравоохранения Департамента здравоохранения…
Активный поиск квалифицированного рабочего персонала по заявкам подразделений. Размещение вакансий на наработанных сайтах…
Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Умение общаться с людьми и находить к ним подход. Навыки работы в режиме…
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
Планирование, организация и координация работ в области охраны труда и промышленной безопасности в Уральском регионе (10…
Опыт работы не менее 2-х лет на производстве с опасными объектами. Знание и опыт применения действующего законодательства…
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании
Высшее образование по специальности либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка…
В компании есть ещё 3 похожие вакансии
Организация поиска и подбора персонала. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и отборочных интервью. Размещение…
Высшее образование. Опыт работы с площадками, hh, SuperJob и т.д. Знание альтернативных источников поиска. Опыт подбора персонала
Отклик без резюме
Будьте первым
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников…
Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной…
В компании есть ещё 29 похожих вакансий
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Группа копии документов — подготовка копий документов и трудовых книжек по запросам работников и по запросам государственных…
Наличие образования выше среднего, высшее желательно. Опыт работы не требуется: компания обучает с нуля. Желание обучаться…
Управлять командой из 20—30 человек. Отвечать за операционные показатели команды. Выстраивать процессы для работы с обращениями…
Умеете работать с данными: аналитикой, таблицей графиков, расчётами для графиков работы. Умеете договариваться с людьми. Знаете…
В компании есть ещё 50 похожих вакансий
Москва
4 минутыПервомайская
Обеспечение наличия актуальных положений о подразделениях и должностных инструкций работников, их своевременную разработку…
Образование: Высшее. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание ТК РФ, норм трудового права. Знание основ документооборота…
и ещё 3 станции
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Консультирование клиентов по приобретению или продаже недвижимости. Подбор предложений по заявкам клиентов. Переговоры с…
Образование не ниже среднего специального. Активная жизненная позиция. Приветствуется опыт в продажах. Возможность и желание…
Участие в проектах по изменению систем мотивации персонала и HR-проектах. Ведение аналитической информации по компенсациям…
Опыт в компенсациях от 5 лет (желательно в нескольких направлениях деятельности C&B. Опыт подготовки презентационных материалов…
Проведение вводных инструктажей по охране труда. Контроль за качественным проведением всех видов инструктажей на рабочих местах
Опыт работы в денной должности от 3-х лет на производстве пищевых продуктов. Знание нормативных документов и законодательных…
Повышение качества услуг и уровня обслуживания. Участие в работе с кадрами на должностях, связанных с работой с клиентами…
Высшее или средне-специальное образование и опыт работы с клиентами не менее года. Владеть навыками переговорных процессов…
В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства: вести учет личного состава компании; оформлять…
Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в отделе персонала в Компании с вахтовым методом работы…
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
Заниматься подбором и адаптацией персонала, взаимодействовать с другими департаментами внутри компании по вопросам подбора…
Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Построение процесса системы адаптации компании с нуля. Внедрение современных методов пребординга и онбординга. Разработка…
Высшее профессиональное образование; наличие профессиональных курсов, тренингов усилит впечатление :). Опыт работы в сфере…
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
Киров (Калужская область)
Ведение полного цикла подбора персонала на вакантные должности (все участки производства и частично сельскохозяйственное…
Среднее специальное или высшее образование (в области управления персоналом как преимущество). Успешный опыт подбора персонала…
Аудиторное и полевое обучение сотрудников розницы. Оценка знаний и навыков сотрудников, контроль обученности. Оперативная…
Высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере обучения персонала, кавистом или сомелье от 1 года
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Подготовка документов для ввода в 1С Охрана труда (проверка, скан, печать документов). Ввод данных в 1С Производственная…
Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Знание программы 1С: Производственная безопасность. Уверенный пользователь MS Office
Контроль работы грузчиков и продавцов-кассиров. Замещение заведующего магазина на период его отсутствия. Работа с кассой,…
Аналогичный опыт работы в розничной торговле от полугода. Уверенный пользователь ПК. Внимательность и Ответственность. Опыт…
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,…
Ответственность, самоорганизованность, исполнительность, лояльность. Культура общения, ориентированность на результат, умение…
