Как найти работу няней в семье

Любой HR- специалист подтвердит, что повышение зарплаты — лучший способ повысить мотивацию сотрудника на следующие три месяца. После этого результативность вернется на прежний уровень и сотруднику будет снова казаться, что ему недоплачивают. Имейте в виду, что настоящая лояльность компании (в нашем случае, семье) достигается хорошей атмосферой на работе, искренней благодарностью и своевременным признанием заслуг.

Совет психолога: «Довольно часто родители, руководствуясь тем, что доверяют няне самое ценное, начинают задабривать няню премиями, дорогими подарками. Мне известен случай, когда мама переживала, что няня может плохо относиться к ее малышу, срывать на нем злость за то, что ей пришлось уехать от собственного ребенка. Поставив диктофон, они убедились, что няня может прикрикнуть на ребенка. По остальным вопросам няня очень устраивала семью, они нашли ее с таким трудом. Мама поговорила с няней и та, призналась, что очень скучает по дочери и, наверное, срывается из-за этого. Однажды, посовещавшись родители решили купить няне однокомнатную квартиру, чтобы она могла привезти свою семью в Москву и не переживала по поводу этой разлуки. Как и следовало ожидать, на этом проблемы с няней не закончились.

Еще я знаю истории, когда родители оплачивали няням дорогостоящее лечение, операции, детский сад для их ребенка и делали другие дорогие подарки. В итоге они достигают обратного эффекта. Во-первых, как ни странно, здесь срабатывает такой психологический механизм, что человек, ощущающий, что не выполняет работу на эту щедрую сумму, испытывает чувство унижения. Другой стороной медали станет то, что вместо повышения лояльности, родители вырастят самомнение своего сотрудника, которое, скорее всего, приведет к взаимному недовольству и болезненному разрыву отношений.

Ощущение того, что няня выполняет самую важную миссию в семье, не покидает многих работающих мам. За подобными рассуждениями часто паровозом едет компенсаторное задабривание, задаривание и всепрощение няни, за которыми прячется, как правило, чувство вины и самобичевание по поводу «выхода на работу ОТ ребенка». Также это может быть страх, что няня (не достаточно задобренная подарками и бонусными выходными) будет недостаточно добра к малышу в отсутствие мамы. Это, конечно, миф. Человек добрый, порядочный и адекватный (каковыми качествами стоит обладать няне!) не будет менять свое отношение к ребенку в зависимости от суммы премии. Просто не сможет. А вот необоснованные дорогие подарки, замалчивание того, что вам не нравится, завышенная зарплата сделают свое дело. 

Если мотивации к работе няней нет, то такой работник вообще не нужен. У нас же не штат сотрудников, со «средней температурой мотивации», а всего одна няня, которая должна иметь мотив быть няней с самого начала. Если мотива нет, то у нас нет времени и ресурсов ее мотивировать, мы берем кого-то другого».

Все семьи справляются с заботой о ребенке по-разному.

Где-то еще живут милосердные бабушки, которые бросают работу и свою жизнь, как только рождаются внуки. Они все понимают, не осуждают, не упрекают и бросаются в этот в омут с головой.

Есть семьи, где молодые родители никого не спрашивают: вы просили? Мы родили. А теперь у нас работа, а ваше дело растить. И новенькие бабушки с дедушками (которым порой всего около 40 лет, но ведь и правда — просили!) бегом бегут в поликлиники, водят в детский сад до обеда и на развивающие занятия до самой школы. Отказать взрослым детям они боятся.

Есть, конечно, самоотверженные мамы. Которые посвящают себя материнству целиком (кто может быть лучше, чем я), подошедшие к родительству осознанно (я этого ребенка хотела, все пройду и прочувствую сама) и те, у которых просто нет выхода. Муж-кормилец говорит так: зачем в доме чужой человек, которому мы отдадим всю твою зарплату, сиди сама дома, это несложно, а пользы больше.

На каждый из этих старообрядческих вариантов можно выдвинуть пачку контраргументов, но остановимся на ситуации, где женщина ребенка родила, любит, но и на работу рвется. Желательно как можно скорей.

На руках у нее один или несколько детей, работающий муж, или она живет без партнера, и тогда работа — вопрос выживания ее семьи.

Мне пришлось сотрудничать с нянями больше десяти лет, и несмотря на проблемы на рынке труда, сотрясающие страну экономические кризисы, съемные квартиры, переезды с детьми и собакой, work& life balance — поиск человека, которому ты мог бы доверить своих детей, был одним из самых сложных вызовов.

Во-первых, это очень страшно. Даже с камерами (у которых есть слепые зоны) и рекомендацией (что не дает полной гарантии), отдать своего ребенка человеку незнакомому — стресс, на который нужны решимость и бесстрашие.

Это как сесть за руль машины, не имея опыта и прав. Как оказаться на глубине, не умея плавать. Как выступать на китайской конференции, не зная языка.

Во-вторых, адаптация. Привыкание няни к семье и к порядкам принятым в доме — процесс долгий. Замечательная женщина, к которой в целом вопросов нет, может принципиально делать что-то не так.

Например, одна моя няня, услышав глупые песенки, которые дети придумали сами, строго заявила: сейчас я вас научу правильным песням! И затянула «Крейсер „Аврору“». У нее была своя доктрина. Мои дети в ее понимание воспитания не вписывались. Далеко не отходя от роли воспитательницы, она тут же завела им дневник с оценками, потому что взяла на себя тяжелую роль наставницы — без дневника тут было не обойтись.

Другие не тем кормят (подкармливают сладким), не так одевают, не то читают. Им же лучше знать, они же от всего сердца!

— Ты слышала, как она читает ребенку Пушкина?! — возмущался однажды мой бойфренд! Она же не там ставит ударения!

— Она так любит моего ребенка и так хорошо о нем заботится, что мне вообще все равно, что она и как читает, — парировала я.

Бойфренд задержался ненадолго, а с няней этой мы прожили душа в душу несколько прекрасных лет.

В-третьих, это, конечно дорого. В лучшем случае — на зарплату няне уйдет половина маминой зарплаты. В среднем — процентов 80. Ах как жаль расставаться с этими деньгами!

Однажды я стояла на остановке в 7:30 утра. Сырая, холодная, серая, зимняя Москва ползла мимо утренним неповоротливым трафиком. Где-то там недалеко от МКАДа мы ждали автобус в детский сад. В каждой руке по ребенку в стесняющих движение комбезах.

— Ну почему?! — в отчаянии думала я. — Секретарь в нашей компании планирует отпуск на Кубу! А я зарабатываю больше, у меня позиция выше, но стою я вот здесь и вот так.

— Ну потому что у тебя съемная квартира, трое детей и две няни! — ответила я себе.

В-четвертых, у няни может быть свое мнение. Которое она не собирается лакировать. Она как бы слушает маму, кивает и улыбается, но делает исподтишка по-своему, потому что «лучше знает, больше опыта», или она просто упертая и вредная.

В-пятых, няня — человек свободный. Ты только привыкла, только притерлась в мелочах, обо всем договорилась, и наконец расслабилась, а у нее то невестка на работу выходит и надо теперь со своими внуками сидеть, то беременность долгожданная случилась, то муж работать не велит, или вообще поедет она к себе на родину, хватит, наработалась!

Но без няни нет свободы встречи с друзьями, нет возможности ездить в командировки, работать и реализовывать себя. Тут каждый решает для себя сам — что для него в приоритете.

Универсальные советы часто носят довольно общий характер, но некоторые приемы на самом деле работают и могут помочь, например:

 Начать следует с опроса всех, до кого можно дотянуться. От коллег до друзей и мам друзей. Весь мир должен знать, что этой семье очень нужна няня! К кому-то приехала родственница, кто-то бросил учебу и ищет себя в жизни, кто-то, наконец, вышел на пенсию, а там оказалось скучно, кто-то где-то видел пост, что отдают няню и поделился ссылкой с рекомендацией.

Обстоятельства у людей меняются довольно часто, чем шире сеть охвата, чем глубже невод — тем выше шансы. Я обычно просила, чтоб и на будущее меня также имели ввиду!

Лучшую няню я нашла через коллегу. Ее маме — бухгалтеру с 40-летним стажем — на пенсии было несколько скучно и семье очень нужны были деньги. Она вышла ко мне на полный день временно, а осталась на несколько лет и зарабатывала почти столько же, сколько ее дочь — рядовой hr крупнейшей московской компании.

Рекомендация — это некоторый плюс. Человек, связанный с вами через других людей будет иметь хотя бы некоторые обязательства. С этим работать легче, чем с теми, для кого вы — абсолютные незнакомцы.

 Полезными могут быть воспитатели в ближайшем (или вашем) детском саду. Многие из них подрабатывают до или после смены. Одна такая воспитательница проработала с дочерью моей подруги до средней школы.

 Авито, сообщества, свои соцсети, проект Kidsout. Мне с Авито приходили очень одиозные персонажи или настоящие «профессионалки» в два раза дороже рынка, со счетчиком на лбу. И тем не менее: все что может работать — нужно использовать. Одну из самых надежных своих нянь я нашла по объявлению на подъезде.

Она только вышла на пенсию, по сокращению, в 53 года. Полная сил, совершенно растерянная, не знающая куда себя деть. Умница, руководитель, профессионал! Ткнулась в поликлинику администратором, куда ее, естественно, не взяли, а куда еще пойти, не понимала. Увидела мое объявление и рискнула.

На первую встречу она пришла с паспортом, в прическе и маникюре. Я встретила ее с орущими младенцами, замученная до самой макушки.

Она сказала: шла мимо — увидела объявление, на котором не сорван ни один телефон, подумала: это ж кому-то так трудно…

Я благодарно кивала и умоляюще смотрела. Мне нужна была любая помощь, укладывающаяся в бюджет. Мы проработали вместе несколько лет.

 Самое главное — это собеседование. Некоторые путают няню с обслуживающим персоналом. Женщинам никогда не работающим (которым няня нужна, чтобы они могли с подругами встретиться) кажется, что они собеседуют домработницу. Но на самом деле они собеседуют ключевого человека их жизни в этот период времени. И к встрече надо подойти максимально серьезно.

Заранее обдумать и подготовить вопросы. Спрашивать только то, что вас интересует. Если все равно, что она читает и какое у нее хобби — выбросите эти глупости из своего списка вопросов. Из встречи надо вытянуть максимум пользы и информации. При любом сомнении лучше прощаться. При стопроцентном очаровании — помнить — что вначале контроль и только потом — доверие.

На первой встрече можно выделить время и посмотреть, как няня найдет контакт с ребенком. Вы знаете английский — давайте поговорим, — предлагают на собеседовании в компании.

Вы планируете работать няней — давайте посмотрим — как вы устанавливаете контакт и что будете делать с ребенком?

Однажды женщина, похожая на Настеньку из сказки «Морозко», на первой встрече сама предложила: «А давайте я побуду с вашим малышом, пока вы встретите мужа», и юркнула в комнату с ребенком.

Я впервые осталась одна, в тишине, мы спокойно поужинали с мужем, было очень непривычно. Через час няня вышла с довольным ребенком. Я не верила своим глазам.

Но помните, что люди разные, и не со всеми у вас случится любовь с первого взгляда. Не бойтесь продолжать искать, но знайте, что по ходу поисковов можно столкнуться с очень разными персонами.

У меня одна кандидатка на собеседовании сказала, что у нее недавно умер ребенок, она торгует газетами в метро, и решила, что работа няней поможет ей восстановиться. Вторая — что у нее больная спина, поэтому поднимать тяжести ей противопоказано, а няней она пришла работать, потому что есть время, работа несложная, у нее есть опыт медсестры и главное близко! Третья — что готова жить у меня, но пока дети в саду — она будет ездить присматривать за стариками. А если дети заболеют — округлила я глаза? — Да придумаем что-нибудь, справимся, — задорно ответила та.

Еще одна сказала, что ей все подходит — но у нас тут темный подземный переход и вечером она идти боится. Может работать только в светлое время суток.

Важно на берегу максимально обговорить детали, посмотреть документы и, если нужно, встретиться в тестовом (оплачиваемом) режиме несколько раз, например, в поликлинике, на площадке, в детском саду.

Идеально, если один месяц няня будет работать под вашим присмотром, или вы будете периодически видеть ее с детьми в течение дня.

Одна моя подруга работала няней с малышом. Во время его дневного сна ей буквально негде было прилечь. Вопрос быта, питания и отдыха, особенно в полный рабочий день 8–12 часов, нужно обязательно обговорить. О чем говорить с соседями, кому открывать дверь, как пользоваться телефоном, как вести себя при конфликтах.

Не следует бояться людей пенсионного возраста. Да — они маломобильны, не прыгают на скакалке и в футбольных воротах не стоят, но, возможно, будут внимательнее и добрее.

Не стоит пренебрегать мамами маленьких детей. У них близкая мышечная память, все в руках горит, они ничего не боятся, и если это помогает прокормить свою семью — все в выигрыше.

Лучшие мои няни — были женщинами 50+ с уже выросшими самостоятельными детьми, но в мире нянь нет непреложных законов.

Самые сложные — женщины с педагогическим опытом. Таких переучить невозможно, они насквозь пропитаны отечественной системой воспитания, где чаще всего орут, давят и приказывают.

Лучшие няни обычно работу не ищут, их бережно передают в руки и ждут, когда они освободятся. Их недостатки терпят, потому что ответственность, порядочность, душевная щедрость и милосердие — качества бесценные и от прошлой профессии не зависят.

Были ли у меня неприятные случаи? Сколько угодно! Одна няня обиделась на какую-то мелочь (даже не помню, на какую) и жаловалась моему мужу так, будто он мой работодатель и сейчас в угол меня поставит.

Другая говорила: он смотрит на меня таким ненавидящим взглядом! Я не буду это терпеть! Я умоляла: о дорогая, он ребенок, он еще не умеет себя контролировать, видели бы вы, как он на меня смотрит, ну закройте глаза! Это же работа! Убежала, не попрощавшись.

Другая методично каждый день выторговывала у меня повышение зарплаты. Нам пришлось расстаться, срочно искать замену, а потом целый год она просилась обратно. Хорошие мамы тоже на дороге не валяются.

Еще одна тихонько и планомерно подворовывала продукты.

Каждый раз после таких уходов я в отчаянии заламывала руки. Опять? Я больше не могу! Это выше моих сил! Но писала объявления, обзванивала знакомых, упрашивала, уговаривала, «продавала» себя, детей — танцевала с бубном, вышивала крестиком — лишь бы кого-то уговорить.

Одну няню мне привезли прямо с рынка, она торговала зеленью и жила в комнате с шестью такими же женщинами. Другую я поймала в офисе. Она работала уборщицей и выглядела человеком добрым. Такой и оказалась. Третью мне посоветовали — молодую, с легким характером, красивую и веселую. Когда она решила родить своего ребенка, я разрыдалась. Дети ее обожали все трое, отпустить ее не было никаких сил.

Поэт и бард Вероника Аркадьевна Долина в песнях часто воспевала свою няню, а я все думала: интересно, что же это за женщина такая? И однажды увидела в книге фото: на солнечном жарком морском берегу, рядом с малышкой в трусах стояла сухонькая, маленькая, мрачная женщина, вся в черном, в платке и платье до пят. Слегка похожая на смерть из сказок. Это оказалась та самая няня, которой Долина посвятила прекрасные стихи.

— Как ты ее выносила? — в сердцах спросила меня подруга, которая подхватила нашу няню в качестве помощницы для своей мамы.

— У меня не было выхода, — усмехнулась я.

Но мы-то все знаем, как однажды эта несговорчивая и упрямая женщина на моих глазах сломала руку. Я живо представила себе поход к руководству за больничным длиною в месяц. Такие как я не болеют, разговор был предсказуемый.

Примотала ей детскую рельсу в качестве шины, отправила в травму и впала в отчаяние. Вдруг через час звонок в дверь — на пороге стоит няня с гипсовой рукой. Идите на работу, — говорит строгим голосом. — Кто-то должен кормить эту семью!

— А вы? А как же? С одной рукой и с двумя маленькими детьми!

Но спорить было бесполезно. Не женщина — скала. Гвозди бы из таких делать или страну в управление отдать. Незаменимая, бесконечно щедрая, самоотверженная! Да я бы и не такое терпела.

В фильме «Секс в большом городе-2» Шарлотта, измученная материнством двух маленьких девочек, шепотом, сама пугаясь того, что скажет, выдавила: «Если бы пришлось выбирать между няней и мужем, я бы выбрала няню! Я не могу ее потерять!»

В книге «И как ей это удается» главная героиня — финансовый менеджер и мама двух маленьких детей — говорит мужу, что их няня вовсе не дорогая! Все, что она делает для их семьи — бесценно, и да, они подарят ей на Новый год машину! За все, что она дает их детям!

А когда эту бесценную няню бережно, буквально в ладошках, передавали дружественной семье, то оказалась, что та боится высоты и никак не сможет выйти к ним на работу. Новая семья срочно сменила квартиру! Ради хорошей няни и не на такое пойдешь.

Хорошая няня делает то, что говорят родители. Хорошая бабушка делает по-своему. Хорошая няня получает за свой труд зарплату, которую ценит. Бабушка заламывает руки и страдает, что ее нещадно используют и все кругом неблагодарные. Хорошая няня заботится о ребенке и не учит маму жизни, у нее для этого есть своя семья. Самоотверженная бабушка не может выключиться ни на минуту, без сна и отдыха рассказывая как кому жить.

Мама, кстати, в этом трио тоже тот еще боец. Женщина, которая умеет жонглировать детьми, нянями, родственниками, работой и домом, может руководить заводом и строить электростанцию. В этой борьбе прокачиваются не только навыки коммуникаций и компромисса, но и серьезные управленческие скилы и способность выставлять приоритеты и решать задачи.

С нянями я прожила долгие годы. Каждый вечер на столе меня ждала тарелка теплой еды. Дети были ухожены, довольны и присмотрены. С нянями они смеялись гораздо больше, чем со мной. В доме было чисто и уютно. Мне оставалось только пережить хаос выходных.

Няни отвозили моих детей к бабушке, сидели с ними во время болезни, учили их восхищаться природой, вести себя с детьми в песочнице. Няни знали врачей в поликлинике и мам на площадках. Няни учили детей читать и сами читали им перед сном. Они, как правило, не спрашивали меня, где я была, но могли жестко отчитать за чрезмерный по их мнению шопинг. Они болели душой, когда болели мои дети. Однажды, возвращаясь каждый из своих отпусков, мы встретились с няней на вокзале. Из троих детей один шел с загипсованной рукой. Няня взглядом выжгла в моем теле дыру (на неделю нельзя вас оставить!) и всю дорогу в поезде сочувственно качала ребенка на руках.

Это были разные женщины, и в той или иной степени с каждой из них было сложно. Но чтобы жить своей жизнью и разорвать пуповину между плитой и детской площадкой, в мире, в котором бог терпел и нам велел, я бы пошла и на большее.

Первое что сказала мне мать, когда я переехала в другой город: имей в виду, я тебе не нянька! Мир медленно покосился и никогда уже не был таким прекрасным как прежде.

Резюмируя: обширный поиск, подробная беседа, контроль, постепенное доверие и компромиссы могут существенно изменить качество жизни как родителей, так и детей. И деньги здесь — самая несущественная величина.

К чему себя следует подготовиться еще? Некоторых нянь дети любят больше родителей. С ревностью в таком случае придется поработать.

Многие женщины, решившие сменить род деятельности и стать няней, опираются в своем решении на любовь к детям или материнский опыт. Однако для работодателей зачастую этого недостаточно, и они делают свой выбор в пользу более опытных профессионалов.

В статье мы расскажем, что нужно, чтобы устроиться няней и успешно пройти собеседование.

Как стать няней без опыта работы – нанимают ли бебиситтеров-новичков

Любая востребованная няня рано или поздно с чего-нибудь начинала. Насколько трудным будет старт, и сколько времени он займет – зависит от личных качеств, навыков и умений.

Не имея опыта, няня-новичок может оперировать иными своими преимуществами:

• наличием профильного педагогического образования или медицинского;
• знаниями методик раннего развития;
• собственным опытом воспитания ребенка;
• жизненной позицией (здоровый образ жизни, спорт, любовь к домашним животным и прочее);
• готовностью работать за более низкую оплату, чем опытные няни.

Не всем работодателям важен опыт. Есть родители, которые хотят, чтобы няня была как «чистый лист». Тогда она не будет проецировать на ребенка опыт с предыдущими воспитанниками, а сможет всецело следовать указаниям его родителей. Работодателей, готовых тратить время на обучение няни, немного, но они есть.

Следующий шаг – найти клиентов. Есть несколько способов устроиться няней без опыта работы.

Агентство

Необходимо при личной встрече пройти собеседование и заполнить анкету: подробно рассказать о себе, включая образование и имеющиеся навыки. Перечень документов, которые необходимо иметь при себе, может отличаться, но всегда обязателен паспорт, диплом (свидетельство об образовании), фото. Кадровые агентства тщательно подходят к выбору кандидатов, поэтому могут предложить пообщаться с психологом и даже пройти тестирование на полиграфе (крайне редко).

При удачном собеседовании соискателя вносят в базу и подготавливают резюме для работодателей. Для няни без опыта проведут подробный инструктаж и расскажут обо всех тонкостях.

Интернет-площадки для поиска работы

Это могут быть сайты с частными объявлениями о поиске работы или профильные ресурсы, такие как «Помогатель», «Скадр», «Доместикус». Нужно будет заполнить резюме и написать перечень обязанностей, которые вы можете на себя взять. Если не знаете, с чего начать, обратите внимание на анкеты конкурентов.

В социальных сетях также есть доски объявлений. Есть вероятность, что вашим знакомым или подписчикам как раз нужна няня и, увидев ваше объявление, они обратятся к вам за услугами.

Друзья и знакомые

Можно сразу обратиться к знакомым, у которых есть дети, и предложить свои услуги. Пусть это будут несколько часов в день или даже в неделю, зато вы сможете получить желаемый опыт и рекомендации.

Можно ли устроиться няней без образования: диплом не главное

Для многих родителей в первую очередь важно умение няни найти с ребенком общий язык, а также поддержание его быта. Если вы сумеете убедить работодателя, что оправдаете его ожидания, то отсутствие профильного или высшего образования не помешает принять вас на работу.

Дополнительные знания по уходу за ребенком няня без опыта может получить на специальных курсах. Их, как правило, проводят кадровые агентства, длятся они не дольше месяца-двух.

Большим преимуществом будет прохождение курсов первой медицинской помощи. Родители охотнее оставят ребенка на попечении чужого человека, если будут уверены, что он сможет принять все необходимые меры в случае травмы или ожога.

Как няне написать объявление о поиске работы

Прежде чем составлять объявление, необходимо определиться с тем, что вы можете дать работодателю как няня. Выпишите все свои сильные стороны на лист бумаги: образование, навыки, умения, жизненную позицию и т. д. Постарайтесь оценить их с позиции нанимателя, который ищет хорошую няню для своего ребенка.

Далее нужно определить спектр услуг, которые вы готовы предоставлять, и график работы:

• няня на пару часов (отвести в школу/сад, на кружок, посидеть на выходных);
• исключительно уход за ребенком;
• уход за ребенком и помощь в домашнем хозяйстве;
• няня-гувернантка (все обязанности по дому, включая обслуживание ребенка, на ней);
• неполный рабочий день;
• полный рабочий день;
• работа с проживанием;
• дополнительные услуги – обучение иностранным языкам, развивающие занятия, подготовка к школе и т. д.

Определитесь, с какой возрастной категорией вы готовы работать. Работа с грудничками и малышами до 3-х лет требует большой ответственности и опыта. Теоретических знаний будет недостаточно.

Трезво оценивайте свои силы. Уход за ребенком и одновременно ведение быта – большая нагрузка. Даже если в своей семье вы справлялись с ней отлично, в другой могут быть иные требования, порой завышенные.

Как составить резюме

Где бы вы ни искали клиентов, будь то агентство или доски объявлений, вам понадобится резюме. Это должно быть не просто перечисление ваших характеристик, а последовательное и информативное изложение о себе и своих достоинствах. Грамотно составленное резюме – половина успеха.

Резюме обязательно должно включать:

1. Фотографию. Именно на нее обращает внимание работодатель в первую очередь, и только потом решает, просматривать ему резюме дальше или нет. Снимок должен быть качественным и четким. Идеальный вариант – фото по пояс или по плечи. На снимке не должно быть никого, кроме вас. Прическа должна быть опрятной, макияж – не слишком ярким. Никакого декольте, оголенных плеч и мини-юбок.
2. Информацию об образовании, опыте работы. Она должна быть приведена в начале, поскольку это самые популярные требования среди работодателей. Если ни того, ни другого нет, нужно привести другие козыри – любовь к детям, личный материнский опыт, готовность работать с проживанием и т. д.
3. Описание себя и личных качеств. Указать возраст, гражданство. Раскрыть основные черты характера, если это может послужить преимуществом (добрая, спокойная, исполнительная и т. д.). Можно упомянуть о своих увлечениях, жизненной позиции, если это поможет заинтересовать работодателя. Например, ЗОЖ, активный образ жизни, классическая музыка/литература и т. д.
4. Условия, на которых вы согласны работать. Тут нужно написать график, возрастную категорию детей, перечень услуг.

Порядок приведенных пунктов можно менять в зависимости от степени их значимости для работодателя. Резюме не должно быть слишком кратким или слишком пространным. Главное – содержательность и отсутствие орфографических ошибок.

Няня пришла устраиваться на работу: успех на собеседовании

«Встречают по одежке» – правило, которое распространяется на всех соискателей, и на домашний персонал в особенности. Опрятность и чистоплотность няни – главные критерии для клиентов. Даже если она имеет богатый опыт, но от нее неприятно пахнет, предложения о работе может не последовать.

Для собеседования подойдет строгий стиль одежды, но это необязательно. Колени, плечи, живот, грудь не должны быть открыты. Важно, чтобы одежда не создавала дискомфорт, не сковывала движения. Следует избегать кричащих расцветок и умеренно подбирать аксессуары. Маникюр, опрятно уложенные, чистые волосы – само собой разумеющиеся вещи.

Важный критерий для выбора няни без опыта – ее обращение с ребенком. То, как пройдет их первый контакт, во многом решит итог собеседования. Войдя в дом, не забудьте поздороваться с ребенком, сколько бы лет ему ни было. Постарайтесь завладеть его вниманием, заинтересовать: расспросите о любимых игрушках, увлечениях. Делайте это ненавязчиво, учитывайте настроение малыша.

Во время беседы с родителями старайтесь вести себя естественно. Не старайтесь казаться тем, кем вы не являетесь – это быстро заметят. И не забывайте: не только семья вас выбирает, но и вы выбираете семью. Если не устраивают требования или работодатели, лучше найти других.

Как стать хорошей няней на дому без опыта: советы профессионалов

Понятие хорошей няни у всех разное: для кого-то это строгая няня-педагог, владеющая всеми мыслимыми методиками раннего развития, для других важно, чтобы няня любила их ребенка как своего, была внимательной и заботливой.

Полезные рекомендации для няни без опыта:

1. Разузнайте о ребенке как можно больше: режим дня, предпочтения, особенности здоровья. Заведите специальную тетрадь, куда будете записывать информацию о нем и собственные наблюдения.
2. Приобретите программу для дошкольных учреждений. Оттуда можно почерпнуть массу актуальной и полезной информации о воспитании и развитии детей.
3. Устройтесь на курсы по подготовке нянь. Они занимают, как правило, 1-2 месяца и даже меньше. Такие курсы проводят агентства по подбору домашнего персонала, онлайн-школы, центры занятости.
4. Развивайте в себе чувство такта, соблюдайте субординацию. Важно быть хорошей няней не только в глазах ребенка, но и для своих непосредственных нанимателей. Не стоит раздавать советы, когда вас о них не просят. Отношения между работодателями и няней должны быть исключительно деловыми. Лучше избегать панибратства и дружбы – рано или поздно одна из сторон начнет этим злоупотреблять.

Важно, чтобы няня и семья, в которой она будет работать, подходили друг другу. Если родители спортивные, ведут активный образ жизни и желают того же для своего ребенка, им нужна соответствующая няня. Сходство темпераментов, общие ценности важны для построения продуктивных деловых отношений.

Опыт и образование безусловно важны, но и без них можно стать хорошей няней. Необходимо трезво оценить свои возможности и определиться с тем, какие именно качества способствуют достижению успеха. Это поможет не только устроиться на работу новичку, но и стать в будущем настоящим профессионалом.

Если живете в большом жилом комплексе, почти наверняка у вас есть отдельный чатик в «Вотсапе» или «Телеграме». Я подписана на сообщество Momshare на Фейсбуке.

Если даже вы не найдете няню в группах, эти ресурсы пригодятся: в них можно купить дешево или вообще получить даром нужные детские вещи, получить полезную информацию, обменяться опытом.

В агентствах по подбору нянь

Плюсы агентств — в том, что они проверяют кандидатов за вас: медицинскую справку, право на работу и другие документы. Еще фирма дает гарантию — например, если няня уволилась, они быстро найдут замену. Я сначала искала няню именно в агентствах, но выходило слишком дорого, ведь за поиск компания берет комиссию в размере 50–100% от месячного жалования няни, а это 25 000– 50 000 рублей. То есть ты платишь зарплату няне и единоразово — комиссию агентству.

На сайтах и сервисах с частными объявлениями

Няню можно найти в сервисах YouDo, Profi.ru и даже на Avito. Но я такие варианты даже не рассматривала. Все-таки няня — это не сантехник, который пришел и ушел, и на рекомендации чужих людей мне лично полагаться сложно. В «мамских» сообществах или в специализированном агентстве можно посмотреть профиль или подробную анкету, а на Avito — крайне скупая информация.

Куда более полезны специализированные сервисы. Например, в Москве и Подмосковье есть сервис «Помогатель» — по сути, это сайт-каталог объявлений, но он специализированный: с его помощью ищут нянь, сиделок, репетиторов. У каждой соискательницы есть подробная анкета.

Сервис Kidsout поможет найти бебиситтера — то есть не постоянную няню на полный рабочий день, а на пару часов. Чаще всего это студенты, которым нужна подработка. Они могут посидеть с ребенком, пока вы ходите на маникюр или в гости. Им можно доверить забрать ребенка из школы или отвезти на занятия.

Есть много прекрасных женщин, которые присматривают за детьми, но при этом предпочитают вязать носки или смотреть телевизор. Мне как профессиональному педагогу такой подход чужд.

В няни часто идут из детских садов, начальных школ. Еще хорошие няни — это женщины, у которых было много детей и они уже все выросли. Отличить их довольно легко: они бесконечно что-то делают с детьми — строят дома, ходят гулять на разные площадки, а главное — разговаривают даже с младенцами.