Гороскоп организации как составить

Астропрогноз фирмы показывает ее перспективы, возможные проблемы с законом и конкурентами.

А вы знали, что гороскоп можно составить не только для человека, но и для фирмы? Существует также астрология квартиры или даже целого государства. В астрологии организации имеет значение точное время и дата основания предприятия, а еще – натальная карта ее директора, который является душой, локомотивом рабочего коллектива.

Чем отличаются хорошие компании от великих

Великие компании создают великие управленцы. При этом их фирмы процветают спустя многие годы после их ухода с поста руководителя. Например, в случае с одним из первых миллиардеров Силиконовой долины – Девидом Паккардом, или Кэтрин Грэм, управляющей газеты Washington Post, или Сэмом Уолтоном, основателем Walmart. Это лучшие руководители по знакам зодиака. Мы слышим об их детищах до сих пор.

Иногда людей пугают должности директоров и управленцев, потому что им кажется, что такой уровень нагрузки, стресса и ответственности дано выдержать не каждому. Держать в голове задачи 24/7, контролировать работу десятков людей, систематизировать процесс и показывать высокие результаты – задачи не из легких. Но если астрологическая карта богата на «козыри» и гороскопы фирмы дают хороший прогноз, то такой объем задач только разжигает огонь, жажду к жизни.

Сильный Плутон, Солнце и Сатурн в натальной карте – это люди, которым чем больший уровень ответственности, тем лучше. Чем больше задач, тем они собраннее и бодрее. Это идеальные качества для руководителей. Единственное, что может омрачить такой активный потенциал, – рутинные задачи, которые запросто могла бы выполнить команда. Потому что, погрязая в рутине, не остается сил для чего-то большего, что по-настоящему зажигает.

Вот почему я постоянно говорю своим клиентам, которые интересуются у меня астрологией организации, о необходимости делегирования. Если вы директор – вам нужно определить, что можете сделать исключительно вы сами, а какие дела можно доверить вашей команде.

Астрология организации: прогнозируем успех по планетам

Чтобы составить точный астрологический прогноз для фирмы, нужно знать время и дату ее основания. Не берите в расчет подготовительный этап, важен именно тот момент, когда предприятие юридически появилось на свет.

Ключевые составляющие, из которых складывается астрология фирмы:

  1. Положение Солнца – показывает директора компании. При прогнозе тех или иных событий, которые ожидают предприятие в перспективе, особое значение имеет положение Солнца в момент весеннего и осеннего равноденствия, зимнего и летнего солнцестояния, затмений, полнолуний, новолуний.
  2. Меркурий в организации отвечает за пиар, коммуникации, связи, партнерство, транспорт, грузоперевозки, информацию. Если фирма связана с туристическим бизнесом, можно также обратить внимание на гороскоп путешествий.
  3. Сатурн – определяет характер взаимоотношений фирмы с законодательной властью. Его неблагоприятное расположение в 12-м Доме может указывать на бедствия и лишения, появившиеся из-за проблем с законом, вплоть до лишения свободы директора предприятия.
  4. Венера – указывает на финансы, международные договоры, связи с партнерами.

Также особое место в астрологии организации занимает анализ 7-го и 8-го Дома. Первый дает информацию о конкурентах и партнерах, второй показывает внутренние и внешние угрозы.

Хотите постичь астрологию организации, научиться видеть по астрокарте прирожденных лидеров, разобраться в собственных способностях – приходите на курс «Астрогенетика». Мы обсудим не только эти, но и многие другие важные для индивидуальных предпринимателей моменты, например, как правильно выбрать коуча, психолога, тренера.

Видео

На протяжении тысячелетий астрологическое знание использовалось для того, чтобы проникнуть в суть индивидуума, узнать больше о его поведении, склонностях, ценностях. В последние три десятилетия стала весьма активно развиваться астрология бизнеса. Теперь астрологическое знание приносит неоценимую пользу деловым людям; оно помогает в стратегическом планировании, менеджменте, отборе персонала и т.д. Астрологическая карта может быть истолкована как психологически — т.е. для индивидуума, так и социологически, — т.е. для групп и организаций. Таким образом, существует возможность составления гороскопов для руководства компании, для персонала компании и для самой компании.

Как и любой аналитический инструмент, астрология может быть использована для анализа структуры и для поиска скрытых человеческих ресурсов компании. Основным же достоинством астрологии является возможность точного прогнозирования.Традиционные инструменты вроде стратегического анализа в целом являются статичными. Они основываются на историческом опыте и современных исследованиях. Прогнозирование базируется на ожиданиях. Поэтому достоверность большинства стратегических решений и их воплощение во времени связаны с большой неопределенностью.

В противоположность этому астрология может определить будущие потребности и, что не менее важно, оптимальное расписание действий, т.к. гороскоп содержит информацию и о настоящем, и о будущем. Астрологический анализ в конечном итоге показывает, когда наступает оптимальное время для тех или иных действий.

Астрология бизнеса предоставляет множество возможностей, включая:

• структурный анализ

• стратегическое планирование

• отбор руководящих кадров и персонала

• развитие руководящих кадров и персонала

• создание сплочённых коллективов

• планирование карьеры.

В астрологии обычным временным горизонтом в стратегическом планировании является отрезок в 2-3 года. Однако бизнес-астрология дает стратегические консультации как на более длительные сроки, так и на более короткие — т.е. 1-2 месяца и даже менее.


Определяющие факторы

Арсенал основных методов анализа определяется доступностью информации о предыдущих решениях, общем стиле компании и доступе к различным ресурсам. Решения и модели, предлагаемые бизнес-астрологами, естественно, зависят от тех же факторов. Но мы должны принять во внимание как минимум еще один фактор. Его можно назвать базисом всего астрологического консультирования. Это гороскоп учреждения компании.

Структура этого гороскопа во многом определяет возможности рассматриваемой компании, включая стратегическое планирование. Прогноз не может содержать информацию, которая каким-то образом не отражена в карте рождения данного дела. Безусловно, это должно служить предупреждением для будущих предпринимателей. Им необходимо проконсультироваться с бизнес-астрологом, прежде чем начинать новое дело. Тщательно выбранное время учреждения компании обеспечит оптимальный набор возможностей в будущем.


Почему необходимо консультироваться с бизнес-астрологом?

Время — деньги! Эта поговорка — не самое мое любимое высказывание, но я готова признать ее справедливость, наблюдая жесточайшую конкуренцию в мире бизнеса. Я уже касалась вопроса о том, что хронометрирование в процессе принятия решений является одним из серьезнейших достоинств астрологического консультирования. Великолепной иллюстрацией необходимости проконсультироваться с бизнес-астрологом перед началом крупного проекта служит один из случаев в моей практике.

Датская компания с транснациональными интересами, которая очень часто пользовалась моими советами на протяжении последних двенадцати лет, особенно в связи с подготовкой отчетов по стратегическому планированию, вдруг ни с того ни с сего изменила этой привычке, как раз в самый критический период своего существования. Исполнительный директор этой компании, с которым я как раз и контактировала все предыдущие годы, решил сам заняться стратегическим планированием, не прибегая к помощи бизнес-астролога.

В середине 1997 года компания начала переговоры в связи с покупкой предприятий основного иностранного конкурента. После двух месяцев тяжелых бесплодных переговоров с постоянными поездками, загруженными уикендами, конфликтами и т.д. руководство компании осознало, что оно оказалось в тупике. Это заставило исполнительного директора прибегнуть к моей помощи снова. Он запросил стратегический план на два года, а также обзор предыдущих двух месяцев как для себя, так и для компании.

С первого же взгляда на гороскопы я увидела, что как у директора, так и у компании сильно поражен Меркурий. А в ведении Меркурия, как нам известно, находятся переговоры, контракты и коммуникации. К тому же Меркурий находился в 9 доме, который традиционно имеет отношение ко всем видам международной активности. Любой более или менее квалифицированный бизнес-астролог мог бы сказать представителям компании, что из задуманной сделки не выйдет ничего путного. Естественно, мой совет руководству фирмы был однозначен — оставить все как есть и не предпринимать ничего в течение 6 месяцев; затем возобновить переговоры — в это время соответствующие планеты займут более выгодное положение.

Наученный горьким опытом исполнительный директор внял моему совету. Теперь иностранная компания, с которой было столько хлопот, приобретена на очень выгодных условиях. Пауза, взятая по моему совету, истощила финансовые ресурсы этой иностранной компании. Период неопределенности истощил также ее психологические ресурсы, и наступление моих клиентов, предпринятое в благоприятный момент, увенчалось блестящим успехом. Теперь «моя» компания — в числе самых крупных в своей области на европейском континенте. Эта история демонстрирует необходимость действовать только тогда, когда констелляции благоприятствуют вам и вы можете добиться максимума, исходя из ваших ресурсов. То, о чем я рассказываю, — лишь малая часть огромных возможностей стратегического планирования на основе астрологических знаний.

Можно сказать, что вы должны быть всегда в гармонии со Вселенной, чтобы принимать правильные решения. Если вы находитесь в резонансе с Космосом, вы сбережете и силы, и деньги. У вас появится много времени, которое вы можете потратить с пользой для себя. Для того, чтобы обеспечить надежный и точный прогноз и снабдить клиента качественной и полной информацией относительно того, что его может ожидать в следующем году, мы должны построить и проинтерпретировать несколько гороскопов.

Существует четыре типа гороскопов, которые необходимы для квалифицированного стратегического планирования.

Гороскоп учреждения компании (натальный гороскоп компании).

Прогрессивный гороскоп (гороскоп компании на данный год). Обычно прогнозы делаются на 2-3 года вперед, что естественно, требует составления дополнительных гороскопов — по одному на каждый год. Таким образом, уже на этой стадии мы должны анализировать 3-4 гороскопа.

Транзитный гороскоп — или лучше сказать транзитные гороскопы, потому что требуется составление отдельного транзитного гороскопа на каждый год.

Гороскоп солнечных дуг. Этот гороскоп нередко дает дополнительную и очень интересную информацию, обогащая процесс анализа.


Сопутствующие гороскопы

Скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается. Впереди у нас еще долгий путь. Как я уже отмечала выше, конкретизация анализа базируется не только на аспектах в гороскопе фирмы. Как минимум мы должны рассмотреть гороскопы главных менеджеров, а также гороскоп страны, в которой действует компания. Таким образом, необходимы особые знания в мунданной астрологии. Без этого бизнес-астрологу никак не обойтись. Как мы видим, бизнес-астролог или просто астролог должен рассматривать как минимум 10-12 гороскопов. И все они должны быть сравнены между собой и тщательно проанализированы, прежде чем астролог придет к определенному заключению по поводу стратегических возможностей фирмы. Заметьте, мы не говорим здесь лишь о стратегии менеджмента, это — отдельный вопрос бизнес-консультирования. Сейчас речь идет лишь о стратегии, имеющей отношение ко всем областям функционирования компании. Надеюсь теперь ясно, что астролог должен проанализировать огромный массив информации и неопытному астрологу такая работа вряд ли по плечу. Отсюда следует, что выбирать астролога-консультанта для своей компании нужно с величайшей осторожностью.

Недавно мне позвонила одна учительница, которая в свободное время занимается астрологией. Она сказала, что страшно устает от индивидуальных консультаций. Чужие проблемы висят на ней непосильным грузом. Заниматься частными консультациями ей уже невмоготу. Поэтому она решила стать бизнес-астрологом. Такие утверждения просто удивительны. У этой женщины нет ни малейшего представления о том, что такое бизнес. Она совершенно не разбирается в экономике, не говоря уже об основах астрологического анализа компаний. Очевидно, она не считает это препятствием, не понимает, что такое отношение к делу дискредитирует астрологию в целом и бизнес-астрологов в частности.


Структурный анали
з

Проблема свободной воли и фатума одна из самых старых проблем человечества, не в последней степени она связана с астрологической практикой. До сих пор эта проблема — одна из самых актуальных и вызывает горячие споры. Обладаем ли мы свободной волей в отношении наших гороскопов? Я уверена, что мой ответ не понравится многим людям. Но ничего не могу с этим поделать. Я вынуждена сказать: «Наша воля сильно ограничена». Если мы родились с гороскопом, который указывает, что мы не будем представлять собой что-то особенное в отношении, допустим, финансов, то ничего на свете не сможет изменить эту ситуацию, и мы должны принять ее такой, какая она есть. В то же время следует добавить, что и в этом случае, как и во многих других, картина не всегда бывает однозначной.

Весьма возможно, что в качестве частных граждан мы можем получить хорошие результаты, вкладывая деньги в землю и недвижимость, в то же время занявшись акциями и рискованными финансовыми мероприятиями, мы потерпим неудачу. Естественно, вопрос о свободе и предопределенности имеет особые аспекты в отношении астрологического анализа возможностей компании не только с финансово-экономической точки зрения. От того, как мы решаем этот вопрос, зависит наше отношение к всевозможным аспектам деятельности компании. Самым естественным подходом к решению врожденных проблем является концентрация внимания на поиске скрытых ресурсов, которые есть в любом гороскопе, и планирование действий таким образом, чтобы извлечь максимальную пользу из найденного потенциала. 

Конечно, способность компании выполнять указания астролога зависит от очень многих факторов. Среди них ранее принятые решения, культура делопроизводства, организационные ресурсы. Само собой разумеется, что решения проблемы, предлагаемые астрологом, не свободны от воздействия вышеперечисленных факторов. Как только предприниматель приходит к заключению, что он должен действовать оптимальным образом, самое главное для него — проконсультироваться с бизнес-астрологом перед тем, как основать свою фирму. В этом случае астролог способен сконструировать гороскоп, который в целом будет удовлетворять всем требованиям предпринимателя. Я говорю «в целом», поскольку Космос редко предоставляет возможности сконструировать идеальный гороскоп, который удовлетворял бы человека полностью. Чтобы там ни говорили, мы не можем контролировать Вселенную и должны принимать те условия, которые имеются в наличии. Все, что мы можем делать, это позитивно влиять на развитие ключевых аспектов в повседневной деятельности фирмы. Если мы это делаем квалифицированно, это уже большое достижение. Я не знаю другого инструмента, способного оказывать помощь, подобную астрологической.

К сожалению, астрологу крайне редко предоставляется возможность участвовать в процессе создания компаний. Как правило, к нему обращаются, когда фирма уже основана, ему дают информацию, касающуюся учреждения компаний. Плохая или хорошая, карта, составленная на момент создания компании, служит основой структурного гороскопа. Далее каждый астролог, основываясь на предоставленных данных, должен постараться извлечь максимальную пользу из полученных сведений.

Структурный анализ гороскопа компании аналогичен анализу личности в индивидуальном гороскопе. Это означает, что структурный анализ описывает все основные темы, которые интересуют руководство компании, и нет такой области, которую нельзя было бы осветить, отталкиваясь от гороскопа основания компании…

Естественный Зодиак бизнес-астрологии

Овен, Первый Дом, Асцендент, Марс: характеристики исполнительного директора, стратегии управления. Имидж компании, движущая сила компании, владелец компании. Разработка планов компании. Астрологические характеристики Знака Зодиака, которые находятся в первом доме гороскопа фирмы, указывают на то, к какому имиджу компания должна стремиться, — или на образ, который поможет компании максимально использовать возможности данного Знака Зодиака.

Телец, Второй Дом, Венера: финансовая стратегия компании. Изучение влияний, определяющих ситуацию во втором доме гороскопа компании, освещает разнообразные проблемы с финансами компании и другие вопросы, связанные с энергетическими ресурсами. Структура этого дома определяет все приобретения компании.


Близнецы, Третий Дом. Меркурий: тренинг в организации, торговые стратегии. Маркетинг, возможности получения информации, профессиональное совершенствование — внутреннее и внешнее — амбициозных и стимулируемых работников. Уровень знаний, которым обладает компания, используя образовательный потенциал своих работников. Третий дом также указывает на тот тип работников, которые принесут в компанию знания и навыки, необходимые в будущем.


Рак, Четвертый Дом, Луна: здания и недвижимость. Психологическая атмосфера в организации. Ценности, симпатии и антипатии, групповые стандарты, корпоративная культура и другие психологические факторы. При слиянии компаний возникают проблемы, требующие понимания традиций и культурных стандартов компании. Об этом рассказывает структура четвертого дома.


Лев, Пятый Дом, Солнце: стратегии развития. Символизирует творческий потенциал компании. Мотивация в отношении развития новых концепций. Воля к самореализации. Способность компании к расширению и организации филиалов.


Дева, Шестой Дом. Меркурий: человеческие ресурсы, внутренние коммуникации. Имеет отношение ко всем проблемам производства и технологическим вопросам, устройства рабочего места, распределения обязанностей, доверия к начальству, контроля за качеством, удовлетворения персонала своей работой. Способность персонала влиять на руководящий состав, прозрачность процесса принятия решений, обмен информацией между дирекцией и рядовыми работниками, охрана труда, забота о физическом здоровье коллектива.


Весы, Седьмой Дом, Венера: внешние коммуникации, связь с общественностью, обслуживание клиентов, кооперация. Слияние с другими компаниями, стратегические союзы, маркетинговые исследования. Седьмой дом определяет тип компаний, которые подходят для совместной работы, для интеграции и для образования серьезных долгосрочных альянсов. Седьмой дом также связан со всеми вопросами, относящимися к обслуживанию клиентов. Он показывает, каким образом лучше удовлетворить все требования заказчиков.


Скорпион, Восьмой Дом. Плутон: способность к перестройке и трансформации, готовность к переменам. Отношения с кредиторами и должниками. Взаимодействия с инвесторами. Все вопросы, относящиеся к налогам. Восьмой дом описывает способность компании перестраиваться, адаптируясь к изменениям на рынке. Восьмой дом показывает способность компании к обновлению. Сюда также относится политика по отношению к поставщикам, кредитная и ценовая политика.


Стрелец, Девятый Дом, Юпитер: международная активность, инновационные стратегии и интернациональные рынки. Потенциал ноу-хау, изобретений и инноваций компании. Повышение образовательного уровня персонала. Отношение к национальному и международному законодательству. Выгода от государственных субсидий. Импорт и экспорт.

Козерог, Десятый Дом, Сатурн: стратегии управления. Основные задачи. Вершина управленческой пирамиды. Описывает главные цели в наступающем году. Структура и ответственность, способность концентрироваться на выбранных целях. Качества организации. Репутация компании.


Водолей, Одиннадцатый Дом. Уран: коллективная работа, сетевая организация. В наступающем тысячелетии эта область приобретает особую значимость. Создание команд, самоуправляющиеся и самоорганизующиеся группы приобретают особую значимость, особенно на этапе становления компании. Какие люди подходят для работы в команде? Что каждый из участников вносит в успех групповой работы? Все ли необходимые элементы присутствуют в данной команде? Информационные стратегии. Применение новых информационных технологий.


Рыбы, Двенадцатый Дом, Нептун: стратегии конкурентной борьбы. Эта сфера описывает ресурсы, без которых невозможно вести успешную работу ни одной компании. Основной вопрос, который освещается двенадцатым домом: конкуренция с другими фирмами. Нечестная конкурентная борьба, промышленный шпионаж, риск потерять конкурентную способность, а также другие проблемы, которые не вошли в остальные одиннадцать сфер.

Автор: Карен Бозен «Астрология менеджмента», перевод Б. Израителя

Консультация астролога

I ДОМ
Это общий внешний имидж фирмы. Очень часто знак ASC указывает на то, чем фирма занимается, но не обязательно. Указывает на то, как выглядит офис фирмы. Может указывать на ее атмосферу. Может указывать на стиль деятельности: активность, агрессивность, напор, разнообразие и прочее.
Планета в I доме может говорить о том, как действует фирма. 
Есть фирмы, которые выступают как активное действующее начало. Именно психологическая атмосфера фирмы очень хорошо видна по I дому.
Воздушные первые дома дают более дружелюбные, более свободные стиль общения, более свободные отношения между руководителем и подчиненными. Обычно, если там Водолей стоит, то часто эта фирма во главе небольшой коллектив каких-то хороших друзей. Вообще более живая обстановка. Я по нескольким фирмам сравнивал, очень заметно.
Водные дома, там тяжелее, конечно. Особенно тяжелый водный Скорпион. 
Может говорить о тенденциях фирмы, насколько она стабильная.

II ДОМ 
По второму дому идут, по человеку это ясно что, это деньги, которые он получает от своей работы.
По фирме это примерно тоже самое. Это приход от основного вида деятельности. Это основной капитал фирмы, если это не банковская фирма. Это капиталовложения в собственное производство. Точнее, вложения в увеличение основного капитала. 
Это акционирование, это первоначальные вложения. Это имущество фирмы за исключением недвижимости.
Также сюда идут долгосрочные обязательства фирмы. Отношение к фирме со стороны государства. Казначейские обязательства, казначейские билеты, которыми владеет фирма.
В общем, все, что является собственностью фирмы. Фирма может владеть каким-то количеством ценных государственных бумаг. Это деньги, которыми она свободно распоряжается, чеки.
Кроме того, сюда может относиться интеллектуальное имущество. Здесь у меня еще записано «движимое имущество», но это редко.
Какие типы деятельности проходят по II дому? 
Я имею в виду виды деятельности. 
Это производство. Это такого рода вид деятельности, когда сама чего-то вырабатывает. В массе своей производство идет по II дому.
Как раз торговля это III дом, классическая ситуация. Сколько раз встречалось, что именно фирмы, занимающие торговлей, акцентированный III дом, если не акцентирован показатель тайного бизнеса. Что в карте фирмы, что в карте личности тоже самое получается. 
Здесь как бы два варианта рассмотрения домов. 
Первый вариант, когда мы рассматриваем конкретную фирму, мы знаем людей. 
А второй вариант, когда мы анализируем, в общем, возможные направления деятельности фирмы.
Очень часто видно, что фирма концентрируется на своих домах, либо на своих планетных показателях. 
Конечно, чаще по виду деятельности смотрят планеты, а не дома.
Еще решается такая задача, как выделение отдела внутри фирмы. Отдел сбыта, торговая сеть, реклама. Какие-то финансовые подразделения, юридическое подразделение. Даже разного вида деятельности. Одна фирма выбирает разного вида деятельности по домам фирмы. Это полезная штука. Потому что, когда вы не знаете дату создания какого-то отдела, а вам нужно соответственно определить, как будет работать этот отдел. Вам нужно найти его дом в карте фирмы. Не просто куспид дома, а что происходит в этом доме конкретно.

III ДОМ
Это в первую очередь торговля. Грубо говоря, это две вещи: торговля и информация. Торговля, информация, связь. То, что тут написано, это идет уже из имеющегося опыта. По тем домам, которые у него загружены, обычно по загруженным домам, человек тяготеет к таким видам деятельности. Это, кстати, видно и по индивидуальной карте. 
Человек с загруженным III домом может тяготеть к информации. 
Правда и по симметричным. Например, III-IХ, II-VIII дома.
Естественно, что сюда идет почта, аренда. Но аренда не недвижимости, а аренда оборудования и т.п.
Торговые фирмы, агенты фирмы, информация фирмы. 
Стандартный набор: контакты, переговоры, конференции, совещания и прочее. Сюда же возможны встречи, новая информация, новые предложения. Имущество фирмы и отделы фирмы, которые связаны с распространением информации, передачей информации. Вся оргтехника сюда же идет. Лицензирование. 
Кстати, по III дому идет издательская деятельность.
Командировки, поездки по делам и предоставление чего-то в аренду. Еще транспорт. 

IV ДОМ
Это в первую очередь то место, на котором фирма реально располагается. Вопросы, связанные с арендой офиса, арендой помещения. Это для многих фирм вопрос достаточно насущный. Или, по крайней мере, возникает время от времени. 
Изменения, переезд в другой офис, расширение территории фирмы, аренда новых помещений. Это, так или иначе, идет по IV дому.
Сюда же идет и недвижимость, которая фирме принадлежит. Земля, недвижимость.
В частности, здесь написано (это уже не мой опыт) акватория, арендованное недвижимое имущество, кладбища, мавзолеи.
Здесь еще написано «гостиничный бизнес», «продукция фирмы». Возможно. Товарный выход, внутренний рынок. Но внутренний рынок это вещь такая… Обычно, если загружен IV дом, то торговать нужно внутри, а заграницу соваться нечего. 
Это при рассмотрении фирмы, где продавать, где покупать.
Сельское хозяйство, земляные работы, владение землей, обработка земли. Торговля недвижимостью. У нас это мощно развитый бизнес, один из самых устоявшихся вместе с банковским. Банковский на первом месте. Один из самых стабильных это торговля недвижимостью всевозможных видов. 
Сейчас у нас пока ипотеки нет, но, наверное, сюда же как-то с этим делом будут связаны ипотечные банки со временем. Ипотечные банки — это банки, которые дают ссуду под залог недвижимости, под квартиры реже, скорее, под залог земли.
Банки сами не по IV дому идут. Но если они связаны с ипотекой, то они должны еще иметь показатели и в IV доме.
Гостиничный бизнес. 
Когда консультируешь постоянно, из месяца в месяц одну и ту же фирму постоянно, то начинают постепенно вылезать более глубокие вопросы. Вопросы взаимоотношений, вопросы атмосферы, вопросы имиджа начальника. Или в некоторых случаях видно, что начинают нарастать какие-то напряжения, какие-то ситуации осложняются, чаще уходят работающие на фирме, что-то на фирме меняется. 
Начинаешь думать, что делать? 
Атмосфера доходит до того, что возникают достаточно серьезные вопросы, вплоть до того, как устраивать общие банкеты или какие-то выезды в пансионат.
Но про помещения конкретно вопроса ни разу вопроса не было.

V ДОМ
Стандартное значение это рискованный бизнес. Вообще любой бизнес связан с риском. Я вижу, что очень часто V дом идет как быстрые обороты. Быстро вложить, быстро взять. Это собственно и есть риск.
Биржевая игра идет по V дому.
Рискованные предприятия, типа выиграл или проиграл. Имущество фирмы в виде золота, драгоценностей и т.п. (это уже не мое).
Зрелища спортивные, театральные.
Туристический бизнес, кстати, сюда идет. Развлечения, удовольствия, игра с ценными бумагами. Биржа. Причем организация биржи ХI дом, игра — V дом.
Могу добавить и это очень надежно, что сюда идут все вложения, все покупки крупные. В частности, деньги, вкладываемые не в капитал, а в покупку оборудования, просто затраты, то, что она вкладывает в дело. Это не оборотный капитал. Это именно расходы. 
Очень четко видно по карте, когда идет покупка оборудования, то Юпитер в секстиле с Марсом на II дом. Приобретение чего-то. 
Либо затраты на то, что в этом месяце надо произвести ремонт офиса. Вложение денег это расходы получаются. Затраты и приобретения. Это не регулярный оборот, а такие выделенные, обозначенные затраты. 
Сюда идет покупка оборудования, покупка транспорта, разовые затраты крупные на ремонт, приобретение чего-то.
Вообще сюда, наверное, идет и ювелирное дело. 
Если по видам бизнеса смотреть, то по V дому должны идти шоу-бизнес, ювелирное дело, какие-то вещи, связанные с золотом.

VI ДОМ
Это в первую очередь сотрудники фирмы. 
Стандартная ситуация. Например, приходит в соляре или лунаре фирмы Уран или Плутон в VI дом с соответствующими аспектами. Либо начинается очередная реорганизация, либо набор новых сотрудников. Это просто в живую видно, что это не абстрактные понятия, а работает конкретно очень живо.
Это сотрудники фирмы, отношения с сотрудниками. Скорее, официальные. Там некоторая формальная структура отношений (в отличие от I дома, где общая атмосфера фирмы), кто кому подчиняется, кто, что должен выполнять. Все это идет по VI дому.
Владельцы недвижимостью идут по VI дому. Это традиционно.
Естественно, подчиненные, арендаторы. Бухгалтерия фирмы. Конвейер. Место бизнеса вне конторы. Скотоводство.
В рамках фирмы VI дом идет отдел аренды. По III чаще идет отдел купли продаж, а по VI чаще идет отдел аренды.

VII ДОМ
Самое первое, что идет по VII дому, это клиенты. Здесь деловые партнеры и прочее. Клиенты, ваши покупатели в больших количествах. Это их клиенты, их популярность. Их отношения с клиентами.
По VII дому идут покупатели, популярность среди покупателей, имидж среди покупателей.
Деловые партнеры. Это сделки, заключение договоров, в отличие от переговоров. Это подписание договоров, это работающие договора.
Речь идет о фирмах, которые заключают договора на равных. Т.е. одна фирма поставляет, другая покупает, поставщики, скупщики, распространители, оптовые покупатели и даже розничная. Предполагая равное участие в деле, равную ответственность при принятии решения и равное право при принятии решения.
Если речь идет о карте человека, например, директора фирмы, то иногда может выясниться, что его соучредитель идет не по VII дому, а по VI дому. 
Бывают интересные отношения. Двое соучредителей, но реально решение принимает один. А второй подчиненный. 
Бывает по-другому, когда один подчиненный, но реально на уровне партнера делового. Это надо выяснять. Бывают такие ситуации, когда у директора не очень сильный, волевой характер, он нуждается в партнере.
Арбитражи, третейские суды, гражданские дела. 
Конкуренты, наверное, тоже сюда идут. Вы знаете, чего мне не приходилось разбирать, это ситуации с конкурентами. Хотя с другой стороны, что значит, конкурент? Чаще всего на нашем рынке очень сложные отношения, там нет чисто рыночной борьбы, это только мерещится, что у нас какая-то реальная конкуренция есть. Любое сотрудничество между фирмами, занимающимися одним и тем же делом, 
они все равно связаны с конкуренцией. Они все равно конкурируют.
По VII дому в фирме проходят те, кто либо заключает договора, и еще есть совершенно особый вид деятельности в рамках фирмы это диспетчерская служба или те, кто сидят на контактном телефоне, те, кто принимает клиентов. Все, кто вступают в общение с приходящими клиентами. 
Эта служба ключевая, уйдет ли клиент на сторону или останется здесь, от этого зависит очень многое.
Клиент не звонит в одну фирму. Если клиент имеет дело с чем-то серьезным, то он звонит в одну фирму, что она ему предлагает, звонит в другую, что она ему предлагает, в третью. Допустим, хочет купить или продать квартиру. Вещи рискованные, деньги большие, он боится. Он звонит и туда, и сюда. Первой контакт имеет очень огромное значение. Поэтому эти службы могут являться для фирмы ключевыми. Это не реклама, это непосредственно живой контакт.
Поэтому, когда вы подбираете сотрудников на эту работу, то надо смотреть, как его Солнце ложиться на VII дом. Допустим, приходит человек, но про диспетчеров редко спрашивают. Но бывает, что человек, как агент, он никуда не годится, а у него Луна или Нептун, или какая-нибудь хорошая Венера на DSC фирмы. Посадите его в диспетчерскую службу, он там прекрасно сработает. Здесь он может показать, как он умеет вести контакт, он поймает клиента на своем магнетизме, на умении вести диалог. 
В тур фирме должен сидеть на этом деле такой человек, который сразу поймает клиента.
В финансовых пирамидах сажали на это дело людей достаточно грамотных и опытных, умеющих вести разговор. Чтобы они по телефону вас убедили в том, что вам нужно вложить деньги именно в эту пирамиду.
Опять же, если брать тур фирму, риэлторские фирмы, там есть определенная категория людей, вы звоните, вам отвечают, разговаривают, объясняют вам, уговаривают. Они дают рекомендации, консультации. Это не газетная информация. 
Это именно ответственный контакт с клиентом сначала по телефону активный. Это классический VII дом. И проблемы в этих вещах очень четко вылезают по VII дому. 
Для определенного типа бизнеса эта служба является одной из важнейших. Даже те же самые пирамиды.

VIII ДОМ
Самый крутой бизнес у нас идет по VIII дому. Имеется в виду самые большие деньги, самые серьезные обороты. Люди, у которых VIII дом подчеркнут активными планетами, планетами, связанными с самореализацией — Марс, Юпитер, Плутон, Солнце, они вообще тяготеют к бизнесу. 
Я заметил, как резко изменились интерпретации VIII дома после того, как в стране появились новые возможности. По VIII дому шли в основном долги и кражи. 
А сейчас очень интенсивно пошел бизнес.
Опять-таки опыт показывает, что уголовщина в бизнесе по VIII дому практически не идет. 
В натальной карте он по-прежнему остается домом смерти, также как и домом бизнеса тоже.
Я уже говорил, VIII дом это большие деньги. Банковская деятельность в первую очередь. Вообще весь бизнес целиком. Конечно, в первую очередь финансовый, если смотрите по карте фирмы. Если вы смотрите по индивидуальной карте, то человек с Марсом в VIII доме, то совсем не обязательно, что он будет заниматься финансами. Он может заниматься торговлей, просто держать свой ларек, покупать и продавать. Тоже вариант.
Здесь в первую очередь прибыль на капитал. Т.е. оборот чужих денег. 
Это дом еще и совместных денег. Это деньги партнеров, это чужие деньги. Это долги. Это кредиты, которые вы берете. Но бывает и кредиты, которые вы предоставляете. Но чаще здесь проходят те кредиты, которые вы берете.
Это говорят, и налоговая служба. Но я налоговую службу и по VIII дому, конечно, смотрю, потому что налоговая служба это еще и большая травма.
Банкротство. Потери и приобретения. Совместное имущество. Вознаграждения и гонорары. Вообще странно, гонорары вообще должны идти по II дому.
Долги, займы, залоги, ломбард.
Сюда идут кредитные агентства, налоги, таможни. 
Вообще-то отношения с государственными органами я смотрю немного по другим показателям, чаще всего по Х дому. Но, видимо, позволят, не позволят тоже идет по VIII дому.
Вот интересно, смотрите, какого типа здесь еще виды бизнеса. Страхование, когда страхуются. Страховые агентства, как таковые, не идут по VIII дому. Страховые агентства почему-то идут по IХ дому.
Пенсионные фонды, поручительства.
Фонды валютных рынков. 
На самом деле сюда идет элементарная вещь — прибыль, участие в прибыли. В частности, это видно и в фирме, и в индивидуальной карте. Это когда есть получение денег, это не зарплата, а когда вы на проценты или когда вы участвуете в прибыли, то появляется в VIII доме показатель. 
Просто большие приходы тоже идут по VIII дому. Кстати сказать, совсем не обязательно деньги приходят по II дому.
Вообще это формальная техника. 
Если вы будете формально интерпретировать дома, то там II дом это то, что вы свое заработали, свое продали. А VIII дом это то, что вы совместно в бизнесе участвовали, либо куда-то вложили и получили проценты. Но я огромное количество раз видел, что прекрасно приходы идут и по II и по VIII дому.
Т.е. если вы хотите смотреть финансовое положение, финансовые ситуации, то сильный показатель, позитивный в VIII доме без плохого показателя во II доме говорит, что тоже самое деньги приходят от того же основного вида деятельности. 
Есть формальная астрология, а реальная астрология показывает. Здесь я могу подписаться, я всегда смотрю конкретные ситуации именно по оси II-VIII, не только по II дому, а именно по оси II-VIII.
Показатель в индивидуальной карте в VIII доме может говорить о том виде бизнеса, к которому человек тяготеет. Марс может давать тяготение к такому мелкому бизнесу. А если там стоит Сатурн, то к такому стабильному, прочному бизнесу. Например, с землей, со строительством, недвижимостью.
Кстати, я по IV дому строительство, сказал? Там еще и строительство тоже может проходить.
Если Плутон, то это уже тяготение к большим деньгам, нефти, оружию.