Поиск и подбор персонала различного уровня (массовый и точечный). Выбор эффективных каналов привлечения кандидатов. Проведение…
Высокий уровень самоорганизации. Ориентация на результат. Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция
Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала. Отработка входящих откликов, а также приветствуется самостоятельный…
Опыт подбора персонала от 1 года. Наличие рекомендации с предыдущего места. Знания по оценке соискателей. Знание профильных…
Будьте первым
Удаленная работа
Контролировать закрепленный за менеджером объект. Подбор персонала, вывод на объект. Расстановка и контроль работы персонала…
Рассмотрим кандидатов с опытом работы: Старший смены на складе, Супервайзер, Торговый представитель, Менеджер объекта. Отличное…
Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, командировки, отпуска в программе 1С ЗУП 8.3
Высшее образование. Обязательный опыт работы на всех участках КДП в 1С ЗУП 8.3 от 3х лет. Опыт работы со штатом не менее…
Зарабатывать деньги, продавать оборудование, услуги и аксессуары. Общаться с клиентами и помогать им
Желание зарабатывать. Позитивный настрой. Активную жизненную позицию. Будет круто, если у тебя есть опыт работы в таких компаниях…
Размещение вакансий. Подбор персонала на вахту. Проведение телефонных интервью, личных собеседований. Сбор документов. Ведение…
Опыт работы в данной должности обязателен. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость
Презентация пансионата, расчет стоимости проживания, организация транспортировки, приема и размещения постояльцев пансионата…
Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии. Ответственность, активность, доброжелательность…
В компании есть ещё 47 похожих вакансий
Поиск подбор специалистов различного уровня. Организация и проведение телефонных и очных интервью. Оценка профессиональных…
Высшее образование. Опыт подбора персонала. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала
1.осуществлять поиск и отбор кандидатов на фермы в соответствии с заявками Заказчика (Павловский, Выселковский, Динской,…
Успешный опыт в области управления персоналом будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность…
В компании есть ещё 4 похожие вакансии
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 100 чел., 6 юр.лиц). Поиск и подбор кандидатов на открытые…
Опыт работы в подборе персонала. Знание трудового законодательства, 1С ЗУП 8.3. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная…
В компании есть ещё 2 похожие вакансии
Организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности. Разработка программ по улучшению условий…
Высшее образование + дополнительное в области охраны труда. Наличие всех необходимых действующих удостоверений в области ОТ и ТБ
Организация и контроль ведения кадрового администрирования. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
Высшее образование. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени (вахта) обязателен. Экспертное знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП
В компании есть ещё 1 похожая вакансия
Попробуйте уточнить профессию
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «управление персоналом»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Похожие запросы:
- менеджер по персоналу
- директор по персоналу
- специалист по поиску персонала
- работа с персоналом
- специалист по работе с персоналом
- начальник отдела по работе с персоналом
- руководитель по персоналу
- hr
- кадровик
- бухгалтер
Вопросы и ответы
1
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии управление персоналом?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
2
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
3
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию «управление персоналом» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
4
💼 Как создать резюме в России?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
управление персоналом
Найдено вакансий: 538
Специалист отдела персонала (удаленно)
28 мая 2023,
Первый БИТ
от 50 000 до 50 000 руб.
В связи с развитием новых проектов и направлений нам необходимы талантливые и опытные специалисты, которые помогут реализовать инициативы и улучшить текущие процессы. О нас: Первый Бит междуна…
Менеджер по подбору персонала (Удалённо)
27 мая 2023,
Ventra
з.п. не указана
Крупнейшая международная фармацевтическая компания в поисках Рекрутера на полный цикл подбора. Обязанности: Самостоятельное ведение позиций (точечный подбор); Снятие вакансии, определение ст…
Менеджер по подбору персонала
(удаленная работа)
27 мая 2023,
Элком
з.п. не указана
«ЭЛКОМ» на сегодняшний день является лидером электротехнического рынка России и СНГ, правообладателем собственных брендов такого промышленного оборудования, как ESQ, 5АИ, Hintek, Орлан. Мы являемс…
Стажер в отдел подбора персонала
(удаленная работа)
27 мая 2023,
Ventra
з.п. не указана
Мы HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce,…
Менеджер по подбору персонала
(удаленная работа)
26 мая 2023,
Мой Дом
з.п. не указана
АО Мой Дом — корпоративный центр группы компаний крупнейшего частного холдинга России по управлению многоквартирными домами. Совместно с дочерними предприятиями холдинга обслуживает более 70 млн к…
Страницы: