Как найти коуча онлайн

Коучинг онлайн

Пандемия 2020 года заставила пересмотреть свои приоритеты и, наконец, задуматься о важности и цельности жизни как таковой. Часто, в погоне за выдуманными целями, упускается самое важное — возможность понять себя и свои желания. Шум большого города не позволяет глубоко погрузиться в свои мысли и услышать себя настоящего. Кто я? Чего я хочу? Хочу ли я той жизни, которая у меня есть? Что я могу оставить после себя?

Многие не раз задавали себе эти вопросы и пытались честно ответить на них. Однако, самостоятельно сделать это бывает очень трудно. В этом случае на помощь приходят профессионалы в лице коучей.

В Москве, как и в Греции, есть все, если знать, где искать. Но где искать профессионального коуча, которому можно доверить свои мечты и цели?

Мой поиск затянулся на полгода. За это время попытка найти того самого коуча превратилась в увлекательный эксперимент по работе с различного рода площадками для коучей.

Проанализировав существующие сервисы, я обратила внимание на то, что большинство московских коучей представлены по большей части на всех площадках. А значит, выбор приходится делать исходя из удобства пользования тем или иным ресурсом, а также его позиционированием в сообществе.

Кратко: Первая платформа для коучей, менторов и психологов. CMPi обеспечивает возможность клиенту получить консультацию квалифицированного cпециалиста в любой точке мира, а cпециалисту заявить о себе и своих профессиональных навыках, используя возможности платформы (информация с сайта). Один из первых агрегаторов коучей в России, насчитывающий более 1000 коучей, а следовательно, и наиболее известный.

Плюсы: Современный лаконичный дизайн, удобный поиск, очень подробные анкеты коучей, включающие в себя описание их достижений, специфику работы и документальное подтверждение компетенций. Цена за одну сессию (очно, онлайн), также имеются пакетные предложения.

Коуча можно выбрать самостоятельно, воспользовавшись фильтром, либо использовать готовые подборки коучей как по темам (например, интересовавшая меня тема личной эффективности https://cmp-i.com/theme-page/4), так и по тегам. Удобное бронирование сделок, исключающее необходимость обращаться к администрации сайта. Бесплатная услуга — знакомство, которая позволяет понять, комфортно ли работать с выбранным специалистом. Отзыв о работе с коучем можно оставить только заказав услугу на сайте.

Минусы: Отсутствует возможность оплатить услуги коуча онлайн (сотрудники платформы обещают, что в скором времени оплата будет подключена), не все коучи оперативно отвечают на запрос, и, похоже, не актуализируют свой календарь (но это скорее минус самих специалистов, а не платформы).

Резюме: Забегая вперёд, отвечу, что своего коуча я нашла именно на CMPi. Возможно, на принятие решения повлияло и доверие к площадке. Интуитивно понятный интерфейс, отсутствие навязанных услуг, прозрачность, наличие полезного обучающего контента.

Воспользуюсь ли повторно: Да.

Кратко: Крупнейший каталог лайф-коучей, бизнес-коучей, семейных коучей (информация с сайта). Пространство Bestcoach.me — это бесплатный онлайн сервис, который помогает найти коуча для себя.

Плюсы: Возможность выбрать коуча под конкретный запрос: лайф, семейный, бизнес и тд., включая язык, на котором работает коуч: английский, немецкий, испанский, русский. Достаточно большая база специалистов, многие из которых размещают подробную информацию о себе.

Минусы: Неудобный поиск, отсутствие логики в расположении анкет, отсутствие документов, подтверждающих квалификацию коуча. Отсутствие онлайн-оплаты. Кроме того, отзыв о работе специалиста может оставить любой человек, в том числе, не являющийся клиентом данного коуча.

Резюме: Несмотря на то, что пространство BestCoach второй по величине агрегатор коучей, выбрать специалиста оказалось не просто: из пяти коучей, получивших мой запрос, мне ответил только один.

Воспользуюсь ли повторно: Возможно.

Кратко: проект Нетологии в партнерстве с Forbes Russia. Все коучи Forbes Ontology прошли проверку и строгий отбор Forbes Ontology и имеют рекомендации коучинг-сообщества (информация с сайта).

Плюсы: Имя Forbes говорит само за себя и внушает доверие. Громкие имена, симпатичный современный сайт, созданный на Tilda.

Минусы: Заявлено 30 коучей, однако их анкеты отсутствуют. Запись на сессию также невозможна.

Резюме: Очень ждала этого проекта, поскольку анонсирован он был еще в 2019 году как один из самых прогрессивных в коучинговом сообществе. К сожалению, проект не заработал.

Воспользуюсь ли повторно: Нет.

Кратко: Сервис по подбору коучей. Подбирают коучей по соответствию навыков, опыта, кейсов и других особенностей вашего запроса (информация с сайта).

Плюсы: Специализированный сайт, как и перечисленные выше.

Минусы: Чтобы выбрать коуча необходимо заполнить анкету, ответить на вопросы и ждать, когда свяжется администратор. Самих анкет коучей на сайте нет. Удивило огромное число отзывов о работе с коучами на главной странице сайта. Однако, скопировав пару отзывов и прогнав их через поисковик, внезапно появляются точно такие же отзывы с другими именами на других ресурсах.

Резюме: К сожалению, сайт не вызвал доверия и желания им воспользоваться. Напротив, возникло стойкое ощущение какого-то обмана.

Воспользуюсь ли повторно: Нет.

Кратко: Сервис по подбору коучей.

Плюсы: Достаточно большое количество коучей, с полностью заполненными анкетами и документами, подтверждающими их квалификацию. Возможность забронировать сделку с коучем без необходимости обращаться к администрации сайта. Также есть подбор коучей, если выбор вызывает затруднение. Удобный выбор даты и времени бронирования. Наличие отзывов о работе со специалистами. Цена за одну сессию, также имеются пакетные предложения.

Минусы: Отсутствует онлайн-оплата. Насколько я поняла, коучи сами размещают отзывы о себе с разных ресурсов (очень много ссылок на Инстаграм). Не удобный поиск.

Резюме: Многие коучи размещены и на других площадках. Поэтому, несмотря на то, что выбранный мною коуч присутствует также и на сайте Perpetuum, его услуги я забронировала на другом, более удобном сервисе. Вместе с тем, сервис только начал развиваться, поэтому надеюсь, что в скором времени он станет более клиентоориентированным.

Воспользуюсь ли повторно: Да.

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Добрый день, дорогие читатели!

Меня зовут Полина, сразу признаюсь, я коуч. И нет, я не буду писать, что коучинг — это 100% результат, бегите скорее в коучинг и так далее. Ни в коем случае. Хочу осветить ситуацию максимально объективно. Начну с личной истории.

Я пришла в коучинг спонтанно (меня всегда тяготила психология и профессия человек-человек). По первому образованию я преподаватель иностранных языков, ещё немножко дайвер. Когда я выгорела из педагогики, я решила, что мне нужен новый виток в личном развитии и пошла на обучение коучингу.

Пошла я на обучение не просто так, а по рекомендации очень хорошей знакомой, с которой мы очень похожи характерами и взглядами на этот прекрасный мир. В начале своего обучения я не была скептически настроена, потому что у меня не было никаких предрассудков о коучинге, я узнала о них чуть позже. Скажу так: обучение меня захлестнуло с головой и не оставило места другим мыслям, а только одной: «Я хочу стать коучем». Почему?

В академии, в которой я проходила обучение программа была выстроена так, что мы каждую неделю слушали 2 часа теоретической части, а затем имели удовольствие 2 часа отрабатывать эти знания на практике, что позволило нам прочувствовать коучинг на «своей шкуре». Я вам скажу, что это не хилая проработка сознания и своих жизненных ориентиров.

После обучения я вышла заряженная на то, что коучинг творит чудеса с человеком, и думала, что окружающие считают так же. Но всё оказалось совсем по-другому.

Как только я начала рассказывать родным и знакомым о своем новом поле деятельности, я слышала: «Сознание русских людей ещё не готово к коучингу», «Что такое кочинг?», «Я смотрела передачу, это же секта какая-то!», «О, ты из этих инфоцыган, что ли?» И тут мой радужный мир рухнул. Я вернулась в реальность и поняла, что коучинг — настолько молодая индустрия, с которой многие действительно совершенно не знакомы. Что ж, поэтому я здесь…

Я задумалась, почему у людей возникли такие ассоциации? Стала гуглить. Нагуглила такое, что ни в сказке сказать, ни пером описать нельзя…

Сейчас на рынке очень много людей, которые позиционируют себя коучами. Модное слово такое, знаете, «коуч». Но что стоит за этим словом на самом деле? То, что «коуч» помог другу встать с колен и идти дальше? То, что «коуч» обладает высоким чувством эмпатии и просто любит людей? Нет. Сейчас я просто расскажу, как не попасться на удочку «коуч» и узнать, действительно ли человек тот, за кого себя выдает.

Понять себя. Нужен ли вам коуч? Обычно коучинг — это про достижение целей: внутренних (хочу стать уверенной в себе) или внешних (хочу переехать в другую страну). Если у вас есть цель, которая не требует проработки детских травм, и вы хотите быстро и эффективно к ней прийти, то коуч вам пригодится!

Где искать коуча? Я всегда советую запретграм, потому что именно там вы сможете познакомиться с коучем лично, задать вопросы, увидеть сертификаты и прочитать кейсы.

Проверить сертификацию. Один из важнейших признаков хорошего коуча — это его образование. Одна из организаций, которая аккредитует коучей, называется ICF (Международная федерация коучинга). Если у человека есть аккредитованный сертификат ICF, то он действительно имеет те нужные компетенции и навыки, которые и претворяют «магию коучинга» в действие. Такие коучи действительно помогают людям.

Ознакомиться с кейсами. Если человек рассказывает, что он «коуч», но не дает никакой конкретики — какой коуч, с какими запросами работает — и не предоставляет кейсов с конкретными результатами, то эта история навевает сомнения. Лучше обойти этого человека стороной.

Друг, спасибо, что дочитал мои строки до конца, надеюсь я достаточно осветила тему коучинга. Отвечу на вопросы в комментариях, удачи в новых свершениях!

Сегодня коучинг развился до такой степени, что захватил практически каждую область жизнедеятельности. Есть бизнес коучи, семейные, по личному развитию, духовные и так далее. Соответственно, обратиться к такому специалисту можно в самых разнообразных случаях. Ниже мы разберем ситуации, когда необходим тот или иной коуч:

Бизнес коуч

• Если вы новичок в сфере бизнеса и хотите пройти свой путь с минимальным количеством ошибок;
• Если вы давно владеете бизнесом, но он не приносит желаемого результата;
• Если ваш бизнес на грани разорения;
• Если вы хотите открыть бизнес, но боитесь прогореть;
• Если вы хотите открыть бизнес, но не знаете, с чего начать.

Семейный коуч

• Вы никак не можете найти общий язык со своим партнером;
• У вас проблемные отношения с родственниками;
• Вы хотите избавиться от внутренних блоков.

Духовный коуч

• Если вы хотите добраться до глубин своего сознания и обрести внутреннюю гармонию и покой;

Коуч для руководителей

• Прокачать свои навыки, как руководителя;
• Прокачать навыки своих сотрудников.

Это далеко не все виды коучинга, которые существуют на данный момент. Но этого будет достаточно, чтобы понять принцип: есть конкретная проблема – можно обратиться к коучу.

Коуч — это грамотный вакуум, который знает, что откуда в человеке вытягивать, чтобы ему, красивому, было всё лучше и лучше на этом свете.

Елена Ермолова

Поскольку коучей сейчас очень много, проблем с поисками возникнуть не должно. В первую очередь – интернет. В сети есть множество тематических сайтов и групп, где вы сможете подобрать для себя подходящего специалиста. Там же вы сможете посмотреть различные вебинары, кейсы, чтобы оценить работу коуча, с которым собираетесь сотрудничать.

С поисками офлайн несколько сложнее. Все зависит от города, в котором вы проживаете. Если это крупный город, где развит коучинг, вы можете посетить тренинги и сразу же на них оценить работу специалиста. Если город маленький, такой возможности может не оказаться.

Каким способом бы вы не нашли коуча, обязательно изучите его биографию, почитайте отзывы, посмотрите вебинары или сходите на тренинг. Таким образом вы сразу сможете оценить степень квалификации специалиста и понять, подходит он вам или нет. А посетив тренинг, вы сможете еще и пообщаться с потенциальным наставником, что тоже немаловажно.

Мы также подготовили для вас несколько советов, которые могут помочь при выборе наставника:

1.Просматривайте резюме

Лучший тренер или наставник-это тот, кто имеет доказанный опыт и успех в бизнесе. Еще лучше, если он достиг того, чего вы хотите достичь, и знает все о вашей отрасли. Однако это может быть не нужно, если ваши цели более общие, такие как синдром самозванца, перфекционизм или организация. Кроме того, внимательно посмотрите на их области знаний. Если у них есть все клиенты на Facebook, и вы знаете, что ваши клиенты находятся в LinkedIn, это, вероятно, не тот тренер. Найдите кого-то, чей опыт соответствует навыкам, которые вам нужно освоить.

2.Оставайтесь местными, если у вас нет высокого доверия

Работа на международном уровне может быть отличной, но в зависимости от инвестиций у вас не будет такой же защиты для юридических и финансовых средств, если вы станете жертвой нечестного тренера или наставника. Будьте в безопасности и нанимайте тренера в другой стране только в том случае, если вы уверены, что тренер заслуживает доверия, или готовы рискнуть потерять свои инвестиции.

3.Ищите жалобы

Вы можете почитать отзывы на сайте коуча, если такой имеется. Кроме того, проверьте социальные сети, так как вы должны иметь возможность читать отзывы и получать представление о степени удовлетворенности работой с этим тренером или наставником. Наконец, торговые ассоциации могут быть хорошим источником для проверки репутации тренера или наставника. Имейте в виду, что не все негативные жалобы оправданы. Иногда недовольный потребитель оставляет отрицательный отзыв, даже для отличного тренера или наставника, поэтому будьте объективны при рассмотрении отзывов.

4.Рассмотрите многолетний опыт работы

Как правило, вы думаете, что чем дольше тренер или наставник работает в бизнесе, тем лучше он сможет помочь вам, поскольку к тому времени у него должна быть четкая система и дорожная карта по сравнению со свежеиспеченными тренерами. Однако это также зависит от того, что вы ищете. Если важен высокий уровень профессионализма и проверенные системы, обратитесь к самому опытному тренеру.

5.Изучите бесплатный контент

Если вы следите за ними в социальных сетях, смотрите их видео в прямом эфире или читаете их статьи, чувствуете ли вы связь? Вам нравится их послание? Это всегда хорошая идея, чтобы сначала проверить тренера онлайн и решить, хотите ли вы узнать больше.

6.Проверьте, соответствуют ли их предложения вашим потребностям

Тренируются ли они в тех областях, в которых вам это нужно? Какие коучинговые пакеты или программы они предлагают? Нравятся ли вам их предложения? Это тот момент, когда вы также должны определить, будет ли коучинг 1:1. Взвесьте свои варианты, чтобы найти лучшее предложение.

7.Пообщайтесь с разными тренерами, хотя бы с тремя

Вы можете встретить больше, но три-это достаточное число, чтобы получить представление о том, с кем вы чувствовали себя наиболее согласованным. Если тренер не предлагает вам бесплатную проверку, то, скорее всего, это не тот тренер, который вам подходит.

8.Проверьте, Кто Их Клиенты

Под отзывами и рекомендациями вы должны видеть типы клиентов, с которыми они работают, а также некоторые из конкретных результатов, которые они описывают, которых они смогли достичь. Вы можете многое рассказать о тренере, взглянув на их список клиентов.

9.Проведите проверку на этого тренера

Тренеры, которые всегда говорят о том, насколько они хороши/богаты/успешны, часто являются нарциссами, и их следует избегать. Ищите коуча, который является эмпатом с дарующей природой, и вы найдете кого-то, кто искренне заботится о вас. 

10.Разузнайте о коммуникации

Общение с тренером-это ключ, но никогда ничего не предполагайте, не спросив. Некоторые тренеры не отвечают на сообщения и имеют строгую политику отсутствия контактов вне сеансов. Другие доступны для текущих прямых или голосовых сообщений. Наконец, некоторые даже будут взимать плату за каждое сообщение. Важно заранее попросить, чтобы избежать неожиданностей в дальнейшем и особенно выяснить ваши потребности в общении.

Настоящее решение – это такое, после которого вы совершаете новое действие. Если действия нет, решения вы так и не приняли.

Тони Роббинс