Как найти число рабочих дней в году

Онлайн калькулятор рассчитывает сколько рабочих дней в году для жителей России.

В РФ за последние 5 лет в среднем 247 рабочих дней и 118 или 119 (для високосного года) выходных/праздничных дней в году.

Можно заметить, что будних дней в году 260-262 в зависимости от года, а количество рабочих дней в 2023 году составило 247, количество нерабочих-праздничных дней 14.
Сколько будних дней в году? — для расчета будних берутся все дни с понедельника по пятницу, а для расчета выходных дней берутся только суббота и воскресенье.

Норма рабочего времени в 2023 году

При часовой рабочей неделе данные приведены ниже в таблице. Возможно также указать произвольную недельную норму часов, например: 36 или 24 часа. Если нажать на любую из ячеек, то соответствующие дни будут выделены в интерактивном календаре.

Распечать календарь и норму рабочего времени Если цвета передаются не полностью, то в настройках печати бывает полезным указать печать фона (Параметры: Фон; Options: Background graphics; Print background colors)

Календарь с неделями

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2023 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября

• 4 календарных дня (9 ноября — 13 ноября) был на больничном,
• 5 календарных дней (2 ноября — 6 ноября) был в отпуске,
• 1 день (27 ноября) он брал за свой счет

Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.

Далее нужно переключить режим в выделения в режим “Исключение” с помощью кнопки вверху

Чтобы выделить первый диапазон нажимаем левой кнопкой мыши сначала на 9 ноября, затем на 13 ноября, получаем такую картинку:

Аналогично выделяем второй диапазон с 2 ноября по 6 ноября. Третий диапазон отличается лишь тем, что необходимо нажать дважды на 27 ноября. В итоге получится:

Правила определения нерабочих дней

Согласно статье 112 ТК РФ праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год,
• 7 января — Рождество Христово,
• 23 февраля — День защитника Отечества,
• 8 марта — Международный женский день,
• 1 мая — Праздник Весны и Труда,
• 9 мая — День Победы,
• 12 июня — День России,
• 4 ноября — День народного единства

Если праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то осуществляется его перенос, причем не обязательно на ближайший рабочий день. Так нерабочие дни, попавшие на первую субботу или воскресенье января, могут быть перенесены на май. Иногда день отдыха субботу или воскресенье могут сделать рабочим с той целью, чтобы последующий отрезок из праздничных дней был более длителен и непрерывен. Однозначное решение, какие именно будут переносы и какими будут нерабочими дни в следующем году, формулирует правительство РФ своим отдельным постановлением. Как правило, такое постановления выпускается осенью и регламентирует лишь ситуацию в следующем году. До момента выхода этого распоряжения можно строить лишь предположения на будущие годы. Очевидно, что точно рассчитать, какая дата наступит, скажем, через 1 000 рабочих дней от сегодняшней даты не представляется возможным. Поэтому, если в ваших расчетах фигурируют такие периоды из будущего, нужно быть готовым, что сегодня мы можем говорить лишь о приближенных оценках.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2023 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2023 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2023 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2023 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Производственный календарь на 2023 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2023: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2023 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505  «О переносе выходных дней в 2023 году» перенесены следующие выходные дни:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 — 26 февраля).

В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.

В апреле — мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 — 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 4 по 6 ноября 2023 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2023 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2023 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч (8 ч x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).

В 2023 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2023 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

О, как раз недавно этим занималась. Это несложно, нужны лишь калькулятор и производственный календарь на весь календарный год.

Считаем сумму всех рабочих дней в году — в каком-то месяце их может быть 23, в каком-то, вроде января, и 18. Можно считать прямо по дням, а можно брать уже готовые цифры по каждому месяцу — смотря какой производственный календарь, как удобнее человеку, ну и какой в целом график работы в конкретной организации.

После делим получившуюся сумму на количество месяцев в году, то есть на 12.

Получившееся число и есть среднемесячное количество рабочих дней.

Полагаю, что Вы это имели в виду — ума не приложу, зачем высчитывать среднегодовое…

Производственный календарь, определяющий соотношение дней работы и отдыха в 2022 году, используется на предприятиях и в организациях при составлении табелей рабочего времени и определении суммы заработка каждого работника в соответствии с выработанной им нормой времени. В статье расскажем, как определить количество рабочих дней в году, и когда работники будут отдыхать в соответствии с установленным Правительством РФ порядком переноса выходных дней в 2022 году.

Перенос выходных дней в 2022 году

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564, в 2022 году перенос выходных будет происходить следующим образом:

• с 1 января (суббота) – на 3 мая (вторник);
• с 2 января (воскресенье) – на 10 мая (вторник);
• с 5 марта (суббота) – на 7 марта (понедельник).

Такие переносы позволяют сделать время отдыха более комфортным для российских граждан – например, перенос выходного с субботы 5 марта на понедельник 7 марта организует непрерывный трехдневный отдых (с 6 по 8 марта), вместо одного праздничного дня, отделенного от двух выходных одним рабочим днем.

Среднее количество рабочих дней в году (2022 г.) при пятидневной рабочей неделе

Общее количество рабочих дней в году при пятидневке – 247; выходных и праздничных – 118. Разбивка рабочих дней по месяцам имеет следующий вид:

• январь – 16;
• февраль – 19;
• март – 22;
• апрель – 21;
• май – 18;
• июнь – 21;
• июль – 21;
• август – 23;
• сентябрь – 22;
• октябрь – 21;
• ноябрь – 21;
• декабрь – 22.

Меньшее количество рабочих дней в январе и мае обусловлено продолжительными нерабочими праздничными днями – с 1 по 8 января в стране проходят новогодние каникулы, со 2 по 3 мая отмечается Праздник Весны и Труда, а 9 и 10 мая празднуется День Победы.

Кроме того, в феврале добавляется нерабочий праздничный день (23 февраля) в честь Дня защитника Отечества, а в марте (8 марта) — в честь Международного женского дня.

В июне дополнительный день отдыха (13 июня, на которое перенесено 12 июня, выпавшее на выходной день – воскресенье) россияне получают в связи с празднованием Дня России. В ноябре нерабочий праздничный день, предоставляемый гражданам в честь Дня народного единства, выпадает на 4 число.

Продолжительность предпраздничных рабочих дней сокращается на один час – в соответствии с этим правилом, в 2022 году работать 7 часов вместо 8 трудящиеся будут:

• 22 февраля;
• 5 марта;
• 3 ноября.

В апреле, мае и июне сокращенных рабочих дней, несмотря на праздники, нет – предпраздничные дни выпадают на выходные, рабочих часов в них нет, поэтому и сокращать нечего. Дни, предшествующие таким выходным, предпраздничными не считаются, поэтому их тоже не сокращают.

Среднее количество рабочих дней в году при шестидневной рабочей неделе

Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю – 40 часов: именно эта норма времени учитывается при определении длительности рабочего дня. При пятидневной трудовой неделе каждый день работник должен отрабатывать максимум 8 часов. При шестидневке дневная норма времени уменьшается так, чтобы в конечном счете за всю неделю работник отработал не более 40 часов (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). При этом количество рабочих дней в неделе, месяце и году увеличивается – в 2022 году их будет 299; выходных и праздничных – всего лишь 66.

Разбивка рабочих дней по месяцам при шестидневке выглядит следующим образом:

• январь – 19;
• февраль – 23;
• март – 26;
• апрель – 26;
• май – 23;
• июнь – 25;
• июль – 26;
• август – 27;
• сентябрь – 26;
• октябрь – 26;
• ноябрь – 25;
• декабрь – 27.