IХ ДОМ
В первую очередь это зарубежный рынок и контакты с зарубежными партнерами. Это четко совершенно проверено. Поездки за границу, зарубежные филиалы. Договора, заключаемые с заграницей. Сделки, заключаемые с заграницей. Вообще все, что делается там.
Реально на карте фирмы будут отражаться только очень немногие ситуации, преимущественно с руководителями фирмы. Жизнь фирмы это деятельность ее. Если сотрудник фирмы поехал за границу, прогулялся и вернулся, это одно. А если сотрудник фирмы поехал за границу и заключил там сделку, это совсем другое. 
Имеется в виду с заграничными партнерами.
Еще вариант, это партнеры из дальних городов. Это не обязательно заграница, это дальние регионы. Выход на другие рынки. Расширение рынков. Всевозможные иностранные фирмы.
Сюда идут авиакомпании, агентства путешествий, аэропорты. Страховые агентства.
По III дому еще идет издательская деятельность, но чаще газетная, периодическая.
А более серьезная издательская деятельность, книги, еще что-нибудь солидное и весомое, может идти по IХ дому. 
Могут заграничные агентства фирмы по IХ дому идти.
Рекламные агентства. И, как вы понимаете, рекламный отдел фирмы.
Юридические дела могут проходить по IХ дому, но и по VII тоже. Известно, что в некоторых фирмах юридические дела имеют большое значение. Вообще жизнь и деятельность юридического отдела, от него может зависеть жизнь и деятельность фирмы весьма весомо.

Х ДОМ
Очень часто когда планета стоит вблизи Х дома, на МС или вблизи Х дома, вы можете обнаружить основной вид деятельности фирмы. Потому что это ее статус, как она видится со стороны общества. Взлеты и падения тоже может быть. Т.е. ее социальное положение, как она видится со стороны общества. Успех в ее деятельности, она не обязательно связана с деньгами. 
Бывает, что у фирмы высокий имидж, а при этом финансовые дела ее не совсем хороши. Популярность фирмы идет и по VII дому.
Правительственные учреждения. Те учреждения, которые являются для фирмы вышестоящими. Т.е. если это дочерняя фирма, то это будет главная фирма по Х дому проходить.
Чиновники государственные всевозможные. Не те, которые контролируют (контроль по идее должен проходить по III дому), а те, с которыми можно договориться, получить какие-то разрешения и прочее, для льгот и т.д., которые могут дать льготу, отнять льготы.
В фирме это высшая администрация фирмы, управление. В первую очередь администрация. Но реально мы это смотрим больше по планетам.
Департаменты, министерства, предприятия общего пользования, компании по оказанию коммунальных услуг. Это выражение не мое. На самом деле это ее социальный статус.
Работодатели для человека, который устраивается. Это фирма, которая его нанимает.
Я подчеркну, вы можете увидеть основной вид деятельности фирмы по Х дому.

ХI ДОМ
В первую очередь считается, что все биржи идут по ХI дому. Ассоциации. Это четко совершенно. Участие фирмы во всяких коллективных вещах, коллективных ассоциациях это все идет по ХI дому.
Благотворительные организации. Видимо, еще благотворительная деятельность. Суд присяжных. 
Средства работодателя. Это понятно, т.е. II от Х дома.
Торговые дома, это тоже самое, что и биржи.
Есть некоторая разница между третейским судом, арбитражем и судом. Какие-то дела могут решаться третейским судом и судом, но не могут решаться арбитражем. Некоторые дела проходят по арбитражу, а некоторые дела не проходят по арбитражу, а проходят только по суду. Есть, видимо, какие-то дела, которые могут ассматриваться только судом присяжных. Но, как я понимаю, что судом присяжных 
рассматриваются в первую очередь уголовные дела.
Полуобщественные организации. Фондовые биржи. Деньги, приходящие неожиданным образом. Намерения, стремления, планы. Кстати, планы совершенно четко сюда идут. И, наверное, тот, кто занимается планированием.

ХII ДОМ
Благотворительная деятельность. Благотворительная деятельность фирмы, как таковой, идет по ХII дому. Благотворительная организация идет по ХI дому. Заграничные связи.
Запредельные рынки. Это четко. Т.е. это вообще заграничные рынки, очень далекие рынки. Тоже самое связи с заграницей, также как и по IХ дому тоже. Собственность, вложенная туда.
Тюремные заключения, лекарства, наркотики. Тайные враги, тайные дела. 
Террористы. Яды. Убийства. Частные лечебницы, санатории.
От меня можете узнать, что сюда идет уголовщина и крыши. У меня вообще мало опыта на счет того и другого. Я принципиально избегаю соваться в такие дела, чтобы самому руки не испачкать. И клиентов своих предупреждаю, что я не хочу знать ничего такого. Но иногда это дело само собой вылезает при разговоре. 
Еще я обратил внимание, что у нас уголовщина проходит не по VIII дому, как положено, а по ХII дому.
Еще один показатель по ХII дому это священные знаки. 

Левин М.Б. 
«Астрология бизнеса»

 Астролог Ксения Шахова

Этот сайт использует cookie, пользуясь данным сайтом Вы соглашаетесь с использованием и обработкой Ваших данных.

