Своим опытом делится Петр Толстопятенко — ex-юрист международной фирмы DLA Piper. За шесть лет в профессии он успел позаниматься консалтинговыми проектами и корпоративным правом, а потом перешел в инвестфонд формата family office. Рассказываем, что входит в его задачи, почему юриспруденция — это математика для гуманитариев и как связаны мафия и юристы.
- Кто такие юристы и зачем они нужны корпорациям
- Навыки, необходимые корпоративному юристу
- Преимущества и недостатки работы
- Карьерные перспективы
- Что почитать будущему юристу
С самого зарождения общества между людьми случаются конфликты. Раньше за разрешением споров обращались к традициям и локальным авторитетам: старейшинам или вождям. Но со временем это стало сложнее: общество разрасталось и появлялось больше сфер для конфликтов. Тогда правила, относящиеся ко всему населению, решили фиксировать на письме. Так, например, появился свод законов Хаммурапи и зародилось право.
За составлением, уточнением и соблюдением прав следят юристы. В любой области — консалтинге, искусстве, продажах — нужны люди, знающие закон. В корпорациях они поддерживают актуальность документации, регулируют продажи акций и долей и заключение сделок с другими юридическими или физическими лицами.
«Без юриста не получится предусмотреть последствия, которые могут возникнуть после составления договора в частности или вступления в любые правоотношения в целом. Он уточнит все детали, зафиксирует их письменно и убедится, что обе стороны соглашения понимают, чего хотят. Кроме того, практически любая сделка — взаимодействие с государством, которое следит, чтобы ничьи права не были нарушены. Это тоже нужно держать во внимании», — замечает Петр Толстопятенко, корпоративный юрист в инвестфонде формата family office.
- Уверенное знание законодательства и практики. Конечно, существуют специальные базы данных и системы, которые помогают найти нужные законы. Но чтобы работать с ними, необходимо правильно формулировать запросы. И здесь без знания и понимания права не обойтись.
- Насмотренность и трендвотчинг. Нужно всегда быть в курсе изменений: узнавать о новых законах и проверять актуальность старых. Для этого есть специальные ресурсы, которые специализируются на новостях в сфере права.
- Знание английского языка. Без него будет очень тяжело (особенно в консалтинге). В международных компаниях документы составляются на английском, а в российских — часто приходится работать с англоговорящими контрагентами.
- Владение русским языком. Юрист должен четко, складно и грамотно выражать свои мысли устно и письменно. Нужно уметь понятно переводить юридические термины, чтобы объяснять коллегам, что значат те или иные вещи и ситуации.
- Умение вести переговоры. Важно правильно позиционировать свою точку зрения в коммуникации с командой и клиентами. Грамотное общение поможет понять стороны и избежать ошибок в оформлении отношений.
- Тайм-менеджмент. Юристам, особенно начале карьеры, приходится много работать. Времени не хватает даже на текущие задачи, а многие обращаются за дополнительной помощью по своим вопросам. Нужно анализировать объем работы, правильно распределять нагрузку и не забывать восстанавливаться.
- Делегирование задач. Это больше относится к профессионалам на более высоких позициях. Старайтесь распределять задачи так, чтобы все занимались тем, что получается у них лучше всего. В некоторых прогрессивных компаниях главу команды даже иногда отправляют в принудительный недельный отпуск, чтобы проверить, как сотрудники справятся без него.
«Нужно понимать, что у юристов своя профдеформация. Когда ты работаешь в консалтинге и вокруг тебя одни юристы, вы общаетесь только терминами и используете сленг. С другими людьми можно сколько угодно щеголять кейсами и рассказывать про статьи, но им будет непонятно и неинтересно. Научитесь переводить свою речь с профессионального на русский», — отмечает Петр Толстопятенко, юрист в инвестфонде формата family office.
Преимущества и недостатки профессии
- Постоянная тренировка интеллекта. Это как математика, но для гуманитариев. Вы выстраиваете логические цепочки, которые нужно заставить работать: у вас есть желаемый результат, вводные данные и закон. Необходимо собрать их так, чтобы решение покрывало все аспекты новых юридических отношений.
- Возможность пробовать. Нет сферы, в которой не нужен юрист. Если вам хочется испытать себя в бизнесе, музыкальной индустрии или IT, вы можете это сделать.
- Быстрый рост. За несколько лет можно очень высоко подняться по карьерной лестнице. Задачи и зарплата на каждом грейде сильно различаются, поэтому развитие ощущается еще сильнее.
- Стабильность. Многие боятся, что в будущем их заменят роботы. Право не входит в категорию таких профессий, потому что большинство задач юриста невозможно автоматизировать. Они уникальны — к ним не написать единый скрипт.
«Лет через десять в профессии, скорее всего, мало что изменится, но точно будет больше рабочих мест. Общество развивается, и появляются новые сферы, которые необходимо регулировать. Например, искусственный интеллект или криптовалюта», — предполагает Петр Толстопятенко, юрист в инвестфонде формата family office.
- Переработки. Это одна из тех сфер, где работать сверхурочно — норма. Задачи часто приходят с очень сжатыми сроками, и их нельзя отложить на потом, поэтому приходится жертвовать свободными вечерами.
- Дресс-код. Конечно, это шутка, что всегда нужно носить костюм, но в ней, как водится, есть доля правды. Юристов часто встречают по одежке и мнение об их профессионализме формируют по внешнему виду.
«Хотите, чтобы никакие минусы профессии не были страшны? Тогда на начальном этапе самый лучший вариант — пойти в консалтинг. Придется стиснуть зубы и много работать. Это выдерживают не все молодые специалисты, но такой опыт дает интересный инсайт и хорошее понимание права», — убежден Петр Толстопятенко, корпоративный юрист в инвестфонде формата family office.
У всех юристов есть четкое деление на грейды. Они начинают с должности помощника — в консалтинге она называется паралигал. У вас будет много базовых задач и технической работы, но вам также предстоит проводить сложные исследования неочевидных юридических моментов. За 2–3 года можно дорасти до младшего юриста — вам доверят вести небольшие проекты полностью, а не решать отдельные таски.
Еще год-два, и вы становитесь полноценным юристом. От предыдущего грейда этот отличается увеличением зоны ответственности, более серьезными проектами и менеджерскими задачами. У вас появится команда паралигалов или младших юристов, вы начнете принимать серьезные значимые решения. Дальше, если вы строите карьеру в консалтинге, то двигаетесь к позиции старшего юриста, а потом и партнера. В других корпорациях схожая должность — это глава юридического отдела.
Законы и кодексы Российской Федерации
Изучайте в основном законодательстве ту область, которая вам интересна. Не забывайте также про комментарии, решения и разъяснения высших судебных органов.
«Менеджер Мафии», V
В книге описаны законы бизнеса мафии, которые схожи с принципами работы любой корпоративной структуры. Вы получите неожиданные инсайты, которые можно применять в карьере, хотя к ним и стоит относиться критически.
«История российского государства и права», Максим Исаев
Тот, кто учился на юриспруденции, точно изучал такой предмет. Если работаете с правом, перечитывайте этот учебник, чтобы помнить, как и почему оно стало таким. Практикующему юристу это будет даже интереснее, чем студенту.
«Generation П», Виктор Пелевин
Может быть, это странный выбор для будущих юристов, но это скорее универсальная рекомендация. В книге есть интересный взгляд на то, как устроено наше общество.
На онлайн-курсе «Professions» от Changellenge >> ToolKit практикующие эксперты из «Яндекс.Такси», McKinsey & Company, Bain & Company, EY, Mail.ru Group, L’Oréal и других крупных компаний честно рассказывают о своих профессиях. Вы узнаете, с какими задачами они сталкиваются, как спланировать будущую карьеру, найти подходящую компанию и пройти отбор.
Написала
Полина Никитина
Сверстала
Анастасия Крюкова
Смотрите также
Как HR-директор большой юридической компании каждый день я просматриваю больше сотни резюме от юристов. На оценку каждого у меня уходит от 5 до 30 секунд. Из сотен претендентов до собеседования добираются единицы.
Сейчас у нас в подборе 5 юридических вакансий, но закрыть их непростая задача. Юристов на рынке очень много. Кажется, что даже в институте искусств сегодня работает свой маленький юрфак. Однако найти толкового человека очень сложно. Качество кандидатов слишком низкое. Как сделать так, чтобы вас заметили? Что написать в резюме?
1. Фотография.
Когда на позицию в день приходит больше 100 резюме я просто отказываю кандидатам без фото. Логика примерно такова – вы не удосужились прикрепить фотографию, значит не сильно заинтересованы в поиске работы. Исключение составляют специалисты узкого профиля. Если вы не такой, ставьте фото.
В моем стоп-листе фото за праздничным столом, фотографии со свадьбы с розочкой на лацкане, романтические зарисовки с осенними листьями и так далее. Идеальный формат – как на паспорт, только с улыбкой. Не нашли нужного? Встаньте к светлой стене напротив окна и сделайте уже приличное селфи.
2. Сопроводительное письмо.
Ни в коем случае не вставляйте стандартное письмо, которое предлагают работные сайты. Если вы вставили стандартный текст, для меня это означает: «Я не удосужился написать пару строк, а значит и на работе буду филонить». Загуглите, чем занимается компания. Поймите, какую проблему вы можете для неё решить. Как ваш опыт может быть полезен. Ничего не придумалось? Напишите, что вы фанат сериала Suits, а босс похож на Харви Спектора. Творческое письмо повышает шанс быть приглашенным на собеседование в несколько раз.
3. Описание предыдущих мест работы.
Работали в малоизвестной компании? Напишите, чем она занималась. Например, ООО «Ромашка» — входит в топ компаний по продажам конфет в Балашихе. Меньше аббревиатур типа ФГУП НСГХ ВНИООП.
Компонуйте места работы так, чтобы резюме занимало 2 страницы. Больше никто не будет читать. Если у вас опыт 20 лет, просто скомпонуйте компании, где вы работали 10 и более лет назад в одну строчку. Например, «работал в государственном секторе на должностях от специалиста до начальника отдела».
Если вы по каким-то причинам не задержались в компании больше трёх месяцев, лучше такой опыт не указывать. Он даст больше поводов для вопросов, чем пользы. В вашу трудовую книжку работодатель заглянет не раньше, чем сделать вам предложение о работе. Будьте готовы дать разумное объяснение, почему вы так быстро уволились. Врать не нужно, но и выпячивать промахи тоже не стоит.
4. Ваши сильные стороны.
Никому не интересно, что у вас было написано в должностной инструкции. Не надо перечислять ваши обязанности. Напишите, чего вы реально добились. Сконцентрируйтесь на фактах и цифрах. Провел столько-то судебных процессов. Взыскал 500 миллионов с ответчиков, отбился от иска на миллиард. Если вы крутой и уверенный, дайте ссылки на судебные решения и/или номера дел.
Не пишите банальностей, что вы пользователь MS Office или К+. Даже если это стартовая позиция. Старайтесь акцентировать внимание на том, что вас действительно выделяет. Например, «эксперт по субсидиарке, глубоко разбираюсь в M&A, знаток корпоративного права».
5. Стиль.
Как вы написали резюме, так вы и пишите юридические тексты. Отбросьте воду, сделайте сухую выжимку ваших достижений, не раздувайте абзацы. Лучше прочитать книгу «Пиши, сокращай», после неё не захочется писать плохо. Сразу видно, когда писали вы, а когда просто скопировали. Предложения должны быть короткими. Запретите себе использовать причастные и деепричастные обороты в резюме. Старайтесь меньше использовать штампованных фраз. Уберите слова: работоспособный, усидчивый, внимательный, пунктуальный, ответственный, трудолюбивый, исполнительный, нацеленный на результат, легкообучаемый. Вместо этого лучше написать что-то, что отличает вас от других юристов. Формулировки, «конфликт – моя стихия» или «хорошо выступаю в суде» отлично работают. Хочется всё равно написать про качества, как у всех? Докажите, что вы действительно им соответствуете. Легкообучаемый: прошёл курс МСФО за полгода. Трудолюбивый: перед сдачей проекта работал по 80 часов в неделю. Пунктуальный: опоздание считаю своим личным врагом.
При просмотре каждого резюме рекрутёр мысленно считает очки. Есть фотография? Что в сопроводительном? Подходит ли опыт под вакансию? Есть ли достижения? Хороший текст? Если ответы на эти пять простых вопросов – «да», то вероятность, что вас позовут на собеседование, стремится к 100%. Как его успешно пройти, тема для отдельной статьи.
Дмитрий Утукин
HR-директор ГК «Рыков групп».
Юрист (договорное право)
договорная
… , требуется проактивный, инициативный Юрист, который будет полноценно участвовать … написание методологии, подготовка корпоративного операционного контракта, презентаций … договоров обязательно) и корпоративного права опыт сопровождения сделок знание …
12 дней назад с
rabota.ru
ещё
- Все вакансии в компании СБЕР
- Москва — все вакансии
Юрист по корпоративному праву
от
120 000 руб.
до
140 000 руб.
… на работу Юриста по корпоративному праву. Обязанности: Правовое сопровождение корпоративных процедур компании … и исков в области корпоративного, административного права. Опыт участия в … письменная речь. Уверенное знание корпоративного законодательства (ГК РФ, …
15 дней назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
120 000 руб.
до
140 000 руб.
- Все вакансии в компании Грасис
- Москва — все вакансии
Юрист по корпоративному праву
от
60 000 руб.
до
80 000 руб.
… 3-х лет в области корпоративного права опытный пользователь ПК Консультант+ … регистрации ипотеки, государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок … заключений по вопросам корпоративного, трудового и гражданского права. Условия: оформление …
19 часов назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
от
60 000 руб.
до
80 000 руб.
- Все вакансии в компании РОЭЛ Групп
- Москва — все вакансии
Юрист по корпоративному праву
до
50 000 руб.
… лицам; Требования: Обязательно высшее юридическое образование. Наличие опыта работы в области корпоративного управления не менее 2-х лет. Знание основ корпоративного права, деловой переписки, грамотность письма и речи. Условия: Устройство по ТК РФ …
13 дней назад с
hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
ещё
- Все вакансии в компании ТСИ
- Казань — все вакансии
Корпоративный юрист
Найдено вакансий: 136
Корпоративный юрист (удаленно)
25 мая 2023,
Resulting
от 50 000 до 70 000 руб.
Добрый день! В команду Resulting ищем юриста. Основатель компании — Михаил Гребенюк, предприниматель и автор книг: Отдел продаж по захвату рынка — хит продаж на Литресе и Ozon, а также Гениальные…
Младший юрист
(удаленная работа)
ООО «ФЕМИДА»
от 30 000 до 60 000 руб.
Федеральный сервис помощи заёмщикам в рамках программы «Списание кредитов и долгов», объединивший 150 городов, более 250 офисов по всей России, в связи с расширением команды, ищет юриста. Мы помогаем…
Юрист
(удаленная работа)
Case by Case
от 40 000 до 200 000 руб.
Кто мы? Мы команда юристов, которые сфокусированы на 3х направлениях — на корпоративных, банкротных и семейных спорах. Мы сопровождаем корпоративные конфликты между акционерами российских банков, защи…
Младший юрист (гибридный формат)
(удаленная работа)
25 мая 2023,
Работут
от 70 000 до 75 000 руб.
РАБОТУТ это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтоб…
Ведущий юрист
(удаленная работа)
24 мая 2023,
Шумейко Дмитрий Евгеньевич
от 50 000 до 150 000 руб.
Группа компаний Шумейко и Партнеры приглашает к сотрудничеству юристов. Мы являемся успешной, быстроразвивающейся компанией на рынке консалтинговых услуг. Работаем на рынке консалтинговых услуг с 2…
Помощник юриста
(удаленная работа)
22 мая 2023,
Credo Trans
от 25 000 до 30 000 руб.
Кредо Транс транспортно-логистическая компания. Работаем в сфере международных грузоперевозок с 2010 года. Наши основные направления: организация международных мультимодальных перевозок по всему мир…
Младший юрист
(удаленная работа)
20 мая 2023,
МР ЛИГАЛ
от 40 000 до 50 000 руб.
Обязанности: Прямое взаимодействие с доверителями, в том числе иностранными Подготовка и анализ проектов договоров, иных документов юридического характера Участие в проектах по разработке системы…
Юрист по работе с ФССП (удаленно)
НБК Финанс
от 40 000 до 40 000 руб.
Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании НБК Финанс . Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию Юрист по работе с ФССП(удаленн…
Юрист
(удаленная работа)
14 мая 2023,
Консоль.Про
от 100 000 до 100 000 руб.
Консоль успешный проект со-основателей Рокетбанка и ПИК-ремонта . Мы помогаем средним и крупным компаниям работать с внештатными исполнителями, решая все задачи клиента, связанные с работой с самоза…
Юрист
(удаленная работа)
12 мая 2023,
Бизнес Альянс
от 25 000 до 25 000 руб.
Обязанности: Представление интересов в суде и государственных органах. Согласование договоров, составление исковых заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера (ГПК РФ, АПК…
Ведущий юрист
(удаленная работа)
Simple
з.п. не указана
Юридический департамент защищает права компании во всех областях её деятельности. Наша профессиональная команда обеспечивает юридическое сопровождение дистрибуции и продажи продукции, поддержку внеш…
IT/IP Юрист
(удаленная работа)
Dolphin
з.п. не указана
Dolphin IT-компания, которая занимается разработкой продуктов в области автоматизации онлайн-маркетинга. Мы создаем собственный браузер, программы по упрощению работы с Facebook Ads и TikTok Ads….
Юрист
(удаленная работа)
Альфа
от 50 000 до 75 000 руб.
Обязанности: договорная работа (анализ, проверка, составление договоров) претензионная работа корпоративная работа (подготовка учредительных документов, изменения) судебная работа (подготовка зая…
Страницы:
Корпоративный юрист: чем он занимается?
Источник фото freepik
Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и хозяйственным вопросам. Работает, как правило, в крупных компаниях или государственных учреждениях. Основная задача корпоративного юриста – улаживание деловых вопросов компании.
Обязанности корпоративного юриста
Штатный составлением договоров и прочих документов и, если будет необходимость, представляет интересы фирмы в суде. Эта профессия схожа с профессией юрисконсульта, но корпоративный юрист отличается тем, что состоит в штате сотрудников одного предприятия и представляет только его интересы.
В рутинные обязанности юриста на любом предприятии входит:
-
договорная работа, разработка договоров и их проверка на соответствие законодательству;
-
регистрация юридических лиц, а также акций и эмиссий;
-
проверка законности увольнений, штрафов для работников и т.д.;
-
регулярные консультации по юридическим вопросам руководства и сотрудников компании;
-
внесение правок в юридические документы компании;
-
участие в различных сделках, разработка положения по ним.
Также корпоративный юрист должен обеспечить организацию необходимыми нормативными документами и законами.
В крупной компании юрист, как правило, работает не один, а со штатом помощников, либо возглавляет юридический отдел. Однако при этом всю ответственность за действия организации несет персонально он.
Работать корпоративным юристом всегда тяжело, но у него есть одно существенное преимущество перед частными юрисконсультами – один клиент. Нюансы работы с ним со временем можно досконально изучить. Кроме того, безупречная работа на благо компании – это всегда плюс при поиске новой работы.
Источник фото jcomp/freepik
Требования к профессии корпоративный юрист
Поскольку корпоративный юрист обеспечивает правовую сторону работы предприятия, он должен быть хорошо осведомлен о его хозяйственной деятельности. По крайней мере он должен знать, что производит компания, а также нормативно-правовые акты, которые регламентируют его деятельность.
Обязательные условия для работы корпоративным юристом:
-
Знание трудового, административного, финансового, налогового права, подзаконных актов и постановлений Правительства, а также местных органов власти;
-
Знание гражданского и уголовно-процессуального права, стандарты делопроизводства и оформления юридических документов;
-
Навыки деловой переписки, ведения переговоров.
Основные требования к корпоративному юристу:
-
наличие профильного юридического образования;
-
достижение возраста 21 года;
-
стаж работы в статусе юрисконсульта не менее четырех лет;
-
в некоторых случаях – адвокатский статус, если требуется представлять компанию в арбитражном или мировом суде. Соответственно, наличие кейса выигранных дел также приветствуется;
-
знание иностранного языка (иногда нескольких).
Среди личных характеристик обязательны стрессоустойчивость, хорошая память и аналитические способности, умение применять на практике законы и постановления.
Где выучиться на корпоративного юриста?
В целом, такой специальности как корпоративный юрист официально не существует. Это просто обозначение штатного работника предприятия, занимающегося юридическими вопросами в интересах своей компании.
Поэтому на корпоративных юристов не учат ни в одном вузе – речь здесь идёт об универсальном юридическом образовании. Самое распространенное направление – «Юриспруденция».
Характерной особенностью всех юридических специальностей являются ранние стажировки. Подрабатывать можно уже на последних курсах вуза.
На последних курсах в вузе можно уже начинать искать работу, так к окончанию уже будет необходимый опыт. Чтобы начать свою карьеру, можно сначала работать помощником корпоративного юриста, а получив диплом стать полноценным юристом. Также можно попробовать быть помощником юриста, и поработать в юридическом консалтинге.
Источник фото freepik
Востребованность корпоративных юристов и их зарплата
Грамотные юристы требуются в любой компании. Это удобнее и выгоднее, чем каждый раз привлекать специалистов со стороны. Именно поэтому вакансия корпоративного юриста (или помощника юриста) всегда в топе объявлений о поиске сотрудников.
Зарплата корпоративного юриста при этом имеет довольно сильный разброс, в среднем от 20 000 до 80 000 рублей. По минимальной ставке обычно получают юристы без опыта и помощники. Чем выше опыт, объем работы и ответственность – тем выше зарплата юриста.
Карьерного роста у корпоративного юриста по сути нет, если только он не трудится в составе юридического отдела. Однако с имеющимся опытом и багажом знаний корпоративный юрист может сменить вид деятельности и состояться в иной юридической профессии. Кроме того, в серьезных компаниях предпочитают не разбрасываться ценными кадрами.
Плюсы и минусы профессии корпоративный юрист
У профессии корпоративного юриста довольно много положительны моментов, но есть и отрицательные. Фактически на его плечах лежит вся административно-правовая работа и ответственность. Держаться за такую должность можно только при адекватной оплате труда.
Плюсы:
- престижность;
-
высокая зарплата;
-
наработка полезных связей.
Минусы:
- ненормированный рабочий день;
-
высокая нагрузка и ответственность;
-
возможные конфликтные ситуации;
-
отсутствие карьерного роста.