 Астролог Ксения Шахова

Гороскоп компании

Всё, что вы хотели знать о своей компании с позиции профессиональной астрологии и психологии

Ксения Шахова

Астролог, психолог

Гороскоп компании — это анализ гороскопа компании с целью качественной оценки ситуации. Гороскоп компании содержит информацию о финансовом потенциале, возможных рисках и сторонах дела, которые нуждаются в актуализации, развитии либо приостановке.

Прогноз помогает в подборе оптимальных периодов для реорганизации, рекламных акций, коммерческих предложений, найма сотрудников. Гороскоп дает понимание необходимых инструментов развития и осознание точек роста.

Почему стоит составить гороскоп компании?

Данная консультация помогает найти ответы на волнующие вопросы и решить ряд важных задач:

  • Подбор оптимальных периодов для запуска и продвижения проектов

    Персональный прогноз для компании дает чёткое понимание общей картины года, наиболее прибыльных и убыточных периодов. Рассчитываются удачные дни для принятия ключевых решений.

  • Определение источников прибыли и удачной стратегии развития

    Рассматриваются особенности финансовой стратегии, подходящие формы и сферы заработка, а также оцениваются способности фирмы к перестройке на разных этапах работы.

  • Организация коллективной работы. Риски потерь, судебных исков

    Гороскоп компании содержит информацию об особенностях конкурентной борьбы. Описываются зоны риска, наиболее опасные ходы и решения, а также отношения с кредиторами и поставщиками.

  • Формирование имиджа компании, а также ключевых фигур

    Сюда входят все элементы, которые помогут компании продвинуться вперед, поддерживать репутацию и привлекать внимание клиентов. Описываются удачные компоненты для рекламных акций, а также дается характеристика исполнительного директора, его совместимость с самой фирмой (по запросу).

Стоимость гороскопа компании и корпоративного консультирования рассчитывается индивидуально и зависит от поставленных задач, периода сотрудничества и периода прогнозирования.

Этапы работы

на всех этапах работы общение происходит лично с астрологом Ксенией Шаховой

1 шаг

Оставляете заявку на сайте

На этом официальном сайте kseniashahova.ru

2 шаг

С вами связывается астролог и высылает анкету

Рабочий e-mail: astrologshahova@mail.ru

Анкета для ректификации личного гороскопа (директора, компании) — расчета точного времени рождения клиента до секунд по датам прошлых событий жизни.

3 шаг

Вы заполняете анкету для ректификации

Общение происходит лично с астрологом Ксенией Шаховой

Такая процедура является обязательной для астрологического прогнозирования и расчета ключевых показателей персонального гороскопа. Ректификация предваряет саму консультацию и составляет существенную часть подготовки астролога к встрече.

4 шаг

После получения анкеты астролог высылает реквизиты для оплаты консультации

Гороскоп рассчитывается в течение 7-28 дней с момента оплаты

Оплата осуществляется до консультации, так как основная часть работы выполняется астрологом до встречи с клиентом — расчет времени рождения и полный анализ гороскопа по выбранным темам.

5 шаг

В согласованное время вы встречаетесь
с астрологом на консультации

Общение происходит лично с астрологом Ксенией Шаховой

Консультация возможна дистанционно через мессенджер по видеосвязи либо личная встреча в Санкт-Петербурге (5 мин от м. Невский проспект).

6 шаг

Сопровождение после консультации

Осуществляется в течение 7 дней после консультации

Вы можете задать уточняющие вопросы по теме прошедшей консультации, если таковые возникнут.

Здесь вы можете ознакомиться со всеми видами астрологических консультаций и услуг

Астрологический
прогноз на год

Полный анализ персонального гороскопа на интересующий период времени – месяц, год, несколько лет по всем ключевым сферам жизни

Полный анализ гороскопов людей с позиции психологической, бытовой, сексуальной, финансовой, деловой согласованности

Определение удачных профессий, которые соответствует талантам и психологическим характеристикам личности

Анализ конкретных сфер и форм деятельности, которые могут принести прибыль, определение способностей к бизнесу и работе по найму

Консультация
на тему переезда

Расчет вероятности переезда, подбор благоприятных стран и городов для усиления показателей в нужных сферах жизни

Астрологическое сопровождение

Комплексный системный подход и регулярные консультации по всем сферам жизни — ваша опора в любой непонятной ситуации

Подбор благоприятного времени

Расчет удачных дней для трудоустройства, деловых встреч, запуска важных проектов, открытия бизнеса, хирургических операций

Подробное рассмотрение всех показателей индивидуального гороскопа, связанных со сферой любви и личной жизни

Консультация на тему подбора имени

Помощь в выборе гармоничного имени, фамилии или псевдонима, которые усилят нужные свойства личности

Анализ гороскопа компании с целью качественной оценки ситуации и общего потенциала развития, расчета важных периодов

Корпоративное консультирование

Разработка и реализация практических задач для усиления личностного потенциала сотрудников и общего потенциала фирмы

Астрологическая коррекция

На основе личного гороскопа выделяются наиболее эффективные методы для работы с переживаниями, тревогой, конфликтами

Астропсихологический портрет личности

Помогает разобраться в истинных чувствах, мыслях и желаниях, найти гармоничное выражение программ сознания и подсознания

Помогает лучше понять состояния ребенка, его ощущение родителей, а также заложенные от природы способности

Личные и групповые занятия тренируют астрологическую интуицию, помогают найти свой подход к интерпретации натальных карт

Лучшее решение на любой праздник и торжество близким, подруге, коллеге. Подарок, который решает проблемы, а не создает их!

Расчет точного времени рождения самыми эффективными методами современной профессиональной астрологии

  • Календарь покупок и beauty-процедур
  • Календарь удачных вероятных дней для зачатия
  • Календарь прогноз конфликтности в паре

Лекции, мастер-классы, семинары. Удачное решение, которое становится настоящим подарком для гостей!

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Не пропустите также:

  • Как найти песню которой нет вконтакте
  • Реестровая ошибка в местоположении границ земельного участка как исправить ошибку
  • В виндовс 7 ошибка 0x800b0109 как исправить
  • Как найти марата башарова
  • Формула для куба как найти объем куба

  • 0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии